一時的障害を伴う罹患率（TDOI）は、その経済的重要性が高いため、罹患率の統計において特別な位置を占めています。 これは、アピール性の観点からの罹患率のタイプの1つであり、優先特性です。 健康状態働く。 VUTの罹患率は、欠席主義を伴う労働者の罹患率の有病率を特徴づけます。

観測ユニット特定の年の病気や怪我による一時的な障害の各ケースです。 仕事の無能力の証明書は、会計書類として機能します。

仕事の無能力証明書の機能 : 法律、医療、経済、統計。

TDの発生率の評価は、一時的な障害の報告に基づく一般的に受け入れられている方法（フォームNo. 16-VN）と、警察の方法を使用した詳細な方法の両方に従って実行されます。

一般的に受け入れられている方法によれば、フォームNo. 16-VNのデータに基づいて、いくつかの指標を計算できます。

1）労働者100人あたりの一時的な障害の症例数（合計および個々の形態および疾患のグループ）=

2）100人の労働者あたりの一時的な障害の日数（合計および個々の形態と病気のグループ）=

3）仕事のための1つの無能力の平均期間=

100人の労働者あたりのSRT症例数は、労働者の病気の発生率を示しています。 100人の労働者あたりのZVUTの日数は、一般に、病気の重症度を特徴づけます。 障害イベントの平均期間も、病気の重症度を反映しています。

4）勤続年数、性別、年齢、職業などによる罹患率構造の指標。

ZVUTの構造では、そもそも急性の病気で占められています 呼吸器感染症、そして-病気 神経系および感覚器官、高血圧、筋骨格系の疾患、皮膚感染症、消化器系の疾患など。すべての罹患率の指標は、数年にわたる鼻腔学的形態および動態によって評価されます。

施設で1年以上働いた人を考慮した詳細な分析の手法が適用されます。 彼らは、勤続期間、職業における勤続期間、性別、年齢を考慮に入れて、すべての主要な指標を研究し、リスクグループを決定します。 警察の方法を使用してVUTの発生率を調査するための詳細な方法論では、各労働者のフロントカードまたは個人カードが記入されます。

観測ユニットこの方法では、1人の「通年」の労働者がいます（少なくとも1暦年にわたって企業で働いています）。

労働者の健康グループによる 5つの主要なグループに分けることができます：1）健康（1年に1つの障害のケースがない）。 2）実質的に健康である（1年に急性型の病気のために1〜2例の仕事ができない）。 3）その年に急性型の病気のために3例以上の障害を持っていた人。 4）慢性疾患があるが、障害のある症例はない。 5）慢性疾患およびこれらの疾患による障害の症例がある。

リスクグループの詳細な調査では、次のことがあります。

1.頻繁に病気になる：人は暦年に4回以上病因的に病気でした 関連疾患または6倍以上の病因的に無関係な病気。

2.長期的な病気：人は暦年に病因的に関連する病気で40日以上、または病因的に無関係な病気で60日以上病気でした。

3.頻繁かつ長期的な病気：人は暦年に4回以上（または40日以上）病因的に関連する病気、6回以上（または60日以上）病因的に無関係な病気でした。

詳細な調査により、健康指標が計算されます。これは、今年、医療援助を求めたことがない人の割合です（通常は50〜60％）。 慢性的な病気にかかっている人の割合、頻繁にそして長期的に病気になっている人の割合などを考慮に入れることができます。

9714 0

一時的な障害とは、病気によって引き起こされ、専門的な職務を遂行することを困難にする障害が可逆的で一過性である場合の身体のそのような状態を指します。 労働人口のさまざまな派遣団の一時的な障害を伴う罹患率の研究は、経済的に重要であるだけでなく、非常に科学的かつ実用的です。

エンジニアや技術者の個々の専門家グループの仕事の特殊性は、彼らの健康に「特定の」影響を及ぼします。 従業員の病気の構造の大部分は、心臓血管系、神経系などの病気によって占められています。 モダンなイメージ都市人口の生活、身体活動のレベルの低下。これは、エンジニアや技術者のグループで最も顕著ですが、労働活動の特殊性でもあります。

特別な「一時的障害を研究するためのカード」に事例と一時的障害の日数を登録することにより、プラント管理およびプラントの主要なワークショップのエンジニアおよび技術者と管理者の一時的障害の発生率の調査を実施しました。 1261人が監督下にあった。

両方のグループで雇用されている人の大部分は、企業で5〜9年および10〜19年の実務経験を持つ人で構成されていました（それぞれ67.9％および64.9％）。 店舗サービスの技術者は、プラント管理者（61.7％）よりも10年以上（76.0％）の実務経験者が多く、20年以上の経験者が多い。 -それぞれ26.3％と16.8％。 一時的な障害の指標を比較する際には、これらの違いを考慮し、性別と勤続年数によって直接的な方法で標準化された指標を計算しました。 プラント管理の技術者・技術者の性別・勤続年数別構成を基準とした。

調査した5年間のすべての病気の発生率を一時的な障害と比較すると、プラント管理のエンジニアよりもショップサービスのエンジニアと技術者の方が高いままであることがわかりました。

性別と勤続年数による標準化は、一時的な障害の指標の比率を変えませんでした。

調査されたすべての年において、ケース数と日数の両方での一時的な作業能力の欠如は、プラント管理のエンジニアリング担当者よりもショップサービスのエンジニアリングおよび技術担当者の方が高かった。 ショップサービスの技術者と技術者の平均障害レベルは79例、790日であり、プラント管理の技術者と技術者は、従業員100人あたりそれぞれ74例と676日でした。 私たちのリーダーシップの下で実施されたこの派遣団の臨床検査の結果、示された年の一時的な障害の発生率はわずかに減少したことに注意する必要があります。

ショップサービスにおけるエンジニアリングおよび技術担当者の発生率の増加は、プラント管理よりも劣悪な労働条件によって説明されます。 エンジニアとショップサービスの責任者は、ショップでの作業時間の15〜40％を費やし、職長とセクションマネージャーは作業時間の最大60％を費やします。

ワークショップの技術者と技術者は、それぞれの産業に特徴的な病気が発生する可能性があります。 そのため、作業エリアの空気中のクーラントエアロゾルの濃度が高い機械工場のエンジニアリングおよび技術部門では、健康診断中に、上部の病気になりがちです 気道（咽頭炎、喉頭炎など）。 インフルエンザ、急性呼吸器 ウイルス感染、肺炎およびその他の呼吸器疾患。 記載されている疾病分類の中で、エンジニアとワークショップサービスのマネージャーの間の肺炎と慢性呼吸器疾患の発生率はわずかに高く、エンジニアとプラントマネージャーの間の1.4ケースと25。7日の無能力に対して、100人の労働者あたり2.27ケースと41。8日です（表1）。

性別と勤続年数による標準化は、指標の比率を変えませんでした。 プラント管理のエンジニアリングおよび技術スタッフの構成が標準として採用されました。 したがって、インフルエンザの場合、店舗サービスのエンジニアの性別標準化による一時的な障害は、ケースで11.4、日数で64.5、サービス期間でそれぞれ12.3と67.6でした。 咽頭炎と扁桃炎、肺炎と慢性呼吸器疾患、病気の同じ写真 消化管、感覚器官、神経および末梢神経節および他のいくつかの疾患。

表1

エンジニアリング技術者およびプラント管理およびショップサービスの管理者の一時的な障害の指標。性別および勤続期間によって標準化されています（従業員100人あたり）

	名前 バニー 病気	グループ	場合によっては、一時的に仕事ができなくなる
			集中的な sivny 表示中 体	標準 ティーズ。 の上 セックス	標準 teese by 経験
1	インフルエンザ	Zavodoup- 管理	8,6	8,6	8,6
		ワークショップ サービス	10,2	11,4	12,3
2	シャープ 形 扁桃腺- リタス	Zavodoup- 管理	6,1	6,1	6,1
		ワークショップ サービス	6,8	7,3	8,2
3	空気圧 niiとchro- ニッチ。 病気 ライオン。 器官- 新着 ハニヤ	Zavodoup- 管理	1,4	1,4	1,4
		ワークショップ サービス	2,3	2,6	2,7
4	病気 胃 と12本の指。 腸	Zavodoup- 管理	2,1	2,1	2,1
		ワークショップ サービス	3,2	3,3	3,5
5	Hyperto- nichnaya 疾患	Zavodoup- 管理	2,0	2,0	2,0
		ワークショップ サービス	1,1	1,5	1,6
6	病気 臓器 気持ち	Zavodoup- 管理	1,7	1,7	1,7
		ワークショップ サービス	2,5	2,7	2,8
7	虚血- チェスカヤ 疾患 ハーツ	Zavodoup- 管理	0,7	0,7	0,7
		ワークショップ サービス	1,1	1,8	1,9
8	病気 神経と 周辺 富 神経節	Zavodoup- 管理	0,25	0,25	0,25
		ワークショップ サービス	4,86	5,3	5,5

したがって、上記の疾病分類の形態の病気に対するショップサービスのエンジニアリングおよび技術スタッフの一時的な障害の罹患率は、同じ性別および年長の構成であっても、プラント管理のエンジニアリングおよび技術スタッフの罹患率よりも高くなります。標準化された指標によって証明されます。

一時的な障害のさらなる研究は、専門的な文脈で私たちによって実施されました。 企業のエンジニアリングおよび技術スタッフは、マネージャー、エンジニア、および職長の3つの専門家グループに分けられました。

これらのグループの年齢と性別の特徴は、魅力に関するデータによる発生率を特徴付けるセクションですでに言及されています。

特定の専門家グループに属する人の一時的な障害の研究は、最も高い平均長期障害レベルがエンジニアのグループで、2番目に-職長、3番目に-マネージャーで発見されたことを示しました（表2）。

表2

エンジニアおよびマネージャーの一時的な障害（従業員100人あたり）

№ nn	プロ グループ	集中的な指標		標準化 指標
		場合によっては	日数で	v ケース			v 日々
				の上 セックス	の上 経験		の上 セックス	の上 百朱
	リーダー
	エンジニア

性別および年齢別の一時的障害の指標の標準化は、管理職と同じ年齢および性別構成では、エンジニアおよび職長の一時的障害がさらに高くなることを示しました。 管理者と比較してこれらの専門家グループの一時的な障害のレベルが高いことは、インフルエンザ、ARVI、および風邪の頻度が高いことによって説明されます。範囲。 管理職の一時的な障害の割合が低い理由は、大きな責任と時間の不足であり、したがって、管理者は常に医療援助を求めるわけではなく、原則として、仕事の無能力の証明書を発行しません。

V この研究私たちは主に、次の理由による一時的な障害の頻度に関心がありました 循環器疾患..。 このグループの疾患の管理者の一時的な障害の理由の構造では、最初の場所は血管疾患（症例の40.9％と40.5％の日）に属し、2番目は高血圧（症例の29.1％）に属します。 虚血性疾患（21.3％の日数）。 エンジニアの一時的な障害の主な理由は、血管疾患（症例の40.5％と日数の27.0％）、高血圧（それぞれ35.5％と25.4％）でもありました。 による職長の一時的な障害 高血圧（症例の60.0％および日数の66.9％）、ならびにリウマチ（それぞれ23.3％および14.5％）。

あなたがテーブルから見ることができるように。 3、心血管系による管理者の一時的な障害 血管疾患場合によっては、2倍以上、日数では、エンジニアと職長の同じ指標の2.5〜4.9倍になります。 エンジニアや職長と比較して、マネージャーは血管疾患、高血圧症、冠状動脈性心臓病に頻繁に、そしてより長い間病気になります。 特に目立ちます 平均デュレーション管理職と技術者の一時的な障害の件数はほぼ同じですが、管理職の冠状動脈性心臓病の1例-38。9日、この数字は技術者が17。4日、職長が18。5日でした。 これは、管理者の冠状動脈性心臓病の重大な重症度を示しています。

表3

心血管疾患の管理者およびエンジニアのさまざまなグループの一時的な障害（従業員100人あたり）

№

一時的な障害（TD）の発生率

品質と 定量化労働人口の健康状態、罹患率、死亡率、障害、医療援助、出産などの指標を含む人口の健康状態が使用されます。 労働者の健康状態は、一時的な障害を伴う罹患率の指標によって最も完全に特徴づけられます（図1.1）。

図1.1-障害の種類と性質

一時的な障害とは、病気、けが、中毒などの理由で身体の機能が侵害され、通常の労働条件で一定期間、職務や専門的活動ができなくなることによって引き起こされる状態です。リバーシブルです。

労働者のHIの事実を証明する文書は、HI（法務機能）、給付金の発生（財務機能）による解雇の理由を示し、特定の種類の治療計画（医療機能）を規定する、労働能力の欠如の証明書です。 ）および分析罹患率（統計関数）の主要なドキュメントです。

VLの発生率の分析は、2つの主要な方法論的アプローチを使用して実行できます。統計レポートの形式と警察の記録に基づいており、それぞれに長所と短所があります。 したがって、統計レポートの形式に従った分析により、業界、企業、所定のクラスおよびグループの疾患のワークショップのコンテキストでVLの症例数と日数に関する情報をすばやく取得し、の構造、ダイナミクスを特定できます。長期間にわたるVUTの発生率と予後の計算、労働損失による被害または実施された対策の有効性の判断。 しかし、この方法を使用する場合、個々のクラスおよび疾患のグループのより深い分析の可能性は限られており、性別、年齢、実務経験、およびその他の要因がVLに及ぼす影響は考慮されていません。

共和国で初めて、VUTの発生率の詳細な解釈分析への統一された統一された方法論的アプローチが実証され、主要なクラスのVL日数の違いの信頼性を決定するための新しい統計的方法が開発されました。病気、そして合計で、社会的および衛生的モニタリング（SGM）、運用管理、特別な科学的研究の目的を含む、VL分析のための2つのスキームが提案されています。

さらなる分析と一般化のために定量的および定性的特性を単一のシステムに持ち込む方法論的アプローチの体系化、ならびに労働損失のレベルと環境要因との間の因果関係のモデル化により、労働者の健康指標の客観的評価を提供し、正当化することができます予防および健康改善策。

労働者のHL分析スキームは、次の段階で構成されています。

研究の必要性の目標、目的および正当化の声明;

調査および排除された要因を考慮した、調査対象（ワークショップ、企業、専門家グループ）の選択。

以下を含む必要な情報の収集：

・従業員の給与。

・仕事の無能力の証明書からの情報。

・労働条件の状態に関するデータ、社会的およびその他の要因の研究のための資料。

· 一次処理、データベースを作成するための資料の要約と準備-統計的処理、データの論理的分析、結論の準備、結論。

TDによる罹患率の詳細な分析の目的は、労働者の労働損失のレベルの形成パターンを決定し、労働の役割を研究することに基づいて、VLを低減し、罹患率のレベルの増加の原因を排除するための対策を実証および開発することです状態およびその他のリスク要因とVL指標へのそれらの影響、労働条件の改善と労働者の健康改善の優先方向を決定します。

この目標を実装するための主な段階は次のとおりです。

専門職、年功序列およびその他の基準に基づいて従業員の構成を研究する。

VNの頻度と構造を明らかにし、労働損失のダイナミクスを研究する。

研究された派遣団の罹患率の比較評価;

VLと考えられる危険因子との関係を確立する。

健康改善および予防措置の正当化と開発。

VLの詳細な分析が必要な理由は次のとおりです。

VUTの発生率が高い;

前の期間、業界または他の指標と比較して、全体として、または個々の疾病分類学的形態のVLの急激な増加。

職業病理学の成長;

医療を求める労働者の数の増加。

新規の実証または既存のMPC、MPCおよびその他の規制の確認。

HIの形成における不利な労働環境およびその他のリスク要因の役割を特定することに基づいて、労働条件を最適化するための現在および長期の計画の策定。

以前に導入された予防措置による労働損失または社会経済的影響による経済的損害の決定。

頻繁にそして長い間、彼らの回復、健康診断の組織である患者の隔離;

慢性疾患を予防し、病状の重症度を軽減するための早期効果のタイムリーな特定。

健康の改善、罹患率の低下に寄与する要因の特定;

医療機関および予防機関の活動の評価。

データベース（DB）、監視目的の労働者の健康状態に関する自動情報処理システム（ASOI）の形成。

VNを勉強するのに最適な期間は3年です。 登録されたアウトブレイクの影響がない場合 感染症、生産作業（再建、修理作業）の顕著な不規則性、医療の性質と特性の重大な変化、および個々の観察年数に特徴的または特定のその他の制御不可能な要因、および十分な数の派遣団の存在グループの場合、TDの発生率の分析は1年間実行できます。

観察期間を5年以上に延長することで、研究の統計的信頼性を高めることができ、VLのより深い分析を行うことが可能になります。 しかし、一方で、これは実行される研究の複雑さを増し、での労働条件の実際の状態を特定する上で追加の困難を生み出します 初期期間 TDの発生率の遡及的分析における研究。

比較された労働者のグループの罹患率のレベルの統計的に有意な差は、彼らの罹患率に対する不利な労働条件の影響の主な証拠であるため、それは決定的に重要です。 正しい選択そしてこれらのグループの形成。 それらは、労働条件の点で異なり、HLへの影響が研究されることになっていますが、労働者に影響を与える他の要因（医療、働き方、食事など）の点では同等（または類似）である必要があります。職業特性に基づいてグループを形成するためには、職業の名前だけでなく、特定の生産条件、および作業のリズム、作業スケジュール、および夜勤の数、給与、その他の仕事の組織の問題。 同種のグループの形成におけるこれらおよび他の要因のより完全な考察は、グループの同質性が観察されない場合には現れないかもしれない、より小さなグループにおける有意差を特定することを可能にする。

特定の条件での勤続期間の増加に伴うHL指標の増加は、労働条件が労働者の健康に及ぼす疑いのない影響を示しています。 労働条件が罹患率に及ぼす影響は、同じ派遣団で数年間にわたって得られたデータに基づいて、勤続年数の増加に伴うそのレベルの増加によっても判断できます（図1.2.2。、図。1.2.3）

図1.2-ベラルーシ共和国の労働者における年齢別のTDによる障害日数の分布

図1.3-ベラルーシの働く女性の年齢別のTDによる障害日数の分布

全体的な発生率が確認され、この要因の影響に特徴的な特定の疾患群または疾病分類のVLレベルの違いに反映されている場合、VL指標に対する不利な労働条件の悪影響の最も具体的な証拠を得ることができます。それらは、専門的な経験の増加または強度の増加とともに成長します。生産要素の影響。

の品質 医療と障害者の検査。

したがって、慢性疾患の患者のより完全な識別と回復は、TDの発生率の低下、悪化の減少につながる可能性があります。 慢性病理学、VNの期間を短縮します。 一方、検査業務の不備は発生率に悪影響を与えるため、1つの医療ユニット、1つの保健部門のサービス内で比較対象のグループを選択し、他の医療の特徴を考慮に入れることが望ましい。研究されたグループ。

一時的な障害のある病気には、欠席をもたらした労働者、従業員、集団農民の病気の事例が含まれます。 したがって、この場合、私たちは働く派遣団の罹患率について話している。 これは、この問題の大きな社会的重要性を説明しています。

一時的な障害を伴う罹患率の研究における観察の単位は、特定の年に従業員に発生した病気に関連する一時的な仕事の無能力の各ケースです。

会計書類は、仕事の一時的な解放を証明する法的文書であるだけでなく、それに基づいて給付が支払われるため、財務上の能力のない証明書です。

各企業および機関では、fに従って一時的な障害について四半期ごとに報告します。 No.16-VN。 この報告書は、国民経済の関連部門の労働組合の市、地域（地域、共和党）委員会に送られます。

四半期報告書に基づいて、一時的な障害に関する半年ごとおよび年次報告書が作成されます。

一時的な障害を伴う罹患率の分析に使用される主な指標：

1. 100人の労働者あたりの一時的な仕事の無能力のケースの数（合計および個々の形態と病気のグループ）：

一時的な障害の件数×100_

2. 100人の労働者あたりの一時的な無能力の日数（合計および個々の形態および疾患のグループ）：

仕事のための一時的な無能力の日数х100____

働く一年中の派遣団の数

3.病気による一時的な障害の1つのケースの平均期間：

一時的な障害の日数

すべてまたは個々の病気の場合____________

一時的な障害の症例数

すべてまたは個々の病気のために

4.罹患率構造の指標：

a）すべての障害の症例のうち、何らかの病気による一時的な障害の症例の割合：

一時的な障害の症例数

の上 この病気 x 100________________

一時的な障害のすべてのケースの数

b）仕事ができないすべての日のうち、病気のために一時的に仕事ができなくなった日数の割合：

一時的に仕事ができない日数

この病気の場合x100 _____________

一時的な障害のすべての日数

これらの指標の分析により、特定の企業の罹患率のダイナミクスを判断し（年間の四半期ごと、数年間）、業界の他の企業との比較評価を実行して、これらの疾患を特定することができます。これは、罹患率の構造において主導的な位置を占めており、これに基づいて、必要な医学的および健康を改善し、衛生的および衛生的な対策を計画します。 ただし、fを使用する可能性。 一時的な障害を伴う罹患率の詳細な研究のための№16-VNは非常に限られています、tk。 このフォームを使用して、性別、年齢、職業、勤続年数などの重要な要因の発生率への影響を評価することは不可能です。 したがって、 医療機関産業企業にサービスを提供し、一時的な障害のある罹患率は個人の記録に従って研究されています。

企業の従業員ごとに、特別な登録文書（「従業員の個人カード」）が記入されます。これは、彼の姓名、名、父称、性別、年齢、職業、職歴-一般およびこの職業を示します。 このカードには、その年の病気休暇に応じた障害に関する情報が含まれており、診断と仕事からの解放の期間が示されます。

一時的な障害のある罹患率の警察登録により、性別、年齢、勤続年数、職業に応じて、追加の指標を再度計算および分析することができます。

1.病人の割合：

病人数×100 _______________________

働く一年中の派遣団の数

2.痛みを伴わない人の割合：

痛みを伴わない人の数х100_____________________

働く一年中の派遣団の数

3. 100人の労働者あたり、1、2、3、4件以上の一時的な病気の障害を持った病気の人の頻度：

TDの特定の数の症例を持っている人の数

病気による（1、2、3、4回以上）x 100 _____________

働く一年中の派遣団の数

4.病気の頻度に応じた、病気のために一時的に障害を負った人の分布：

その年の間に一定数のTDの症例を持った人の数

病気による（1、2、3、4回以上）×100 _________________

すべての病気の人

5.特定の慢性疾患の悪化の再発：

慢性疾患の悪化の症例数、

VUTを伴う_______________________

これを持っている人の数 慢性疾患

罹患率の個人登録を使用することで、1年に4例以上の同種の病因関連疾患または6例以上の障害が4例以上あり、頻繁に病気になる患者のグループを特定することもできます。不均一な病気のための60日以上の障害。

健常者のロシア人はどのようにして病気になり、なぜ彼らは死ぬのですか？ 年

問題のテーマに取り組みました ボリス REVICH タチアナ ハリコフ

一時的な障害のある事件

1990年代には、労働条件の悪化にもかかわらず、一時的な障害を伴う病気の発生率は減少し始めたが、平均1例の期間が増加し、医療に対する労働者の訴えが遅れたことを示している。 国際労働機関（ILO）の方法論を使用すると、労働関連の傷害の病欠の平均期間も2倍になり、登録統計は約20〜100倍過小評価されています。 記録された最悪の労働関連の負傷は、採掘作業でした。 当然のことながら、致命傷の症例はよりよく記録されますが、それらの場合、および職業病の場合、報告は同様の指標と比較して明らかに約10倍過小評価されています。 西洋諸国適切な労働条件で。

統計集「ロシアの健康」の一時的な障害の発生率に関する統計データは散発的に公開されているため、長期にわたるその傾向を追跡することは困難です。 Leonov et al。によると、このタイプの罹患率は、2007年から2013年にかけて男性で14％増加し、女性で安定し、これらの症例の期間も20％増加しました。 男性の病気の発生率は増加しました：循環器系の病気では約20％、呼吸器系の病気では13％、消化は7％、怪我と中毒は13％でした。 2007年から2010年の期間に、年間平均3,000万件の一時的障害または100万人年が登録されました。 年間の失業者の割合は、雇用者数の1.6％でした。 過去3年間で、一時的な障害の発生率はわずかに減少し（3年間で絶対値で7％）、構造は同じままで、AMLの発生率の割合はわずかに増加しました（最大36-39％） ）、インフルエンザの流行状況に関連している可能性があります..。

労働人口の健康に関するいくつかの追加情報は、労働条件の観点から慢性疾患の有病率に関するRosstatのサンプル観察の結果に含まれています。 したがって、2011年の調査によると、調査対象者の23％がそのような病気の存在を確認していますが、診療所の監督下にあるのは48％にすぎません。

一部の企業や地域では、一時的な障害を伴う罹患率がわずかに低下しています。 たとえば、カザンでは、1995年から2011年にかけて一時的な障害の発生率が着実に減少していることが、消化器および感覚器官の疾患について説明されていますが、循環器系、呼吸器系、筋骨格系の疾患などのクラスの疾患については、外的要因の結果、状況は非常に不安定なままです-発生率の減少を伴う数年後、その成長は再び起こります。

経済的観点から、労働資源の質を評価するために最も重要なのは一時的な障害の発生率のレベルですが、部門別労働組合は一時的な障害の発生率に関する報告を分析しないため、その分析は特に個々の産業にとって非常に問題になっています障害。 さらに、労働者の医療に大きな変化があり、医療および衛生ユニット（MSU）の数が急激に減少し、連邦医療生物庁（FMBA）のシステムを除いて、療養所は実質的に清算されました。法執行機関および他のいくつかの部門、ならびに州の企業。

多くの研究者は、一時的な障害の症例に関する統計データは、人口の実際の発生率と比較して、約20〜70％過小評価されていると考えています。 したがって、サハ共和国（ヤクート）の予算領域の13万人の従業員、すなわち、 従業員の最大3分の1が、循環器系の病状のレベルが1.5倍であることを明らかにしました。 内分泌系-2、他のシステムは登録された罹患率のレベルより1.2-1.7倍高い。 一時的な障害の発生率に関する統計データの不正確さは、労働人口のための医療および予防サービスのシステムの破壊の結果としての医療の利用可能性の低さの結果であり、特に多くの企業で「灰色」のままである非国家形態の所有権。 賃金..。 一時的な障害のある男性の発生率が比較的低いことと、労働年齢での死亡率が高いこととの間には明らかな矛盾があり、これは病気のために医療機関への訪問が遅れていることを示しています。 女性の間でもこれらの違いは存在しますが、発生率が高いため、程度は低くなります。

2014年に発生した困難な社会経済状況の中で、州の医療予算が大幅に削減され（2013年に匹敵する価格で2015年に17％）、すでに州にマイナスの変化が生じています。健康、予想される労働力不足、国民総生産を生み出すこの特定の人口集団の健康を保護するための追加措置が必要です。 公衆衛生の専門家は、2013年から2014年のレベルで医療のための州の資金を維持する必要があると主張しています。 6900億ルーブル 2013年のレベルの現在の価格、または4700億ルーブルで。 2014年のレベルで。 労働年齢人口の健康状態の指標を安定させるために、保健省の予算を減らさないことを推奨し、 医療機関、ロシア連邦の構成機関の執行当局に従属する地域で、その実施により、過去数年間、循環器系の疾患によるこの人口集団の死亡率が着実に減少した。 循環器系の疾患による死亡率の減少は、主に血管疾患の患者のための専門的なハイテク医療への資金提供によるものでした（局所および一次血管センターの作成、心筋の冠状動脈血管再生を含む心血管手術の開発）冠状動脈性心臓病のためのステント留置術と組み合わせた血管形成術の使用）。 そのような手術の数が増加しているにもかかわらず、ロシアのハイテク医療の頻度は東ヨーロッパよりも低いです。 2013年から2014年のレベルで保健予算を維持することが非現実的である場合、この分野の資金は保健省の他の支出項目を犠牲にして維持されるべきである。

保健省の優先分野の中には、慢性呼吸器疾患の予防策を盛り込む必要がある。 生産年齢人口の罹患率の構造では、呼吸器疾患がそもそもありますが、それらの予防と治療は、ヘルスケアの分野における国家政策の主要な方向性の中にはありません。 したがって、このグループの疾患と循環器系の疾患とともに主要な領域に含まれるための連邦政府の目標プログラムを開発する必要があります。

保健省の優先分野には、労働者の健康を保護するための特別な措置は含まれていません。 一方、RAMSは、労働人口の健康を保護するためのプログラムを開発しました。これには、特に、法と法的枠組みの改善、労働保護、職場での社会保険に対する雇用者の責任を刺激する税政策の追求など、多くの具体的な措置が含まれていました。労働条件のクラス、レベルの職業上の罹患率と負傷、安全な技術と労働条件の作成、社会的パートナーシップの発展、産業上の負傷の防止およびその他の分野を考慮に入れます。 構成主体の人口の健康状態に関するデータのダイナミクスに基づいて、州および市の機関の入院患者の病床数を減らし、長石-産科のポイントを清算するための医療政策の結果を分析する必要があると私たちは信じています。連邦の、個々の大都市の集塊。 予算に主な収入を提供する企業がある単一産業の町。

有害で危険な状況にある労働人口の非常に高いレベルの労働災害やその他の健康問題も、依然として重大な問題です。 雇用主はOSHへの投資をコストと見なし、ILOはそれを投資と見なしています。 この分野で根本的な変化が始まるまで、生産年齢人口の毎年の健康損失は避けられません。

生産年齢人口の超過を減らすために、ターゲットを絞った反アルコールおよび反タバコキャンペーンをさらに開発する必要があります。 経済危機は国の住民のこの特定のカテゴリーでアルコール死亡率のさらなる増加につながる可能性があるため、これは現時点で特に重要です。 また、増加 社会経済問題、失業率の上昇、最低所得者の増加は、労働年齢人口の健康状態をさらに弱める可能性があります。