متوسط ​​الراتب حسب الصناعة هو الدخل التقريبي لموظف واحد في مجال النشاط هذا ، محسوبًا مع مراعاة الرواتب في مختلف المناطق.

يُظهر متوسط ​​الراتب وفقًا لـ OKVED المبلغ الذي يمكنك كسبه في صناعة معينة. هذا يعطي الأفراد فكرة عن ربحية المهنة التي تهمهم. تحتاج المنظمة إلى هذه المعلومات لتجنب انتباه مكتب الضرائب.

ما يقلق دائرة الضرائب الفيدرالية

يوضح مستوى الراتب وفقًا لـ OKVED قدرات الصناعة. كلما أمكن كسب المزيد من الأموال ، زادت الأموال التي تستطيع المنظمات إنفاقها على الأجور. وفقًا لذلك ، ستتلقى الميزانية المزيد من الضرائب.

FTS في الأمر رقم MM-3-06 / [بريد إلكتروني محمي]من 05/30/2007 يشرح كيف يتم التخطيط لعمليات التفتيش الميداني. في الملحق 2 ، تسرد الوكالة معايير المخاطر ، أي تلك التي من المرجح أن تجذب انتباه المفتشين.

وتحت الرقم الخامس هو معيار مثل متوسط ​​الأجر الشهري لكل موظف أقل من متوسط ​​الصناعة. وفقًا للفقرة نفسها ، بعد أن وجدت مثل هذه الميزة وراء المنظمة ، ستلقي دائرة الضرائب الفيدرالية نظرة فاحصة عليها. أولاً وقبل كل شيء ، سيتحقق مما إذا كانت هناك أية شكاوى حول الأجور "في مظاريف" وحول التوظيف دون تسجيل سليم.

كيف سيكتشف مكتب الضرائب المخالفات

متوسط ​​الراتب في الصناعة ليس معيارًا تشريعيًا ، ولكنه مجرد دليل. لا يمكن تحميل صاحب العمل المسؤولية عن حقيقة الأجور التي تقل عن مستواها. ظروف العمل ليست هي نفسها بالنسبة للجميع ، وقد يكون لدى الشركات الفردية أسباب وجيهة للادخار في كشوف المرتبات.

سلطات الضرائب ليست مهتمة بالرواتب المنخفضة ، بل بالأجزاء الخفية من المدفوعات. وإذا لم تصل الأجور لفترة طويلة إلى المتوسط ​​في مجالهم ، يمكن أن تشير العوامل التالية إليها:

1. قلة معدل دوران الموظفين. إذا لم تكن هذه صعوبات مؤقتة ، ولكن شائع، كان العمال قد غادروا إلى أماكن أكثر ربحية منذ فترة طويلة. إذا بقوا ، فسيتم دفع أموال إضافية مقابل ذلك.
2. التضارب بين الدخل الحقيقي وتكاليف الموظفين. عادة ما يتم الكشف عن هذا إذا لم يكن المحاسب من ذوي الخبرة في الاحتيال المالي. على سبيل المثال ، براتب رمادي ، قام بتسوية المشكلة "لصالح الشركة" ، وفرض ضريبة الدخل بصدق. قامت دائرة الضرائب الفيدرالية بمقارنة البيانات وتوصلت إلى استنتاج مفاده أن كشوف المرتبات تمثل حصة صغيرة جدًا من الدخل أو أنها مخفضة تمامًا. وإذا استمر هذا لعدة سنوات ، فإن التحقق أمر لا مفر منه.
3. نفس رواتب المناصب بمؤهلات مختلفة. يحدث هذا إذا أظهر صاحب العمل رسمياً معدلات مقدار الحد الأدنى للأجور ، ودفع الباقي "في مظروف". في نظر المفتش ، من الغريب جدًا أن يتلقى أمين المحفوظات والمدير المالي نفس الشيء.

يجب ألا ننسى أن مصلحة الضرائب الفيدرالية لديها حق الوصول إلى البطاقات المصرفية. يمكنها التحقق من المبالغ المقيدة في حسابات الموظفين في نفس الوقت.

أين هو متوسط ​​رواتب الصناعة المسجل في 2018 وفقًا لـ OKVED

يمكن العثور على المؤشرات في المجال العام. من ناحية أخرى ، تعرف دائرة الضرائب الفيدرالية ما يجب مقارنته ، ومن ناحية أخرى ، تدرك المنظمة حدود التخفيض.

يتم نشر بيانات الصناعة على الموارد الرسمية - موقع Rosstat (للبلد ككل) ونطاقاته الفرعية الإقليمية. من الواضح ، في موسكو وفورونيج ، حتى في نفس مجال النشاط ، لا يمكنهم دفع نفس المبلغ.

لمعرفة أرقام محددة حسب نوع النشاط ، بالنقر فوق الارتباط أعلاه ، في القائمة الطويلة للتقارير المختلفة ، حدد "متوسط ​​الأجور الشهرية للعاملين حسب نوع النشاط الاقتصادي في الاتحاد الروسيفي 2013-2018 ". الجدول متاح للتنزيل ومزيد من الدراسة.

متوسط ​​الأجور في الصناعة

متوسط ​​الأجور في الصناعة

متوسط ​​الأجور في الصناعة عام 2015

الراتب في منطقة ليبيتسك

متوسط ​​حجم الصناعة بواسطة okved في عام 2017

متوسط ​​الراتب في عام 2015

حجم الصناعة متوسط ​​الراتب في البناء

متوسط ​​راتب الصناعة

حجم متوسط ​​نمو الصناعة في عام 2015 حسب نوع النشاط

راتب

حجم متوسط ​​رواتب الصناعة

الموضوع: متوسط ​​أجور الصناعة حسب نوع النشاط الاقتصادي

البحث بالموضوع متوسط ​​مستوى الصناعة حسب نوع النشاط الاقتصادي أين يمكنك إلقاء نظرة على هذه الأرقام لتحصل على اتجاهاتك على الأقل ؟؟ سأقطعك إلى قطع صغيرة.

متوسط ​​الراتب في الصناعة. اتصل بعمولة الراتب. معادلة حساب متوسط ​​الأجر في الصناعة

سؤال:جاء طلب من مكتب الضرائب للاتصال بعمولة الراتب.

قالوا إن رواتب الموظفين أقل من متوسط ​​الصناعة. أين يمكنني رؤية متوسط ​​الأجور في الصناعة حسب نوع النشاط الاقتصادي في منطقة موسكو؟ ما هي الصيغة المستخدمة من قبل السلطات الضريبية لحساب متوسط ​​الراتب هذا؟ من أين يحصلون على البيانات؟ نحن أنفسنا نود حساب بياناتهم والتحقق منها.

إجابه:يتم حساب متوسط ​​المؤشرات من قبل دائرة الإحصاءات الحكومية الفيدرالية.

متوسط ​​الراتب الشهري حسب نوع النشاط الاقتصادي عام 2017

كشوف المرتبات في SSH وعدد الأشهر في الفترة المشمولة بالتقرير.

تتضمن كشوف المرتبات مبالغ الأجور والرواتب المستحقة للموظفين في شكل نقدي وغير نقدي (بما في ذلك ضريبة الدخل الشخصي والخصومات الأخرى وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي) لساعات العمل وعدم العمل ، ومدفوعات التعويضات المتعلقة بساعات العمل وظروف العمل ، والمدفوعات والبدلات الإضافية ، والمكافآت ، والمدفوعات التحفيزية لمرة واحدة ، فضلاً عن الدفع المنتظم مقابل الغذاء والإقامة.

متوسط ​​الراتب حسب المنطقة

يحتوي موقع Rosstat على بيانات الرواتب حتى مارس 2018 ضمناً.

تظهر البيانات أن العمال في Chukotka Autonomous Okrug يكسبون أكثر (ما يقرب من 100 ألف.

متوسط ​​الراتب الشهري حسب نوع النشاط الاقتصادي 2017

وإذا تم أخذ الراتب الفعلي في المؤسسة في الاعتبار بالكامل عند فرض الضرائب على الضريبة الاجتماعية الموحدة وضريبة الدخل الشخصي ، فلن يكون لدى السلطات الضريبية أي مطالبات لمثل هذه المنظمة. في الوقت نفسه ، لا يهم أشكال علاقات العمل التي تستخدمها المنظمة - الموظفون بدوام كامل أو العمل بدوام جزئي.

يجيب أندريه كيزيموف ،

مستشار الدولة بالإنابة في الاتحاد الروسي من الدرجة الثالثة ، مرشح العلوم الاقتصادية

"لا ، لا تشغلها.

عند ملء القسم 2 ، استرشد بالتاريخ الذي يجب فيه تحويل ضريبة الدخل الشخصي إلى الميزانية. بالنسبة لراتب الإجازة المدفوعة في سبتمبر ، فإن الموعد النهائي هو 1 أكتوبر.
تعكس هذه الإجازة في القسم 2 من حساب السنة.

متوسط ​​الراتب الشهري حسب نوع النشاط الاقتصادي 2017 في الخماو

الأهمية

القطاع أصغر بشكل ملحوظ بعد 30 ألف روبل ، مما يشير إلى وجود نسبة صغيرة نسبيًا من السكان برواتب أعلى من هذا المستوى. توزيع الزائرين حسب الراتب المقبوض في 2014: الراتب يتراوح: - 5-10 آلاف - 10-15 ألف - 15-20 ألف - 20-25 ألف - 25-30 ألف - 30-35 ألف - 35-40 ألف - 40- 45 ألف - 45-50 ألف - أكثر من 50 ألف

إن مؤشر متوسط ​​الأجور حسب الصناعة مهم ليس فقط للموظفين ، ولكن أيضًا لأصحاب العمل.

بالنسبة للأولى ، فإنه يوفر معلومات عن تطابق أجورهم مع المستوى المتوسط ​​في مجال مهني معين. من ناحية أخرى ، يمكن لصاحب العمل أن يستنتج أنه من الضروري فهرسة الأجور إذا كانت أقل من متوسط ​​الصناعة.

بالطبع ، يجب استخدام مؤشر متوسط ​​الأجر مع بعض الاصطلاحات.

متوسط ​​الراتب الشهري حسب نوع النشاط الاقتصادي 2017 في فورونيج

وبالتحديد ، فإن مقدار أجر الموظف الفرد يعتمد في الواقع على هذه الشروط والعوامل المحددة.

أين ترى متوسط ​​الراتب في روسيا عام 2017

يتم حساب متوسط ​​المؤشرات في جميع أنحاء البلاد بواسطة دائرة الإحصاء الفيدرالية (Rosstat ، Goskomstat سابقًا). يتم حساب هذه المؤشرات على أساس معالجة التقارير الثابتة المقدمة من المنظمات ورجال الأعمال الأفراد.
الإحصاءات الرسمية منشورة على موقع Rosstat الإلكتروني www.gks.ru.

اعتبارًا من 01/25/2017 ، من المعلومات الأكثر صلة بالأجور حسب الصناعة ، نشرت Rosstat رسميًا معلومات حول متوسط ​​الأجور الإجمالية الاسمية للموظفين لمجموعة كاملة من المنظمات حسب نوع النشاط الاقتصادي في الاتحاد الروسي لشهر نوفمبر 2016.

متوسط ​​الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي 2017

Rosstat في www.gks.ru. اعتبارًا من 01/25/2017 ، من المعلومات الأكثر صلة بالأجور حسب الصناعة ، نشرت Rosstat رسميًا معلومات حول متوسط ​​الأجور الإجمالية الاسمية للموظفين لمجموعة كاملة من المنظمات حسب نوع النشاط الاقتصادي في الاتحاد الروسي لشهر نوفمبر 2016. في الوقت نفسه ، يشار إلى أن متوسط ​​راتب المنظمات في جميع الصناعات في نوفمبر 2016 كان 36195 روبل.

تحدثنا عن الأجور الاسمية في استشارتنا المنفصلة.

• معلمو رياض الأطفال - من 27 إلى 50000 ؛
• ضباط الشرطة - من 35 إلى 70000 ؛
• الأفراد العسكريون - من 18 إلى 87000 ؛
• المعلمين والمعلمين - من 30 إلى 190.000 ؛
• طبيب - من 40 إلى 110.000.

تتأثر إحصاءات المدن بشكل إيجابي بوجود هيئة تشريعية في المنطقة مثل مجلس الدوما.

متوسط ​​الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي 2017 79.11

الضرائب والرسوم المطبقة في الاتحاد الروسي

التشريعات الضريبية والإيضاحات من مصلحة الضرائب الفيدرالية في روسيا

تسوية المنازعات الضريبية قبل المحاكمة

التقاضي في المنازعات الضريبية

تقديم التقارير الضريبية والمحاسبية

التسعير التحويلي

المجموعة الموحدة لدافعي الضرائب

رموز التصنيف لعائدات الميزانية في الاتحاد الروسي التي تديرها دائرة الضرائب الفيدرالية في 2018

فرض الضرائب على المواطنين الروس العاملين في الخارج

جمع إعادة التدوير

الضرائب على المنظمات غير الهادفة للربح

رسوم التجارة

معلومات حول الكيانات القانونية المنشأة في أراضي جمهورية القرم ومدينة

معلومات

بالطبع ، يجب استخدام مؤشر متوسط ​​الأجر مع بعض الاصطلاحات. بعد كل شيء ، لا يأخذ المؤشر المتوسط ​​في الاعتبار خصوصيات أداء صاحب عمل معين.

وبالتحديد ، فإن مقدار أجر الموظف الفرد يعتمد في الواقع على هذه الشروط والعوامل المحددة.

يتم حساب متوسط ​​المؤشرات في جميع أنحاء البلاد بواسطة دائرة الإحصاء الفيدرالية (Rosstat ، Goskomstat سابقًا).

يتم حساب هذه المؤشرات على أساس معالجة التقارير الثابتة المقدمة من المنظمات ورجال الأعمال الأفراد.

الانتباه

في معظم الحالات ، يتم تأكيد افتراضات السلطات الضريبية من خلال عمليات التدقيق.

تراقب سلطات الضرائب في موسكو جميع المنظمات التي تدفع أجورًا منخفضة في المدينة. وفي الوقت نفسه ، يتم حل قضايا زيادة القاعدة الخاضعة للضريبة لضرائب "المرتبات" من خلال الاستماع إلى رؤساء المنظمات في لجنة خاصة ، وإرسال نداءات مكتوبة إلى المنظمة ، ونقل المواد إلى المحافظات ومديرية العمل بالمدينة.

كما يتم إجراء عمليات تفتيش في الموقع للمنظمات التي تظهر عليها علامات التهرب من الضرائب من خلال الضريبة الاجتماعية الموحدة ، وضريبة الدخل الشخصي ، واشتراكات التأمين لتأمين التقاعد الإجباري.

وبالتالي ، فإن وظائف السلطات الضريبية ليست زيادة رواتب موظفي المنظمات (هناك منظمات تنظم علاقات العمل) ، ولكن لإخراج الأشكال الخفية من الأجور من الظل.

مستوى رواتب عام 2014 أعلى بنسبة 9-10٪ من مستوى رواتب عام 2013.

متى سيثير راتب موظفيك تساؤلات من سلطات الضرائب؟

• 14 ديسمبر ، 2017 / مؤسسات الإنترنت الحكومية والموازنة والمستقلة: ميزات وابتكارات تشكيل البيانات المالية السنوية لعام 2017. أنشطة نهاية السنة المالية. إصلاح واسع النطاق لتشريعات مؤسسات القطاع العام.
  إدخال المعايير الفيدرالية
• 30 يناير 2018 / محاسب رئيسي معتمد عبر الإنترنت بموجب المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IAB).

مجموعة يناير

• 20 فبراير 2018 / الممارسة المالية الدولية على الإنترنت (شهادة IAAP)

• 09 تشرين الثاني (نوفمبر) 2017 / موسكو للبناء: كل ما هو جديد في قانون التعليم قبل المدرسي.

تعتبر مكافآت العمال المكون الرئيسي للقاعدة الضريبية للضريبة الاجتماعية الموحدة ، وضريبة الدخل الشخصي ، وكذلك الأساس لحساب مساهمات التأمين لتأمين التقاعد الإجباري.

لذلك ، تخضع المنظمات التي لديها رواتب رسمية للموظفين دون مستوى متوسط ​​الصناعة للتدقيق الدقيق من قبل السلطات الضريبية ، حيث يتم ، كقاعدة عامة ، دفع الأموال غير المحتسبة في القاعدة الضريبية ، أي الأموال المخفية من الضرائب ، بالإضافة إلى هذه الرواتب. .

أصل النقود غير المحتسبة مالتتفهم المنظمة كل شيء ، وهذا الموقف سيعطي مصلحة الضرائبسبب لافتراض أن المنظمات لديها انتهاكات ضريبية ليس فقط على ضرائب "الرواتب".

• يدافع عن
• الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي
• متوسط ​​الراتب حسب الصناعة حسب نوع النشاط الاقتصادي
• متوسط ​​رواتب الصناعة في 2018 حسب نوع النشاط موسكو
• متوسط ​​الأجور في الصناعة حسب نوع النشاط الاقتصادي
• Veteransrussian-tatarstan.ru
• الأجر

المحامي موضوع هام: تحليل نشاط مؤسسة النقل بالسيارات (على سبيل المثال "NPATP" LLC). النسخة الكاملة: متوسط ​​مستوى الأجور في الصناعة حسب نوع النشاط الاقتصادي تانيوك 07/20/2007 ، 12:36

متوسط ​​رواتب المحاسبين في الصناعة

فصل والد الطفل المعاق: هناك خصوصيات في الحالة التي تخطط فيها المنظمة لتقليل عدد الموظفين ، ومن بين أمور أخرى ، يقع الموظف الذي هو والد الطفل المعاق تحت هذا التخفيض ، قد يكون تاريخ فصله ليتم تأجيله أو الاحتفاظ به تمامًا مكان العمل. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился صندوق التقاعدأخيرًا وضع حد للنزاعات حول الحاجة إلى تقديم نموذج SZV-M فيما يتعلق بالمؤسس الرئيسي الوحيد.

لذلك ، بالنسبة لهؤلاء الأشخاص ، تحتاج إلى اجتياز كل من SZV-M و SZV-STAGE!< …

متوسط ​​الراتب حسب الصناعة

وضع أمر دائرة الضرائب الفيدرالية الروسية رقم MM-3-06 / المؤرخ في 30 مايو 2007 معايير عامة للتقييم الذاتي للمخاطر التي يتعرض لها دافعو الضرائب. متوسط ​​الأجور في الصناعة حسب نوع النشاط الاقتصادي في العاصمة ، هناك نمو ديناميكي في متوسط ​​مستوى الأجور مقارنة بالسنوات السابقة. الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي انتباه كلما ارتفع متوسط ​​الراتب للفترات المشار إليها أعلاه ، زاد المعاش الفعلي الذي سيتم استحقاقه في الوقت الحالي.

لحساب المعاش حسب السنوات ، يتم حساب متوسط ​​الراتب للفترات المذكورة أعلاه ومتوسط ​​الراتب للفترة من 2002 إلى الوقت الحالي ويتم تحديد المبلغ النهائي من خلال تطبيق المنهجية.

هل الأجور أقل من متوسط ​​الصناعة؟ رسالة من ifns. ماذا أفعل؟

الانتباه

يتكون راتب الموظفين من راتب رسمي ، وهو تقريباً نفس الراتب لجميع (10000 - 15000) روبل ومكافأة شهرية ، يحدد مقدارها من قبل المدير اعتمادًا على مساهمة العمل لكل موظف في حجم الخدمات قدمت مقابل شهر مدفوع (من 0 إلى 100000) روبل. أين تجد الصناعة متوسط ​​الراتب وكيفية الاستعداد لهذا التحدي؟ الإجابة قبل الذهاب إلى اللجنة ، قم بإعداد التفسيرات. يجب وضع التفسيرات على ورق الشركة الرسمي وتوقيعها من قبل المدير.

ليس من الصعب تفسير الأجور المنخفضة. ربما يكون هنالك عده اسباب. على سبيل المثال ، في الشركة ، يعمل معظم الموظفين بدوام جزئي أو يعتمد دخلهم على أداء الشركة. إذا كانت مؤشرات الأداء سلبية ، يكون الراتب أقل من المتوسط.

يمكن تأكيد كل هذه الحجج من خلال نسخة من جدول التوظيف ونظام الأجور.

متوسط ​​الراتب في الصناعة

الغرض من العمولة هو إجبار الشركة على التخلي عن رواتب المغلف. وبالتالي زيادة الدخل على ضريبة الدخل الشخصي. * الموعد النهائي لإعداد الوثيقة يجب وضع التفسيرات قبل الذهاب إلى اللجنة. ما يجب أن يكون في المستند من الضروري وضع تفسيرات على ورق الشركة ذي الرأسية والتوقيع مع المدير.

ليس من الصعب تفسير الأجور المنخفضة. ربما يكون هنالك عده اسباب. على سبيل المثال ، في الشركة ، يعمل معظم الموظفين بدوام جزئي أو يعتمد دخلهم على أداء الشركة. إذا كانت مؤشرات الأداء سلبية ، يكون الراتب أقل من المتوسط. يمكن تأكيد كل هذه الحجج من خلال نسخة من جدول التوظيف ونظام الأجور. يمكن أيضًا تفسير انخفاض الرواتب من خلال الصعوبات المؤقتة: انخفاض الطلب ، وتقلص السوق ، والأزمة. * خطأ شائع في بعض الأحيان ، بسبب الخوف من العمولة ، ترفع الشركة مستوى الرواتب بشكل كبير.

الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي 2017

<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.

وكذلك المنظمات التي بدأت في دفع ضرائب أقل على الدخل الشخصي للموازنة مقارنة بالفترات السابقة. الغرض من العمولة هو إجبار الشركة على التخلي عن رواتب المغلف. وبالتالي زيادة دخل ضريبة الدخل الشخصي إلى الميزانية. * ما الذي تطلبه الضرائب - لماذا الراتب في الشركة أقل من الحد الأدنى للأجور أو المستوى المتوسط ​​في الصناعة؟ ربما يكون هنالك عده اسباب. ليس من الصعب تفسير الأجور المنخفضة. على سبيل المثال ، في الشركة ، يعمل معظم الموظفين بدوام جزئي أو يعتمد دخلهم على أداء الشركة. إذا كانت مؤشرات الأداء سلبية ، يكون الراتب أقل من المتوسط.

• 2013 - 29792 روبل.
• 2011 - 23369.2 روبل.
• 2009 - 18637.5 روبل.

تشير الإحصائيات إلى أن معدل نمو متوسط ​​الأجر قد تباطأ إلى حد ما ، ويرجع ذلك إلى أزمة الاقتصاد وانخفاض قيمة العملة الوطنية. متوسط ​​معدل الأجر ذو قيمة إعلامية قليلة بالنسبة للشخص العادي. يمكن أن يختلف رقم دخل عمله اختلافًا كبيرًا عن الرقم الإحصائي ، صعودًا وهبوطًا. كل هذا يتوقف على المهنة ومنطقة الإقامة وحجم المستوطنة. تظهر بيانات Rosstat أن قيم متوسط ​​الراتب في مناطق البلد تختلف بشكل كبير.

متوسط ​​الراتب في روسيا عام 2018

الانتباه

في الممارسة العملية ، لا يتم ملاحظة هذه الفرضية: هناك فجوة بين المؤشرين ليست لصالح الأول. الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى لدخل العامل الروسي ، ومتوسط ​​الراتب أعلى بالضرورة من هذا المؤشر. تم تحديد الحد الأدنى للأجور بموجب القوانين الفيدرالية ، حيث بلغ في عام 2018 9489 روبل.

يحتفظ التشريع بالحق لسلطات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي في تحديد "الحد الأدنى للأجور" الخاص بها ، والذي لن يكون أقل من القيمة الفيدرالية. إذا كانت المنطقة تتمتع بمستوى معيشي مرتفع ، فسيكون الحد الأدنى للأجور أعلى من المتوسط ​​الوطني. على سبيل المثال ، في موسكو 18742 روبل لعام 2018.
الراتب متوسط ​​الراتب في روسيا: المؤشر الحالي والديناميات وفقًا لـ Rosstat ، كان متوسط ​​الراتب لعام 2017 في روسيا 35845 روبل. هذا رقم أعلى مقارنة ببيانات السنوات السابقة. على سبيل المثال ، ضع في اعتبارك قيم الفترات السابقة:

متوسط ​​الراتب حسب الصناعة

متوسط ​​الراتب في المناطق الروسية في 2018 رعايا الاتحاد الروسي متوسط ​​الراتب الشهري ، روبل الاتحاد الروسي 40766 المنطقة الفيدرالية المركزية 49390.41 منطقة بيلغورود 30775.93 منطقة بريانسك 23454.24 منطقة فلاديمير 25687.98 منطقة فورونيج 29410.87 منطقة إيفانوفو 23826.53 منطقة كالوغا 30527.74 منطقة كوستروما 25439 27797.62 منطقة موسكو 47901.25 منطقة أوريول 18986.76 منطقة ريازان 24074.72 منطقة سمولينسك 22585.56 منطقة تامبوف 24198.82 منطقة تفير 22709.66 منطقة تولا 28790.39 منطقة ياروسلافل 30،031.35

الأجر

بناءً على ذلك ، يمكن اعتبار راتب 15 ألف روبل متوسطًا تقريبًا. القطاع أصغر بشكل ملحوظ بعد 30 ألف روبل ، مما يشير إلى وجود نسبة صغيرة نسبيًا من السكان برواتب أعلى من هذا المستوى. توزيع الزائرين حسب الراتب المقبوض في 2014: الراتب يتراوح: - 5-10 آلاف - 10-15 ألف - 15-20 ألف - 20-25 ألف - 25-30 ألف - 30-35 ألف - 35-40 ألف - 40- 45 ألف - 45-50 ألف - أكثر من 50 ألف
هل هناك قوانين تنص على أن الموظفين (حرفيا - مستوى متوسط ​​الأجر الشهري لكل موظف) يتحددون حسب نوع النشاط الاقتصادي؟ OKVED لدينا - 60.21.11. في عام 2008 انضممنا إلى اتحاد النقل في موسكو (MTS).

متوسط ​​الراتب في روسيا ودول العالم الأخرى عام 2018

يترتب على تجاهل التوجيهات الواردة أعلاه فرض المسؤولية الإدارية على الشركة. الزيادة في الحد الأدنى للأجور تعني زيادة في مخصصات العجز المؤقت و BIR. ستساهم مبادرة السلطات في نمو متوسط ​​الأجور وسيكون لها تأثير إيجابي على مستويات معيشة السكان.

يتم تمويل تنفيذ البرنامج من الخزانة الفيدرالية وميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي والصناديق الخاصة لأصحاب العمل.

متوسط ​​الأجور الروسية 2018 Rosstat

تختلف رواتب المواطنين من نفس التخصص والمؤهلات والخبرة حسب مناطق الدولة والمحليات. يعتمد المبلغ النهائي للأجر النقدي على توازن العرض والطلب في سوق العمل المحلي وعدد من العوامل الذاتية. متوسط ​​الراتب الشهري حسب التخصص والصناعة يعتمد حجم دخل المواطن على تخصصه ومنصبه.

تشير الإحصاءات إلى أن أكبر دخل في روسيا يحصل عليه ممثلو الصناعات التالية:

• الطاقة - 80 ألف روبل.
• الأنشطة المالية - ما يصل إلى 73 ألف روبل ؛
• استخراج المعادن - حوالي 65 ألف روبل.
• تربية الأسماك - 65 ألف روبل ؛
• المعاملات العقارية - 43 ألف روبل ؛
• النقل - 40 ألف روبل.

حسب الاحصاءات الرسمية 2016-2017.

الرواتب في روسيا

يوجد في روسيا حد أدنى عام للأجور ، بالإضافة إلى حد أدنى إقليمي للأجور في موسكو بشكل صارم. الحد الأدنى للأجور في موسكو ولكن يجدر بنا أن نتذكر أنه إذا قدم صاحب العمل رفضًا متحمسًا لتطبيق الحد الأدنى للأجور على مفتشية العمل ، فيحق له أن يدفع لموظفيه مثل هذا الراتب الذي يراه مناسبًا. متوسط ​​الأجور حسب okVED في 2018 وفقًا لـ Rosstat والبيانات التي تم الحصول عليها من استطلاعات الإنترنت ، تغير متوسط ​​دخل سكان العاصمة الشمالية لروسيا في عام 2018 6 على النحو التالي: في يناير وفبراير ، بلغ متوسط ​​الأجر في مدينة سانت بطرسبرغ 31 ألف. يجب على المحاسب أن يراعي أن الاستبدال يجب أن يؤدي بالضرورة إلى زيادة مبلغ الاستحقاق.

تم تجاوزها من قبل الولايات المتحدة وبلجيكا وفرنسا وألمانيا والنرويج ، إلخ. وفقًا للبيانات الرسمية ، فإن متوسط ​​الدخل السنوي للروس يمكن مقارنته بمتوسط ​​الدخل السويسري.

الصعوبات والأخطاء في تحديد متوسط ​​الراتب الروسي مؤشر عموم روسيا هو "متوسط ​​درجة الحرارة في المستشفى".

يختلف اختلافًا كبيرًا في أجزاء مختلفة من البلد ولديه أخطاء حسابية. ومن الصعوبات التي لا تسمح بتحديد القيمة 100٪ بشكل صحيح ما يلي: 1. مناطق مناخية مختلفة في الدولة ، فالأجور في المناطق الشمالية دائماً أعلى منها في المناطق الجنوبية ، لأن العمال يستحقون علاوات وتعويضات. الظروف الطبيعية الصعبة. 2. الفجوة بين دخول سكان المدن الصغيرة والكبيرة سيتم تقييم تخصص واحد ومستوى مهارة واحد بشكل مختلف في مدينة كبيرة ومركز إقليمي وقرية صغيرة.

متوسط ​​الرواتب في العالم

• 1 ما الذي يؤثر على متوسط ​​الراتب؟
• 2 متوسط ​​الراتب في الاتحاد الروسي: المؤشر الحالي والديناميات
• 3 - صعوبات وأخطاء في تحديد متوسط ​​الراتب الروسي
• 4 متوسط ​​الراتب الشهري حسب التخصص والصناعة
• 5 آفاق تغييرات في متوسط ​​الراتب في الاتحاد الروسي

ما الذي يؤثر على متوسط ​​الراتب؟ عند حساب متوسط ​​الراتب ، تأخذ Rosstat في الاعتبار العناصر التالية:

• رواتب الموظفين
• مدفوعات المكافآت
• التعويضات والبدلات ؛
• المدفوعات الاجتماعية من شركات التوظيف.

تختلف المنهجية الحالية عن الخوارزمية السابقة ، عندما تم أخذ الراتب "المجرد" في الاعتبار. لحساب متوسط ​​معدل الأجور ، تستخدم Rosstat معلومات عن كشوف المرتبات السنوية الواردة من الشركات المحلية.

بالمناسبة ، دعنا نذكرك أنه في يونيو اكتشف مركز الرأي العام لعموم روسيا (VTsIOM) أن الروس في الوقت الحاضر قلقون للغاية بشأن الرواتب المنخفضة. الفئة العمرية للموقع 12+ متوسط ​​الراتب الروسي لحساب النفقة 2018 يتم تحديد متأخرات النفقة بناءً على مؤشر متوسط ​​الراتب على أساس القوانين التشريعية التالية: متوسط ​​الراتب في مناطق روسيا متوسط ​​الراتب في روسيا الاتحاد 27339 روبل اعتبارًا من 01.01.2018. قد يختلف متوسط ​​الراتب في مناطق الاتحاد الروسي بشكل كبير.

بسبب التغييرات المتكررة في التشريعات ، تصبح المعلومات في بعض الأحيان قديمة بشكل أسرع مما يمكننا تحديثها على الموقع. جميع الحالات فردية للغاية وتعتمد على العديد من العوامل.

ولكن ، للأسف ، تم تسليم الرسالة في البريد بعد أسبوع من تاريخ الدعوة. تعمل منظمتنا وفقًا للقانون الفيدرالي الصادر في 19.06.2000 رقم 82-FZ "بشأن الحد الأدنى للأجور" ، وتشريعات مدينة موسكو (الاتفاقية الثلاثية بتاريخ 24.12.2008 ، وقرارات حكومة موسكو) والفن. 133.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. هل هناك قوانين تنص على أن رواتب الموظفين (حرفيا - مستوى متوسط ​​الأجر الشهري لكل موظف) يتحدد بنوع النشاط الاقتصادي؟ OKVED لدينا - 60.21.11. في عام 2008 انضممنا إلى اتحاد النقل في موسكو (MTS).

متوسط ​​مستوى الأجور في الصناعة في عام 2016 بواسطة okved

مصنف الأنشطة الاقتصادية لعموم روسيا (OKVED 2) - OK 029-2014 (NACE Rev.2) تمت الموافقة عليه ووضعه موضع التنفيذ بموجب أمر Rosstandart بتاريخ 31.01.2014 N 14-st تشمل هذه المجموعة: - تجارة الوقود ومواد التشحيم بالجملة زيوت التشحيم والزيوت ، مثل: الفحم ، والفحم ، وفحم الكوك ، والحطب ، وبنزين المذيبات ، والزيت الخام ، والزيت الخام ، ووقود الديزل ، والبنزين ، وزيت الوقود ، وزيت التدفئة ، والكيروسين ، وغاز البترول المسال ، والبيوتان والبروبان ، وزيوت التشحيم والشحوم ، والبترول المكرر المنتجات رمز 46.71 OKVED 2 مدرج في الفرع التالي من مصنف أنواع الأنشطة الاقتصادية (تفسير الرموز الأعلى): G - قسم "تجارة الجملة والتجزئة ؛ إصلاح السيارات والدراجات النارية ". 46 - فئة "تجارة الجملة باستثناء تجارة الجملة في المركبات ذات المحركات والدراجات النارية".

متوسط ​​الراتب في الصناعة

بالطبع ، يجب استخدام مؤشر متوسط ​​الأجر مع بعض الاصطلاحات. بعد كل شيء ، لا يأخذ المؤشر المتوسط ​​في الاعتبار خصوصيات أداء صاحب عمل معين.

وبالتحديد ، فإن مقدار أجر الموظف الفرد يعتمد في الواقع على هذه الشروط والعوامل المحددة. أين يمكنني رؤية متوسط ​​الراتب في روسيا في عام 2017 يتم حساب متوسط ​​المؤشرات في جميع أنحاء البلاد بواسطة دائرة الإحصاءات الحكومية الفيدرالية (Rosstat ، Goskomstat سابقًا).

يتم حساب هذه المؤشرات على أساس معالجة التقارير الثابتة المقدمة من المنظمات ورجال الأعمال الأفراد. الإحصاءات الرسمية منشورة على موقع Rosstat الإلكتروني www.gks.ru.

Newforms.rf

هذه هي الأجر عن العمل ، اعتمادًا على مؤهلات الموظف ، ومدى تعقيد وكمية ونوعية وظروف العمل المنجز ، بالإضافة إلى مدفوعات التعويض (مدفوعات إضافية وبدلات ذات طبيعة تعويضية ، بما في ذلك العمل في ظروف تختلف عن المعتاد ، والعمل في ظروف مناخية خاصة وفي الأراضي المعرضة للتلوث الإشعاعي ، والمدفوعات التعويضية الأخرى) ومدفوعات الحوافز (المدفوعات الإضافية ومدفوعات الحوافز والمكافآت والمدفوعات التحفيزية الأخرى). تنص المادة 132 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن راتب كل موظف يعتمد على مؤهلاته ، وتعقيد العمل المنجز ، وكمية ونوعية العمالة المنفقة ، ولا يقتصر على الحد الأقصى للمبلغ.

يتكون راتب الموظفين من راتب رسمي ، وهو تقريباً نفس الراتب لجميع (10000 - 15000) روبل ومكافأة شهرية ، يحدد مقدارها من قبل المدير اعتمادًا على مساهمة العمل لكل موظف في حجم الخدمات قدمت مقابل شهر مدفوع (من 0 إلى 100000) روبل. أين تجد الصناعة متوسط ​​الراتب وكيفية الاستعداد لهذا التحدي؟

مستوى الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي 2018

الإجابة قم بتنزيل ورقة الغش سهلة الاستخدام "لماذا سيتم استدعاؤك إلى عمولة الراتب" قبل الذهاب إلى العمولة ، قم بإعداد تفسير.
يجب وضع التفسيرات على ورق الشركة الرسمي وتوقيعها من قبل المدير. ليس من الصعب تفسير الأجور المنخفضة. ربما يكون هنالك عده اسباب.

على سبيل المثال ، في الشركة ، يعمل معظم الموظفين بدوام جزئي أو يعتمد دخلهم على أداء الشركة. إذا كانت مؤشرات الأداء سلبية ، يكون الراتب أقل من المتوسط.

متوسط ​​الراتب حسب الصناعة

هذا يعني أن الطلب من البنك يكون أكثر ملاءمة مرة واحدة. - لماذا أتى الموظف إليك براتب أقل مما كان يتقاضاه من قبل؟ الشركة ليست ملزمة بتتبع راتب الموظف في مكان العمل السابق. للموظف نفسه الحق في اختيار مكان العمل. لذلك ، كان راضيا عن شروط صاحب العمل الجديد للشركة.

على سبيل المثال ، ساعات العمل ، والموقع ، وحزمة المزايا ، وما إلى ذلك - لماذا تقدم مؤسستك الكثير من الأموال النقدية على الحساب؟ يشتبه مسؤولو الضرائب في أن الشركة تستخدم المبالغ الخاضعة للمساءلة للرواتب في مظاريف.
هل هذا يعني أن متوسط ​​الراتب في مؤسستنا يجب أن يتوافق مع متوسط ​​الراتب للمنظمات المشاركة في MTS؟ هل هذا ما كان يدور في خلد هيئة التفتيش التابعة لدائرة الضرائب الفيدرالية لروسيا في الإخطار؟ الحد الأدنى للأجور أو OKVED حتى الآن ، لا يوجد قانون معياري واحد من شأنه أن يحدد التزام صاحب العمل ، عند تحديد مقدار الأجور ، بالاسترشاد بمتوسط ​​الأجر الشهري لكل موظف حسب نوع النشاط الاقتصادي. وضع أمر دائرة الضرائب الفيدرالية الروسية رقم MM-3-06 / المؤرخ في 30 مايو 2007 معايير عامة للتقييم الذاتي للمخاطر التي يتعرض لها دافعو الضرائب. تنص هذه الوثيقة على أنه إذا كان العبء الضريبي على دافع الضرائب أقل من متوسطه بالنسبة للكيانات التجارية في صناعة معينة (نوع النشاط الاقتصادي) ، فسيتم إدراجه في خطة عمليات تدقيق الضرائب الميدانية.
من مقال في مجلة "محاسبة. قانون الضرائب" رقم 33 ، سبتمبر 2014 أسئلة صعبة للمفتشين يطرحونها على العمولات (مع إجابات جاهزة)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.

الغرض من العمولة هو إجبار الشركة على التخلي عن رواتب المغلف. وبالتالي زيادة دخل ضريبة الدخل الشخصي إلى الميزانية. * ما الذي تطلبه الضرائب - لماذا الراتب في الشركة أقل من الحد الأدنى للأجور أو المستوى المتوسط ​​في الصناعة؟ ربما يكون هنالك عده اسباب.

ليس من الصعب تفسير الأجور المنخفضة. على سبيل المثال ، في الشركة ، يعمل معظم الموظفين بدوام جزئي أو يعتمد دخلهم على أداء الشركة. إذا كانت مؤشرات الأداء سلبية ، يكون الراتب أقل من المتوسط.
على سبيل المثال ، في صناعة الطاقة النووية ، يجب ألا يكون معدل الأجر الشهري لعامل من الفئة الأولى أقل من الحد الأدنى للكفاف للسكان في سن العمل للكيانات المكونة لروسيا ، والتي تقع المنظمات على أراضيها (البند 6.2.2 من الاتفاقية الفرعية للطاقة النووية والصناعة والعلوم للأعوام 2015-2017). بالنسبة للمنظمات التجارية ، تكون الاتفاقات القطاعية ملزمة فقط إذا انضمت إليها (المادة 48 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). ينصح كبير المحاسبين: لا تدفع رواتب أقل من متوسط ​​أرباح الصناعة المحددة في منطقتك (إذا تم إبلاغ هذه المعلومات إلى المؤسسات). لن يتم تحصيل ضرائب المنظمة بشكل إضافي (انظر ، على سبيل المثال ، خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا لمنطقة موسكو بتاريخ 23 يوليو 2007 رقم 18-19 / 0372 ، قرارات FAS لمنطقة الفولغا في أكتوبر 16 ، 2008 رقم.

رقم A55-1720 / 2008 ، منطقة موسكو بتاريخ 30 يوليو 2007
نوع النشاط الاقتصادي متوسط ​​الراتب (روبل) الزراعة والصيد والغابات 21616 صيد الأسماك وتربية الأسماك 54524 التعدين 65 199 التصنيع 35018 إنتاج وتوزيع الكهرباء والغاز والمياه 37657 إنشاءات 32295 تجارة الجملة والتجزئة ؛ إصلاح السيارات والدراجات النارية والسلع المنزلية والأغراض الشخصية 28708 الفنادق والمطاعم 21691 النقل والاتصالات 4061 الأنشطة المالية 73209 العمليات مع العقارات والإيجار وتقديم الخدمات 43830 الإدارة العامة والأمن العسكري ؛ التأمين الاجتماعي 41،918 التعليم 29،008 الرعاية الصحية وتقديم الخدمات الاجتماعية 29،552 تقديم الخدمات المجتمعية والاجتماعية والشخصية الأخرى 31،546 اشترك في قناتنا في Yandex.

الانتباه

KA-A41 / 7118-07 ، مقاطعة غرب سيبيريا في 30 أكتوبر 2008 رقم F04-6627 / 2008 (15063-A45-25)). ومع ذلك ، قم بتعيين مخرج التدقيق الضريبييجوز (أمر من مصلحة الضرائب الفيدرالية لروسيا بتاريخ 30 مايو 2007 رقم.

ММ-3-06 / 333). * من مقال مجلة "Uchet.Nalogi.Pravo" العدد 14 ، أبريل 2014 تم تحديث الأجور الآمنة في جبال الأورال ، يتم عرض مؤشرات متوسط ​​الصناعة الجديدة لكل نوع من الأنشطة في الجدول. * أجور آمنة جديدة في منطقة الأورال اعتبارًا من 01.01.14 * كيف سيتم التحقق من الرواتب في سياق مسح لثماني إدارات في الأورال من دائرة الضرائب الفيدرالية ، اكتشفنا أن السلطات الضريبية في جميع هذه المناطق تولي اهتمامًا إلى رواتب الموظفين ، وبرواتب منخفضة ، يتم استدعاؤهم إلى اللجنة. لكن أسباب استدعاء اللجنة مختلفة بالنسبة للمفتشين.

1 نوسكوفا أ. واحد

1 جامعة بيرم الوطنية للبحوث البوليتكنيك

المقال مخصص لتحليل مؤشرات المتوسط ​​الاسمي للأجور الشهرية لموظفي المنظمات حسب نوع النشاط الاقتصادي في الاتحاد الروسي. يتم حساب متوسط ​​الأجر الشهري من قبل دائرة الإحصاءات الحكومية الفيدرالية بناءً على المعلومات الواردة من المنظمات حول صندوق الأجور المتراكمة ومتوسط ​​عدد الموظفين. يسلط المقال الضوء على الوحدات الإقليمية للاتحاد الروسي ذات أعلى وأدنى متوسط ​​للأجور الشهرية. وفقًا لمصنف عموم روسيا ، يتم تقديم أنواع الأنشطة الاقتصادية. وتم إجراء مقارنة بين مستويات متوسط ​​الأجور الشهرية لقطاعات الاقتصاد لعام 2015 ، حيث تم تحديد القطاعات ذات المستويات الأعلى والأدنى لمتوسط ​​الأجور الشهرية. كما يوضح ديناميكيات متوسط ​​الأجور الشهرية للاقتصاد ككل وأنواع الأنشطة الاقتصادية التي يغطيها السكان العاملون.

متوسط ​​الأجر الشهري الاسمي

أنشطة اقتصادية

ديناميات متوسط ​​الأجور الشهرية

1. بشأن اعتماد وتنفيذ OKVED: قرار Gosstandart لروسيا بتاريخ 06.11.2001 N 454-st (بصيغته المعدلة في 31.03.2015). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34086/ (تاريخ الوصول: 07.07.16) ؛

2. دائرة الإحصاءات الحكومية الفيدرالية. السكان العاملون حسب نوع النشاط الاقتصادي. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (تاريخ الوصول: 07.07.16) ؛

3. دائرة الإحصاءات الحكومية الفيدرالية. متوسط ​​الأجور الاسمية الشهرية المتراكمة لموظفي المنظمات حسب نوع النشاط الاقتصادي في الاتحاد الروسي. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (تاريخ الوصول: 07.07.16) ؛

4. دائرة الإحصاءات الحكومية الفيدرالية. متوسط ​​الأجور الشهرية الاسمية المتراكمة للموظفين في الاقتصاد ككل في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (تاريخ الوصول: 07.07.16) ؛

5. Yurkova T.I. ، Yurkov S.V. اقتصاد المؤسسة. / GATsMiZ. كراسنويارسك ، 2006. - 116 ص.

العمل سلعة ، والعمل ثمن ، مثله مثل أي بضاعة. الراتب هو مبلغ التعويض المالي الذي يتم دفعه للموظف لأداء العمل خلال فترة زمنية. تلعب الأجور بلا شك دورًا مهمًا ، لأنها المصدر الرئيسي للدخل لمعظم أفراد المجتمع.

يتم حساب متوسط ​​الأجور الشهرية على أساس المعلومات الواردة من المنظمات حول صندوق الأجور المتراكمة ومتوسط ​​عدد الموظفين. متوسط ​​الأجر الشهري في الاقتصاد الروسي ككل لعام 2015 هو 34.029.5 روبل. علاوة على ذلك ، فإن الوحدة الإقليمية ذات أعلى متوسط ​​راتب شهري هي منطقة الشرق الأقصى الفيدرالية ، حيث يبلغ متوسط ​​الراتب الشهري لعام 2015 43164 روبل. على وجه الخصوص ، يبلغ متوسط ​​الراتب الشهري لـ Chukotka Autonomous Okrug ، وهو جزء من أوكروغ الفيدرالية ، 79.531 روبل ، وهو أعلى متوسط ​​راتب شهري في البلاد بأكملها. الوحدة الإقليمية التي لديها أدنى متوسط ​​راتب شهري هي منطقة شمال القوقاز الفيدرالية ، بمتوسط ​​راتب شهري قدره 21720 روبل لعام 2015. جمهورية داغستان ، وهي جزء من هذه المقاطعة الفيدرالية ، لديها أدنى متوسط ​​أجر شهري في البلاد بمبلغ 19239 روبل.

يغطي الاقتصاد الروسي مجموعة واسعة من أنواع الأنشطة الاقتصادية ، والتي ، وفقًا لمصنف أنواع الأنشطة الاقتصادية (OKVED) ، تشكل القطاعات التالية:

· الزراعة والصيد والحراجة (القسم ألف) ؛

· صيد الأسماك وتربية الأسماك (القسم ب) ؛

· استخراج المعادن (القسم ج).

· التصنيع (القسم د) ؛

· إنتاج وتوزيع الكهرباء والغاز والمياه (القسم هـ).

· البناء (القسم و) ؛

· تجارة الجملة والتجزئة؛ إصلاح السيارات والدراجات النارية والسلع المنزلية والأغراض الشخصية (القسم ز) ؛

· الفنادق والمطاعم (القسم ح) ؛

· النقل والمواصلات (القسم الأول)؛

· الأنشطة المالية (القسم ياء) ؛

· العمليات المتعلقة بالعقارات والإيجارات وتقديم الخدمات (القسم "ك") ؛

· الإدارة العامة والأمن العسكري. التأمين الاجتماعي (القسم L) ؛

· التعليم (القسم م) ؛

الرعاية الصحية والتزويد
الخدمات الاجتماعية (القسم ن) ؛

· تقديم خدمات مجتمعية واجتماعية وشخصية أخرى (القسم O).

تختلف مستويات متوسط ​​الأجور الشهرية في مختلف قطاعات الاقتصاد اختلافًا كبيرًا ، كما يتضح من الرسم البياني الموضح في الشكل 1.

أرز. 1 - مستويات متوسط ​​الأجور الشهرية لأنواع الأنشطة الاقتصادية عام 2015

بناءً على بيانات عام 2015 ، فإن أعلى متوسط ​​للراتب الشهري يقع على الأنشطة المالية ، فهو 70،087.7 ​​روبل ، كما أن التعدين ذو قيمة عالية نسبيًا ، ومتوسط ​​الراتب الشهري في هذا القطاع من الاقتصاد هو 63،695.3 روبل. أصغر متوسط ​​أجر شهري قدره 19721.1 روبل تُحسب في الزراعة والصيد والحراجة. علاوة على ذلك ، استمر الاتجاه نحو أعلى مستوى لمتوسط ​​الأجور الشهرية في الأنشطة المالية ، وأدنى مستوى في الزراعة والصيد والحراجة ، لأكثر من 10 سنوات.

وفقًا لدائرة الإحصاء الفيدرالية الحكومية ، كانت النسبة الأكبر من السكان العاملين في قطاع التصنيع لمدة 10 سنوات. الحصة تتناقص من سنة إلى أخرى ، مما يفسح المجال لقطاعات أخرى من الاقتصاد. إذا كانت نسبة الأشخاص العاملين في التصنيع في عام 2006 تبلغ 18٪ من إجمالي السكان العاملين ، فإنها في عام 2015 تبلغ 14.3٪. بعد الصناعات التحويلية في عام 2015 ، يتم توظيف نسبة كبيرة من السكان العاملين في النقل والاتصالات (9.5٪) ، والتعليم (9.2٪) ، والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية (7.9٪) ، والبناء (7.6٪) ...

دعونا نحلل متوسط ​​الأجور الشهرية للعاملين في التصنيع والنقل والاتصالات والتعليم والرعاية الصحية وتقديم الخدمات الاجتماعية والبناء ، حيث أن هذه القطاعات هي الأكثر تغطية من قبل السكان العاملين. إن مستوى متوسط ​​الأجور الشهرية للعاملين في هذه الأنواع من الأنشطة الاقتصادية آخذ في الازدياد من سنة إلى أخرى ، ولكن بمعدلات مختلفة. يوضح الشكل 2 ديناميكيات متوسط ​​الأجور الشهرية في هذه القطاعات من الاقتصاد ، وكذلك الاقتصاد ككل ، في الفترة من 2006 إلى 2015.

أرز. 2 - ديناميات متوسط ​​الأجور الشهرية

وهكذا ، في الفترة من 2006 إلى 2015 ، ارتفع متوسط ​​الأجور الشهرية في التصنيع بمقدار 3.12 مرة (حتى 31910.2 روبل) ، في قطاع النقل والاتصالات - بمقدار 2.91 مرة (حتى 38982.2 روبل) ، والتعليم - 3.86 مرات (زيادة) إلى 26927.8 روبل) ، الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية - 3.5 مرات (حتى 28179 روبل) ، البناء - 2.76 مرة (حتى 29960 روبل). علاوة على ذلك ، في قطاع التصنيع ، ينتمي أكبر متوسط ​​للأجور الشهرية إلى إنتاج فحم الكوك والمنتجات البترولية ، وهو 81605.2 روبل ، الأصغر ، بمبلغ 15757.6 روبل ، ينتمي إلى صناعة النسيج والملابس.

في الاقتصاد ككل ، زاد متوسط ​​الأجر الشهري الاسمي بمقدار 3.2 مرة بحلول عام 2015. لوحظ نموها أيضًا في عام 2016 ؛ اعتبارًا من أبريل 2016 ، بلغ متوسط ​​الأجر الشهري للعمال في روسيا 36497 روبل.

مرجع ببليوغرافي

إيه آر نوسكوفا تحليل متوسط ​​الأجر الشهري حسب النشاط الاقتصادي // النشرة العلمية للطلاب الدوليين.

متوسط ​​الراتب حسب الصناعة

– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view؟id=16616 (تاريخ الوصول: 09/07/2018).

الفعلي في: 22 فبراير 2017 مؤشر متوسط ​​الأجور حسب الصناعة لا يهم الموظفين فحسب ، بل أصحاب العمل أيضًا. بالنسبة للأولى ، فإنه يوفر معلومات عن تطابق أجورهم مع المستوى المتوسط ​​في مجال مهني معين.

الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي

من ناحية أخرى ، يمكن لصاحب العمل أن يستنتج أنه من الضروري فهرسة الأجور إذا كانت أقل من متوسط ​​الصناعة. بالطبع ، يجب استخدام مؤشر متوسط ​​الأجر مع بعض الاصطلاحات. بعد كل شيء ، لا يأخذ المؤشر المتوسط ​​في الاعتبار خصوصيات أداء صاحب عمل معين. وبالتحديد ، فإن مقدار أجر الموظف الفرد يعتمد في الواقع على هذه الشروط والعوامل المحددة. أين يمكنني رؤية متوسط ​​الراتب في روسيا في عام 2017 يتم حساب متوسط ​​المؤشرات في جميع أنحاء البلاد بواسطة دائرة الإحصاءات الحكومية الفيدرالية (Rosstat ، Goskomstat سابقًا).

متوسط ​​الراتب في الصناعة

فبراير 24 036 26620 29255 مارس 25487 28693 31486 أبريل 25800 3026 32947 مايو 26385 29723 33272 يونيو 27494 30986 33726 يوليو 26684 30229 32515 أغسطس 25718 29226 30763 سبتمبر 25996 29346 31929 أكتوبر 26803 30 069 32439 نوفمبر 27448 30290 32546 ديسمبر 36450 39648 41985 ديناميات الرواتب وفقًا للبيانات الرسمية - 2012 - 2013 - 2014 متوسط ​​الأجور الشهرية المتراكمة (باستثناء مدفوعات اجتماعية طبيعة) حسب نوع النشاط الاقتصادي في 2013 و 2014 مبينة في الجدول أدناه.

هام مستوى رواتب عام 2014 أعلى بنسبة 9-10٪ من مستوى رواتب عام 2013. متى سيثير راتب موظفيك تساؤلات من سلطات الضرائب؟

• 14 ديسمبر 2017 / دولة الإنترنت والمؤسسات المستقلة والموازنة: ملامح وابتكارات تشكيل البيانات المالية السنوية لعام 2017.

أنشطة نهاية السنة المالية.

متوسط ​​الراتب حسب الصناعة

الراتب حسب نوع OKVED في 2018 متوسط ​​الراتب في الصناعة في 2018 حسب مستوى الراتب في منطقة OKVED Leningrad حسب OKVED في 2018 محتوى هام:

• قيمة Mrot في عام 2016 (حسب المناطق)
• قيمة Mrot في عام 2013 (حسب المناطق)
• معلومات المحاسبة
• أجر المعيشة في موسكو في عام 2017: الجدول
• إذا كان يوم عطلة أو يوم عطلة رسمية هو يوم عمل
• الغرض من حزمة برامج winrik
• أفكار تجارية جديدة
• معلومات الشراء
• كان مستوى الأجور موافق عليه في 2018

قيمة Mrot في عام 2016 (حسب المنطقة) اعتماد ربحية الأعمال على حجم الاستثمارات بالنسبة لهذا النوع من الأعمال ، هناك ميزة أنه مع الحضور العالي لمركز الترفيه ، ستكون ربحية الأعمال أكبر ، وكلما زادت تم إجراء الاستثمارات في البداية في المشروع.

متوسط ​​الراتب بواسطة أكواد OKVED في موسكو

الصفحة الرئيسية ← الاستشارات المحاسبية ← أجور العمل الفعلي في: 22 فبراير 2017 مؤشر متوسط ​​الأجور حسب الصناعة لا يهم الموظفين فحسب ، بل أصحاب العمل أيضًا.
بالنسبة للأولى ، فإنه يوفر معلومات عن تطابق أجورهم مع المستوى المتوسط ​​في مجال مهني معين. من ناحية أخرى ، يمكن لصاحب العمل أن يستنتج أنه من الضروري فهرسة الأجور إذا كانت أقل من متوسط ​​الصناعة.

بالطبع ، يجب استخدام مؤشر متوسط ​​الأجر مع بعض الاصطلاحات. بعد كل شيء ، لا يأخذ المؤشر المتوسط ​​في الاعتبار خصوصيات أداء صاحب عمل معين.

وبالتحديد ، فإن مقدار أجر الموظف الفرد يعتمد في الواقع على هذه الشروط والعوامل المحددة.

متوسط ​​أجور الصناعة حسب نوع النشاط الاقتصادي

انتباه عاجل خاص

1. تم تغيير إجراء حساب متوسط ​​الدخل
2. في مايو ، بسبب الحد الأدنى الجديد للأجور ، أعد حساب المدفوعات للموظفين
3. أمر كبير المحاسبين بسداد ديون الشركة
4. سمحت الشمس للمحاسبين بفقدان الإجازات المرضية

تنزيل الإصدار الخاص مجانًا وفقًا لبعض اتفاقيات الصناعة ، يجب ألا تقل رواتب الموظفين عن مستوى الكفاف حتى الآن. على سبيل المثال ، في الطاقة النووية ، يجب ألا يقل معدل الأجر الشهري لعامل من الفئة الأولى عن الحد الأدنى لمعيشة السكان في سن العمل للكيانات المكونة لروسيا ، والتي تقع المنظمات على أراضيها (ص .

6.2.2 الاتفاق القطاعي للطاقة النووية والصناعة والعلوم للأعوام 2015-2017). بالنسبة للمنظمات التجارية ، تكون الاتفاقيات القطاعية ملزمة فقط إذا انضمت إليها (المادة.
48 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

متوسط ​​رواتب الصناعة في عام 2016 بواسطة okved

بالنسبة للمنظمات التجارية ، تكون الاتفاقات القطاعية ملزمة فقط إذا انضمت إليها (المادة 48 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). ينصح كبير المحاسبين: لا تدفع رواتب أقل من متوسط ​​أرباح الصناعة المحددة في إقليم منطقتك (إذا تم إرسال هذه المعلومات إلى المؤسسات). لن تفرض المنظمة ضرائب إضافية (انظر ، على سبيل المثال ، خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية لروسيا لمنطقة موسكو بتاريخ 23 يوليو 2007 رقم.
رقم 18-19 / 0372 ، أنظمة

متوسط ​​رواتب الصناعة في عام 2017 حسب نوع النشاط

أين يمكنني رؤية متوسط ​​الراتب في روسيا في عام 2017 يتم حساب متوسط ​​المؤشرات في جميع أنحاء البلاد بواسطة دائرة الإحصاء الفيدرالية الحكومية (Rosstat ، Goskomstat سابقًا). يتم حساب هذه المؤشرات على أساس معالجة التقارير الثابتة المقدمة من المنظمات ورجال الأعمال الأفراد.

الإحصاءات الرسمية منشورة على موقع Rosstat الإلكتروني www.gks.ru. اعتبارًا من 01/25/2017 ، من المعلومات الأكثر صلة بالأجور حسب الصناعة ، نشرت Rosstat رسميًا معلومات حول متوسط ​​الأجور الإجمالية الاسمية للموظفين لمجموعة كاملة من المنظمات حسب نوع النشاط الاقتصادي في الاتحاد الروسي لشهر نوفمبر 2016.

في الوقت نفسه ، يشار إلى أن متوسط ​​راتب المنظمات في جميع الصناعات في نوفمبر 2016 كان 36195 روبل. تحدثنا عن الأجور الاسمية في استشارتنا المنفصلة.

البيانات الخاصة بالعبء الضريبي المنشورة من قبل دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا ، والتي على أساسها تحدد خدمة الضرائب من سيتم فحصه. يتم نشر بيانات العبء الضريبي سنويًا في الملحق 3 لأمر دائرة الضرائب الفيدرالية لروسيا بتاريخ 05.30.2007 N MM-3-06 /

يتم احتساب العبء الضريبي حسب نوع النشاط الاقتصادي سنويًا بواسطة دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي (FTS RF) ويتم نشره في الملحق 3 لأمر دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 05.30.2007 N MM-3-06 / "بشأن الموافقة على مفهوم نظام التخطيط لعمليات تدقيق الضرائب الميدانية".

يتم استخدام العبء الضريبي من قبل دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي كأحد المعايير لتعيين تدقيق ضريبي في الموقع. لذلك ، إذا كان العبء الضريبي الفعلي على دافع الضرائب أقل بكثير من متوسط ​​الصناعة ، فإن مصلحة الضرائب تعتبر ذلك علامة مشبوهة ويمكنها إجراء تدقيق ضريبي (انظر العبء الضريبي).

يعد تحليل العبء الضريبي جزءًا من المقارنة المعيارية الضريبية - مقارنة بين المؤشرات الضريبية للمؤسسة (دافع الضرائب) مع مؤشرات الشركات الأخرى في الصناعة أو السوق ذات الصلة.

في عام 2017 ، أصبح العبء الضريبي لعام 2016 معروفًا. الحقيقة هي أن العبء الضريبي يتم حسابه بعد معالجة الإقرارات الضريبية والبيانات المالية للسنة التقويمية. يتلقى FTS الإقرارات الضريبية والبيانات المالية للسنة التقويمية بحلول نهاية مارس من العام المقبل. ثم تقوم دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي بمعالجة هذه البيانات وبحلول بداية شهر مايو من العام المقبل تنشر العبء الضريبي حسب نوع النشاط الاقتصادي للسنة التقويمية (على سبيل المثال ، في مايو 2017 ، تم نشر العبء الضريبي لعام 2016) .

العبء الضريبي حسب نوع النشاط الاقتصادي في عام 2016*

بالطبع ، يجب استخدام مؤشر متوسط ​​الأجر مع بعض الاصطلاحات. بعد كل شيء ، لا يأخذ المؤشر المتوسط ​​في الاعتبار خصوصيات أداء صاحب عمل معين. وبالتحديد ، فإن مقدار أجر الموظف الفرد يعتمد في الواقع على هذه الشروط والعوامل المحددة.

يتم حساب متوسط ​​المؤشرات في جميع أنحاء البلاد بواسطة دائرة الإحصاء الفيدرالية (Rosstat ، Goskomstat سابقًا).

يتم حساب هذه المؤشرات على أساس معالجة التقارير الثابتة المقدمة من المنظمات ورجال الأعمال الأفراد. الإحصاءات الرسمية منشورة على موقع Rosstat الإلكتروني www.gks.ru.

تحدثنا عن الأجور الاسمية في استشارتنا المنفصلة.

متوسط ​​الأجور في الصناعة في عام 2017 بواسطة OKVED

1. zrpl-v (128 كيلو بايت)
2. t2 (47 كيلو بايت)

ضريبة الدخل لعام 2015.

بالطبع ، يجب استخدام مؤشر متوسط ​​الأجر مع بعض الاصطلاحات. بعد كل شيء ، لا يأخذ المؤشر المتوسط ​​في الاعتبار خصوصيات أداء صاحب عمل معين.

وبالتحديد ، فإن مقدار أجر الموظف الفرد يعتمد في الواقع على هذه الشروط والعوامل المحددة.

يتم حساب متوسط ​​المؤشرات في جميع أنحاء البلاد بواسطة دائرة الإحصاء الفيدرالية (Rosstat ، Goskomstat سابقًا). يتم حساب هذه المؤشرات على أساس معالجة التقارير الثابتة المقدمة من المنظمات ورجال الأعمال الأفراد. الإحصاءات الرسمية منشورة على موقع Rosstat الإلكتروني www.gks.ru.

تحدثنا عن الأجور الاسمية في استشارتنا المنفصلة.

لنقدم بيانات متوسط ​​الراتب للمنظمات حسب نوع النشاط الاقتصادي لشهر نوفمبر 2017 في شكل جدول:

لاحظ أنه من المعنى الحرفي لـ Par.

1 ص 5 من المعايير العامة لتقييم المخاطر ، ويترتب على ذلك أنه ينبغي للمرء أن يركز على البيانات الخاصة بالرواتب للموضوع ككل. أيضًا ، يمكن العثور على هذه المعلومات في الملفات المرفقة.

1. t2 (47 كيلو بايت)
2. الدليل الضريبي_ دليل عملي للضريبة ن (14 كيلو بايت)
3. zrpl-v (128 كيلو بايت)

ضريبة الدخل لعام 2015.

وأوضح رئيس وزارة العمل مكسيم توبيلين في وقت سابق أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور بمعدل تضخم متوقع بنسبة 4٪. وستؤثر الزيادة في 0.89 مليون عامل ، 72٪ منهم موظفون في المؤسسات البلدية التابعة للدولة. عند حساب الأجور الرمادية ، تسترشد السلطات الضريبية بتكلفة المعيشة والحد الأدنى للأجور.

عمولات متوسط ​​الراتب: كيفية حماية الراتب موظف انتهك نظام المستشفى.

متوسط ​​مستوى رواتب الصناعة لـ okVED

واتفاقيات الشراكة الاجتماعية في عالم العمل (ص.

2 ملعقة كبيرة. 46 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). وبالتالي ، وفقًا لتشريعات العمل ، يلتزم صاحب العمل بالامتثال لمتطلبات الحد الأدنى للأجور المنصوص عليها في القانون الاتحادي ذي الصلة ، والاتفاقية الجماعية ، وكذلك اتفاقية الشراكة الاجتماعية ، إذا كان هذا الاتفاق إلزاميًا لصاحب العمل وفقًا لـ المادتان 48 و 133.

متوسط ​​رواتب الصناعة في عام 2017 بواسطة okved

الإدارة والأمن العسكري ؛ اجتماعي

من الضروري إعداد المستندات التي تؤكد حقيقة استحقاق ودفع الأجور ، والتي لا تقل عن الحجم المحدد في المنطقة للصناعة. المثالي هو تقديم نسخة من جدول التوظيف. قام صندوق المعاشات التقاعدية بتحديث برنامج إعداد SZV-M ويحتوي موقع صندوق المعاشات التقاعدية على الإصدارات الحالية من البرامج المجانية لإعداد والتحقق من وثائق الإبلاغ المقدمة إلى الصندوق.

واتفاقيات بشأن الشراكة الاجتماعية في مجال العمل (الجزء 2 من المادة 46 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). وبالتالي ، وفقًا لتشريعات العمل ، يلتزم صاحب العمل بالامتثال لمتطلبات الحد الأدنى للأجور المنصوص عليها في القانون الاتحادي ذي الصلة ، والاتفاقية الجماعية ، وكذلك اتفاقية الشراكة الاجتماعية ، إذا كان هذا الاتفاق إلزاميًا لصاحب العمل وفقًا لـ المادتان 48 و 133.

يتم حساب هذه المؤشرات على أساس معالجة التقارير الثابتة المقدمة من المنظمات ورجال الأعمال الأفراد. الإحصاءات الرسمية منشورة على موقع Rosstat الإلكتروني www.gks.ru. اعتبارًا من 01/25/2017 ، من المعلومات الأكثر صلة بالأجور حسب الصناعة ، نشرت Rosstat رسميًا معلومات حول متوسط ​​الأجور الإجمالية الاسمية للموظفين لمجموعة كاملة من المنظمات حسب نوع النشاط الاقتصادي في الاتحاد الروسي لشهر نوفمبر 2016. في الوقت نفسه ، يشار إلى أن متوسط ​​راتب المنظمات في جميع الصناعات في نوفمبر 2016 كان 36195 روبل. تحدثنا عن الأجور الاسمية في استشارتنا المنفصلة.

• معلمو رياض الأطفال - من 27 إلى 50000 ؛
• ضباط الشرطة - من 35 إلى 70000 ؛
• الأفراد العسكريون - من 18 إلى 87000 ؛
• المعلمين والمعلمين - من 30 إلى 190.000 ؛
• طبيب - من 40 إلى 110.000.

تتأثر إحصاءات المدن بشكل إيجابي بوجود هيئة تشريعية في المنطقة مثل مجلس الدوما. الراتب الرسمي لنائب مجلس الدوما في عام 2016 هو 383972 روبل. لكن الأزمة لم تستثن أحداً: فقد انخفض راتب النائب بنسبة 6.7٪ مقارنة بالعام السابق.

وكيف الحال في روسيا؟ يؤكد التحليل المقارن لمتوسط ​​مستوى الأجور في جميع أنحاء البلاد الاتجاه نحو اتساع الفجوة بين المحافظات والمركز. في المناطق المحيطية ، لا يمكن تتبع انخفاض الدخل فحسب ، بل أيضًا زيادة في عدد العاطلين عن العمل: في 67 كيانًا مكونًا من الاتحاد الروسي في الأسبوعين الثاني والثالث من ديسمبر ، لوحظت زيادة في البطالة بنسبة 0.8 ٪ .

للمراجعة ، يتم تقديم ملخص لمتوسط ​​الدخل الشهري للعاملين في المجالات التالية (وفقًا لبيانات النصف الأول من عام 2016):

• إنتاج المنتجات البترولية - حوالي 90800 روبل ؛
• استخراج الوقود وموارد الطاقة - أكثر من 79800 روبل ؛
• استخراج معادن أخرى - أكثر من 51400 روبل.

• القطاع المالي - أكثر من 71500 روبل ؛
• تربية الأسماك وصيد الأسماك - 58100 روبل ؛
• النقل والاتصالات - 42200 روبل ؛
• إنتاج وتوزيع الغاز والمياه والكهرباء - 40300 روبل ؛
• الصناعات التحويلية - 34600 روبل ؛
• صناعة البناء - 32700 ؛
• تجارة الجملة والتجزئة - 29700 روبل.

يتلقى العاملون في مجال الرعاية الصحية ما معدله 28600 روبل.

فبراير 24 036 26620 29255 مارس 25487 28693 31486 أبريل 25800 3026 32947 مايو 26385 29723 33272 يونيو 27494 30986 33726 يوليو 26684 30229 32515 أغسطس 25718 29226 30763 سبتمبر 25996 29346 31929 أكتوبر 26803 30 069 32439 نوفمبر 27448 30290 32546 ديسمبر 36450 39648 41985 ديناميات الرواتب وفقًا للبيانات الرسمية - 2012 - 2013 - 2014 متوسط ​​الأجور الشهرية المتراكمة (باستثناء مدفوعات اجتماعية طبيعة) حسب نوع النشاط الاقتصادي في 2013 و 2014 مبينة في الجدول أدناه. مستوى رواتب عام 2014 أعلى بنسبة 9-10٪ من مستوى رواتب عام 2013.

• 14 ديسمبر 2017 / دولة الإنترنت والمؤسسات المستقلة والموازنة: ملامح وابتكارات تشكيل البيانات المالية السنوية لعام 2017. أنشطة نهاية السنة المالية. إصلاح واسع النطاق لتشريعات مؤسسات القطاع العام. إدخال المعايير الفيدرالية
• 30 يناير 2018 / محاسب رئيسي معتمد عبر الإنترنت بموجب المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IAB).

مجموعة يناير

20 فبراير 2018 / الممارسة المالية الدولية على الإنترنت (شهادة IAAP)

• 09 تشرين الثاني (نوفمبر) 2017 / موسكو للبناء: كل ما هو جديد في قانون التعليم قبل المدرسي. التغييرات 2017-2018

يرجى ، إن أمكن ، الإشارة إلى اسم مكان عملك: أسماء LLC / OJSC ، وعدد المدارس والمؤسسات الطبية ، وما إلى ذلك ، حتى نتمكن نحن والزائرين الآخرين من رؤية أرقام وأماكن العمل حقيقية ، و لا تؤخذ من السقف. نحن ممتنون لرأيك! شارك هذه المعلومات مع أصدقائك: تعليقات الزوار. إذا كانت لديك أفكار وآراء خاصة بك ، يرجى التعبير عنها في التعليقات.

العبء الضريبي حسب نوع النشاط الاقتصادي في عام 2017

روبل. بناءً على ذلك ، يمكن اعتبار راتب 15 ألف روبل متوسطًا تقريبًا. القطاع أصغر بشكل ملحوظ بعد 30 ألف روبل ، مما يشير إلى وجود نسبة صغيرة نسبيًا من السكان برواتب أعلى من هذا المستوى. توزيع الزائرين حسب الراتب المقبوض في 2014: الراتب يتراوح: - 5-10 آلاف - 10-15 ألف - 15-20 ألف - 20-25 ألف - 25-30 ألف - 30-35 ألف - 35-40 ألف - 40- 45 ألف - 45-50 ألف - أكثر من 50 ألف

إن مؤشر متوسط ​​الأجور حسب الصناعة مهم ليس فقط للموظفين ، ولكن أيضًا لأصحاب العمل. بالنسبة للأولى ، فإنه يوفر معلومات عن تطابق أجورهم مع المستوى المتوسط ​​في مجال مهني معين. من ناحية أخرى ، يمكن لصاحب العمل أن يستنتج أنه من الضروري فهرسة الأجور إذا كانت أقل من متوسط ​​الصناعة.

بالطبع ، يجب استخدام مؤشر متوسط ​​الأجر مع بعض الاصطلاحات. بعد كل شيء ، لا يأخذ المؤشر المتوسط ​​في الاعتبار خصوصيات أداء صاحب عمل معين. وبالتحديد ، فإن مقدار أجر الموظف الفرد يعتمد في الواقع على هذه الشروط والعوامل المحددة.

أين ترى متوسط ​​الراتب في روسيا عام 2017

يتم حساب متوسط ​​المؤشرات في جميع أنحاء البلاد بواسطة دائرة الإحصاء الفيدرالية (Rosstat ، Goskomstat سابقًا). يتم حساب هذه المؤشرات على أساس معالجة التقارير الثابتة المقدمة من المنظمات ورجال الأعمال الأفراد. الإحصاءات الرسمية منشورة على موقع Rosstat الإلكتروني www.gks.ru.

اعتبارًا من 01/25/2017 ، من المعلومات الأكثر صلة بالأجور حسب الصناعة ، نشرت Rosstat رسميًا معلومات حول متوسط ​​الأجور الإجمالية الاسمية للموظفين لمجموعة كاملة من المنظمات حسب نوع النشاط الاقتصادي في الاتحاد الروسي لشهر نوفمبر 2016. في الوقت نفسه ، يشار إلى أن متوسط ​​راتب المنظمات في جميع الصناعات في نوفمبر 2016 كان 36195 روبل.

تحدثنا عن الأجور الاسمية في استشارتنا المنفصلة.

متوسط ​​الأجور في الصناعة

لنقدم بيانات متوسط ​​الراتب للمنظمات حسب نوع النشاط الاقتصادي لشهر نوفمبر 2016 في شكل جدول:

متوسط ​​الراتب في روسيا حسب المنطقة عام 2017

احتلت المرتبة الأولى بين المناطق من حيث الأجور في عام 2017 منطقة تشوكوتكا ذاتية الحكممع مؤشر في 92452 روبل. النمو مقارنة بالعام الماضي أكثر من 10 آلاف روبل. في المرتبة الثانية يأتي Yamalo-Nenets أ. س. (RUR 80876) موسكوصعد مكان واحد. متوسط ​​الراتب هنا 73846 فرك... (+7911 نسبة إلى 2016) وهذا هو المركز الثالث في الترتيب بين المناطق.

اصغر الرواتب ما زالت في داغستان - 19633 روبل... على الرغم من وجود زيادة +944 روبل. اتسعت الفجوة بين المكانين الأول والأخير - الآن 4.7 مرة.

في الدولة ككل ، متوسط ​​الراتب في عام 2017 هو 35845 روبل... هذا هو 1،834 روبل أكثر من عام 2016.

متى سيثير راتب موظفيك تساؤلات من سلطات الضرائب؟

إذا كنت تعتقد أن حجم الأجور شأن داخلي يخصك أنت وموظفيك ، فأنت مخطئ. لا يقتصر الأمر على أن الدولة تحرس حقوق العمل للعمال (أولها الحق في راتب عادي) ، ولكن أيضًا أن الخصومات من الأموال وضريبة الدخل الشخصي من الرواتب تذهب إلى الميزانية والضمان الاجتماعي للعمال. المواطنين. ستكافح الدولة بكل الطرق لضمان توافق الأجور الرسمية للعمال مع الدخل الحقيقي الذي يتلقونه.

أسباب إخفاء أرباب العمل للأجور الحقيقية لموظفيهم واضحة. كلما ارتفع الراتب ، زاد مبلغ أقساط التأمين للموظفين التي يدفعها أصحاب العمل على نفقتهم الخاصة. غالبًا ما يصمت الموظفون أيضًا بشأن الأجور في المظاريف - أولاً ، لأنهم يريدون الاحتفاظ بوظائفهم ، وثانيًا ، من أجل دفع ضريبة دخل أقل.

في كثير من الأحيان ، يتم حياكة أرباب العمل عند محاولة إخفاء المبالغ الحقيقية للرواتب بخيوط بيضاء ، وهي معروفة منذ فترة طويلة لسلطات الضرائب. فيما يلي أهم 10 حقائق مشبوهة تشير ، وفقًا للسلطات الضريبية ، بشكل مباشر أو غير مباشر إلى أن صاحب العمل يدفع أجورًا رمادية.

1. الأجور أقل من متوسط ​​الصناعة. بادئ ذي بدء ، يجب ألا يقل الراتب المحدد في عقد العمل عن الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) في المنطقة ، على سبيل المثال ، في موسكو في عام 2017 هو 17561 روبل. إذا لم يتم تحديد الحد الأدنى الإقليمي للأجور ، فلا يمكن أن يكون الراتب أقل من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، حيث بلغ 7500 روبل في عام 2017. يرجى ملاحظة أن الراتب الذي لا يقل عن الحد الأدنى للأجور هو مجرد علامة على أنك لا تنتهك قوانين العمل. تقارن سلطات الضرائب رواتب موظفيك ليس بالحد الأدنى ، ولكن مع متوسط ​​الصناعة. يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب لمنطقتك ونوع النشاط من خلال موقع الإحصاء الرسمي (انظر الفقرة 10 في المقالة).
2. قلة معدل دوران الموظفين مع رواتب أقل من متوسط ​​الصناعة. توافق على أن ولاء موظفي مؤسستك يبدو غريبًا على الرغم من حقيقة أن رواتبهم أقل بشكل ملحوظ مما كان يمكن أن يتلقوه في أي مكان آخر. هذا يقود السلطات الضريبية إلى الاعتقاد بأن ولاء الموظف يتم دعمه من خلال إصدار الأجور في مظاريف.
3. حجم الراتب هو نفسه تقريبا للموظفين من مختلف المؤهلات والمناصب. هذا الموقف مخالف لقواعد سوق العمل ، عندما يكون الموظف الأكثر قيمة وذوي الخبرة يكلف صاحب العمل أكثر. تحديد نفس الرواتب ، على سبيل المثال ، كبير المحاسبين ومدير المكتب هو طريقة مؤكدة لطرح أسئلة من السلطات الضريبية حول مدى كفاية توزيع كشوف المرتبات.
4. أظهرت أجور موظفيك اتجاهاً تنازلياً واضحاً خلال السنوات الثلاث الماضية. إذا كان أداء المنظمة أسوأ وأسوأ ، فقد يكون هذا التراجع مبررًا. يمكن أيضًا تفسير الانخفاض في الأجور من خلال تغيير في شكل الأجر ، على سبيل المثال ، الانتقال من الأجر الثابت إلى العمل بالقطعة ، أو إلى الدفع في شكل نسبة مئوية من المعاملات. إذا نما الدخل الحقيقي للمنظمة وانخفضت الأجور ، فإن ذلك ، في رأي المفتشين ، يعد علامة واضحة على أن حماس العمال يتم دعمه بشكل غير رسمي.
5. الرواتب في المناصب الشاغرة لشركتك أعلى من رواتب موظفيك في نفس المناصب. يرجى ملاحظة أنه إذا نشرت وظائف شاغرة جديدة ، فسيكون من المريب أن تشير إلى رواتب أعلى من تلك التي يتلقاها موظفوك الآن.
6. يقوم موظفوك بانتظام بشحن بطاقات الدفع الخاصة بهم في نفس الوقت تقريبًا وبنفس المبالغ. سلطات الضرائب لديها حق الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالدخل الذي يذهب إلى البطاقات المصرفية. إذا اتضح أن موظفيك ، باتفاق ، يجددون بطاقاتهم في يوم معين من الشهر ، فقد يكون هذا أيضًا علامة غير مباشرة على الرواتب الرمادية.
7. السيارات الأجنبية الجديدة لموظفيك تتباهى في مواقف الخدمة. علامة أخرى غير مباشرة لرواتب المغلف هي الحالة المالية الجيدة لموظفيك. بالطبع ، لا يُطلب من الموظفين ، إذا لم يكونوا موظفين مدنيين ، حساب مصادر دخلهم. من المحتمل أنهم تلقوا ساعات وسيارات باهظة الثمن كهدايا من الأقارب (محظوظون جدًا) أو لديهم مصادر دخل قانونية أخرى. ولكن إذا كان كبار المديرين يعملون مقابل 15-20 ألف روبل وفي نفس الوقت لا يعيشون في فقر ، وليس لديهم دخل رسمي آخر ، فإن هذا سيبدو مريبًا.
8. كانت رواتب موظفيك في الوظيفة السابقة في نفس المنصب أعلى بكثير من رواتب الموظفين الحاليين ، وقد استقالوا بمحض إرادتهم. في الوظيفة السابقة ، كان بإمكان موظفيك بالفعل كسب المزيد. قد يكون التبرير المعقول لذلك هو الوضع المتأزم في سوق العمل والاقتصاد ككل. قد يكون العمال قد انتقلوا أيضًا من منطقة أخرى حيث يكون متوسط ​​الأجور أعلى. لكن يجب أن نكون مستعدين لحقيقة أن هذه الحقيقة ، في المجمل ، ستضيف الثقة للسلطات الضريبية بأن صاحب العمل لا يظهر الحجم الحقيقي لدخل العمال.
9. موظفوك يحصلون على قروض بنكية باهظة الثمن. إذا حصل موظفك على قرض عقاري على منزل باهظ الثمن ، فمن غير المرجح أن يحصل على مثل هذا القرض إذا كان الدخل منخفضًا. كجزء من الرقابة الضريبية ، يمكن للسلطات الضريبية التقدم إلى البنك للحصول على معلومات حول الدخل الحقيقي للمقترض. يتم إعطاء الحق في القيام بذلك بموجب المادة 86 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، في حين يجب أن يكون طلب السلطات الضريبية مدفوعًا.
10. الدخل في إعلان 3-NDFL ، الذي قدمه الموظف من أجل الحصول على خصم الممتلكات ، أكبر مما هو عليه في شهادة 2-NDFL. إذا كان صاحب العمل متأكدًا من أن الدخل الرسمي للموظف من الراتب ينعكس في شهادة 2-NDFL ، فيمكنه الإجابة على أنه يجب توجيه أسئلة اختلاف الدخل في الشهادات المختلفة إلى الموظف.

يتم طرح مثل هذه الأسئلة ليس فقط عند اجتياز عمليات التدقيق المكتبي ، ولكن أيضًا في ما يسمى لجان الضرائب. على الرغم من أن اللجان الضريبية لا تحدد بموجب القانون كوسيلة للسيطرة على دافعي الضرائب ، إلا أنها تنفذ بانتظام. يمكن الاطلاع على لوائح لجان الضرائب واختيار دافعي الضرائب لها في خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية بتاريخ 17 يوليو 2013 رقم AS-4-2 /

لا تتخذ اللجنة قرارًا بشأن تحميل المسؤولية ، ولكنها تقدم فقط توصيات دافعي الضرائب لزيادة نمو التخفيضات الضريبية. إذا لم يتحسن الوضع ، تصبح المنظمة مرشحًا حقيقيًا للتدقيق في الموقع ، والذي ، وفقًا لتقارير السلطات الضريبية نفسها ، لا يمكنه الاستغناء عن الرسوم والعقوبات.

تلقت منظمتنا إشعارًا باستدعاء مصلحة الضرائب لتقديم تفسيرات حول مسألة "الدفع غير المكتمل لضريبة الدخل الشخصي للفترة 2012-2014". (انخفاض الأجور). ومن المقرر الإقبال في 25/02/2016. حتى ذلك الوقت ، نصحنا بالتحقق بشكل مستقل من القاعدة الضريبية واتخاذ تدابير لرفع الأجور إلى مستوى لا يقل عن متوسط ​​الصناعة لنوع النشاط. تشارك المنظمة في اختبار مواد البناء (OKVED 74.30.6) ، وعدد الأشخاص 10 ، أي هذا معمل تشييد صغير ومتوسط ​​رواتبنا يزيد 3-4 مرات عن الحد الأدنى للأجور. تم دفع ضريبة الدخل الشخصي من الراتب المستحق في الوقت المحدد وبالكامل. يتكون راتب الموظفين من راتب رسمي ، وهو تقريباً نفس الراتب لجميع (10000 - 15000) روبل ومكافأة شهرية ، يحدد مقدارها من قبل المدير اعتمادًا على مساهمة العمل لكل موظف في حجم الخدمات قدمت مقابل شهر مدفوع (من 0 إلى 100000) روبل. أين تجد الصناعة متوسط ​​الراتب وكيفية الاستعداد لهذا التحدي؟

تنزيل ورقة غش سهلة الاستخدام "لماذا سيتم استدعاؤك إلى عمولة الراتب ">>>

قبل الذهاب إلى اللجنة ، اكتب التفسيرات.

يجب وضع التفسيرات على ورق الشركة الرسمي وتوقيعها من قبل المدير. ليس من الصعب تفسير الأجور المنخفضة. ربما يكون هنالك عده اسباب. على سبيل المثال ، في الشركة ، يعمل معظم الموظفين بدوام جزئي أو يعتمد دخلهم على أداء الشركة. إذا كانت مؤشرات الأداء سلبية ، يكون الراتب أقل من المتوسط. يمكن تأكيد كل هذه الحجج من خلال نسخة من جدول التوظيف ونظام الأجور. كما يمكن تفسير انخفاض الأجور من خلال الصعوبات المؤقتة: انخفاض الطلب ، أو انكماش السوق ، أو الأزمة ، أو ارتفاع التكاليف ، أو نظام الأجور بالقطعة.

يمكنك أن ترى أمثلة على الشروحات في ملف الإجابات.

يمكنك مشاهدة حجم متوسط ​​راتب الصناعة في ملف الإجابات. يتم نشر هذه البيانات من قبل الأقسام الإقليمية لشركة Rosstat على مواقعها الإلكترونية الرسمية.

كيفية تحديد الراتب

اقل اجر

يجب ألا يقل راتب الموظف الذي عمل وفقًا لقاعدة الوقت في شهر واستوفى معايير العمل (واجبات العمل) عن الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور). قيمة الحد الأدنى الفيدرالي للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2016 هي 6204 روبل. شهريًا (المادة 133 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، المادة 1 من قانون 14 ديسمبر 2015 رقم 376-FZ). ومع ذلك ، فإن الاتفاقات الإقليمية بشأن الحد الأدنى للأجور في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي قد تحدد قيمة مختلفة ، والتي قد تكون أعلى من القيمة الفيدرالية (المادة 133.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). *

يجب ألا يقل الحد الأدنى للأجور عن الحد الأدنى للكفاف للسكان في سن العمل (المادة 133 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). ومع ذلك ، فإن الحد الأدنى للأجور الآن هو 59.45 في المائة فقط من حجم الحد الأدنى من الكفاف للسكان في سن العمل ، المعلن للربع الثالث من عام 2015 - 10436 روبل. (البند 1 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 30 نوفمبر 2015 رقم 1291). يجب تحديد إجراءات وشروط زيادة الحد الأدنى للأجور بموجب قانون خاص (المادة 421 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). لا يوجد مثل هذا القانون بعد.

وفقًا لبعض اتفاقيات الصناعة ، يجب ألا تقل رواتب الموظفين عن مستوى الكفاف حتى الآن. على سبيل المثال ، في صناعة الطاقة النووية ، يجب ألا يكون معدل الأجر الشهري لعامل من الفئة الأولى أقل من الحد الأدنى للكفاف للسكان في سن العمل للكيانات المكونة لروسيا ، والتي تقع المنظمات على أراضيها (البند 6.2.2 من الاتفاقية الفرعية للطاقة النووية والصناعة والعلوم للأعوام 2015-2017). بالنسبة للمنظمات التجارية ، تكون الاتفاقات القطاعية ملزمة فقط إذا انضمت إليها (المادة 48 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

ينصح كبير المحاسبين: لا تدفع رواتب أقل من متوسط ​​أرباح الصناعة المحددة في منطقتك (إذا تم إرسال هذه المعلومات إلى المؤسسات). لن يتم تحصيل ضرائب المنظمة بشكل إضافي (انظر ، على سبيل المثال ، خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا لمنطقة موسكو بتاريخ 23 يوليو 2007 رقم 18-19 / 0372 ، قرارات FAS لمنطقة الفولغا في 16 أكتوبر ، رقم 2008 A55-1720 / 2008 ، منطقة موسكو بتاريخ 30 يوليو 2007 برقم KA-A41 / 7118-07 ، مقاطعة غرب سيبيريا بتاريخ 30 أكتوبر 2008 رقم F04-6627 / 2008 (15063-A45-25)). ومع ذلك ، يمكن تعيين تدقيق ضريبي في الموقع (أمر صادر عن دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 30 مايو 2007 برقم MM-3-06 / 333). *

تم تحديث الأجور الآمنة في جبال الأورال

قدمنا ​​مؤشرات جديدة لمتوسط ​​الصناعة لكل نوع من الأنشطة في الجدول. *

رواتب جديدة آمنة في منطقة الأورال اعتبارًا من 01.01.14 *

كيف يتم فحص الرواتب

في سياق دراسة استقصائية لثماني إدارات في الأورال في دائرة الضرائب الفيدرالية ، اكتشفنا أن السلطات الضريبية في جميع هذه المناطق تولي اهتمامًا لرواتب الموظفين ، ويتم استدعاؤها إلى العمولات في الرواتب المنخفضة. لكن أسباب استدعاء اللجنة مختلفة بالنسبة للمفتشين.

في UFNS منطقة سفيردلوفسكعلى سبيل المثال ، تم إبلاغنا بأنهم يراقبون متوسط ​​رواتب الصناعة في المنطقة ويمكنهم استدعاء الشركة إلى لجنة التصديق عند أدنى انحراف عنها. *

لقد تغيرت الأجور الآمنة في جبال الأورال

رواتب جديدة آمنة في منطقة الأورال اعتبارًا من 01.01.2015 *

هناك الآن رواتب آمنة جديدة في جبال الأورال

رواتب جديدة آمنة في منطقة الأورال اعتبارًا من 01.07.15 روبل *

50 عينة مثالية

تفسيرات عمولة الأجور المنخفضة

ما هي الوثيقة ل؟

يستدعي المفتشون ممثلي الشركات إلى اللجنة ، حيث يتقاضى الموظفون أجورًا تقل عن الحد الأدنى للأجور أو متوسط ​​الصناعة. وكذلك المنظمات التي بدأت في دفع ضرائب أقل على الدخل الشخصي للموازنة مقارنة بالفترات السابقة. الغرض من العمولة هو إجبار الشركة على التخلي عن رواتب المغلف. وبالتالي زيادة إيصالات ضريبة الدخل الشخصي. *

وقت إعداد الوثيقة

يجب وضع التفسيرات قبل الذهاب إلى اللجنة.

ما يجب أن يكون في الوثيقة

يجب وضع التفسيرات على ورق الشركة الرسمي وتوقيعها من قبل المدير. ليس من الصعب تفسير الأجور المنخفضة. ربما يكون هنالك عده اسباب. على سبيل المثال ، في الشركة ، يعمل معظم الموظفين بدوام جزئي أو يعتمد دخلهم على أداء الشركة. إذا كانت مؤشرات الأداء سلبية ، يكون الراتب أقل من المتوسط. يمكن تأكيد كل هذه الحجج من خلال نسخة من جدول التوظيف ونظام الأجور. يمكن أيضًا تفسير انخفاض الأجور من خلال الصعوبات المؤقتة: انخفاض الطلب ، وتقلص السوق ، والأزمات. *