تصنيفات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي حسب دخل السكان. لماذا الرواتب منخفضة في روسيا؟ مقارنة الرواتب حسب المهنة والمنطقة والسنة. منطقة شمال القوقاز الفيدرالية

كما هو الحال في بلدان أخرى في العالم ، فإن مستوى الدخل في العاصمة الروسية أعلى منه في المناطق الأخرى. تجذب رواتب موسكو أولئك الذين يرغبون في كسب المال من جميع أنحاء روسيا وحتى من الخارج - مواطني دول الاتحاد السوفيتي السابق والدول الآسيوية ، وغالبًا ما تأتي بعض الدول الأوروبية إلى هنا لكسب المال.

أقل IQReviewسيتعامل بالتفصيل مع الوضع الحالي على رواتب موسكو.

مؤشر متوسط ​​، حسب Rosstat

وفقا لبيانات رسمية (Mosgorstat) ، الرواتب في موسكو للنصف الأول من عام 2017 بلغت 67899 روبل... بسعر الصرف الحالي (في نهاية أبريل) ، هذه هي:

1216$;

عادة ما يتم الإبلاغ عن الإحصاءات الرسمية على أنها "قذرة" ، أي قبل خصم ضريبة الدخل.

توجد أرقام مختلفة قليلاً على موقع Yandex.Rabot: متوسط ​​الرقم وفقًا لحساباته هو 63 ألفًا.

على خطأ الإحصاء

بالنسبة للمدن الفردية ، تُظهر الإحصائيات عادةً متوسط ​​مستوى أجور صحيح تقريبًا. ومع ذلك ، لا تزال البيانات غير دقيقة لعدة أسباب:

الفرق بين الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور كبير جدًا. في موسكو ، يمكن لشخص واحد أن يحصل على 30 ألف روبل ، والآخر - 200 ألف. سيكون متوسط ​​رواتبهم 115 ألفًا ، لكن هذا الرقم سيكون بعيدًا عن الواقع لكل من الشخص الأول والآخر.

الراتب الرسمي لا يساوي دائما الراتب الحقيقي. في روسيا (وموسكو ليست استثناء) يُمارس على نطاق واسع. نظريًا - راتب واحد ، ولكن في الواقع يتلقى الموظف بعضًا بشكل غير رسمي - متجاوزًا الضرائب.

غالبًا ما تقدم مواقع الوظائف (والموظفين) معلومات غير صحيحة. قد يكون هناك تضخم في البيانات أو الراتب "الصافي" ، أو مجرد رقم عشوائي.

ستكون الأرقام الحقيقية أقل قليلاً من تلك التي قدمتها الإحصائيات.... إذا أجريت مسحًا بين سكان موسكو في الشوارع ، فمن غير المرجح أن تحصل الأغلبية على راتب أعلى من 60 ألفًا شرطيًا.أكثر واقعية للمواطنين العاديينالمؤشر العاشر - 50-55 ألف.

التوقعات والواقع: حول رواتب موسكو من سكان موسكو (فيديو)

كيف تغير متوسط ​​الراتب في موسكو على مر السنين؟

من أجل الاهتمام ، يمكن مقارنة رواتب اليوم في موسكو برواتب السنوات الماضية.

في الماضي ، كان لدى سكان موسكو ما يلي:

عام	الراتب ألف روبل
2000	3.3
2005	14.4
2008	30.5
2010	38.4
2012	48.8
2013	55.4
2014	61.2
2015	64.3
2016	66

كما يمكن ملاحظته ، ارتفع متوسط ​​الراتب في موسكو في عام 2017 بشكل طفيف (ولم يرتفع كثيرًا خلال السنوات الثلاث الماضية). يمكن أن يكون هناك سببان لذلك:

الأزمة التي بدأت في النصف الأول من عام 2014 ولم تنته بعد.

تحقيق "السقف" الأمثل للرواتب.

الرواتب في المدن الكبيرة الأخرىالترددات اللاسلكية

الآن ، للمقارنة ، نقدم مؤشرات الرواتب للمستوطنات الأخرى في الاتحاد الروسي. سنأخذ المدن الكبيرة فقط:

قرية	متوسط ​​الراتب ، روبل
سان بطرسبورج	45500
كالينينغراد	30000
مورمانسك	44000
روستوف اون دون	23500
يكاترينبورغ	31000
فورونيج	25500
كراسنويارسك	37500
نوفوسيبيرسك	29000
نيزهني نوفجورود	27000
قازان	35000
تشيليابينسك	27000

يمكن العثور على رواتب أعلى في المناطق الشمالية. يبلغ متوسط ​​الراتب في الاتحاد الروسي حوالي 37400 روبل.

مقارنة رواتب موسكو مع رواتب عواصم أخرى

مقارنة أخرى مثيرة للاهتمام هي متوسط ​​الراتب في العواصم والمدن الكبرى في الدول الأخرى:

مدينة بلد)	متوسط ​​الراتب (بالدولار بسعر الصرف لشهر نيسان 2017)
كييف ، أوكرانيا)	280-310
مينسك ، بيلاروسيا)	470
براغ ، جمهورية التشيك)	900-1000
سوفيا، بلغاريا)	500
روما، إيطاليا)	1600-1700
أثينا، اليونان)	800-900
باريس، فرنسا)	3100
لندن ، بريطانيا العظمى)	3100
طوكيو، اليابان)	3200-3400
برن (سويسرا)	5400-6000
جنيف ، سويسرا)	7500
نيويورك ، الولايات المتحدة الأمريكية)	6000
امستردام هولندا)	2700-3000
سيدني، أستراليا)	5800-6200

كما ترون ، فإن دخول موسكو (متوسط ​​1200 دولار) متخلفة بشكل كبير عن الرواتب في الدول الغربية ، لكنها بعيدة عن الأدنى.

متوسط ​​الراتب في موسكو

إذا أخذنا في الاعتبار أنه قبل الأزمة ، كان متوسط ​​راتب سكان موسكو من حيث الدولار يساوي 2000 دولار المشروط ، فيمكننا القول إن دخل رأس المال مرتفع للغاية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الضرائب في الدول الغربية أعلى عدة مرات.

من يحصل على أكثر؟

أي شخص مهتم في مقدار ما يحصل عليه الآخرون. هل تريد معرفة من صاحب أعلى متوسط ​​راتب رسمي في العاصمة؟

يمكن لمعظم الناس في موسكو الحصول عليها:

أطباء الأسنان.

المبرمجون.

رئيس المحاسبين.

طاه.

أطباء أمراض النساء.

كبار المديرين ، فريق الإدارة.

يمكن أن تتجاوز رواتب المتخصصين المدرجين علامة 80-100 ألف روبل. ومع ذلك ، فإن المتطلبات بالنسبة لهم عالية ، ومن الصعب الحصول على وظيفة في شركة جيدة (باستثناء المبرمجين - بالنسبة لهم كل شيء يعتمد فقط على المهارات والخبرة).

من يحصل على الأقل؟

على الأقل في العاصمة تتلقى:

عمالة.

عمال تقديم الطعام (الطهاة الذين لا يعملون في المطاعم ولكن في المقاصف وحانات الوجبات الخفيفة والمقاهي غير المكلفة).

ممرضات في رياض الأطفال.

حراس ، حراس.

1. الباعة والصرافين.

   مساحات.

   أمناء المخازن.

   المحركون.

   النوادل.

   المروجين.

   الممرضات.

أكثر التخصصات طلبًا والأكثر التي لا يطالب بها أحد

كما هو الحال في بقية العالم ، ليست كل التخصصات مطلوبة بشكل متساوٍ في سوق العمل في موسكو. بعض المهن مطلوبة بشدة ، والبعض الآخر - على العكس من ذلك.

مقارنة رواتب المعلمين والمعلمين

الأكثر شعبية في موسكو:

جميع المهن المتعلقة بالمبيعات. الصرافين ، ومستشاري المبيعات ، والمتخصصين في السلع ، والسعاة ،. إن مستوى رواتب هؤلاء الموظفين بعيد عن الأعلى (وفقًا للتقديرات التقريبية - حوالي 35-40 ألفًا) ، ومع ذلك ، يجب ألا تكون هناك مشاكل في العثور على وظيفة في مجال المبيعات. وهذا ما يفسره عدد كبير من الشركات (من المحلات الصغيرة إلى مراكز التسوق الضخمة والمتاجر الكبيرة). سبب آخر هو معدل دوران الموظفين المرتفع: وفقًا للإحصاءات ، غالبًا ما ينظر الناس إلى هذه الوظائف على أنها مؤقتة ، ويغادرون في أول فرصة.

معظم التخصصات الطبية. هناك أيضًا طلب كبير في موسكو على الموظفين الطبيين المبتدئين (الممرضات) والممرضات ومعظم التخصصات الطبية من أعلى فئة (أولاً وقبل كل شيء ، أطباء الأسنان وأطباء أمراض النساء وأخصائيي الأمراض التناسلية والمعالجين والجراحين). المزيد من التخصصات "الضيقة" مثل أخصائيو الحساسية ، وأخصائيي علم الأحياء المائية ، وعلماء الغدد الصماء ، وعلماء المناعة ، وما إلى ذلك ، هم أقل طلبًا.

هو - هي- المتخصصين. بسبب النمو الديناميكيهو - هي- القطاع ، فإن الطلب على جميع التخصصات المرتبطة به آخذ في الازدياد. بادئ ذي بدء ، هؤلاء مبرمجون لديهم معرفة باللغات الأجنبية. هناك طلب على مصممي التخطيط والمصممين رفيعي المستوى (ولكن بالنسبة للمصممين المبتدئين ، على العكس من ذلك ، سيكون الأمر صعبًا ، لأنه من السهل العثور على هؤلاء العمال في "موقع بعيد").

متخصصون في اسفيرالتجارة الإلكترونية. نظرًا لأن جزءًا كبيرًا من العمليات التجارية يتم الآن عبر الإنترنت ، فهناك طلب كبير على المتخصصين الذين يشاركون في هذه المجالات. SEO- و SMM- المتخصصون والمحررون ومديرو المحتوى ومؤلفو الإعلانات ومنشئو الروابط - هؤلاء هم الموظفون الذين تحتاجهم كل شركة ثانية. صحيح ، في هذه الصناعة ، يكون البحث عن وظيفة في موسكو معقدًا بسبب حقيقة أنه من أجل توفير المال ، تقوم الشركات الصغيرة بتعيين موظفين ليس في المكتب ، ولكن في "مكان بعيد".

جميع تخصصات "العمال" (اقفال ، كهربائيين ، لحام ، سباكين ، متخصصون في اصلاح الاجهزة المنزلية والالكترونيات).

جميع تخصصات البناء.

المسوقين.

المروجين.

أفراد الخدمة(مربيات ، نوادل ، طهاة).

موظفي التعليم. بادئ ذي بدء ، هناك طلب على معلمي المدارس في المواد الأساسية. هناك طلب أيضًا على مدرسين في المواد الدراسية الأساسية واللغات الأجنبية "الأساسية".

موظفو البنوك.

المترجمون (أولاً وقبل كل شيء - أولئك الذين يعرفون الإنجليزية والصينية ، بدرجة أقل - اللغات الأوروبية).

« موظفو المكتب العاديون.

الخامس سائقي جميع أنواع النقل (بما في ذلك المركبات الخاصة).

تحذير مهم: في الطلب لا يعني الدفع المرتفع. على العكس من ذلك ، يتم تصنيف معظم المهن المدرجة على أنها منخفضة المستوى ومنخفضة الأجر.

ه إذا تحدثنا عن النسبة الرقمية - فهي الآن مطلوبة:

حوالي 20٪ من الوظائف الشاغرة تخصص بناء ؛

حوالي 13٪ من الوظائف الشاغرة هي تخصصات متعلقة بالصناعة والإنتاج ؛

حوالي 12٪ من الوظائف الشاغرة هي تخصصات من قطاع الخدمات.

سيواجه أولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة في مثل هذه الوظائف مشاكل التوظيف:

مدرسون في المواد "الضيقة" (الموسيقى والفلسفة والفنون الجميلة).

اقتصاديون. في المدن الكبيرة فلوريداوالمهنية وخاسرة بسرعة ر الطلب بسبب الانتقال إلى إدارة الوثائق الإلكترونية.

العاملون في مجال السفر ، بيع وتأجير العقارات ، الإعلان ،تأمين. ينخفض ​​الطلب في هذه الصناعات بسبب ظهور التطبيقات والخدمات التي تعمل على أتمتة وتبسيط العديد من العمليات.

التخصصات القانونية. في هذا المجال ، هناك زيادة في عدد الموظفين. بسبب الرواتب المرتفعة ونقص المتخصصين في بداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، التحق عدد كبير من الطلاب في كليات الحقوق. لذلك فإن السوق مشبع بالمتخصصين الحاصلين على دبلومات ، ولا توجد وظائف كافية.

موظفو الخدمة المدنية (والمفتشون).انخفاض الطلب مرتبط بالتخفيضات في الوكالات الحكومية.

مدراء الموارد البشرية ، المجندون.

هل من الصعب العثور على عمل في موسكو؟

سوق العمل في موسكو حيوي وواسع النطاق. هناك العديد من العروض ، ولكن في كثير من النواحي كل شيء معقد بسبب الموقع. نظرًا لمساحة موسكو الكبيرة ، يتعين على المرء أن يبحث عن عمل فقط في المنطقة المجاورة مباشرة للمنزل. ومع ذلك ، يتعين على معظم سكان موسكو قضاء حوالي 2-3 ساعات على الطريق كل يوم.

الفرق في الرواتب حسب المهنة

أولئك الذين لديهم تخصص مطلوب إلى حد ما لموسكو لن يواجهوا مشاكل في العمل. قد لا يكون من الممكن على الفور العثور على وظيفة براتب مرتفع بما فيه الكفاية ، ولكن لن تضطر أيضًا إلى المعاناة من البطالة.

متوسط ​​رواتب التخصصات المختلفة

سنقدم الآن أرقامًا محددة - متوسط ​​رواتب المهن المختلفة:

مهنة	متوسط ​​الراتب ألف روبل
ممرضة	25-50
المعالج	35-60
طبيب أسنان	50-80
دكتور جراح	60-70
عامل مساعد بمتجر	30-45
أمين الصندوق	30-40
سائق سيارة أجرة	35-45
التوصيل	25-35
حارس أمن	30-45
رجل مراقبة	25-35
موظف مكتب	40-50
مبرمج	60 وما فوق
موظف بنك	40-50
سباك	40-50
كهربائي	40-50
يطبخ	35-50
مربية ، ممرضة	30-35
فريق عمل للوجبات السريعة	25-35
مدير مرشد	60 وما فوق

تعتبر القضايا المالية دائمًا من أكثر القضايا شيوعًا ، والحديث عن الرواتب ومقارنتها بالرواتب الأخرى في الخارج لا يهدأ أبدًا. في روسيا ، كل شيء غامض: شخص ما يحاول بكل قوته الانتقال إلى البلاد من أجل تحسين وضعهم المالي ، ويحلم بعض الروس بالذهاب للعمل في الدول الغربية من أجل تحسين وضعهم المالي ، الذي يعتبرونه غير مفيد. في وطنهم الأم. يحاول فريق IQReview اكتشاف مشكلة المال في بلدنا.

بالطبع ، الراتب يعتمد على المنطقة التي يعمل فيها الاختصاصي. هذا هو العامل الرئيسي. يتأثر المبلغ النهائي أيضًا بمستوى التعليم والمهارات المهنية.

بلغ متوسط ​​الراتب الشهري في روسيا في عام 2018 ، 39.017 روبل في يناير ، و 40443 في فبراير ، و 42364 في مارس ، و 43381 في أبريل ، و 44076 روبل في مايو. على الرغم من ارتفاعه من حيث الروبل مقارنة بنفس المؤشرات في عام 2017 ، إلا أنه انخفض من حيث الدولار وبلغ حوالي 620 دولارًا. ومع ذلك ، لا يزال أقل مما هو عليه في الولايات المتحدة والدول المتقدمة في أوروبا وحتى في جورجيا ودول البلطيق.

في عام 2014 ، كان متوسط ​​رواتب الروس بالدولار 907! لإعادة هذا الرقم ، يقول الخبراء ، يجب أن يكون نمو الناتج المحلي الإجمالي السنوي 3٪ على الأقل ، وحتى الآن هو 0.3٪ فقط. التوقعات مخيبة للآمال. بالمناسبة ، متوسط ​​الراتب في الاتحاد الروسي لم يصل أبدًا إلى ألف دولار. حتى الآن ، يتلقى العامل السويسري العادي شهريًا أكثر من المتخصص الروسي سنويًا. ظهر اتجاه آخر في الآونة الأخيرة.

اتسعت فجوة الأجور بين المناطق الروسية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الناس ، بحثًا عن أرباح أعلى ، ينتقلون إلى تلك المناطق حيث يمكنهم الحصول على وظيفة بأجر أعلى وفقًا لمبدأ: "الأسماك تبحث عن مكان أعمق ، ويبحث الشخص عن مكان انه أفضل". سيساعدك فريق IQReview على اكتشاف كل هذا.

الفقراء يزدادون فقرا ، والأغنياء يزدادون ثراء

كان متوسط ​​الراتب في مناطق 2018 من الاتحاد الروسي في مايو 44.076 روبل. لا تتغير الصورة التي تعكس قيمة متوسط ​​الأرباح في المناطق عمليًا على مر السنين ، فقط الأرقام الموجودة في أعمدة المناطق المقابلة تزيد أو تنقص قليلاً.

أما بالنسبة للمدن ، فهنا ، كما في السابق ، أعلى الرواتب في عاصمة الاتحاد الروسي من 700 إلى ألف دولار. متوسط ​​رواتب العمال في الشركات في موسكو في مايو هو 81064 روبل ، في سان بطرسبرج - 57190 روبل.

يتم عرض مستوى متوسط ​​الراتب الشهري في مايو 2018 حسب مناطق الاتحاد الروسي في الجدول ، وفقًا لبيانات دائرة الإحصاءات الحكومية الفيدرالية اعتبارًا من 20 يوليو 2018.

وتجدر الإشارة إلى أن المبالغ المقدمة لا تعكس ، أو الأصح ، لا تعكس دائمًا الحالة الفعلية للأمور. مؤشرات متوسط ​​الراتب الشهري حسب المنطقة أو مجال العمل تسجل فقط مستوى معينًا ، مثل "متوسط ​​درجة الحرارة في المرضى في المستشفى".

في كل حالة محددة ، من الضروري أن نفهم على وجه التحديد ، مع إدراك أن هناك فرقًا كبيرًا بين المستوى الرسمي والتعليمي لنفس المتخصصين في نفس المجالات ، ولكن في مؤسسات وشركات مختلفة. وفي الوقت نفسه ، لم يتم حتى الآن اختراع أي بيانات أخرى معترف بها رسميًا ، لذلك يتعين عليك الاعتماد على البيانات التي تقدمها دائرة الإحصاء الفيدرالية الحكومية. ولكن ... لمجرد الاسترشاد ، وعدم اتخاذ "بالقيمة الاسمية" عند التقدم لوظيفة ، على سبيل المثال.

تحليل متوسط ​​الدخل حسب المنطقة

من بين زعماء المنطقة هم شماليون. في Chukotka Autonomous Okrug ، التي تعد جزءًا من منطقة الشرق الأقصى الفيدرالية الرائدة ، في مايو 2018 ، بلغت 105 آلاف و 183 روبل.

متوسط ​​الدخل يختلف تمامًا حسب المناطق

على سبيل المثال ، متوسط ​​راتب الجراح في تشوكوتكا ، وفقًا لإعلانات الوظائف ، هو 120000 روبل ، وراتب عالم الجراثيم هو 80000 روبل. في المرتبة الثانية ، توجد المنطقة الفيدرالية المركزية ، نظرًا لوجود عاصمة الاتحاد الروسي ، مدينة موسكو ، في هذه المنطقة. في منطقة موسكو في مايو من هذا العام ، حصلوا على ما يصل إلى 50 ألفًا 614 روبل.

في المرتبة الثالثة في المناطق هي منطقة الأورال الفيدرالية. أعلى متوسط ​​راتب في Yamalo-Nenets Autonomous Okrug - 117682 روبل.

تحليل الحد الأدنى للدخل حسب المنطقة

لا تزال أقل الرواتب في منطقة شمال القوقاز الفيدرالية. في هذه المنطقة ، حصل سكان قراشاي - شركيسيا على الحد الأدنى من الدخل - 24،742 روبل في المتوسط ​​- في مايو 2018 ، بينما في أبريل كان أولئك الذين يعملون في داغستان هم الأكثر فقرًا.

تعرف على أقل راتب ممكن فقط في نهاية العام

في أي منطقة من روسيا كان متوسط ​​الراتب هو الأدنى في عام 2018 ، والذي كان الأعلى فيه ، سيكون من الممكن القول فقط في بداية عام 2019 ، عندما تلخص دائرة الإحصاء الفيدرالية نتائج العام.

تتميز مناطق الاتحاد الروسي ليس فقط بمتوسط ​​مستوى الأجور ، ولكن أيضًا بالمعدل (الحد الأدنى للأجور). في المقابل ، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور مع مراعاة حجم الحد الأدنى للكفاف. يتم عرض بيانات دائرة الإحصاءات الحكومية الفيدرالية اعتبارًا من 9 أغسطس 2018 حول حجم الحد الأدنى للكفاف لمناطق روسيا في الجدول.

كائنات الاتحاد الروسي (بمعدل أدنى متناقص للأجور)	GPM بالروبل (إجمالي السكان)
المقاطعة الفيدرالية المركزية
موسكو	15786
منطقة موسكو	11608
منطقة سمولينسك	10409
منطقة إيفانوفو	10149
منطقة بريانسك	10056
منطقة كوستروما	9922
منطقة تفير	9871
منطقة تولا	9797
ياروسلافسكايا أوبلاست	9744
ريازان أوبلاست	9691
منطقة أوريول	9625
باقي مناطق أوكروغ: فلاديميرسكايا ، كورسكايا ، فورونيجسكايا ، بيلغورودسكايا ، VPM أقل من المتوسط ​​في روسيا - 9489
المقاطعة الفيدرالية الشمالية الغربية
نينيتس أوث. منطقة	20609
منطقة مورمانسك	14176
جمهورية كومي	12668
جمهورية كاريليا	12551
منطقة أرخانجيلسك	11998
سان بطرسبرج	10862
منطقة كالينينغراد	10634
فولوغودسكايا أوبلاست	10507
منطقة نوفغورود	10496
منطقة بسكوف	10299
منطقة لينينغراد	9725
المقاطعة الفيدرالية الجنوبية
منطقة كراسنودار	10365
جمهورية القرم	9808
سيفاستوبول	9732
منطقة استراخان	9612
منطقة روستوف	9554
في منطقة فولغوغراد ، وكذلك في جمهوريتي أديغيا وكالميكيا ، فإن GPM أقل من المتوسط ​​في روسيا - 9489
منطقة شمال القوقاز الفيدرالية
جمهورية قباردينو بلكار	10469
جمهورية الشيشان	10170
في جمهوريات داغستان وإنغوشيا وكاراتشاي شركيسيا وسفيرنايا أوسيتيا-ألانيا وفي إقليم ستافروبول ، تكون قيمة GPM أقل من متوسط ​​مؤشر روسيا ، وهو 9489 روبل.
مقاطعة فولغا الفيدرالية
منطقة سمارة	10144
إقليم بيرم	10098
منطقة كيروف	9627
في جمهوريات باشكورتوستان ، ماري إل ، تتارستان ، أودمورتيا ، تشوفاشيا ، وكذلك في المناطق: نيجني نوفغورود ، أورينبورغ ، بينزا ، ساراتوف وأوليانوفسك ، VPM أقل من المتوسط ​​في روسيا ، وهو 9489 روبل.
منطقة الأورال الفيدرالية
منطقة يامالو نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي	15983
خانتي مانسي أوث. حي - أوجرا	14273
منطقة تيومين	10789
منطقة سفيردلوفسك	10301
منطقة كورغان	9730
منطقة تشيليابينسك	9689
مقاطعة سيبيريا الفيدرالية
منطقة كراسنويارسك	11675
منطقة تومسك	11104
منطقة نوفوسيبيرسك	10942
منطقة عبر بايكال	10941
جمهورية بورياتيا	10497
جمهورية تايفا	9745
جمهورية خاكاسيا	9557
في إقليم ألتاي ، ومناطق جمهورية ألتاي وأومسك وكيميروفو وإقليم ألتاي ، يعد GPM أقل من المتوسط ​​في روسيا ، وهو 9489 روبل.
منطقة الشرق الأقصى الفيدرالية
منطقة تشوكوتكا ذاتية الحكم	21737
كامتشاتكا كراي	19381
منطقة ماجادان	17929
جمهورية سخا (ياقوتيا)	16452
منطقة سخالين	13391
منطقة خاباروفسك	12975
منطقة الحكم الذاتي اليهودية	12864
بريمورسكي كراي	12457
بريمورسكي كراي	12457

تحليل الحد الأدنى للأجور حسب السنوات

اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، كان الحد الأدنى للأجور الذي يمكن لصاحب العمل دفعه لموظفيه هو 9489 روبل ، اعتبارًا من 9 أغسطس من هذا العام ، ارتفع هذا الرقم بشكل طفيف إلى 10038 روبل. في العام الماضي ، كان هذا المبلغ بالروبل الروسي 7800 روبل ؛ في 2016 - 7500 ؛ في عام 2015 - 5965 ؛ في عام 2014 - 5554 ؛ 2013-5205 ؛ 2012-4611 ؛ 2011 - 4330 ؛ 2010 - 2300 ؛ 2009 - 1100 ؛ 2008 - 800 ؛ 2007 - 720 ؛ 2006 - 600 ؛ 2005 - 450 ؛ 2004 - 300 ؛ 2003 - 200.

وزادت رواتب موظفي الدولة بنسبة 5 بالمئة

ارتفعت رواتب موظفي القطاع العام في يناير 2018 في روسيا بنسبة 5٪

في الوقت نفسه ، زادت بشكل عام من خمسة إلى أربعين بالمائة. في غضون ذلك ، أصبح تأخير الرواتب أكثر تواترا. في أغلب الأحيان ، يعاني منها موظفو الدولة - معلمو المدارس ، والمربون في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، ومعلمي الجامعات ، والعاملين في مجال الثقافة ، وحتى ضباط إنفاذ القانون.

تحليل متأخرات رواتب موظفي القطاع العام

وفقًا للمحللين ، تعود متأخرات الأجور إلى تأخر تلقي الأموال من الميزانيات على جميع المستويات من البلدية إلى الفيدرالية ، وهذا بدوره يرجع إلى الاتحاد الروسي ، الذي بدأ في عام 2015 ، ويستمر في التطور في 2018 العام. في عام 2018 ، جاءت معظم الشكاوى إلى إدارة الرئيس وحكومة روسيا من منطقة ترانسبايكاليا ، حيث شهد عام 2017 إضرابات ضخمة للمعلمين.

في عام 2018 ، تم تلقي المزيد والمزيد من الشكاوى إلى الإدارة الرئاسية

مؤشرات التأخير في الأجور عدة أشهر والمبلغ الإجمالي 75 مليون روبل! لحسن الحظ ، وفقًا للخبراء ، فإن حالات تأخر الأجور معزولة وتعتمد على أسباب موضوعية وذاتية ، وربحية المؤسسات المكونة للميزانية ، فضلاً عن الإدارة المختصة.

أصبحت منطقة كراسنويارسك رائدة من حيث الديون في عام 2018. هنا 7.8٪ من العاملين من إجمالي عدد موظفي الدولة لم يتلقوا رواتبهم في موعدها. وتأتي سان بطرسبرج في المرتبة الثانية حيث يتقاضى 6.9٪ من الموظفين أجورًا أقل. في المركز الثالث هم القرم. من بينهم - 4.8٪ ممن يقدمون قروضا من الدولة. الموظفون الأقل إهانة - 4.3٪ ، يعملون في مؤسسات ومنظمات إقليم خاباروفسك.

التخصصات الأعلى أجرا

في بعض الأحيان ، لا يتم لعب الدور الرئيسي من خلال التخصص ، ولكن من خلال المنصب الذي يشغله. لذا فإن الراتب الشهري للعاملين في غرفة الحسابات من 170 ألف روبل ، و 150 ألفًا شهريًا يتقاضون أعضاء مجلس الاتحاد ، و 123 ألفًا من رواتب نواب مجلس الدوما ، و 206 آلاف من موظفي الكرملين.

رواتب موظفي هذه الوظائف زادت بنسبة 29٪ مقارنة بعام 2017! كما قال الشاعر: "في الصباح أشوه شطيرة - على الفور فكرت: وماذا عن الناس؟ والكافيار لا ينزل من الحلق .... "

المهن الأقل أجراً

لا يتلقى المعلمون المساعدون في رياض الأطفال أكثر من ثمانية آلاف روبل. لا يتقاضى سعاة البريد أكثر من 14000 روبل في الشهر. يتلقى البائع ما معدله 17000 روبل مقابل عمله ، السكرتير - 20000 روبل ، صانع الأقفال للمرافق - 23000 روبل.

ساعي البريد هي واحدة من الوظائف منخفضة الأجر

في عام 2018 ، بدأ تصنيف المربيات على أنهن متخصصات من ذوي الأجور المنخفضة ، والذين بدأوا في تلقي ما لا يزيد عن 30000 روبل حتى في موسكو.

مستوى الراتب حسب المهنة

القادة هم عمال يعملون في استخراج المعادن - الغاز والنفط والفحم. في المرتبة الثانية تأتي التقنيات الجديدة - عمال الاتصالات والمبرمجون والعاملون في مجال المعلوماتية. ترتبط الأنشطة العلمية والتقنية ارتباطًا وثيقًا بأحدث التخصصات.

اعتمادًا على الرتب ، لا يتلقى ضباط الشرطة الكثير مقابل خدمتهم - من عشرة إلى 23 ألف روبل. يتلقى موظفو EMERCOM أكثر من 25000 روبل لكل منهم ، وموظفوهم الذين يشاركون في عمليات خطيرة يصل عددهم إلى 60.000 روبل. في العام الحالي من 20 إلى 25 ألف روبل ، الممرضات من 10 إلى 15 ألف روبل.

متوسط ​​الراتب يعتمد على المنطقة التي تعمل فيها معلمة الروضة. لذلك في موسكو وسانت بطرسبرغ يتلقون من 30 إلى 45 ألف روبل.

متوسط ​​الأجور الاسمية الشهرية حسب نوع بيانات النشاط الاقتصادي لدائرة الإحصاء الفيدرالية اعتبارًا من 20 يوليو 2018

نوع النشاط	المبلغ بالروبل
الزراعة والغابات وصيد الأسماك وتربية الأسماك	43381
التعدين	80945
الصناعات التحويلية	40385
قطاع الكهرباء والغاز	51087
إمدادات المياه والصرف الصحي	30759
بناء	36997
تجارة الجملة والتجزئة	35915
أعمال الضيافة	25210
تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات	70515
مجال التمويل والتأمين	103214
الأنشطة العلمية والفنية	66255
الأنشطة الإدارية والتعليم	31439
الإدارة العامة والضمان الاجتماعي	47166
الخدمات الصحية والاجتماعية	38484
مجال الثقافة والرياضة	44701

أوه ، هذه الضرائب

للوهلة الأولى ، الرواتب التي يتلقاها الروس ليست صغيرة. ومع ذلك ، وبسبب النظام الضريبي الحالي ، عندما يبلغ إجمالي ضريبة الدخل الشخصي وأقساط التأمين 44٪ ، يتعذر على أصحاب العمل دفع الضرائب والأجور التنافسية.

أصبحت الرواتب في مظروف سمة خاصة لليوم. يتلقى الموظف عادة الحد الأدنى للأجور ، المحدد في المنطقة ، والمكافأة التي يحددها صاحب العمل. لكن حتى لو جمعت رواتب "الأبيض" و "الرمادي" معًا ، فإنها ما زالت لا تعمل ، في الواقع ، 44 ألف روبل ...

فيديو حول الموضوع: تكوين أجور الموظفين

تقييم RIA - 7 ديسمبر.إن شدة مشكلة التقسيم الطبقي الاجتماعي في روسيا ملحوظة تمامًا. بشكل عام ، تواجه العديد من الدول هذه المشكلة ، وروسيا ليست استثناء. إلى حد كبير ، يعتبر التقسيم الطبقي الاجتماعي نتيجة للاختلاف في مستوى دخل السكان ، والذي يتم تحديده غالبًا من خلال التمايز في الأجور. يتجلى الفارق في مستوى دخل العمل بشكل خاص في السياق الإقليمي. لتحديد هذه الاختلافات ، أجرى خبراء تصنيف RIA استنادًا إلى بيانات Rosstat دراسة حول مستوى وتوزيع الأجور في مناطق روسيا وقاموا بعمل تصنيف. كمؤشر التصنيف الرئيسي في الترتيب ، تم استخدام حصة الموظفين الذين يكسبون أكثر من 100 ألف روبل شهريًا (الموظفون ذوو الأجور العالية). بالإضافة إلى ذلك ، تم تحليل وعرض مؤشرات مثل نسبة العمال ذوي الأجور المنخفضة (أقل من 10 آلاف روبل شهريًا) ، ومتوسط ​​الراتب ومعامل جيني في التصنيف.

يجب البحث عن رواتب عالية في الشمال وفي موسكو

في روسيا ككل ، يمكن لـ 4.1٪ فقط من الموظفين التباهي براتب (صافي ضريبة الدخل الشخصي) يزيد عن 100 ألف روبل شهريًا. تتيح هذه الأرباح في أي موقف تقريبًا التحدث عن متوسط ​​دخل الموظف على الأقل ، وغالبًا ما يكون مرتفعًا نسبيًا ، على الرغم من وجود تمايز كبير هنا. في المناطق الشمالية والنائية وموسكو ، تكون العديد من السلع والخدمات أغلى ثمناً ، ولكن حتى مع ارتفاع الأسعار ، فإن هذا الراتب يستحق وفقًا للمعايير الروسية.

فقط 17 منطقة تتميز بحصة العمال ذوي الأجور العالية عند مستوى أعلى من المتوسط ​​، والقيمة المتوسطة لهذا المؤشر لمناطق روسيا هي 1.5٪.

وكان القادة من حيث حصة الأجور المرتفعة مناطق الشمال والشرق الأقصى ، وكذلك موسكو. في Yamalo-Nenets Autonomous Okrug (زعيم التصنيف) ، يكسب ما يقرب من 24 ٪ من الموظفين أكثر من 100 ألف روبل شهريًا ، بينما تبلغ حصة الوظائف الشاغرة منخفضة الأجر 0.6 ٪ فقط. احتلت Chukotka Autonomous Okrug المرتبة الثانية ، حيث يتلقى 21 ٪ من الموظفين أكثر من 100 ألف شهريًا. موسكو تحتل المرتبة الثالثة من حيث حصة الأجور المرتفعة - 17٪. في ست مناطق أخرى ، تتجاوز هذه الحصة 10٪: إقليم نينيتس المتمتع بالحكم الذاتي ومنطقة ماجادان ومنطقة سخالين وأوكروغ خانتي مانسي المتمتعة بالحكم الذاتي - يوجرا وإقليم كامتشاتكا وجمهورية ساخا (ياقوتيا) ، ومنطقة مورمانسك أغلقت المراكز العشرة الأولى نتيجة 8.1٪.

جميع المناطق الرائدة تقريبًا من حيث نسبة العمال ذوي الأجور المرتفعة هي مناطق نائية (شمال أو الشرق الأقصى) ، بالإضافة إلى العاصمة. وهكذا ، وعلى الرغم من كل التحولات الاقتصادية والاجتماعية التي حدثت في العقود الأخيرة ، كما في الحقبة السوفيتية ، لا تزال المناطق الشمالية قادرة على المنافسة في سوق العمل ، على الرغم من فقدان عدد من المزايا والتفضيلات السوفيتية. العمل الرئيسي هنا هو استخراج جميع أنواع الموارد الطبيعية. إنه لا يسمح فقط بتلقي أرباح عالية من قبل المالكين ، ولكن أيضًا بدفع أجور عالية نسبيًا للعمال المستأجرين.

من نواح كثيرة ، تعتبر الرواتب المرتفعة تعويضية ، لأن مستوى السعر في المناطق الرائدة مرتفع للغاية. ومع ذلك ، لا يتم تعويض التكلفة العالية للاستهلاك الحالي فحسب ، بل يتم أيضًا تعويض الخسارة في الراحة ونوعية الحياة بسبب الظروف الجوية القاسية والبُعد عن المناطق الأخرى. الرواتب المرتفعة في موسكو لها تفسير مختلف. يوجد في العاصمة مكاتب كبيرة لجميع أكبر الشركات الروسية والأجنبية تقريبًا ، وموسكو هي المركز المالي لروسيا ، بالإضافة إلى وجود الهيئات الحكومية الفيدرالية هنا ، والشركات ذات الصلة بالمجالات ذات الإنتاجية العمالية العالية (تكنولوجيا المعلومات ، والأعمال التجارية عبر الإنترنت ، وغيرها) ممثلة على نطاق واسع. كل هذا يحدد حقيقة أن غالبية كبار المديرين والموظفين ذوي الأجور الأعلى يعملون في العاصمة. في الوقت نفسه ، تتميز موسكو ، على عكس العديد من المناطق الرائدة الأخرى من حيث الأجور ، بحصة عالية نسبيًا للمناطق الخمس الأولى (1.5 ٪) من العمال ذوي الأجور المنخفضة (أقل من 10 آلاف روبل في الشهر). نتيجة لذلك ، فإن سوق العمل في موسكو يشبه أمثلة الرأسمالية "الأمريكية" - يوجد الكثير من الأثرياء هنا ، ولكن هناك أيضًا الكثير من السكان ذوي الدخل المتواضع. هذا هو السبب في أن موسكو هي الرائدة من حيث معامل جيني (0.38) ، مما يشير إلى الحد الأقصى من التقسيم الطبقي للعمال من حيث الأجور بين مناطق روسيا.

للوهلة الأولى ، يبدو التمثيل الواسع لمناطق من وسط روسيا بين رعايا الاتحاد الروسي مع حد أدنى من العمال ذوي الأجور العالية متناقضًا إلى حد ما. بالإضافة إلى الجمهوريات الوطنية ، التي تتميز تاريخياً بارتفاع معدلات البطالة وانخفاض الأجور ، تشمل المناطق التي بها حد أدنى من العمال "الأغنياء": بسكوف أوبلاست ، وأوريول أوبلاست ، وبريانسك أوبلاست ، وتامبوف أوبلاست ، وإيفانوفو أوبلاست ، وكيروف أوبلاست. بشكل عام ، في 12 منطقة ، بما في ذلك المناطق الستة المذكورة أعلاه ، يمكن لأقل من 0.7٪ من الموظفين التباهي بأرباح تزيد عن 100 ألف روبل شهريًا. من المرجح أن يرجع عدم وجود عدد كبير من الوظائف الشاغرة ذات الرواتب العالية في مناطق وسط روسيا إلى قربها النسبي من موسكو. في هذه الحالة ، نظرًا لإمكانية الوصول إلى وسائل النقل الجيدة نسبيًا ، يمكن إدارة الأعمال من العاصمة ، وبالتالي ، تقع المكاتب المركزية في موسكو ، حيث تكون الإدارة أكثر راحة للعيش ، ويتركز الجزء الأكبر من العمال ذوي الرواتب المنخفضة في هذه المناطق. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العديد من الأشخاص المغامرين الذين يمكن أن يصبحوا رجال أعمال أو قائدين رئيسيين لديهم المزيد من الفرص للانتقال إلى موسكو ، والتي تستنزف إلى حد ما أقرب المناطق. في الوقت نفسه ، في المناطق المجاورة مباشرة لمنطقة موسكو (منطقة كالوغا ، منطقة تولا ، منطقة ياروسلافل ، منطقة تفير ، منطقة سمولينسك ومنطقة فلاديمير) ، هناك بالفعل عملية تشكيل سريع نسبيًا لأعمال تجارية عالية الإنتاجية تركز على سوق موسكو ، مما يؤدي إلى زيادة عدد العاملين بأجور عالية. ، وبالتالي ، يؤدي إلى مكانة أعلى لهذه المناطق في الترتيب.

في 9 مناطق ، يتلقى أكثر من ربع الموظفين أقل من 10 آلاف روبل شهريًا

في 9 مناطق من البلاد (8 جمهوريات وطنية وإقليم ألتاي) ، تتجاوز نسبة الأشخاص الذين يتلقون أقل من 10 آلاف روبل شهريًا 25٪. أصبحت داغستان رائدة من حيث نسبة العمال ذوي الأجور المنخفضة - 35 ٪ ، وكانت النتيجة الثانية في جمهورية قراتشاي - شركيس (30.5 ٪).

في روسيا ككل ، يكسب أكثر من 11٪ من الموظفين أقل من 10 آلاف روبل شهريًا. هذه مشكلة اجتماعية كبيرة. وفقًا لنتائج الدراسة ، في 22 منطقة ، يتلقى أكثر من 20 ٪ من العمال أقل من 10 آلاف روبل شهريًا.

في الوقت نفسه ، في عدد من المناطق ، لا سيما في مناطق الشرق الأقصى والشمال ، لا يكاد يوجد أي شخص يكسب أقل من 10 آلاف روبل شهريًا. هذا يرجع إلى حد كبير إلى حقيقة أن أسعار المواد الغذائية والمرافق في المناطق الشمالية والشرق الأقصى مرتفعة للغاية ، وإمكانيات الحفاظ على الزراعة الفرعية محدودة للغاية بسبب الظروف المناخية. وهذا يفرض التزامات معينة على أرباب العمل ، لأنه في حالة الأجور المنخفضة للغاية ، يمكن للعمال ببساطة أن يموتوا جوعاً. وبالتالي ، فإن الحد الأدنى للأجور المحدد يأخذ في الاعتبار الخصائص الإقليمية للتسعير.

التقسيم الطبقي للرواتب في مناطق روسيا معتدل ، باستثناء مناطق قليلة

استخدم خبراء تصنيف RIA معامل جيني المستخدم على نطاق واسع كمؤشر على الفروق في الأجور بين الأقاليم. يختلف معامل جيني في النطاق من 0 إلى 1 ، وهو مقياس لكيفية توزيع الدخل بشكل غير متساو بين مجموعات مختلفة من السكان ، أو بعبارة أخرى ، ما مدى التقسيم الطبقي للمجتمع من حيث الدخل (في حالتنا ، في شروط الأجور). لذلك ، إذا حصل جميع المواطنين في المنطقة على نفس الراتب ، فسيكون معامل جيني مساويًا للصفر ، ومع نمو عدم المساواة في الأجور ، سيميل المعامل إلى 1.

أسفرت الدراسة عن عدد من النتائج المثيرة للاهتمام. إن القائد بلا منازع في روسيا من حيث الحد الأدنى لقيمة معامل جيني هو منطقة بيلغورود. معامل جيني في هذه المنطقة هو 0.27 فقط ، مما يشير إلى درجة عالية من المساواة في الأجور في المنطقة. للمقارنة ، تتميز جمهورية بيلاروسيا والعديد من البلدان المتقدمة في أوروبا بنفس المعامل تقريبًا. يميز معامل جيني المنخفض منطقة بيلغورود على الجانب الإيجابي ، حيث لوحظ على خلفية النمو السريع نسبيًا لاقتصاد المنطقة في السنوات الأخيرة. كقاعدة عامة ، يؤدي النمو الاقتصادي ، على العكس من ذلك ، إلى مزيد من التقسيم الطبقي (على سبيل المثال ، الصين) ، ولكن في هذه المنطقة يتحول إلى تحسين في رفاهية مجموعة واسعة من المواطنين.

بالإضافة إلى منطقة بيلغورود ، لوحظ مستوى جيد من المساواة النسبية في الأجور في جمهورية موردوفيا (0.28). وفي 9 مناطق أخرى (منطقة نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي ، ومنطقة تولا ، ومنطقة فلاديمير ، ومنطقة بينزا ، وجمهورية القرم ، ومنطقة تامبوف ، ومنطقة أوريول) ، لا يتجاوز معامل جيني 0.29. بالنسبة للجزء الأكبر ، باستثناء Nenets Autonomous Okrug ، توجد المناطق ذات معامل جيني المنخفض نسبيًا في نهاية القائمة من حيث نسبة العمال الذين تزيد رواتبهم عن 100 ألف روبل شهريًا ، أي النسبة النسبية. يمكن تفسير المساواة في الرواتب هنا بغياب عدد ملحوظ من الأغنياء. هذا ليس جيدًا كما لو لم يكن هناك فقراء في هذه المناطق ، والتي يمكن أن تفتخر بها منطقة نينيتس ذاتية الحكم. وضع جيد نسبيًا (معامل جيني منخفض مع راتب متوسط ​​جيد) ، بينما في بيلغورود أوبلاست وتولا أوبلاست المذكورة أعلاه.

في الطرف الآخر ، أي في مجال القيم العالية لمعامل جيني ، توجد ، لأسباب مختلفة ، كلا من المناطق الغنية والفقيرة نسبيًا. وهكذا ، لوحظ أعلى معامل جيني للرواتب ، كما ذكر أعلاه ، في موسكو وساخالين أوبلاست. في الوقت نفسه ، فإن التفاوت المرتفع نسبيًا في الأجور في هذه المناطق ليس مهمًا بالمعايير العالمية. للمقارنة ، لدى الولايات المتحدة الأمريكية وتركيا نفس معامل جيني تقريبًا أو أعلى قليلاً. يُفسر معامل جيني المرتفع في موسكو بعوامل مفهومة تمامًا تم الإشارة إليها سابقًا. في الوقت نفسه ، في سخالين ، أدى تطوير إنتاج النفط والغاز في السنوات الأخيرة إلى تشكيل مجموعة كبيرة من العمال الذين يتلقون رواتب كبيرة ، ومع ذلك ، فإن إعادة التوزيع إلى قطاعات أخرى (على سبيل المثال ، في إقليم خانتي مانسي المستقل ، NAO و Yamalo-Nenets Autonomous Okrug) وبالتالي ، لم يحدث عمالهم بعد ، مما يشكل تفاوتًا ملحوظًا في الأجور في المنطقة.

بالإضافة إلى المنطقتين المحددتين للقادة في عدم المساواة ، لوحظ استقطاب ملحوظ للأجور في 5 مناطق أخرى: إقليم كراسنويارسك ، إقليم ترانس بايكال ، جمهورية تيفا ، منطقة أستراخان ومنطقة كوستروما. وإذا كان الوضع في إقليم كراسنويارسك وإقليم ترانس بايكال مشابهًا لمناطق موسكو وساخالين ، حيث يوجد عدد كبير من العمال ذوي الأجور العالية وفي نفس الوقت عدد كبير بأجور منخفضة ، ثم في المناطق الثلاثة المتبقية المناطق (جمهورية تيفا ومنطقة أستراخان ومنطقة كوستروما) ، يُفسر ارتفاع عدم المساواة من خلال عدد كبير جدًا من العمال ذوي الأجور المنخفضة ، على الرغم من عدم وجود الكثير من الأثرياء هناك ، أي حالة عدم المساواة في هذه ثلاث مناطق تحدد الشروط المسبقة لتفاقم المشاكل الاجتماعية.

يبلغ متوسط ​​القيمة الروسية لمعامل جيني مستوى مرتفعًا نسبيًا (0.37) ، وهو ما يفسر إلى حد كبير ليس بعدم المساواة داخل المناطق ، ولكن من خلال عدم المساواة بين المناطق المختلفة. بشكل عام ، فإن عدم المساواة في الأجور في روسيا ، وفقًا لمعامل جيني ، تقريبًا على مستوى اليابان أو إنجلترا. في الوقت نفسه ، فإن معامل راتب جيني لروسيا ككل أقل بشكل ملحوظ من معامل جيني المحسوب للدخل (0.41). يمكن تفسير ذلك ببساطة - بالنسبة للأثرياء جدًا ، فإن الرواتب بعيدة عن مصدر الدخل الوحيد ، وتتشكل الثروة في الغالب من خلال الأرباح الموزعة ، والدخل من الودائع ، والدخل من ملكية العقارات ، وما إلى ذلك ، وبالتالي ، توزيع الرواتب في بلدنا هو أكثر عدلاً ، وبمعنى ما ، أكثر عدلاً من توزيع الدخل والمدخرات. هذا الوضع نموذجي بشكل عام لجميع البلدان.

وتجدر الإشارة إلى أن هناك علاقة وثيقة إلى حد ما بين عدم المساواة في الأجور والبطالة. فكلما ارتفع معدل البطالة في المنطقة ، زاد التفاوت في الأجور. يمكن تفسير ذلك من خلال حقيقة أنه في المناطق التي ترتفع فيها معدلات البطالة ، يقوم العديد من الأشخاص الباحثين عن عمل بتقييم فرصهم في العثور على وظيفة جيدة بأجر لائق ، وبالتالي يوافقون على أي وظيفة منخفضة الأجر تقريبًا. يظهر هذا بوضوح في مثال جمهوريات شمال القوقاز ، حيث انخفضت البطالة بشكل كبير للغاية في السنوات الأخيرة ، ولكن تبين أن جميع الوظائف الجديدة تقريبًا كانت منخفضة الأجر.

الفرق بين المناطق يضيق

أظهرت نتائج الدراسة حجم التقسيم الطبقي للمواد الإقليمية في روسيا. الفرق في أداء أغنى وأفقر مناطق روسيا كبير جدًا. تتميز المناطق الرائدة بمتوسط ​​الراتب (المستوى الذي يكسب فيه 50 ٪ بالضبط من العمال في المنطقة أكثر من هذا المستوى ، و 50 ٪ - أقل) عند مستوى 53-59 ألف روبل ، وفي أفقر المناطق ، يمكن للعامل العادي الاعتماد على 14-15 ألف روبل فقط في الشهر. لذلك في جمهورية داغستان ، يبلغ متوسط ​​الراتب 13.6 ألف روبل فقط ، أي 4.5 مرات أقل من راتب الموظف العادي في المنطقة الأكثر ازدهارًا.

بشكل عام ، هناك 14 منطقة في روسيا بمتوسط ​​راتب يزيد عن 30 ألف روبل شهريًا و 33 منطقة براتب شهري متوسط ​​أقل من 20 ألف روبل. في المتوسط ​​، يبلغ متوسط ​​الراتب الشهري في روسيا حوالي 25 ألف روبل.

وتجدر الإشارة إلى نسبة متوسط ​​الأجر إلى تكلفة مجموعة ثابتة من السلع والخدمات الاستهلاكية في المنطقة. إلى حد ما ، يتيح هذا المؤشر مراعاة اختلاف الأسعار في المناطق المختلفة عند مقارنة الرواتب. تم تسجيل الحد الأدنى لقيمة النسبة في جمهورية كاباردينو - بلقاريان (1.3 فقط) ، والحد الأقصى - في منطقة يامالو نينيتس المستقلة (3.6). وبالتالي ، مع مراعاة مستوى السعر ، يكون الفرق بين العامل العادي في المنطقة الأغنى والأفقر حوالي 3 أضعاف.

يشار إلى أنه وفقًا لهذا المؤشر ، تحتل سانت بطرسبرغ (3.5) المركز الثاني ، وتتقدم بشكل ملحوظ على موسكو (2.9) ، ومنطقة لينينغراد (3.2) متقدمة على موسكو (2.5). وبالتالي ، من المربح للعامل العادي أن يعيش في العاصمة الشمالية أكثر من موسكو ، بسبب ارتفاع تكلفة المعيشة الملحوظة في العاصمة.

وتجدر الإشارة إلى أن هناك اتجاهاً إيجابياً في تقليص الفارق بين الرواتب في المناطق. وفقًا لحسابات خبراء تصنيف RIA ، على مدى السنوات الأربع الماضية ، انخفض الفرق بين المناطق من حيث الحد الأقصى والأدنى لمتوسط ​​الأجور من 4.6 مرة إلى 4.3 مرة ، والفرق في متوسط ​​الراتب بين المراكز العاشرة من تم تقليل بداية ونهاية القائمة من 2 ، 5 مرات إلى 2.25 مرة. وبالتالي ، فإن عدم المساواة في السنوات الأخيرة آخذ في الانخفاض بشكل ملحوظ للغاية ، ومع ذلك ، ربما تكون الأزمة قد ساعدت في ذلك. أولاً ، أدى التباطؤ في نمو الاستثمار إلى زيادة الطلب على العمالة بسبب قلة الأتمتة ، وثانيًا ، أصبحت رواتب المتخصصين ذوي الأجور المرتفعة أكثر مرونة في الاستجابة لنشاط الأعمال ، ويواجه المتخصصون ذوو الأجور المنخفضة التنظيم (الحد الأدنى للأجور ، الرواتب في المجال الاجتماعي فيما يتعلق بمراسيم مايو 2012 للعام). لذلك ، يمكننا أن نتوقع أنه مع استعادة النمو في الاقتصاد الروسي ، قد يبدأ الفرق بين المناطق من حيث الأجور في النمو مرة أخرى.

تقييم RIAهي وكالة تصنيف عالمية للمجموعة الإعلامية MIA "روسيا اليوم"، متخصص في تقييم الوضع الاجتماعي والاقتصادي لمناطق الاتحاد الروسي ، والوضع الاقتصادي للشركات والبنوك وقطاعات الاقتصاد والبلدان. الاتجاهات الرئيسية لأنشطة الوكالة هي: إنشاء تصنيفات لمناطق الاتحاد الروسي ، والبنوك ، والشركات ، والبلديات ، وشركات التأمين ، والأوراق المالية ، والأشياء الاقتصادية الأخرى ؛ بحث اقتصادي شامل في القطاع المالي والشركات والقطاع العام.

MIA "روسيا اليوم" - مجموعة إعلامية دولية مهمتها توفير تغطية سريعة ومتوازنة وموضوعية للأحداث في العالم ، وإطلاع الجمهور على وجهات النظر المختلفة حول الأحداث الرئيسية. تم تضمين تصنيف RIA كجزء من MIA "روسيا اليوم" في خط موارد المعلومات للوكالة ، والتي تشمل أيضًا: أخبار RIA , آر سبورت , ريا العقارية , رئيس , إينوسمي... MIA Rossiya Segodnya هي الشركة الرائدة في الاقتباس بين وسائل الإعلام الروسية وتعمل على زيادة الاقتباس من علاماتها التجارية في الخارج. تحتل الوكالة أيضًا مكانة رائدة من حيث الاستشهادات في الشبكات الاجتماعية الروسية وعالم المدونات.

يعتبر الأجر من أهم مؤشرات المستوى المعيشي لأي مواطن. في الاتحاد الروسي ، يمكن أن يختلف حجمها باختلاف التخصصات وفي مدن مختلفة اختلافًا كبيرًا ، حيث تختلف عدة مرات ، أو حتى عشرات المرات.

أقل IQReviewجمعت في مكان واحد البيانات الأكثر صلة بحجم متوسط ​​الراتب في روسيا.

متوسط ​​الحجم ، وفقًا لـ Rosstat

وفقًا لـ Rosstat ، في عام 2017 ، كان متوسط ​​الراتب للمواطنين الروس 37.4 ألف روبل. منذ بداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، كان هذا المؤشر يتزايد سنويًا: على مدار العقدين الماضيين ، لم يكن هناك عام في روسيا انخفض فيه أو ظل عند نفس المستوى.

المؤشر المشار إليه ، في الواقع ، لا علاقة له بالبيانات الحقيقية. بالنسبة للعاصمة ومناطق الشمال ، ستكون الأرقام أعلى بمقدار مرة ونصف إلى ضعفين. في المناطق الوسطى والجنوبية ، وكذلك في المدن التي يقل عدد سكانها عن مليون نسمة ، على العكس من ذلك ، سيكون مستوى الدخل أقل بكثير. في المستوطنات الصغيرة (ما يصل إلى 100-150 ألف نسمة) ، يمكن أن يكون متوسط ​​الراتب 10-15 ألف روبل.

كيف تغير الحجم بمرور الوقت؟

للتوضيح ، نقدم مستوى دخل الروس للسنوات الماضية:

عام	الراتب (في جميع أنحاء الاتحاد الروسي ، في المتوسط) ، ألف روبل
2000	1.5
2001	3.25
2002	4.35
2003	5.5
2004	6.75
2005	8.55
2006	10.6
2007	13.6
2008	17.3
2009	18.6
2010	20.9
2011	23.4
2012	27
2013	30
2014	32.5
2015	34
2016	36.7

تظهر الديناميكيات أنه لوحظ نمو مستقر في مستوى الدخل قبل بدء الأزمة "الأوكرانية". بسبب العقوبات المفروضة ، لم يتوقف متوسط ​​الراتب في روسيا عن النمو ، لكن معدل زيادته تباطأ بشكل خطير.

بالإضافة إلى ذلك ، انخفض أيضًا معادله بالدولار. في عام 2013 ، تلقى روسي يبلغ دخله الافتراضي 30 ألف روبل بالدولار حوالي 910 دولارات. في عام 2016 ، براتب 36700 روبل ، كان هذا أقل مرة ونصف - حوالي 600 دولار.

نسبة رواتب المعلمين وضباط الشرطة

إجمالاً ، للسنوات الموضحة في الجدول (2000-2017) ، زاد متوسط ​​الراتب في روسيا بنحو 24 مرة.

المتوسط ​​الإقليمي

يمكن توفير بيانات أكثر دقة عن الراتب الحالي للروس من خلال إحصائيات منفصلة للمناطق. كما أن بها أخطاء ، لكنها أقل بكثير من المتوسط ​​الوطني.

جدول متوسط ​​الراتب حسب المنطقة:

منطقة	متوسط ​​الراتب ، روبل
المنطقة الجنوبية	25000
أديغيا	21000
كراسنودار	25000-26000
استراخان	27500
فولجوجراد ، روستوف	23500
كالميكيا	20000
الأورال	39000
تشيليابينسك	27000
منطقة يامالو نينيتس	70000
أوجرا	60000
تيومين	50000
سفيردلوفسك	33000
تل	23000
مناطق الشرق الأقصى	39000
ياقوتيا	53500
كامتشاتكا	51000
منطقة خاباروفسك	35000
ماجادان	55000
حي تشوكوتكا	55000
منطقة أمور	35000
سخالين	50000
الحي اليهودي	30000
سيبيريا	30000
التاي	25000
بورياتيا	28000
كراسنويارسك	30000
ايركوتسك	32500
كيميروفو ، نوفوسيبيرسك	17500
أومسك	29000
تومسك ، خاكاسيا	32000
حي الفولجا	25000
تتارستان ، بيرم ، نيجني نوفغورود ، سامارا	27000
ساراتوف ، تشوفاشيا ، كيروف ، أوليانوفسك ، بينزا	23000
ماري إل	21000
أورينبورغ	26000
منطقة شمال القوقاز	20500
داغستان	17500
إنغوشيا ، الشيشان ، إقليم ستافروبول	21000-22000
أوسيتيا الشمالية	18500
قبردينو - بلقاريا ، جمهورية قراتشاي - شركيس	18000-19000
مناطق الشمال الغربي	39000
كالينينغراد ، فولوغدا	29000
سان بطرسبورج	45500
مورمانسك	44000
حي نينيتس	59000
كومي	40000
كاريليا	33000
بسكوف	24000
أرخانجيلسك	37000
مركز	44000
نسر	18000
إيفانوفو ، بريانسك ، ريازان ، تامبوف ، تفير ، سمولينسك	21000
كورسك ، كوستروما ، فلاديمير	23000
تولا ، فورونيج ، بيلغورود ، ياروسلافل ، ليبيتسك	26000
منطقة موسكو	42000
موسكو	66000

يتضح من الجدول أن هناك أيضًا اختلافات خطيرة حسب المناطق. على سبيل المثال ، في المقاطعة الفيدرالية المركزية ، يكون راتب موسكو أعلى بمقدار 2-3 مرات من دخل سكان المناطق الأخرى.

مؤشر متوسط ​​للتخصصات المختلفة

الآن سنقدم متوسط ​​رواتب عام 2017 لمختلف التخصصات:

مهنة	متوسط ​​الراتب في الاتحاد الروسي ألف روبل
نطاق المبيعات
مندوب مبيعات	33000
أمين الصندوق	26000
بائع	26000
التاجر	33000
التوصيل	24000
مسؤول قاعة التداول	27000
مجال البناء
مراقب عمال	43000
عامل يدوي	24000
الرسام الجص	30000
ميسون	33000
عامل الخرسانة	30000
مشغل رافعة	40000
مهن الصناعة و "الياقات الزرقاء"
لحام	40000
سائق محمل	35000
سائق معدات خاصة	37000
كهربائي	32000
سباك	32000
قفال	30000
اباراتشيك	35000
محمل	25000
النجار	35000
تخصصات المكتب
سكرتير	30000
محاسب	33000
مدير	35000
مدير العلاقات العامة	35000
المسوق	33000
أخصائي موارد بشرية	33000
صناعة الخدمات والجمال
خبير تجميل	35000
فيساجيستي	33000
مصفف الشعر	33000
مدلك	33000
نادل	25000
مانيكير	33000
يطبخ	35000
النقل والخدمات اللوجستية
سائق	27000
تروليبوس ، سائق قطار كهربائي	32000
سائق مترو	46000
سائق قطار	52000
مرسل سيارات الأجرة	30000
سائق الحافلة	30000
سائق شاحنة	50000
سائق شاحنة	35000
قطاع الرعاية الصحية
ممرضة ، ممرضة	25000
طبيب الأطفال	37000
دكتور جراح	47000
الأنف والأذن والحنجرة	45000
اخصائي الموجات فوق الصوتية	40000
طبيب امراض جلدية وتناسلية	50000
دكتور امراض نساء	45000
طبيب مسالك بولية	40000
طبيب أسنان	50000
المعالج	40000
مجال التعليم
مدرس ثانوية	32000
مدرس في المدرسة	28000
محاضر في المعهد	45000
معلم روضة أطفال	26000

حول التخصصات المطلوبة وغير المطلوبة

كل دولة لديها قائمة خاصة بها من المهن المطلوبة وقائمة من التخصصات التي ، على العكس من ذلك ، من الصعب الحصول على وظيفة. بالنسبة للاتحاد الروسي ، يعتمد هذا إلى حد كبير على المنطقة وعلى حجم المستوطنة.

نظرة عامة على الراتب

أسهل طريقة للعثور على وظيفة في المدن الكبيرة (من مليون نسمة وما فوق) هي:

• كل الاتجاهات؛
• العاملين الصحيين والممرضات والممرضات.
• المعلمين (في المقام الأول في المدارس ورياض الأطفال) والمعلمين والمربيات ؛

هو - هي- متخصصون رفيعو المستوى

بناة.

ممثلو التخصصات "العاملة" (الأقفال والسباكين والكهربائيين ،لحام) ؛

الباعة والصرافين.

السائقين.

أصعب شيء هو البحث عن وظيفة في المدن الكبرى لأولئك الذين درسوا لبعض المناصب النادرة (على سبيل المثال ، ناقد فني). أيضًا في المستوطنات الكبيرة ، من الصعب الحصول على وظيفة جيدة لمثل هؤلاء المتخصصين مثل:

المحامين.

المسؤولين.

متخصصون "عمال" متخصصون (اقفال ، سباكون ، لحام).

إذا أخذنا الإحصاءات العامة للاتحاد الروسي ،الموظف الأكثر طلبًا هو السائق. في المجموع ، يعمل حوالي 7 ٪ من إجمالي عدد المواطنين العاملين كسائقين.

تعمل نفس النسبة تقريبًا من الروس في المبيعات.

حول الأخطاء في الحسابات

لا يمكن بأي حال من الأحوال تسمية جميع المؤشرات المذكورة أعلاه بدقة تقريبًا. هناك عدة أسباب لذلك:

1. يبلغ طول أراضي الدولة عدة مناطق مناخية. في المناطق الشمالية ، سيكون مستوى الأجور دائمًا أعلى منه في المناطق الأكثر دفئًا.
2. تحضر قوي. في المدن ، يكون مستوى الأجور والطلب على المتخصصين أعلى بعدة مرات مما هو عليه في القرى.
3. فجوة كبيرة بين الرواتب الحضرية والإقليمية.
4. الراتب "في مظاريف" واسع الانتشار. وفقًا للوثائق ، يمكن للموظف الحصول على مبلغ واحد ، ولكن في الواقع في متناول اليد - آخر ، ويمكن أن يختلف 2-3 مرات.

راتب الأطباء السنوي

نتيجة لذلك ، في نفس المنصب وبنفس المسؤوليات ، يمكن للموظف في منطقة ما أن يحصل على 60 ألف روبل ، وفي منطقة أخرى - 15 ، أو حتى أقل. الفجوة 4 مرات ، والإحصاء المتوسط ​​هو 37500 روبل ، وهو بعيد عن الواقع لكل من الموظفين الأول والثاني.

للمقارنة: ما مقدار ما يحصل عليه مواطنو الدول الأخرى؟

بمتوسط ​​سعر صرف الدولار في النصف الأول من عام 2017 ، يتلقى الروس حوالي 550-600 دولار. سنقدم الآن قائمة مختصرة بمتوسط ​​الرواتب في الولايات الأخرى:

1. أوكرانيا - 100 دولار.
2. الهند - 250 دولار.
3. مولدوفا - 250-300 دولار.
4. جورجيا - 400-450 دولار.
5. بلغاريا - 700 دولار.
6. الصين - 750 دولار.
7. رومانيا - 750-800 دولار.
8. جمهورية التشيك - 1400 دولار.
9. اليابان - 2000 دولار.
10. إسبانيا - 2200 دولار.
11. ألمانيا - 2500-2600 دولار.
12. إنجلترا - 2600 دولار.
13. فرنسا - 2650-2700 دولار.
14. بلجيكا - 2800 دولار.
15. الولايات المتحدة الأمريكية - 3300 دولار.
16. النرويج - 3700 دولار.

من ناحية أخرى ، يختلف مستوى النفقات بشكل كبير في معظم هذه البلدان (الضرائب ، فواتير الخدمات ، المساهمات الإلزامية ، تكلفة السكن والسلع المختلفة).

حول الحجم الحقيقي لمتوسط ​​الرواتب في روسيا (فيديو)

في أوائل عام 2008 ، عندما لم يتوقع أحد حدوث أزمة اقتصادية عالمية ، ذكر الرئيس الروسي السابق ديمتري ميدفيديف أنه منذ بداية الألفية الجديدة ، كانت الرواتب الروسية تتزايد باطراد. كان نمو الناتج المحلي الإجمالي خلال نفس الفترة أكثر تواضعا. لم يكن دميتري أناتوليفيتش وحده هو الذي لفت الانتباه إلى حقيقة أنه من الضروري زيادة إنتاجية العمل ، ولكن مع الزيادة التالية في الأجور يمكن تأجيلها. تذكر أنه في عام 2004 كان 242 دولارًا (6740 روبل في ذلك الوقت) ، في عام 2008 - 588 دولارًا (17290 روبل).

ومع ذلك ، فقد تم طرح السؤال عن سبب ضآلة الرواتب في روسيا في ذلك الوقت وما زال يُطرح الآن. على اتصال مباشر مع الرئيس - في شكل فريد من التفاعل بين رئيس الدولة والمواطنين العاديين - أصبحت قضايا الاقتصاد الداخلي (مستوى الرواتب والوظائف وتوظيف الشباب) واحدة من الموضوعات الرئيسية في عام 2002 ، 2005 ، 2008 ، في 2014-2017 عقدت المناقشة سنويا. بعد الأزمة وأثناء فترة العقوبات ، أدركت السلطات أن الرواتب في روسيا ضئيلة.

التسعينيات الثقيلة

لماذا الرواتب منخفضة في روسيا وهل هي بشكل عام صغيرة بموضوعية؟ في التسعينيات ، كان مستوى معيشة معظم الروس يتحدد فقط من خلال الأجور والمزايا الاجتماعية ؛ لم يكن هناك شك في أي دخل إضافي. تميزت الرسوم البيانية لمتوسط ​​الرواتب (خاصة بالروبل) بارتفاع وهبوط سريع - كانت أزمة اقتصادية عميقة واضحة.

في أبريل 1991 ، كان متوسط ​​الروس 495 روبل (341 دولارًا بمتوسط ​​المعدل السنوي المقابل للوقت) ، في ديسمبر من نفس العام - 548 روبل (101.6 دولارًا). لهذا المبلغ في بداية العام ، كان من الممكن شراء 219 كجم من البطاطس (بأسعار ذلك الوقت) ، في النهاية - 182.6 كجم. علاوة على أنها تزداد سوءا. في عام 1992 ، كان متوسط ​​الراتب 5995 روبل ، أو ما يقرب من 24 دولارًا ، في عام 1993 - 58.6 ألف روبل ، أو 140 دولارًا ، في عام 1994 - 220 ألف روبل ، أو حوالي 67 دولارًا.

إذا تحدثنا عن نسبة الأجور إلى مستوى 1991 (قبل الإصلاحات) ، فإن الدخل في عام 1992 كان حوالي 68٪ ، في عام 1995 - حوالي 45٪. لوحظ أكبر انخفاض في الرسم البياني في عام 1999 ، عندما توقف مستوى أجور السكان عند حوالي 32-35 ٪ من دخل عام 1991. يقول الخبراء أنه في التسعينيات انخفض مستوى معيشة السكان بمقدار 1.5-2 مرات - إلى مؤشرات الستينيات.

عدم دفع الأجور

في الوقت نفسه ، كان هناك أيضًا عدم دفع الأجور. أثرت هذه العملية السلبية على غالبية السكان (60 ٪ من الموظفين) في جميع مناطق روسيا ومعظم قطاعات الاقتصاد. لوحظ الحد الأقصى لمستوى الدين (69٪) في شمال غرب البلاد ، وأقل قليلاً من الديون في الشرق الأقصى (67.9٪) ، في جبال الأورال وشمال القوقاز (65.7-65.6٪) ، في نهر الفولغا المنطقة (66٪) ... في موسكو وسانت بطرسبرغ ، بلغ الدين ما يقرب من 32٪.

اتجاه التحسين

كان من الممكن القول إن التحسينات كانت تقترب بالفعل في نهاية عام 1998 - بداية عام 1999. زاد الطلب على السلع المحلية ، ونما حجم الإنتاج ، وزادت الصادرات بأحجام مادية. بحلول بداية الألفية الجديدة ، كانت هناك زيادة في الدخل الحقيقي للسكان. وفقًا للإحصاءات الرسمية ، انخفض أيضًا عدد المواطنين الروس الذين يعيشون تحت خط الفقر. إذا كانت هذه الطبقة من السكان في عام 2000 حوالي 30٪ ، فإن الفقراء بحلول عام 2009 أصبحوا 13٪.

وفقًا للبيانات الرسمية ، منذ عام 1992 ، لوحظت الزيادة في الأجور في روسيا بالروبل باستمرار (الرسم البياني معروض أدناه). لكن استقرار سعر العملة المحلية لم يختلف. حدث انخفاض آخر في الأجور بالدولار خلال العام الاقتصادي العالمي ، ثم في 2012-2014. وكانت آخر مرة يرجع فيها إلى الانخفاض العالمي في أسعار النفط والأزمة الأوكرانية والعقوبات المفروضة على روسيا.

لمحة سريعة عن متوسط ​​الرواتب

اليوم ، يبلغ متوسط ​​الراتب في روسيا (2017) بعد خصم ضريبة الدخل 30.8 ألف روبل. الحد الأدنى للأجور منذ يونيو من هذا العام هو 7800 روبل ، والحد الأدنى للكفاف للمواطنين القادرين على العمل هو 10187 روبل. لكن روسيا بلد أكبر من أن يتحدث فقط عن الأرقام العامة - الرواتب وتكلفة السلع ومستوى المعيشة بشكل عام يختلف اختلافًا كبيرًا في المناطق.

أعلى الرواتب في روسيا حسب الصناعة

في عام 2015 ، كانت أعلى الرواتب في صناعة النفط والغاز والمحللين الماليين والتعدين والنقل.

في عام 2016 ، ظل أعلى متوسط ​​للأجور في الصناعة الاستخراجية - 71 ألف روبل ، في طاقة الوقود - 80.9 ألف روبل ، التعدين - 51.2 ألف روبل. بالمناسبة ، هذا هو الراتب المعتاد لبواب في ألمانيا.

في مجال النقل متوسط ​​الأجر الشهري 42.5 ألف. يكسب سائق المعدات الخاصة حوالي 60 ألفًا ، ومحمل - 46 ألفًا ، ووكيل شحن - 43 ألفًا ، وميكانيكي - 40 ألف روبل. راتب السائق 29 ألف روبل.

يكسب موظفو الخدمة المدنية ما معدله 40 ألف شهريًا - وهذا ينطبق على رؤساء الأقسام والمديرين المتوسطين. يمكن أن تكتفي الإدارة العليا برواتب أعلى بكثير - حوالي 68 ألفًا - تقريبًا مثل المتخصصين العاملين في الصناعة الاستخراجية. رواتب موظفي الدولة في روسيا أقل بكثير.

يكسب المسؤولون التنفيذيون في كل صناعة تقريبًا أكثر من المتوسط. لذلك ، على سبيل المثال ، يمكن لكبار الأطباء والأطباء الخاصين ومديري الصيدليات الاعتماد على 65 ألفًا ، وكبار المديرين في قطاع الفنادق والمطاعم - 60-64 ألف روبل ، ملاحظ عمال ، عمال بناء وتفكيك - 50-58 ألف روبل.

مهن أخرى عالية الأجر:

1. المتخصصين الضيقين. يصعب على العمال ذوي التخصص الضيق والخبرة العملية العثور على وظيفة ، لكن رواتبهم أعلى بكثير من رواتب الموظفين العاديين. على سبيل المثال ، يبلغ راتب طياري الطيران المدني في روسيا ما يقرب من 300 ألف روبل مع مدة طيران تبلغ 85 ساعة في الشهر.
2. المبرمجون ومسؤولو النظام والمطورون. في التسعينيات ، كان هناك نقص في هؤلاء المتخصصين ، وتدفق الموظفين إلى الخارج ، والآن لم يكن السوق مشبعًا بمتخصصي تكنولوجيا المعلومات المؤهلين تأهيلا عاليا. لا يزال هناك نقص في المحترفين. متوسط ​​راتب المبرمج من 60 ألف روبل.
3. مدراء العلاقات الداخلية. الشركات الكبيرة بحاجة إلى مثل هؤلاء المتخصصين. تشمل مسؤولياتهم ضمان الاتصال بين الإدارة والموظفين العاديين ، وضمان العلاقات المخلصة بين الموظفين ، وتطوير أسلوب الشركة ، وعمل المشروع ، وما إلى ذلك. يمكن للمهنيين ذوي الخبرة الحصول على 100-250 ألف شهريًا.
4. يعتبر المحاسبون من العاملين بأجور عالية ، لكن هذا يتطلب تعليمًا عاليًا متخصصًا ، وخبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات ، والقدرة على الإبحار في القوانين. الشركات مستعدة لدفع 350 ألف روبل للمتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا.
5. يمكن للمحامي الممارس الشاب الاعتماد على 35 ألفًا ، بينما يكسب الزملاء الأكثر خبرة 150 ألفًا شهريًا.
6. مديري المبيعات والمشتريات واللوجستيين والمسوقين والمراجعين. في الحالة الأولى ، تحتاج إلى فهم سيكولوجية المستهلك ، وخصائص البضاعة ، وفي الحالة الثانية ، تحتاج إلى معرفة نظام الجمارك والخدمات اللوجستية. أي متخصص يحتاج إلى الخبرة والتعليم المهني. متوسط ​​الراتب 25-50 ألف.

أدنى رواتب حسب الصناعة

بلغ عدد المواطنين ذوي الدخل دون مستوى الكفاف في عام 2016 ما يقرب من 20 مليون شخص (13.5٪ من سكان البلاد). ارتفع متوسط ​​رواتب الأطباء في روسيا (وكذلك الأخصائيين الاجتماعيين والمعلمين) في عام 2016 بنسبة 5٪ فقط ، في الزراعة وإنتاج المنسوجات والغابات والصيد - 10٪.

في الصناعة التحويلية ، تتلقى الخياطات ، والملاحظون ، والتقنيون ، والمتخصصون من 16 (الملابس والمنسوجات) إلى 32 (صناعة اللب والورق) ألف روبل. في المنتجات الغذائية ، يمكن للمتخصصين الاعتماد على 28.8 ألف ، مصنعي الأحذية والمنتجات الجلدية - 20.5 ألف ، الأثاث ، المنتجات الخشبية - 22 ألفًا.

يكسب العمال المساعدون وبعض ممثلي تخصصات ذوي الياقات الزرقاء ضمن نفس الحدود ، على الرغم من أن كل شيء حتى هنا يعتمد على العديد من العوامل. راتب المحول في روسيا هو 15-20 ألف روبل. لكن يمكن للمتخصص الذي لديه قبول وخبرة عملية الاعتماد بالفعل على 30-40 ألفًا أو أكثر. يعتبر الموظفون الأعلى أجراً (حوالي 60 ألف شهريًا) المستعدين لأسلوب العمل المتناوب.

يجب أن تكون الرواتب الصغيرة راضية عن أعمال الفنادق والفنادق. يتلقى المسؤولون والنوادل وموظفو الاستقبال والخادمات من 20 إلى 25 ألف روبل شهريًا. يحصل الطهاة على أكثر من ذلك بقليل - 34 ألفًا.

رواتب العاملين في التعليم والطب وإنفاذ القانون

في الصناعة الطبية ، الوضع ليس وردية. يجب أن يكتفي مساعدو المختبرات بـ 14 ألف روبل شهريًا ، والصيادلة والصيادلة - 24 ألفًا ، والممرضات والممرضات - 19-23 ألفًا. يكسبون أكثر قليلاً في التعليم. متوسط ​​راتب المعلم في روسيا هو 26.7 ألف روبل ، لكن هذه بيانات متوسطة جدًا حقًا.

يبلغ راتب بواب في روسيا في المتوسط ​​15 ألف روبل ، وفقًا للبيانات الرسمية ، لكن من الناحية العملية ، لا يمكن لمثل هؤلاء العمال الحصول إلا على 3 إلى 6 آلاف روبل. كم يحصل الفنيون وبعض عمال مكتب الإسكان؟ في هذا المجال ، تعتبر الوظيفة الأعلى أجرًا هي مدير HOA أو الإسكان والخدمات المجتمعية - 46-66 ألف روبل.

في وزارة الشؤون الداخلية (مثل العديد من المعلمين أو الأطباء) ، يتكون معظم الراتب من بدلات فردية مختلفة - للتعليم العالي ، ومدة الخدمة ، ووجود رتبة ضابط ، وظروف العمل الخطرة ، وما إلى ذلك. متوسط ​​راتب ضابط الشرطة 30 ألف روبل. يمكن أن تكون مكافأة الأداء الضميري للخدمة من نصف الراتب وأكثر ، للمخاطر على الحياة والصحة - ما يصل إلى 100٪ من الراتب ، للشروط الخاصة (للقناصين أو برامج الفدية ، على سبيل المثال) - حتى 30٪ من راتب الموظف بدون بدلات.

وبالتالي ، يمكن أن يصل راتب ضابط الشرطة الذي يؤدي الخدمة بإخلاص ويعمل في ظروف خاصة وقد كرس أكثر من 25 عامًا للعمل حوالي 70 ألفًا. كما لا يشمل ذلك الرتبة العسكرية ، والتعليم العالي ، والتدريب المتقدم ومؤشرات الأداء. يصعب تسجيل الراتب في وزارة الداخلية إحصائيًا ، حيث يتأثر المبلغ النهائي بالعديد من المتغيرات.

لماذا هو "سيء للجميع"

تشير الإحصائيات إلى أن متوسط ​​راتب الموظف العادي يسمح له بتزويده بمستوى معيشي عادي. لكن لماذا إذن يصر الجميع على أن الرواتب في روسيا قليلة؟ ولماذا تختلف الإحصائيات الرسمية والبيانات الأخرى اختلافًا كبيرًا: إحصاءات من مصادر مفتوحة ، واستطلاعات للرأي العام؟

على الأرجح ، الحقيقة هي أن أولئك الذين يتلقون ما يكفي لن يتحدثوا كثيرًا ، لأنهم سعداء بكل شيء. لكن الأشخاص الذين يجب أن يكونوا راضين عن رواتب منخفضة يتحدثون ، كقاعدة عامة ، نيابة عن الجميع. هذا هو السبب الذي يجعل المرء يشعر بأنه "مضر للجميع". لكن في الواقع ليس كذلك.

رواتب روسية وأوروبية

إنهم يحبون ذكر الأجور المنخفضة في روسيا والأجور الأوروبية بشكل خاص. أدنى الرواتب حسب المعايير الأوروبية في رومانيا (684 دولارًا) وبلغاريا (591 دولارًا) ولاتفيا (1039 دولارًا) وليتوانيا (867 دولارًا) والمجر (1129 دولارًا). الأهم من ذلك كله أنهم يتلقونه في الدول الاسكندنافية (4700-5800 دولار) وفرنسا وبلجيكا والنمسا وألمانيا. أقل قليلاً - في سلوفينيا وإسبانيا واليونان وقبرص (بمتوسط ​​2500 دولار).

يزيد راتب ضابط الشرطة في ليتوانيا (الراتب فقط) عن 800 دولار ، وفي فرنسا يتلقى المتدرب 2000 دولار تقريبًا ، وفي سلوفينيا 1100 دولار. بالمناسبة ، تقام المسيرات كثيرًا في سلوفينيا. المحتجون يطالبون بالزيادة أيضا غير راضين عن عدم كفاية الرواتب.

يحصل سائقو الشاحنات في الدول الاسكندنافية على 25-30 دولارًا في الساعة ، ويتقاضى السائق العادي في فرنسا 600 دولار شهريًا. راتب سائق حافلة عامة في ألمانيا لا يقل عن 1500 دولار. يحصل سائق الترام على 3500 دولار ، ومشغل آلة البناء 3200 دولار. راتب العامل في ألمانيا هو 2.5-3.5 ألف دولار.

أجر الطيار الشهري في ألمانيا - 5.8 ألف دولار. هذا هو 800 دولار أكثر من راتب طياري الطيران المدني في روسيا.

مقارنة مستويات المعيشة

عند مقارنة الرواتب الروسية بالرواتب الأوروبية ، غالبًا ما يتم نسيان سؤال آخر - تكلفة المعيشة في روسيا لا يمكن بأي حال من الأحوال أن تعادل التكلفة الأوروبية. وفقًا للإحصاءات ، ينفق الروس 27.7 ٪ من أجورهم على الطعام ، في الواقع - النصف. إليك مقدار نفس الرقم في الدول الأوروبية المختلفة:

1. ليتوانيا 33.7٪.
2. بلغاريا 33.2٪.
3. كرواتيا 31.7٪.
4. الجبل الأسود 31.6٪
5. رومانيا 31.5٪.
6. لاتفيا 28.2٪.
7. إستونيا 27٪.
8. بولندا 24.9٪.
9. المجر 23.5٪.
10. سلوفاكيا 20.7٪.
11. اليونان 20.4٪.
12. جمهورية التشيك 20.2٪.
13. إيطاليا 19.5٪.
14. فرنسا 16.4٪.
15. إسبانيا 15.1٪.
16. أيسلندا 14.9٪.
17. سلوفينيا 14.3٪.
18. السويد 13.5٪.
19. البرتغال 13.3٪.
20. بلجيكا 13.2٪.
21. ألمانيا 12.8٪.
22. فنلندا 12.7٪.
23. قبرص 12.3٪.
24. أيرلندا 12.2٪.
25. النمسا 12.1٪.
26. النرويج 11.8٪.
27. سويسرا 11.5٪.
28. المملكة المتحدة 11٪.
29. الدنمارك 10.6٪.
30. هولندا 10٪.

القائدة هي لوكسمبورغ ، التي ينفق مواطنوها 8.6٪ من إجمالي الدخل شهريًا على الطعام.

تكلفة المعيشة في أوروبا أعلى بكثير منها في روسيا ، والرواتب المرتفعة لا تغطي دائمًا جميع النفقات الضرورية.

أقرب الجيران حسب الناتج المحلي الإجمالي

فلماذا الرواتب منخفضة في روسيا؟ في الواقع ، الرواتب الروسية ليست منخفضة على الإطلاق (هناك زيادة ثابتة في أجر العمل) ، لكنها تتوافق مع الواقع. ومن المعقول أكثر بكثير مقارنة روسيا بأقرب جيرانها ، ولكن ليس حتى من الناحية الجغرافية على الإطلاق ، ولكن من الناحية المالية - مع الجيران من حيث الناتج المحلي الإجمالي.

وفقًا لصندوق النقد الدولي ، يبلغ نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي في روسيا 26.5 ألف دولار. يوفر المؤشر المركز 48 للترددات اللاسلكية في التصنيف. أقرب الجيران من حيث الناتج المحلي الإجمالي هم:

1. لاتفيا 24.7 الف دولار.
2. اليونان 26.3 ألف.
3. المجر 26.5 ألف.
4. بولندا ، 26.6 ألف نسمة.
5. كازاخستان 24.9 ألف.

ماليزيا (26.2 ألف دولار) ، أنتيغوا وبربودا (24.2 ألف دولار) ، سانت كيتس ونيفيس (25.1 ألف) ، سيشيل (26.3 ألف دولار) ودول أخرى لم تؤخذ في الاعتبار ، مقارنة مع روسيا على الأقل غريبة وغير مفهومة .

لذلك ، في المجر ، على سبيل المثال ، مع نفس المستوى من الناتج المحلي الإجمالي للفرد ، يبلغ متوسط ​​الراتب 600 دولار شهريًا ، وفي روسيا نفس الرقم هو 589 دولارًا. المجريون الذين يعملون في صناعة السيارات يكسبون ما معدله 1500 دولار ، والروس - 750 دولارًا. يمكن للعمال ذوي المهارات المنخفضة الاعتماد على 600 دولار شهريًا في المجر (ما يزيد قليلاً عن 35 ألف روبل) ، والمتخصصين من الدرجة العالية - 1200 دولار (72 ألف روبل).

يبدو أن هناك أجورًا أعلى ، لكن حان الوقت هنا لتذكر الأسعار الأوروبية. في نفس المجر ، يمكنك استئجار شقة من غرفة واحدة في وسط المدينة مقابل 15 ألف روبل على الأقل من حيث العملة الوطنية ، في منطقة سكنية - مقابل 7 آلاف.تكلفة الإسكان والخدمات المجتمعية - من 2000 روبل في الصيف إلى 10 آلاف روبل في الشتاء. الوضع هو نفسه مع بقية النفقات.

يمكن الاستنتاج أن السؤال عن سبب انخفاض الرواتب في روسيا يصبح ببساطة غير صحيح ، لأننا إذا قارنا اقتصاد الاتحاد الروسي باقتصاديات الدول الأوروبية المتشابهة من حيث المؤشرات الأساسية ، فإن الروس لا يعيشون في فقر على الإطلاق ، ولكن على مستوى لائق جدا. على الرغم من أنه ، بالطبع ، لا يمكن لأحد أن ينكر وجود المشاكل في روسيا.