تورم منطقة الذراع

ما هي أنواع الفئات الاجتماعية الموجودة؟ المجموعات: أنواعها وأحجامها وبنيتها. المجموعات الرسمية وغير الرسمية

الإنسان جزء من المجتمع. لذلك فهو طوال حياته يتصل أو يكون عضوًا في العديد من المجموعات. ولكن على الرغم من عددها الهائل، يحدد علماء الاجتماع عدة أنواع رئيسية من الفئات الاجتماعية، والتي سيتم مناقشتها في هذه المقالة.

تعريف المجموعة الاجتماعية

بادئ ذي بدء، يجب أن يكون لديك فهم واضح لمعنى هذا المصطلح. المجموعة الاجتماعية هي مجموعة من الأشخاص الذين لديهم واحدة أو أكثر من الخصائص الموحدة التي لها أهمية اجتماعية. عامل آخر للتوحيد هو المشاركة في أي نشاط. عليك أن تفهم أن المجتمع لا يُنظر إليه على أنه كل لا يتجزأ، بل على أنه مجموعة من المجموعات الاجتماعية التي تتفاعل باستمرار وتؤثر على بعضها البعض. أي شخص هو عضو في العديد منها على الأقل: العائلة، فريق العمل، إلخ.

قد تكون أسباب إنشاء مثل هذه المجموعات هي تشابه الاهتمامات أو الأهداف، بالإضافة إلى فهم أنه عند إنشاء مثل هذه المجموعة، يمكنك تحقيق المزيد من النتائج في وقت أقل من الوقت الفردي.

إحدى المفاهيم المهمة عند النظر في الأنواع الرئيسية للمجموعات الاجتماعية هي المجموعة المرجعية. هذه جمعية موجودة بالفعل أو وهمية للأشخاص، وهي مثالية للشخص. استخدم عالم الاجتماع الأمريكي هايمان هذا المصطلح لأول مرة. المجموعة المرجعية مهمة جدًا لأنها تؤثر على الفرد:

تنظيمية. تعد المجموعة المرجعية مثالاً على المعايير السلوكية للفرد والمواقف والقيم الاجتماعية.
مقارنة. يساعد الشخص على تحديد المكانة التي يشغلها في المجتمع، وتقييم أنشطته وأنشطة الآخرين.

المجموعات الاجتماعية وأشباه المجموعات

شبه المجموعات هي مجتمعات تتشكل بشكل عشوائي وقصيرة العمر. اسم آخر هو المجتمعات الجماهيرية. وبناء على ذلك يمكن تحديد عدة فروق:

تتمتع المجموعات الاجتماعية بتفاعلات منتظمة تؤدي إلى استقرارها.
نسبة عالية من تماسك الناس.
أعضاء المجموعة لديهم سمة مشتركة واحدة على الأقل.
يمكن للمجموعات الاجتماعية الصغيرة أن تكون وحدة هيكلية لمجموعات أوسع.

أنواع الفئات الاجتماعية في المجتمع

الإنسان ككائن اجتماعي يتفاعل مع عدد كبير من الفئات الاجتماعية. علاوة على ذلك، فهي متنوعة تماما في التكوين والتنظيم والأهداف المنشودة. لذلك، أصبح من الضروري تحديد أنواع الفئات الاجتماعية التي تعتبر أهمها:

الابتدائي والثانوي - يعتمد التخصيص على كيفية تفاعل الشخص مع أعضاء المجموعة عاطفيا.
رسمي وغير رسمي - يعتمد التخصيص على كيفية تنظيم المجموعة وكيفية تنظيم العلاقات.
المجموعة الداخلية والخارجية - يعتمد تعريفهما على درجة انتماء الشخص إليهما.
الصغيرة والكبيرة - التخصيص حسب عدد المشاركين.
الحقيقي والاسمي - يعتمد الاختيار على الميزات المهمة في الجانب الاجتماعي.

سيتم النظر في كل هذه الأنواع من الفئات الاجتماعية من الأشخاص بالتفصيل بشكل منفصل.

المجموعات الأولية والثانوية

المجموعة الأساسية هي المجموعة التي يكون فيها التواصل بين الناس ذو طبيعة عاطفية عالية. وعادة ما تتكون من عدد صغير من المشاركين. وهو الرابط الذي يربط الفرد بالمجتمع مباشرة. على سبيل المثال، العائلة والأصدقاء.

المجموعة الثانوية هي تلك التي يوجد فيها عدد أكبر من المشاركين مقارنة بالمجموعة السابقة، وحيث تكون التفاعلات بين الأشخاص مطلوبة لتحقيق مهمة محددة. العلاقات هنا، كقاعدة عامة، غير شخصية، حيث يتم التركيز بشكل رئيسي على القدرة على أداء الإجراءات اللازمة، وليس على سمات الشخصية والاتصالات العاطفية. على سبيل المثال، حزب سياسي، عمل جماعي.

المجموعات الرسمية وغير الرسمية

المجموعة الرسمية هي المجموعة التي تتمتع بوضع قانوني محدد. يتم تنظيم العلاقات بين الناس من خلال نظام معين من القواعد والقواعد. هناك هدف محدد بوضوح وهيكل هرمي. يتم تنفيذ أي إجراءات وفقًا للإجراء المحدد. على سبيل المثال، المجتمع العلمي، المجموعة الرياضية.

عادة ما تنشأ مجموعة غير رسمية بشكل عفوي. قد يكون السبب هو المصالح أو وجهات النظر المشتركة. بالمقارنة مع المجموعة الرسمية، ليس لديها قواعد رسمية ولا وضع قانوني في المجتمع. لا يوجد أيضًا قائد رسمي بين المشاركين. على سبيل المثال، شركة ودية، عشاق الموسيقى الكلاسيكية.

داخل المجموعة وخارجها

المجموعة الداخلية - يشعر الشخص بالانتماء المباشر إلى هذه المجموعة ويعتبرها ملكًا له. على سبيل المثال، "عائلتي"، "أصدقائي".

المجموعة الخارجية هي مجموعة لا علاقة للشخص بها، وبالتالي يتم تعريفه على أنه "غريب" أو "آخر". بالتأكيد كل شخص لديه نظامه الخاص لتقييم المجموعات الخارجية: من الموقف المحايد إلى الموقف العدواني العدائي. يفضل معظم علماء الاجتماع استخدام نظام التصنيف - مقياس المسافة الاجتماعية، الذي أنشأه عالم الاجتماع الأمريكي إيموري بوجاردوس. أمثلة: "عائلة شخص آخر"، "ليس أصدقائي".

مجموعات صغيرة وكبيرة

المجموعة الصغيرة هي مجموعة صغيرة من الأشخاص متحدين لتحقيق بعض النتائج. على سبيل المثال، مجموعة من الطلاب، فئة المدرسة.

الأشكال الأساسية لهذه المجموعة هي أشكال "ثنائي" و "ثالوث". يمكن أن يطلق عليهم الطوب من هذه المجموعة. الثنائي هو جمعية يشارك فيها شخصان، والثالوث يتكون من ثلاثة أشخاص. ويعتبر الأخير أكثر استقرارا من الثنائي.

السمات المميزة للمجموعة الصغيرة:

عدد صغير من المشاركين (ما يصل إلى 30 شخصًا) وتكوينهم الدائم.
العلاقات الوثيقة بين الناس.
أفكار مماثلة حول القيم والأعراف وأنماط السلوك في المجتمع.
حدد المجموعة على أنها "لي".
لا يتم تنظيم السيطرة من خلال القواعد الإدارية.

المجموعة الكبيرة هي المجموعة التي تضم عددًا كبيرًا من المشاركين. الغرض من التوحيد والتفاعل بين الناس، كقاعدة عامة، ثابت بشكل واضح وواضح لكل عضو في المجموعة. ولا يقتصر على عدد الأشخاص المتضمنين فيه. كما أنه لا يوجد تواصل شخصي دائم وتأثير متبادل بين الأفراد. على سبيل المثال، طبقة الفلاحين، الطبقة العاملة.

الحقيقية والاسمية

المجموعات الحقيقية هي مجموعات تتميز وفقًا لبعض المعايير المهمة اجتماعيًا. على سبيل المثال:

عمر؛
دخل؛
جنسية؛
الوضع العائلي؛
مهنة؛
موقع.

يتم تحديد المجموعات الاسمية وفقًا لخاصية واحدة مشتركة لإجراء الدراسات الاجتماعية المختلفة أو المحاسبة الإحصائية لفئة معينة من السكان. على سبيل المثال، اكتشف عدد الأمهات اللاتي يربين أطفالهن بمفردهن.

بناءً على هذه الأمثلة لأنواع المجموعات الاجتماعية، يمكننا أن نرى بوضوح أن كل شخص على الإطلاق لديه اتصال بها أو يتفاعل فيها.

مجموعة إجتماعية- مجتمع من الناس توحدهم المصالح والأهداف المشتركة وقواعد السلوك والقيم؛ يتميز بالتمييز بين الوظائف والأدوار والتسلسل الهرمي للعلاقات بين الأشخاص وقدر معين من التماسك داخل المجموعة. يتم تحقيق المصالح المشتركة لمجموعة اجتماعية من خلال نظام أهداف المجموعة، ويتم تشكيل صورة جماعية للنشاط الحيوي لأعضاء المجموعة، وينشأ التخصص في نشاط المجموعة مع الهيكل المقابل للعمل المقسم بشكل مشترك، والذي يحدد حجم المجموعة. وتنقسم المجموعة الاجتماعية حسب تكوينها العددي إلى وسطى ووسطى.

مجموعة اجتماعية كبيرة- مجتمع غير محدود من الناس، يتميزون على أساس الخصائص الاجتماعية المختلفة - الديموغرافية، الطبقية، الوطنية، الحزبية. في مجموعات كبيرة، يتم تشكيل القيم الثقافية، وتطوير التقاليد، والقيم الأساسية - أيديولوجية المجتمع. يتم التواصل الاجتماعي في مجموعات اجتماعية كبيرة عن طريق وسائل الاتصال الجماهيري.

الفئات الاجتماعية المتوسطة، مع وجود بعض الخصائص الكبيرة، فهي تتميز بالتوطين الإقليمي وإمكانية الاتصال المباشر (فريق مصنع كبير، معهد، مدرسة، وحدة عسكرية).

مجموعة اجتماعية صغيرة- مجموعة من الأفراد الذين يتصلون مباشرة توحدهم المصالح والأهداف وقواعد السلوك الجماعية. تمتلك المجموعة الصغيرة تكوينًا كميًا معينًا وتنظيمًا هيكليًا وآليات الحياة الاجتماعية والنفسية وديناميكيات المجموعة.

يوجد في مجموعة اجتماعية صغيرة رابط إداري - قائد يدرك المصالح المشتركة ويحدد أهداف الأنشطة وينظم الأنشطة المشتركة لأعضاء المجموعة. ويشكل القادة الرسميون أو القادة المعترف بهم، وكذلك القادة الفرعيين، "مركز الفكر" للمجموعة؛ الجزء الأكبر من المجموعة هم من فناني الأداء ذوي حالة المجموعة المختلفة. وقد يكون هناك أيضًا أعضاء من ذوي المكانة المنخفضة في المجموعة لم يجدوا مكانهم فيها، والعلاقات الشخصية والاتصالات المباشرة بين الأشخاص ضرورية في مجموعة صغيرة. النواة الأكثر تماسكًا في أشكال المجموعة الصغيرة المجموعة الاولية.

البيئة الاجتماعية المحيطة مباشرة بالشخص البيئة الدقيقة- مجموعة من المجموعات الصغيرة المختلفة. إنها أحد العوامل الرئيسية في تكوين السلوك البشري - سواء المتكيف اجتماعيًا أو المنحرف عن المتطلبات الاجتماعية (المنحرفة).

في علم النفس الاجتماعي الغربي، تنقسم المجموعات إلى مجتمعية واجتماعية وأولية:

ل مجتمعيتشمل المجموعات مجتمعات اجتماعية كلية عالمية لها هويتها الخاصة؛
ل اجتماعيتشمل المجموعات الطبقات (الطبقات) الرئيسية لمجتمع معين، بالإضافة إلى المجتمعات الإقليمية والمهنية والصناعية والدينية وما شابه ذلك؛
ل أساسيتشمل المجموعات مجموعات صغيرة (مجموعات صغيرة تتميز بالاتصالات المباشرة بين أعضائها - الأسرة والعمل والرياضة ومجموعات اللعب ومجموعات الاهتمامات وما إلى ذلك).

وتنقسم المجموعات الصغيرة إلى رسمية وغير رسمية. المجموعات الرسميةتوحدها أهداف رسمية ولها هيكل منظم ضروري لتحقيق هذه الأهداف. مجموعات غير رسميةليس لديها هيكل مؤسس رسميًا. هنا، يكون تفاعل الأعضاء عفويًا وتحدده علاقاتهم الشخصية، والقواسم المشتركة لنظام القيم. ومع ذلك، هناك أيضًا تسلسل هرمي داخل المجموعة داخلها. يتم تضمين الفرد في مختلف المجموعات الرسمية وغير الرسمية - فريق عمل، منظمة عامة، دائرة من الأصدقاء، وما إلى ذلك.

المجموعة التي يعتبر الفرد معاييرها هي الأكثر قيمة مرجعي(من اللات. com.referencetis- التقارير)، أو المجموعة المرجعية. وبالتالي، يسترشد المتخصص بمجموعة معينة من الزملاء المحترمين، والرياضي - وفقًا لمعايير حاملي الأرقام القياسية المشهورين، وما إلى ذلك. لا ينزعج المجرمون المتشددون من استنكار معظم الناس، لكنهم حساسون لمواقف مجموعتهم الإجرامية .

قد تكون المجموعات المختلفة مراجع بطرق مختلفة. قد يقدر المراهق بشدة معايير سلوك أصدقائه ووالديه. يتم تفسير العديد من تصرفات الشخص في البيئة الدقيقة من خلال رغبته في تأكيد الذات في المجموعة المرجعية.

المجموعات الإيجابية اجتماعيا لها تأثير قوي على التنمية الاجتماعية والنفسية للفرد. ومن خلال الانضمام إلى هذه المجموعات، يستمد الطفل منذ ولادته منها جميع المكونات الضرورية للتجربة الاجتماعية والثقافة الإنسانية. في المجموعة الاجتماعية، يتم تحقيق القدرات المختلفة للفرد. وهنا يتعلم قيمته، ويدرك نقاط قوته وضعفه.

ومع ذلك، لا تستطيع المجموعة الاجتماعية تعزيز قدرات الفرد فحسب، بل يمكنها أيضًا قمعها. يمكن أن يكون للمجتمع المعادي للمجتمع تأثير قاتل على مصير الفرد الذي لم يمر عبر بوتقة التنشئة الاجتماعية. تعتبر المجتمعات غير الاجتماعية العشوائية الناشئة بشكل خاص خطرة بشكل خاص على الشخصية النامية، حيث يصبح الشخص متفردًا ومجردًا من شخصيته. عند الدخول في طريق الطاعة الطائشة لزعيم مجرم، يترك الشخص طريق التنمية الاجتماعية، ويقع في فخ التبعيات والمسؤوليات البدائية، ويبدأ في التشكل وفقًا لمعايير الثقافة المصطنعة.

يمكن لمجموعة اجتماعية أن تتخذ مواقف مختلفة فيما يتعلق بالقيم الاجتماعية الأساسية. قد تكون أنشطتهم ذات توجه اجتماعي(الجمعيات الصناعية والتعليمية والاجتماعية والثقافية وغيرها)، غير اجتماعي- التركيز على تلبية احتياجات أعضاء مجموعة معينة فقط (الهيبيين، الروك، البريكرز، وما إلى ذلك)، و غير اجتماعي- الجماعات الإجرامية.

جزء كبير من المجموعات الرسمية المتوسطة والصغيرة هي مجموعات الإنتاج والتجمعات العمالية. وهي مجموعات مفتوحة - فهي منفتحة على علاقات اجتماعية واسعة النطاق، ويتم تجديدها باستمرار بأعضاء جدد، ويتم دمجها في جمعيات مهنية واسعة النطاق. يتم تنظيم أنشطة هذه المجموعات إلى حد كبير: يتم تحديد ترتيب أنشطتها ومعايير تقييم نتائج عملها. يتم تشكيل المجموعات المهنية من قبل المنظمات الاجتماعية ذات الصلة.

أرز. 1. العلاقات داخل المجموعة المميزة للمجموعة الاجتماعية.

في المجموعة الاجتماعية، لا يكون الفرد فيما يتعلق بفرد آخر فحسب، بل يأخذ موقفا معينا فيما يتعلق بالأعضاء الآخرين في المجموعة (الشكل 1). وبالتالي، تتضمن المجموعة الاجتماعية ثلاثة أشخاص على الأقل - عندها فقط تنشأ العلاقات داخل المجموعة.

التنظيم الاجتماعي والنفسي لمجموعة اجتماعية.

ظهور فئة اجتماعية ( تشكيل المجموعة) يرتبط بالاحتياجات الاجتماعية. ومع ذلك، فإن دوافع انضمام الأفراد إلى المجموعة، وتشكيل قيمها وأعرافها، وبنية الدور الوظيفي، والقوالب النمطية لسلوك المجموعة، هي ظواهر اجتماعية نفسية.

تشمل آليات عمل المجموعة الإدارة والقيادة، واتخاذ القرارات الجماعية، وتشكيل المعايير (تشكيل قيم المجموعة، وقواعد السلوك، وتطوير رأي المجموعة)، وتشكيل هيكل الدور الوظيفي للمجموعة، ومراقبة المجموعة وعقوبات المجموعة. تتميز حياة المجموعة بالتكامل الجماعي والتمايز: استقرار العلاقات الشخصية، وتماسك المجموعة، وضمان استقرار المجموعة.

في أفعاله، يسترشد عضو المجموعة بحالته وحالات أعضاء المجموعة الآخرين. يبني أفعاله على توقعات المجموعة. يؤدي التناقض بين سلوك أعضاء المجموعة وتوقعات المجموعة إلى ظهور صراعات جماعية. إذا كان سلوك الشخص يتعارض مع توقعات المجموعة، فإنه يخضع لعقوبات سلبية وتأثير قسري. الشخص الذي يكون سلوكه مثاليًا يثير عقوبة إيجابية - الموافقة والتشجيع. العقوبات قد تكون منتشر(الموقف العاطفي المباشر تجاه الفعل السلوكي - الثناء والسخرية) و منظمةرسمية (مكافأة، غرامة، جملة، وما إلى ذلك).

تشكل العلاقات الوظيفية والعلاقات الشخصية نظامًا للعلاقات الرسمية وغير الرسمية في المجموعة.

يوجد في كل مجموعة اجتماعية نمط من التفاعل بين أعضائها حسب موقعهم في المجموعة. يسمى التسلسل الهرمي للعلاقات بين أعضاء المجموعة الاجتماعية بالتمايز الجماعي. تختلف رسمية تمايز المجموعة(مدير المصنع - رؤساء الورش والأقسام - مراقبي العمال - العمال) وغير الرسمية والتي تحددها مكانة الأفراد في المجموعة تبعاً لاتجاهات أفراد المجموعة المختلفة تجاههم. (يتم الكشف عن التمايز غير الرسمي للمجموعة من خلال طريقة القياس الاجتماعي.)

يحتل كل عضو في المجموعة منصبًا معينًا فيها - لديه منصب معين حالة المجموعةيتحدد من خلال دورها الاجتماعي.

الدور الاجتماعي— الطرق المقبولة اجتماعيًا لتنفيذ الوظيفة الاجتماعية (دور المعلم، والطبيب، والمحقق، وما إلى ذلك).

هناك ثلاثة أنواع من الأدوار الاجتماعية:

المؤسسية- منصوص عليه في الأفعال القانونية، وينظم بوضوح (دور عضو البرلمان، مدير المؤسسة)؛
عادي- الأدوار غير رسمية، ولكن يتم تنفيذها وفقًا للقواعد المقبولة عمومًا (دور المعلم، الطالب، الضابط، الجندي، الأب، الأم، إلخ)؛
شخصي- دور الشخص في مختلف العلاقات الشخصية غير الرسمية (دور الصديق، الشخص الجيد، المنافس، الشخص ذو السلطة أو غير السلطة، وما إلى ذلك).

إن إتقان متطلبات الدور وطرق تنفيذها هو أساس التنشئة الاجتماعية للفرد. الصفات الشخصية اللازمة لتحقيق الأدوار الاجتماعية المختلفة هي القدرات الاجتماعية للفرد. يتم تحديد سلوك الدور من خلال فهم وقبول الدور من قبل فرد معين، أي موقف الفرد من مسؤوليات دوره الاجتماعي، وقدراته النفسية الفسيولوجية.

يرتبط الدور الاجتماعي بالوضع الاجتماعي لمؤديه. ومع ذلك، لا يوجد تطابق كامل بين الدور الاجتماعي والوضع الاجتماعي. يتم تحديد الأهمية الاجتماعية للشخص من خلال كيفية قيامه بدوره وواجبه الاجتماعي. يتم تحديد كل دور اجتماعي من خلال متطلبات متطورة اجتماعيًا، في حين أن أداء الدور يكون فرديًا. في التسلسل الهرمي للأدوار الاجتماعية المختلفة التي يؤديها الشخص كل يوم، هناك أدوار معينة لها أهمية أساسية بالنسبة له. تحدد هذه الأدوار القيادية إلى حد كبير أسلوب سلوك الفرد.

يمكن أن يعتمد التكيف الاجتماعي للفرد في مجموعة صغيرة على مواقفه المختلفة:

القبول الكامل غير النقدي لمعايير المجموعة تحت تأثير الاقتراح؛
التبعية لأعراف الجماعة مع الحفاظ على مواقفهم التي لا تتوافق مع هذه الأعراف ( المطابقة);
علاقات متسامحة بين الجماعة والفرد مبنية على التنازلات المتبادلة ( إقامة);
التبعية لمعايير المجموعة على أساس اندماج المواقف الشخصية والجماعية ( الاستيعاب).

الأساس التنظيمي لحياة المجموعة هو معايير مجموعةو قيم المجموعةأي ما هو الأكثر أهمية والأولوية في مجموعة معينة. وتنقسم معايير المجموعة إلى التنظيمية, تقييمي, تخويلو استقرار. القواعد التنظيمية - المعايير وأنماط التفاعل داخل المجموعة وبين المجموعات ومتطلبات المجموعة لسلوك أعضائها.

وتنقسم معايير المجموعة أيضًا وفقًا لدرجة طبيعتها الإلزامية. إن انتهاك المعايير العليا أمر غير مقبول ويعاقب عليه بأشد العقوبات الجماعية. تسمح معايير المستوى المتوسط للإلزام بحدوث انحرافات طفيفة. معايير المستوى الأدنى من الإلزام هي المعايير التي تحدد أسلوب سلوك المجموعة. من الممكن أيضًا تنظيم سلوك أحد أعضاء المجموعة بشكل يتجاوز القاعدة، حيث يتحمل الشخص مطالب متزايدة بشكل خاص، وهو ما يميز قائد المجموعة عادةً.

وتسمى المجموعة الأكثر تطوراً والتي تتطابق قيمها مع القيم الاجتماعية العامة فريق. كلما كانت المجموعة أكثر تطورا اجتماعيا، كلما كان تأثيرها أكثر فائدة على تنمية الفرد. تخفيض المجموعة إلى مستوى الشركة (انظر " الفريق الاجتماعي") يؤدي إلى زعزعة الاستقرار الاجتماعي لأعضائه ونشوء علاقات صراعية بينهم.

يتأثر سلوك أفراد المجموعة بحجمها وتكوينها، أي بتفرد تكوينها الفردي. يتم استدعاء المجموعات ذات التكوين الشخصي المتجانس تقريبًا متجانس; مع تكوين غير متجانس - غير متجانسة.

أرز. 2. أنواع المجموعات ذات تنظيم الاتصالات المختلفة.

وفقا لمجموعة متنوعة من أساليب الاتصال الجماعي، تتميز المجموعات: مركزية ولا مركزية (هرمية)، سلسلة، دائرية، إلخ. (الشكل 2).

المجموعات ذات مركزيةتختلف قنوات الاتصال في أن عضوًا واحدًا فقط (المدير، القائد) ينظم التواصل الجماعي ويؤثر بمفرده على أنشطة حياتها. ومع ذلك، مع النسخة الأمامية للمجموعة المركزية، يدخل أعضاؤها في اتصالات شخصية (مجموعة طلابية، مفرزة قتالية)، مع النسخة الشعاعية يتم استبعاد هذه الاتصالات، ومع النسخة الهرمية، أي مع عدة مستويات من التبعية، فقط يدخل جزء من أعضاء المجموعة في اتصالات مباشرة.

في نوع المجموعة اللامركزيةالتواصل، جميع المشاركين في العلاقات الجماعية في ظروف المساواة التواصلية ويدخلون في علاقات مفتوحة وغير مقيدة. ومع ذلك، مع إصدار السلسلة، يكون الاتصال بين أعضائه المتطرفين محدودا (على سبيل المثال، في ظروف عمل الناقل). في النسخة الدائرية، يكون أعضاء المجموعة على اتصال مع شريكين متجاورين فقط. وفقط مع الخيار الكامل يمكنهم الدخول في علاقات شخصية متنوعة والتركيز على ردود أفعال بعضهم البعض السلوكية.

يتم تحديد البنية التواصلية للمجموعة من خلال أهدافها وغاياتها.

تنظيم أنشطة الحياة لمجموعة رسميةيقوم بها قائد المجموعة . يتم تنظيم العلاقات الشخصية غير الرسمية في المجموعة قائد. يتمتع القائد بصفات عقلية ذات قيمة عالية، ويتمتع المدير بصلاحيات الإدارة والتبعية الرسمية.

القائد الجدير، كقاعدة عامة، هو أيضًا قائد، لكن القائد ليس دائمًا قائدًا رسميًا. القائد هو الشخص الذي يظهر الصفات اللازمة في مواقف معينة. في مواقف مختلفة، قد يظهر قادة ظرفيون مختلفون. ومع ذلك، يميل الناس إلى تعميم الصفات القيادية للفرد ويعتقدون أنه إذا كان الشخص يتصرف كقائد في موقف ما، فيمكن أن يكون كذلك في مواقف أخرى.

في كثير من الأحيان يصبح القائد ليس حتى من خلال صفاته التجارية، ولكن من خلال قدرته على التأثير على الآخرين. القائد، على عكس المدير، لا يضمن كل حياة المجموعة وليس مسؤولا عن تحقيق أهدافها. ولكن في لحظات معينة من حياة المجموعة، يمكن للقائد أن يتفوق على المدير.

يبرز ما يلي: أنواع القادة المحددة ظرفيا: القائد الملهم، القائد - مولد الأفكار، القائد - منظم أنواع معينة من الأنشطة، القائد العاطفي، إلخ.

على عكس القائد الظرفي يتم استدعاء القائدحل المشكلات الاجتماعية المعقدة، وتحديد الظروف الأولية التي تعمل فيها المجموعة، وتحديد اتجاهات أنشطتها: توقع النتيجة النهائية للعمل والنتائج الوسيطة للإجراءات الفردية للمجموعة، وتنسيق أفعالها وضبطها. تضع المجموعة استراتيجية لأنشطتها، ويتخذ القائد قرارات تكتيكية (لمزيد من التفاصيل، راجع " رئيس المجموعة الاجتماعية«.)

الملامح الرئيسية للفريق

تتطابق قيم وأهداف الفريق والفرد، فحياة الفريق مليئة بالأنشطة المفيدة والتحسينية اجتماعيًا؛
المساواة الرفاقية بين أعضائها، حيث يشارك كل عضو في الفريق في تنظيم جوانب معينة من حياة الفريق؛
يرى كل عضو في الفريق آفاق حركته ويظهر اهتماما شخصيا بتطويرها؛
تتراكم الخبرات الإيجابية للتفاعل الاجتماعي باستمرار وتتحول إلى تقاليد؛
الفرد محمي من قبل الجماعة وهو مسؤول أمامها.

تمر المجموعات الاجتماعية بعدة مراحل في تطورها:

في المرحلة الأولى، عندما تبدأ أصول المجموعة في العمل، يتصرف القائد مع الأصول، ويشجع استقلالها ومبادرتها؛
في المرحلة الثانية، يصبح جميع أعضاء المجموعة أصولها، ويقدرون شرف الفريق وإنجازاته؛ لم تعد المطالب المفروضة على الأعضاء الفرديين في المجموعة يتم تقديمها من قبل القائد، بل من قبل الفريق بأكمله؛
في أعلى مرحلة من تطور المجموعة، يفرض الفرد مطالب على نفسه، وتصبح إدانة المجموعة أعلى مقياس للتأثير.

يتم تضمين الشخصية دائمًا في نظام الروابط الاجتماعية والنفسية (الشكل 3).

أرز. 3. الشخصية في نظام الروابط الاجتماعية والنفسية.

تنشأ علاقات مختلفة بين الفئات الاجتماعية المختلفة، ويتحقق علم النفس العلاقات بين المجموعات. وفي هذه الحالة تنشأ ظاهرة الإدراك بين المجموعات, التقييمات المتبادلة بين المجموعات. يتم نقل خصائص المجموعة إلى جميع أعضائها. إذا تم المبالغة في مزايا مجموعتك بكل طريقة ممكنة، يحدث التأثير المحسوبية داخل المجموعةوإذا تم التقليل من كرامة المجموعة الخارجية، فإن التأثير التمييز بين المجموعات.

يصبح الإدراك بين المجموعات أكثر ملاءمة مع توسع الأنشطة المشتركة للمجموعات. لقد ثبت أنه في حالة الفشل المستقر في العلاقات مع المجموعات الأخرى في هذه المجموعة، فإن العلاقات الشخصية تزداد سوءًا ويزداد الصراع داخل المجموعة. يمكن أن تكون الاتصالات بين المجموعات أفقية ورأسية، وتكون تابعة هرميًا. (في الحالة الأخيرة نتحدث عن تكوين اجتماعي ونفسي خاص - التنظيم الاجتماعي.)

الآلية التنظيمية لحياة المجموعة الاجتماعية هي الوعي الجماعي. ومع ذلك، فإن الوعي الجماعي للمجموعات المتخلفة اجتماعيا يتميز بعدم المنهجية، والروتين، والتجريبية اليومية، موقف انتقائي تجاه جوانب معينة من الحياة. يمكن أن يتطور الوعي الجماعي نتيجة للتأثير المنهجي والمستهدف للمؤسسات السياسية ووسائل الإعلام، وبشكل عفوي، على أساس تجربة الحياة العملية والعادات والتقاليد.

يفهم الإنسان العالم لكي يتفق معه. كل واحد منا لديه "الفطرة السليمة" الخاصة به، ونظامه المرجعي الخاص بمدى ملاءمة الأفعال السلوكية. يقع الأشخاص ذوو المواقف الضعيفة بسهولة تحت سحر المذاهب المشكوك فيها ويتم تنويمهم بالأساطير الطوباوية. إنهم بالتأكيد بحاجة إلى مؤشر لسمت طريقهم. الحيوانات بفضل غرائزها لا تعرف هذه المشاكل. الشخص قادر على السير في اتجاهات مختلفة، لذلك يقدر الكثير من الناس المنارات "الصحيحة"، والتعاليم "الصحيحة" قبل كل شيء.

يعيد المجتمع إنتاج نفسه ككيان مستقر اقتصاديًا بشكل رئيسي من خلال المجموعات المهنية. ومع ذلك، فإن احتياجات المجتمع تتجاوز الأنشطة المهنية. جنبا إلى جنب مع المجموعات المهنية وغيرها من المجموعات الرسمية، يتم تشكيل مجموعات اجتماعية للهواة باستمرار، مع التركيز على تنفيذ الاحتياجات الاجتماعية الناشئة حديثا.

في عملية الإدارة، يواجه المدير مجموعة من الأشخاص (المجموعة). المجموعة عبارة عن شخصين أو أكثر يدخلون في مثل هذه العلاقة عندما يؤثر كل شخص على الآخرين ويتأثر في نفس الوقت بأشخاص آخرين. المجموعات التي تم تحديدها هي قسم في أحد البنوك، أو عائلة، أو مجموعة طلابية. جنبا إلى جنب مع مفهوم المجموعة، يتم استخدام مصطلح الجماعية.

الفريق هو صفة خاصة بالمجموعة، وهو نتاج تطور المجموعة. الفريق عبارة عن رابطة مستقرة من الأشخاص الذين يسعون جاهدين لتحقيق أهداف مشتركة ويمتلكون تماسك المجموعة.

1) وجود أهداف مشتركة،

2) وجود ثقافة معينة يتم التعبير عنها في القيم والأعراف المشتركة

3) الاعتراف النفسي من قبل أفراد المجموعة لبعضهم البعض.

مصطلح الأمر معروف أيضًا. الفريق هو مجموعة من الأشخاص لديهم هدف مشترك، وتتوافق خصائصهم الشخصية مع أدوارهم ويجب تحقيقها عند تنفيذ عملية الإدارة. يتمتع الفريق كمجموعة خاصة بميزة مثل التآزر.

التآزر هو قدرة المجموعة ككل على تحقيق نتائج أكبر في عملها مما يمكن أن يحققه نفس العدد من الأشخاص، ولكنهم يعملون بشكل مستقل عن بعضهم البعض. يمكن اعتبار أي منظمة بمثابة اتحاد لعدة مجموعات. من خلال إنشاء الأقسام، تقوم الإدارة بإنشاء مجموعات. منظمة كبيرة تتكون من العديد من المجموعات.

المجموعات الرسمية:

1) تكوين محدد بوضوح،

2) المهام العامة،

3) التحديد الصارم للأدوار.

هناك ثلاثة أنواع رئيسية من المجموعات في أي منظمة:

1.مجموعة القائد (يتم تشكيلها وفقًا للتقسيم الرأسي والأفقي للعمل)؛

2. المجموعة المستهدفة (يتم تشكيل الموظفين المشاركين بشكل مشترك في العمل على نفس المهمة وفقًا للتقسيم الأفقي للعمل)؛

3.اللجان (مجموعات داخل المنظمة تم تفويضها بسلطة أداء مهمة ما).

تتفاعل جميع المجموعات الرسمية مع بعضها البعض وتشكل المنظمة كنظام. وفي الوقت نفسه، تنشأ أيضًا مجموعات غير رسمية - وهي مجموعات مكونة تلقائيًا من الأشخاص الذين يدخلون في تفاعل منتظم لتحقيق الأهداف. إن إنشاء مجموعات غير رسمية هو رد فعل العمال على عدم الرضا عن احتياجات معينة. لا تساهم المنظمات الرسمية دائمًا في إرضاء الناس، لذلك يتم إنشاء مجموعات غير رسمية. لديهم الكثير من القواسم المشتركة - التسلسل الهرمي، والقواعد، وما إلى ذلك، ولكن المجموعات غير الرسمية ليس لديها هيكل واضح، فهي ليست جامدة.

الأسباب الرئيسية لانضمام العمال إلى الجماعات غير الرسمية هي:

1) الشعور بالانتماء،

2) المساعدة المتبادلة،

3) الحماية المتبادلة،

4) التواصل الوثيق.

تقوم المنظمات بإنشاء أنواع مختلفة من المجموعات غير الرسمية. غالبًا ما يتم تقديمها في شكل ثنائيات وثلاثيات ورباعية. وهي مقسمة إلى:

1) مهتم - تم تشكيله لتحقيق مصلحة مشتركة،

2) ودية - على أساس التعاطف، يتغير التكوين اعتمادا على إنشاء أو قطع الاتصالات الأخرى.

حسب التكوين:

* تم إنشاؤها على أساس الإنتاج - موظفو القسم والخدمة،

* على أساس غير الإنتاج.

وفقًا لهيكل الاتصالات داخل المجموعة:

نجم،

ب) الكرة،

وهي مقسمة أيضًا إلى بناءة ومدمرة.

تمر جميع المجموعات بنفس المراحل:

1) تشكيل المجموعة - يتعرف العمال على بعضهم البعض، ويتصرفون بعناية، وتسود الفردية في السلوك؛

2) التكوين - الجمع بين أعضاء المجموعة، وتشكيل جوهر المجموعة، ويتم إنشاء الاتصالات، وتعمل المجموعة بشكل غير متساو؛

3) التطبيع - تستقر المجموعة، وتتشكل مجموعات موحدة، وينشأ التعاون، ويتم تطبيق معايير سلوك المجموعة، ويتعرف أعضاء المجموعة على أنفسهم مع المجموعة؛

4) نضج المجموعة - يبدأ الموظفون في العمل بضمير حي، بشكل استباقي، تتحول الرقابة الخارجية إلى ضبط النفس. تصبح المجموعة ذاتية الحكم. وهذا لا يعني أن جميع المجموعات قادرة على اجتياز جميع المراحل. وقد تتوقف المجموعة عن تطورها، أو قد تعود المجموعة إلى مرحلة سابقة.

مع تحيات المحلل الشاب

الهيكل الاجتماعي

الهيكل الاجتماعي- مجموعة العناصر المترابطة التي تشكل البنية الداخلية للمجتمع. يستخدم مفهوم "البنية الاجتماعية" في الأفكار حول المجتمع كنظام اجتماعي، حيث يوفر الهيكل الاجتماعي النظام الداخلي لربط العناصر، وتحدد البيئة الحدود الخارجية للنظام، وعند وصف المجتمع من خلال الفئة من الفضاء الاجتماعي. في الحالة الأخيرة، يُفهم الهيكل الاجتماعي على أنه وحدة المواقف الاجتماعية والمجالات الاجتماعية المترابطة وظيفيًا.

ويبدو أن أول من استخدم مصطلح "البنية الاجتماعية" هو ألكسيس توكفيل، المفكر والسياسي ورجل الدولة الفرنسي، وأحد مبدعي النظرية السياسية الليبرالية. وفي وقت لاحق، ساهم كارل ماركس، وهربرت سبنسر، وماكس فيبر، وفرديناند تونيس، وإميل دوركهايم بشكل كبير في خلق المفهوم البنيوي في علم الاجتماع.

تم إجراء أحد التحليلات الأقدم والأكثر شمولاً للبنية الاجتماعية بواسطة ك. ماركس، الذي أظهر اعتماد الجوانب السياسية والثقافية والدينية للحياة على نمط الإنتاج (البنية الأساسية للمجتمع). جادل ماركس بأن الأساس الاقتصادي يحدد إلى حد كبير البنية الفوقية الثقافية والسياسية للمجتمع. اقترح المنظرون الماركسيون اللاحقون، مثل إل. ألتوسير، علاقة أكثر تعقيدا، معتقدين أن المؤسسات الثقافية والسياسية مستقلة نسبيا وتعتمد على العوامل الاقتصادية فقط في التحليل النهائي ("في الملاذ الأخير"). لكن النظرة الماركسية للبنية الاجتماعية للمجتمع لم تكن الوحيدة. قدم إميل دوركهايم فكرة أن المؤسسات والممارسات الاجتماعية المختلفة لعبت دورًا مهمًا في ضمان التكامل الوظيفي للمجتمع في هيكل اجتماعي يوحد الأجزاء المختلفة في كل واحد. وفي هذا السياق، حدد دوركهايم شكلين من العلاقات البنيوية: التضامنات الميكانيكية والعضوية.

هيكل النظام الاجتماعي

هيكل النظام الاجتماعي هو طريقة الترابط بين الأنظمة الفرعية والمكونات والعناصر المتفاعلة فيه والتي تضمن سلامته. العناصر الرئيسية (الوحدات الاجتماعية) للبنية الاجتماعية للمجتمع هي المجتمعات الاجتماعية والمؤسسات الاجتماعية والفئات الاجتماعية والمنظمات الاجتماعية.

يجب أن يفي النظام الاجتماعي، وفقا ل T. Parsons، بمتطلبات معينة (AGIL)، وهي:

أ.- يجب أن يتكيف مع البيئة (التكيف)؛

ز- يجب أن يكون لديها أهداف (تحقيق الهدف)؛

أولا - يجب تنسيق جميع عناصره (التكامل)؛

ل.- يجب الحفاظ على القيم الموجودة فيه (صيانة العينة).

يعتقد T. Parsons أن المجتمع هو نوع خاص من النظام الاجتماعي، عالي التخصص ومكتفي ذاتيا. يتم ضمان وحدتها الوظيفية من خلال الأنظمة الفرعية الاجتماعية. يعتبر T. Parsons الأنظمة الفرعية الاجتماعية التالية للمجتمع كنظام: الاقتصاد (التكيف)، والسياسة (تحقيق الهدف)، والثقافة (الحفاظ على النموذج). إن وظيفة دمج المجتمع يؤديها نظام "المجتمع المجتمعي" الذي يحتوي بشكل أساسي على هياكل المعايير.

مجموعة إجتماعية

مجموعة إجتماعية- رابطة من الأشخاص الذين لديهم خاصية اجتماعية مهمة مشتركة تعتمد على مشاركتهم في بعض الأنشطة المرتبطة بنظام العلاقات التي تنظمها المؤسسات الاجتماعية الرسمية أو غير الرسمية.

دخلت كلمة "مجموعة" اللغة الروسية في بداية القرن التاسع عشر. من الإيطالية (الإيطالية groppo، أو gruppo - عقدة) كمصطلح تقني للرسامين، يستخدم للإشارة إلى العديد من الأشكال التي تشكل التكوين. هذا هو بالضبط ما يفسره قاموس الكلمات الأجنبية في أوائل القرن التاسع عشر، والذي يحتوي، من بين "الفضول" الأخرى في الخارج، على كلمة "مجموعة" كمجموعة، وتركيبة من "الأشكال، والمكونات الكاملة، ومعدلة بحيث تنظر إليهم العين مرة واحدة."

يعود أول ظهور مكتوب للكلمة الفرنسية groupe، والتي تم اشتقاق مرادفاتها الإنجليزية والألمانية منها لاحقًا، إلى عام 1668. وبفضل موليير، بعد مرور عام، تغلغلت هذه الكلمة في الخطاب الأدبي، ولا تزال تحتفظ بدلالتها الفنية. إن الاختراق الواسع لمصطلح "المجموعة" في مجموعة متنوعة من مجالات المعرفة، وطبيعته الشائعة الاستخدام حقًا، يخلق مظهر "الشفافية"، أي سهولة الفهم وسهولة الوصول إليها. يتم استخدامه غالبًا فيما يتعلق بمجتمعات بشرية معينة كمجموعات من الأشخاص متحدين وفقًا لعدد من الخصائص بواسطة مادة روحية معينة (المصلحة، والغرض، والوعي بمجتمعهم، وما إلى ذلك). وفي الوقت نفسه، تعد الفئة الاجتماعية "المجموعة الاجتماعية" واحدة من أصعب الفئات في الفهم بسبب تناقضها الكبير مع الأفكار اليومية. المجموعة الاجتماعية ليست مجرد مجموعة من الأشخاص متحدين على أسس رسمية أو غير رسمية، ولكنها موقع اجتماعي جماعي يشغله الناس.

علامات

اشتراكية الاحتياجات.

توافر الأنشطة المشتركة.

تشكيل ثقافتك الخاصة.

التعريف الاجتماعي لأعضاء المجتمع، ونسبتهم الذاتية لهذا المجتمع.

أنواع المجموعات

هناك مجموعات كبيرة ومتوسطة وصغيرة.

في مجموعات كبيرةيشمل مجموعات من الأشخاص الموجودين على نطاق المجتمع ككل: هذه هي الطبقات الاجتماعية، والمجموعات المهنية، والمجتمعات العرقية (الأمم والجنسيات)، والفئات العمرية (الشباب، والمتقاعدين)، وما إلى ذلك. الوعي بالانتماء إلى مجموعة اجتماعية و، وبناء على ذلك، فإن مصالحها باعتبارها مصالح شخصية تحدث تدريجيا، حيث تتشكل المنظمات التي تحمي مصالح المجموعة (على سبيل المثال، نضال العمال من أجل حقوقهم ومصالحهم من خلال المنظمات العمالية).

ل المجموعات الوسطىتشمل جمعيات الإنتاج لعمال المؤسسات والمجتمعات الإقليمية (سكان نفس القرية والمدينة والمنطقة وما إلى ذلك).

نحو المتنوع مجموعة صغيرةتشمل مجموعات مثل الأسرة والمجموعات الصديقة والمجتمعات المجاورة. وتتميز بوجود العلاقات الشخصية والاتصالات الشخصية مع بعضها البعض.

أحد أقدم وأشهر التصنيفات للمجموعات الصغيرة إلى ابتدائية وثانوية قدمه عالم الاجتماع الأمريكي سي.إتش. كولي، حيث ميز بين الاثنين. تشير "المجموعة الأساسية (الأساسية)" إلى تلك العلاقات الشخصية المباشرة وجهًا لوجه والدائمة نسبيًا والعميقة، مثل العلاقات داخل الأسرة ومجموعة من الأصدقاء المقربين وما شابه. "المجموعات الثانوية" (وهي عبارة لم يستخدمها كولي فعليًا، ولكنها جاءت لاحقًا) تشير إلى جميع العلاقات الأخرى وجهًا لوجه، ولكن بشكل خاص إلى المجموعات أو الجمعيات مثل تلك الصناعية، حيث يرتبط الشخص بالآخرين من خلال العلاقات الرسمية. ، في كثير من الأحيان العلاقات القانونية أو التعاقدية.

هيكل الفئات الاجتماعية

الهيكل هو هيكل، ترتيب، تنظيم. إن بنية المجموعة هي طريقة الترابط، أو الموقع النسبي للأجزاء المكونة لها، أو عناصر المجموعة التي تشكل بنية اجتماعية مستقرة، أو تكوين العلاقات الاجتماعية.

إن المجموعة الكبيرة الموجودة لها هيكلها الداخلي الخاص: "جوهر" و"محيط" يضعف تدريجيًا مع ابتعادها عن جوهر الخصائص الأساسية التي من خلالها يعرف الأفراد أنفسهم ويتم ترشيح هذه المجموعة، أي من خلالها. ويتم فصلها عن المجموعات الأخرى المتميزة وفق معيار معين.

قد لا يمتلك أفراد محددون جميع السمات الأساسية لرعايا مجتمع معين؛ فهم يتحركون باستمرار في وضعهم المعقد (مرجع الأدوار) من موقع إلى آخر. إن جوهر أي مجموعة يكون مستقرًا نسبيًا، ويتكون من حاملي هذه السمات الأساسية - محترفين في التمثيل الرمزي. بمعنى آخر، جوهر المجموعة هو مجموعة من الأفراد النموذجيين الذين يجمعون باستمرار بين الطبيعة المتأصلة للنشاط وبنية الاحتياجات والأعراف والمواقف والدوافع التي يحددها الأشخاص الذين ينتمون إلى مجموعة اجتماعية معينة. وهذا يعني أن الفاعلين الذين يشغلون منصبًا ما يجب أن يظهروا كمنظمة اجتماعية، أو مجتمع اجتماعي، أو هيئة اجتماعية، تمتلك هوية (صورة ذاتية معترف بها) ويتم حشدها حول مصلحة مشتركة.

ولذلك، فإن الجوهر هو أساس مركز لجميع الخصائص الاجتماعية لمجموعة ما والتي تحدد اختلافها النوعي عن جميع الآخرين. لا يوجد مثل هذا الجوهر، ولا توجد مجموعة بحد ذاتها. وفي الوقت نفسه، فإن تركيبة الأفراد المتضمنين في “ذيل” المجموعة تتغير باستمرار، وذلك نظرًا لكون كل فرد يشغل العديد من المناصب الاجتماعية ويمكنه الانتقال من موقع إلى آخر ظرفيًا، وذلك بسبب الحركات الديموغرافية (العمر، الموت، المرض، الخ). الخ) أو نتيجة الحراك الاجتماعي.

المجموعة الحقيقية ليس لها هيكلها أو بنيتها الخاصة فحسب، بل لها أيضًا تكوينها الخاص (وكذلك التحلل). تعبير– تنظيم الفضاء الاجتماعي وتصوره. إن تكوين المجموعة هو مزيج من عناصرها التي تشكل وحدة متناغمة تضمن سلامة صورة تصورها كمجموعة اجتماعية. يتم تحديد تكوين المجموعة عادة من خلال مؤشرات الحالة الاجتماعية.

تقسيم- العملية المعاكسة أو عملية تقسيم التركيبة إلى عناصر وأجزاء ومؤشرات. يتم تحلل المجموعة الاجتماعية من خلال الإسقاط على مختلف المجالات والمواقف الاجتماعية. في كثير من الأحيان يتم تحديد تكوين (تحلل) المجموعة بمجموعة من المعايير الديموغرافية والمهنية، وهذا ليس صحيحًا تمامًا. المهم هنا ليس المعلمات نفسها، ولكن إلى الحد الذي تحدد فيه وضعية دور المجموعة وتكون بمثابة مرشحات اجتماعية تسمح لها بتنفيذ التباعد الاجتماعي حتى لا تندمج أو "تكون غير واضحة" أو مستوعبة بمواقف أخرى.

وظائف المجموعات الاجتماعية

هناك طرق مختلفة لتصنيف وظائف المجموعات الاجتماعية. يحدد عالم الاجتماع الأمريكي ن. سميلسر الوظائف التالية للمجموعات:

التنشئة الاجتماعية: فقط في المجموعة يمكن للشخص ضمان بقائه وتربية الأجيال الشابة؛

مفيدة: يتكون من القيام بهذا النشاط أو ذاك من الأشخاص؛

معبرة: يتكون من تلبية احتياجات الناس من الموافقة والاحترام والثقة؛

يدعم: يتمثل في حقيقة أن الناس يسعون جاهدين للتوحد في المواقف الصعبة بالنسبة لهم.

الفئات الاجتماعية في الوقت الحاضر

من سمات المجموعات الاجتماعية في البلدان ذات الاقتصادات المتقدمة حاليًا حركتها وانفتاحها على الانتقال من مجموعة اجتماعية إلى أخرى. يؤدي التقارب بين مستوى الثقافة والتعليم لمختلف الفئات الاجتماعية المهنية إلى تكوين احتياجات اجتماعية وثقافية مشتركة وبالتالي تهيئة الظروف للتكامل التدريجي للفئات الاجتماعية وأنظمة قيمها وسلوكها ودوافعها. ونتيجة لذلك، يمكننا أن نذكر تجديد وتوسيع ما هو أكثر ما يميز العالم الحديث - الطبقة الوسطى (الطبقة الوسطى).

ديناميكيات المجموعة

ديناميكيات المجموعة- عمليات التفاعل بين أفراد المجموعة وكذلك الاتجاه العلمي الذي يدرس هذه العمليات والذي يعتبر مؤسسها كورت لوين. صاغ كيرت لوين مصطلح ديناميكيات المجموعة، الذي يصف العمليات الإيجابية والسلبية التي تحدث في مجموعة اجتماعية. ويرى أن ديناميات المجموعة يجب أن تأخذ في الاعتبار القضايا المتعلقة بطبيعة المجموعات، وأنماط تطورها وتحسينها، وتفاعل المجموعات مع الأفراد والمجموعات الأخرى والتشكيلات المؤسسية. في عام 1945، أسس لوين مركز أبحاث ديناميكيات المجموعة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.

وبما أن أعضاء المجموعة يتفاعلون ويؤثرون على بعضهم البعض، تنشأ في المجموعة عمليات تميزها عن مجموعة الأفراد. ومن هذه العمليات:

- تشكيل مجموعات فرعية على أساس المصالح؛

- ظهور القادة وتراجعهم إلى الظل.

- اتخاذ القرارات الجماعية؛

- التماسك والصراعات في المجموعة؛

- تغيير أدوار أعضاء المجموعة؛

-التأثير على السلوك؛

-الحاجة للانتساب؛

- تفكك المجموعة.

تُستخدم ديناميكيات المجموعة في التدريب على الأعمال، والعلاج الجماعي، واستخدام منهجية تطوير البرمجيات المرنة.

شبه المجموعة (علم الاجتماع)

شبه المجموعة هو مصطلح اجتماعي يدل على مجموعة اجتماعية تتميز بعدم القصدية، حيث لا توجد روابط وبنية اجتماعية مستقرة بين أفرادها، ولا توجد قيم وأعراف مشتركة، وتكون العلاقات من جانب واحد. توجد شبه المجموعات لفترة قصيرة، وبعد ذلك إما تتفكك تمامًا، أو تتحول تحت تأثير الظروف إلى مجموعات اجتماعية مستقرة، غالبًا ما يكون نوعها الانتقالي.

علامات شبه المجموعات

عدم الكشف عن هويته

الإيحاء

التلوث الاجتماعي

فقدان الوعي

عفوية التعليم

عدم استقرار العلاقات

عدم التنوع في التفاعلات (إما أن تكون مجرد استقبال/نقل للمعلومات، أو مجرد تعبير عن عدم الموافقة أو البهجة)

مدة قصيرة من الإجراءات المشتركة

أنواع أشباه المجموعات

جمهور

مجموعة المعجبين

الدوائر الاجتماعية

مفهوم المجموعة الاجتماعية. أنواع المجموعات الاجتماعية.

المجتمع عبارة عن مجموعة من المجموعات المختلفة جدًا. المجموعة الاجتماعية هي أساس المجتمع البشري، والمجتمع نفسه هو أيضًا مجموعة اجتماعية، فقط الأكبر. عدد المجموعات الاجتماعية على الأرض يفوق عدد الأفراد، لأن يمكن لشخص واحد أن يكون عضوًا في عدة مجموعات في وقت واحد، وعادةً ما تُفهم المجموعة الاجتماعية على أنها أي مجموعة من الأشخاص الذين لديهم سمة اجتماعية مشتركة.

قصة

دخلت كلمة "مجموعة" اللغة الروسية في بداية القرن التاسع عشر. من الإيطالية (ه. جروبو، أو جروبو- عقدة) كمصطلح تقني للرسامين، يستخدم للإشارة إلى العديد من الأشكال التي تشكل التكوين. . هذا هو بالضبط ما يفسره قاموس الكلمات الأجنبية في أوائل القرن التاسع عشر، والذي يحتوي، من بين "الفضول" الأخرى في الخارج، على كلمة "مجموعة" كمجموعة، وتركيبة من "الأشكال، والمكونات الكاملة، ومعدلة بحيث تنظر إليهم العين مرة واحدة."

أول ظهور كتابي للكلمة الفرنسية مجموعة، والتي نشأت منها معادلاتها الإنجليزية والألمانية لاحقًا، يعود تاريخها إلى عام 1668. بفضل موليير، بعد مرور عام، تخترق هذه الكلمة الخطاب الأدبي، ولا تزال تحتفظ بظلالها الفنية. إن الاختراق الواسع لمصطلح "المجموعة" في مجموعة متنوعة من مجالات المعرفة، وطبيعته الشائعة الاستخدام حقًا، يخلق ظهور "جماعته" الشفافية"، أي سهولة الفهم وإمكانية الوصول. يتم استخدامه غالبًا فيما يتعلق بمجتمعات بشرية معينة كمجموعات من الأشخاص متحدين وفقًا لعدد من الخصائص بواسطة مادة روحية معينة (المصلحة، والغرض، والوعي بمجتمعهم، وما إلى ذلك). وفي الوقت نفسه، فإن الفئة الاجتماعية "المجموعة الاجتماعية" هي واحدة من أكثر الفئات صعبللفهم بسبب وجود تناقضات كبيرة مع الأفكار العادية. المجموعة الاجتماعية ليست مجرد مجموعة من الأشخاص متحدين على أسس رسمية أو غير رسمية، ولكنها موقع اجتماعي جماعي يشغله الناس. "لا يمكننا تحديد الفاعلين الذين يشيؤون موقفًا ما بالموقف نفسه، حتى لو كان مجموع هؤلاء الفاعلين عبارة عن مجموعة عملية تم حشدها للعمل الموحد من أجل المصلحة المشتركة."

علامات

أنواع المجموعات

هناك مجموعات كبيرة ومتوسطة وصغيرة.

تشمل المجموعات الكبيرة مجموعات من الأشخاص الموجودين على نطاق المجتمع ككل: هذه هي الطبقات الاجتماعية، والمجموعات المهنية، والمجتمعات العرقية (الأمم، القوميات)، والفئات العمرية (الشباب، والمتقاعدين)، وما إلى ذلك. الوعي بالانتماء إلى مجموعة اجتماعية وبناء على ذلك، فإن مصالحها كمصالح شخصية تحدث تدريجيا، حيث تتشكل المنظمات التي تحمي مصالح المجموعة (على سبيل المثال، نضال العمال من أجل حقوقهم ومصالحهم من خلال المنظمات العمالية).

تشمل المجموعات الوسطى جمعيات الإنتاج لعمال المؤسسات والمجتمعات الإقليمية (سكان نفس القرية والمدينة والمنطقة وما إلى ذلك).

تشمل المجموعات الصغيرة المتنوعة مجموعات مثل العائلة والمجموعات الصديقة ومجتمعات الأحياء. وتتميز بوجود العلاقات الشخصية والاتصالات الشخصية مع بعضها البعض.

هيكل الفئات الاجتماعية

الهيكل هو هيكل، ترتيب، تنظيم. هيكل المجموعة هو وسيلة للترابط، والترتيب المتبادل للأجزاء المكونة لها، وعناصر المجموعة (يتم تنفيذها من خلال مصالح المجموعة، ومعايير المجموعة وقيمها)، وتشكيل بنية اجتماعية مستقرة، أو تكوين العلاقات الاجتماعية.

المجموعة الكبيرة الحالية لها هيكلها الداخلي الخاص: "جوهر"(وفي بعض الحالات - حبات) و "المحيط"ومع إضعاف تدريجي مع ابتعادنا عن الجوهر، فإن الخصائص الأساسية التي يحدد بها الأفراد أنفسهم وترشح مجموعة معينة، أي التي يتم بها فصلها عن المجموعات الأخرى المتميزة وفق معيار معين.

بمعنى آخر، جوهر المجموعة هو مجموعة من الأفراد النموذجيين الذين يجمعون باستمرار بين الطبيعة المتأصلة للنشاط وبنية الاحتياجات والأعراف والمواقف والدوافع التي يحددها الأشخاص الذين ينتمون إلى مجموعة اجتماعية معينة. وهذا يعني أن الفاعلين الذين يشغلون منصبًا ما يجب أن يظهروا كمنظمة اجتماعية، أو مجتمع اجتماعي، أو هيئة اجتماعية، تمتلك هوية (صورة ذاتية معترف بها) ويتم حشدها حول مصلحة مشتركة.

المجموعة الحقيقية ليس لها هيكلها أو بنيتها الخاصة فحسب، بل لها أيضًا تكوينها الخاص (وكذلك التحلل).

تعبير(التكوين اللاتيني – التكوين) – تنظيم الفضاء الاجتماعي وإدراكه (الإدراك الاجتماعي). إن تكوين المجموعة هو مزيج من عناصرها التي تشكل وحدة متناغمة تضمن سلامة صورة تصورها (الجشطالت الاجتماعية) كمجموعة اجتماعية. يتم تحديد تكوين المجموعة عادة من خلال مؤشرات الحالة الاجتماعية.

تقسيم- العملية المعاكسة أو عملية تقسيم التركيبة إلى عناصر وأجزاء ومؤشرات. يتم تحلل المجموعة الاجتماعية من خلال الإسقاط على مختلف المجالات والمواقف الاجتماعية. في كثير من الأحيان يتم تحديد تكوين (تحلل) المجموعة بمجموعة من المعايير الديموغرافية والمهنية، وهذا ليس صحيحًا تمامًا. المهم هنا ليس المعلمات نفسها، ولكن إلى الحد الذي تحدد فيه وضعية دور المجموعة وتكون بمثابة مرشحات اجتماعية تسمح لها بتنفيذ التباعد الاجتماعي حتى لا تندمج أو "تكون غير واضحة" أو مستوعبة بمواقف أخرى.

أما العضوية في جماعة فرد معين كعنصر من عناصر التكوين، فهو في الواقع يصطدم بالعالم المحيط به، الذي يحيط به ويجعله عضوا في الجماعة، أي. فرديته في هذه الحالة تصبح "غير ذات أهمية"، فهو، كفرد، كعضو في مجموعة، يُنظر إليه في المقام الأول على أنه مجموعة كاملة.

وظائف المجموعات الاجتماعية

الفئات الاجتماعية في الوقت الحاضر

ملحوظات

أنظر أيضا

حزب

روابط

قرار المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي رقم 564-О-О بشأن دستورية حظر التحريض على كراهية الفئات الاجتماعية في المادة 282 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي

مؤسسة ويكيميديا. 2010.

تعرف على ما هي "المجموعة الاجتماعية" في القواميس الأخرى:

مجموعة إجتماعية- مجموعة من الأفراد متحدين حسب بعض الخصائص. تقسيم المجتمع إلى S.g. أو أن تحديد أي فئة في المجتمع يكون تعسفياً، ويتم حسب تقدير عالم الاجتماع أو أي خبير آخر، تبعاً للأهداف التي ... ... الموسوعة القانونية

انظر المجموعة المضادة للنازية. موسوعة علم الاجتماع 2009 ... موسوعة علم الاجتماع

أي مجموعة مستقرة نسبيًا من الأشخاص الذين يتفاعلون ويوحدون المصالح والأهداف المشتركة. في كل س.ج. تتجسد بعض العلاقات المحددة للأفراد فيما بينهم وبين المجتمع ككل في إطار... ... أحدث القاموس الفلسفي

مجموعة إجتماعية- مجموعة من الأشخاص تجمعهم خصائص أو علاقات مشتركة: العمر، التعليم، الحالة الاجتماعية، الخ... قاموس الجغرافيا

مجموعة إجتماعية- مجموعة مستقرة نسبيًا من الأشخاص الذين لديهم اهتمامات وقيم وقواعد سلوك مشتركة، ويتطورون في إطار مجتمع محدد تاريخيًا. تجسد كل مجموعة اجتماعية علاقات محددة بين الأفراد... ... قاموس المصطلحات اللغوية الاجتماعية

مجموعة إجتماعية- حالات المجموعة الاجتماعية T sritis Kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno kūno apibrėžtis Žmonių، kuriuos Buria Bendri interesai، vertybės، elgesio normos، santykiškai Pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sporto mokyklos... ... Sporto terminų žodynas)

مجموعة إجتماعية- ▲ مجموعة من الناس الطبقة الاجتماعية. البينية طبقة الطبقة هي جزء منفصل من المجتمع. كوريا. مشروط. فيلق (دبلوماسي #). دائرة(# أشخاص). المجالات. العالم (المسرحية #). معسكر (#أنصار). مطحنة. شرائح المجتمع). طبقات. صفوف...... القاموس الإيديوغرافي للغة الروسية

مجموعة إجتماعية- مجموعة من الأشخاص متحدين حسب بعض الخصائص النفسية أو الاجتماعية الديموغرافية... القاموس الموسوعي لعلم النفس والتربية

مجموعة من الأشخاص الذين يشكلون وحدة من البنية الاجتماعية للمجتمع. بشكل عام، S. g. يمكن تقسيمها إلى نوعين من المجموعات. الأول يشمل مجموعات من الأشخاص يتميزون بواحدة أو أخرى من الخصائص أو الخصائص الأساسية، على سبيل المثال. اجتماعيا... ... الموسوعة الفلسفية