این سازمان درخواستی از صندوق بیمه اجتماعی برای ارائه مدارک برای تأیید به مدت 3 سال دریافت کرد. آنها از شما می خواهند خلاصه حقوق و دستمزد را ارائه دهید. این چه نوع سندی است؟

هیچ سندی به عنوان کد حقوق و دستمزد توسط قانون وجود ندارد.

این مفهوم به هر ثبت حسابداری حقوق و دستمزد (صورت‌حساب، کتاب و غیره اسنادی که می‌توانید با برنامه‌ای که برای حسابداری استفاده می‌کنید تولید کنید) اشاره دارد.

به عنوان مثال، سندی مانند مجموعه ای از اقلام تعهدی دستمزد و کسر می تواند در 1C 8.2 ایجاد شود.

دلیل این موقعیت در مواد توصیه های نسخه vip سیستم گلابوک موجود است

مقاله: بازرسی در محل PFR و FSS روسیه

چه اسنادی برای تهیه

شرکت باید این فرصت را برای بازرسان فراهم کند تا با اسناد مربوط به محاسبه و پرداخت حق بیمه آشنا شوند (قسمت 21، ماده 35 قانون شماره 212-FZ).*

بازرسان ممکن است تقریباً تمام اسناد مربوط به دستمزد، اسناد تشکیل دهنده و همچنین محاسبات حق بیمه را در فرم های RSV-1 و 4-FSS فدراسیون روسیه درخواست کنند. کنترل کنندگان به دنبال نقض قانون، اختلاف بین شاخص های منعکس شده در محاسبات حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده و داده های حسابداری خواهند بود. آنها همچنین کامل و صحت معاملات حسابداری را که بر تشکیل پایه محاسبه مشارکت ها تأثیر می گذارد، بررسی خواهند کرد.

لیست اسنادی که به احتمال زیاد باید ارائه شوند در جدول زیر آورده شده است. 1 و 2. توجه داشته باشید که FSS روسیه به تعداد اسناد بیشتری نسبت به صندوق بازنشستگی نیاز دارد. واقعیت این است که علاوه بر اطلاعات عمومی، بازرسان FSS روسیه اسناد مربوط به پرداخت مزایای بیمه اجتماعی اجباری را نیز تجزیه و تحلیل می کنند.*

جدول 1. فهرست اسناد مورد نیاز کارمندان صندوق بازنشستگی روسیه و صندوق بیمه اجتماعی فدرال روسیه

خیر	سند	یک نظر
اسناد عمومی سازمانی
	اسناد تشکیل دهنده (منشور و (یا) موافقت نامه تشکیل دهنده)	حسابرسان نام شرکت، آدرس، فعالیت های ترجیحی و روش پرداخت سود سهام را تأیید خواهند کرد.
	دستورات مربوط به تصویب سیاست های حسابداری و (یا) اعتباری که در طول دوره حسابرسی قابل اجرا است	در خط مشی حسابداری، حسابرسان با فهرست اسناد نگهداری شده توسط شرکت آشنا می شوند
	مجوزهای معتبر در طول دوره حسابرسی	آنها، در میان چیزهای دیگر، برای درک اینکه آیا شرکت ها حق اعمال نرخ های حق بیمه کاهش یافته را دارند یا خیر
اسناد حسابداری
	دفاتر حسابداری (شامل دفتر کل، مجلات معاملات تجاری، مجلات سفارش، صورتحسابها، کارتهای تحلیلی، سوابق حقوق و دستمزد، دفاتر درآمد و هزینه و معاملات تجاری برای دوره حسابرسی شده). دفاتر حسابداری مالیاتی*	حسابرسان تلاش خواهند کرد تا خطاها و ناهماهنگی ها را در اسناد درخواستی بیابند.

مطابق با قوانین روسیه ، سازمان ZAO Avtomatizatsiya برگه حقوق و دستمزد را مطابق فرم یکپارچه T-51 برای یک بازه زمانی مشخص تهیه می کند. برای ایجاد چنین گزارشی، به منوی «گزارش‌ها» بروید و زیرمجموعه «برگ پرداخت به فرم T-51» را انتخاب کنید.

شکل 5.223 واسط محاسبه حقوق کارکنان سازمان ها. حقوق و دستمزد در فرم T-51

در پنجره ای که باز می شود، دوره بیانیه (ژانویه 2008) را مشخص کنید و روی دکمه «تولید» کلیک کنید.

شکل 5.224 تشکیل فرم چاپی فیش حقوقی

می‌توانید با کلیک روی دکمه «به چاپگر» بیانیه را چاپ کنید.

خلاصه ای از اقلام تعهدی ایجاد خواهیم کرد

برای مشاهده اقلام تعهدی و کسورات برای سازمان در ماه ژانویه، ما یک گزارش ویژه "مجموعه اقلام تعهدی" را برای سازمان "اتوماسیون" تولید خواهیم کرد. برای انجام این کار، به آیتم منوی "گزارش ها" بروید و آیتم منوی "خلاصه تعهدی" را انتخاب کنید.

شکل 5.225 واسط محاسبه حقوق کارکنان سازمان ها. خلاصه اتهامات

یک گزارش خالی "خلاصه اقلام تعهدی و کسورات برای سازمان" باز می شود.

بیایید دوره را تعیین کنیم - ژانویه 2008. بیایید با استفاده از دکمه "تولید" گزارش را پر کنیم.

شکل 5.226 تشکیل مجموعه ای از هزینه ها و کسرها

در صورت نیاز به چاپ گزارش، روی دکمه "ارسال فرم به چاپگر" کلیک کنید.

گزارش "مجموعه اقلام تعهدی و کسورات برای سازمان" مبالغ انباشته شده و کسر شده از کارکنان را برای کل سازمان برای هر دوره مشخصی نشان می دهد. با استفاده از فرم تنظیمات گزارش، می توانید گروه بندی ارائه داده های گزارش و لیست فیلدهای نمایش داده شده را تغییر دهید.

ما ساختار بدهی به کارکنان را بررسی خواهیم کرد

بیایید بدهی سازمان JSC "Automation" به کارمندان را برای ژانویه تجزیه و تحلیل کنیم. بیایید به آیتم منوی «گزارش‌ها» برویم و «ساختار بدهی به کارکنان» را از زیر منو انتخاب کنیم.

شکل 5.227 واسط محاسبه حقوق کارکنان سازمان ها. ساختار بدهی به کارکنان

در پنجره ای که باز می شود، دوره را تنظیم کنید - ژانویه 2008. با کلیک بر روی دکمه "تولید" جدولی با لیست کارکنان به تفکیک بخش و مبالغ موجودی اولیه و نهایی مبالغ تعهدی و پرداختی روی صفحه نمایش داده می شود.

شکل 5.228 تشکیل ساختار بدهی سازمان

با کلیک بر روی دکمه چاپ می توانید گزارش ساختار بدهی سازمان ها را چاپ کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که اطلاعات موجود در گزارش به همان دلایلی که فیش حقوقی سازمان ها وجود دارد در متن افراد نمایش داده می شود.

این گزارش ساختار بدهی شرکت به کارکنان را بر اساس دوره‌های وقوع بدهی نشان می‌دهد که می‌تواند هنگام تجزیه و تحلیل پرداخت‌های ضروری به کارکنان راحت باشد.

ما اقلام تعهدی به کارکنان را تجزیه و تحلیل خواهیم کرد

برای تجزیه و تحلیل اقلام تعهدی برای یک دوره خاص، استفاده از گزارش "تجزیه و تحلیل اقلام تعهدی کارکنان" راحت تر است. بیایید به منوی «گزارش‌ها» برویم و زیرمجموعه «تجزیه و تحلیل اقلام تعهدی کارکنان» را انتخاب کنیم.

شکل 5.229 واسط محاسبه حقوق کارکنان سازمان ها. تجزیه و تحلیل اقلام تعهدی کارکنان

بیایید چنین گزارشی را برای سازمان JSC "Automation" با کلیک بر روی دکمه "Generate" ایجاد کنیم که نشان دهنده دوره ژانویه 2008 است. جدولی با داده ها بر اساس سازمان و بخش تولید شده است. ستون های مجزا مبالغی را که هنگام محاسبه ALL در نظر گرفته شده و مبالغی که هنگام ایجاد تراکنش ها در نظر گرفته می شود را نشان می دهد. همانطور که از گزارش مشاهده می شود، هنگام محاسبه مالیات اجتماعی یکپارچه و ایجاد تراکنش ها، همه داده ها در نظر گرفته نشده است. در کارهای بعدی، ما در نظر خواهیم گرفت که چه اقداماتی باید انجام شود تا اطمینان حاصل شود که تمام مبالغ محاسبه شده در محاسبه مالیات یکپارچه در نظر گرفته می شود، همچنین هنگام نمایش این مبالغ در حسابداری.

گزارش را با استفاده از دکمه "چاپ" چاپ کنید.

استفاده از این گزارش هنگام تکمیل محاسبات حقوق و دستمزد برای ماه صورتحساب بعدی برای ردیابی اینکه آیا تمام اقلام تعهدی کارکنان هنگام محاسبه مالیات اجتماعی یکپارچه و ایجاد تراکنش‌ها در نظر گرفته می‌شود، راحت است.

شکل 5.230 تولید داده برای تجزیه و تحلیل اقلام تعهدی کارکنان

1) در قسمت منوی حقوق، مورد «گزارش حقوق» را انتخاب کنید.

2) گزارش "خلاصه کامل اقلام تعهدی، کسورات و پرداخت ها" را انتخاب کنید.

3) دوره تولید گزارش و سازماندهی را پر کنید و به تنظیمات گزارش بروید.

4) گزینه تنظیمات پیشرفته را باز کنید.

5) به بخش Structure بروید.

6) تیک گزینه Calculation type را بردارید و با یک کلیک دکمه سمت چپ ماوس، خط Group واقع در بالا را انتخاب کنید (خط باید زرد شود).

8) در لیست کشویی مورد کد مالیات بر درآمد شخصی را پیدا کرده و روی آن دوبار کلیک کنید.

9) ساختار گزارش اکنون به شکل زیر است:

11) گزارش به شرح زیر است:

12) برای مشاهده خلاصه داده های دوره (بدون تفکیک ماه)، به تنظیمات -> ساختار برگردید. روی دکمه سمت چپ ماوس دوبار کلیک کنید تا خط ماه تعهدی، سازمان باز شود.

13) تیک خط Accrual Month را بردارید و روی Finish editing کلیک کنید.

14) یک بار دیگر گزارش را تولید می کنیم.

15) حال گزارش به این صورت است:

17) نام آن را تغییر دهید (مثلاً آن را مجموعه کاملی از اقلام تعهدی، کسورات و پرداخت‌ها بر اساس کدهای درآمدی می‌نامیم)، در دسترس بودن را انتخاب کنید (برای سازنده یا همه کاربران) و ذخیره کنید.

19) روی دکمه Create از پوشه Reporting for individuals با دوبار کلیک کردن روی دکمه سمت چپ ماوس کلیک کنید و گزارش 6-NDFL را انتخاب کنید. (اگر گزارش قبلاً ایجاد شده است، آن را در لیست پیدا کرده و با دوبار کلیک کردن آن را باز کنید).

20) یک دوره را انتخاب کنید (دوره 6-NDFL و دوره در کد کامل کدهای درآمد باید مطابقت داشته باشد!) و یک گزارش ایجاد کنید.

21) گزارش را پر کنید و به قسمت اول بروید.

22) مبلغ در خط 020 را با یک کلیک انتخاب کرده و دکمه Decrypt را بزنید.

23) پنجره ای باز می شود که در آن مبلغ را به تفکیک کدهای درآمد مشاهده می کنیم. بیایید به مقایسه با طاق پیکربندی شده قبلی برویم. (مهم: بخش اول منعکس کننده سایر درآمدها است، به عنوان مثال، در کد 4800، به صورت تعهدی اجاره و غیره. این درآمد در کد منعکس نشده است! و جداگانه تأیید می شود). در مثال مشاهده می کنیم که بین مبلغ مطابق کد 2000 (حقوق) اختلاف وجود دارد و برای یافتن تفاوت، دو رونوشت را در اکسل با هم مقایسه می کنیم.

بخش اول 6-NDFL قبلاً توسط کارمند از نظر کدها رمزگشایی شده است، بنابراین ما به سادگی آن را در یک فایل کپی می کنیم.

برای رمزگشایی کد 2000 برای کارکنان در کد، روی مقدار کلیک راست کرده و Decrypt را انتخاب کنید.

روی دکمه سمت چپ ماوس دوبار کلیک کنید و روش رمزگشایی - توسط کارمند را انتخاب کنید.

و همچنین اطلاعات رمزگشایی را به سند اکسل منتقل می کنیم.

24) برای تشخیص سریع تفاوت، فرمول را در هر سلول آزاد خط اول بنویسید:

بنابراین، ما می توانیم ردیابی کنیم که کدام کارمند باعث تفاوت شده است، می توانیم علت را پیدا کرده و آن را از بین ببریم.

سرگیوا النا،

مشاور در شرکت ANT-HILL

چیزی که من در مورد 1c دوست دارم این است که چندین راه برای حل یک مشکل ارائه می دهد. با نگاهی به کاتالوگ تحولات، با مجموعه ای از اقلام تعهدی و کسر برای یک دوره یک ماهه (مجموعه دستمزد به صورت ماهانه در یک سال برای 1C8.2 ZUP) به مبلغ 500 روبل، با قضاوت بر روی تصاویر، پردازش مواجه شدم. بد نیست، اما تقریباً همان نتیجه را می توان با تنظیم گزارش "خلاصه حقوق تعهدی" (توجه، پیکربندی "حقوق و مدیریت پرسنل برای اوکراین (پایه)"، ویرایش 2.1. (2.1.25.3)) به دست آورد، اما من فکر کنید که برای پیکربندی روسی تفاوت ها حداقل خواهد بود.

به عنوان یک استاندارد، گزارش اطلاعات خلاصه ای را در مورد دستمزدهای انباشته و پرداخت شده برای یک دوره مشخص نمایش می دهد.

اما ما سعی خواهیم کرد که گزارش گربه را مجدداً پیکربندی کنیم تا اطلاعاتی در مورد دستمزدهای انباشته و عقب مانده در یک دوره زمانی دلخواه به دست آوریم.

ابتدا بیایید به "تنظیمات" برویم و هر چیزی را که به صورت استاندارد در آنجا پیکربندی شده است حذف کنیم.

بیایید یک جدول جدید به ساختار گزارش اضافه کنیم.

گروه بندی "بخش" و گروه بندی فرعی "نوع محاسبه" را به ردیف ها و "ماه تعهدی" را به ستون ها اضافه کنید.

حالا بیایید بالاترین عنصر سلسله مراتب گزارش را انتخاب کنیم و در تنظیمات انتخاب، کارمندی را که می خواهیم برای او دریافت کنیم، نشان خواهیم داد، اتفاقاً، من فکر می کنم تعادل در گزارش اضافی خواهد بود و ما آن را با استفاده از آن حذف می کنیم "حاوی" نوع مقایسه "تراز" نیست.

عالی است، اکنون می توانیم یک دوره سفارشی را برای مشاهده اطلاعات حقوق کارمندان انتخاب کنیم.

اما گزارش ارائه شده چندان خواندنی نیست. بیایید ابتدا سعی کنیم ماه ها را بدون روز و ساعت در قالب "فوریه 2012" تصور کنیم.

بیایید یک شرط جدید با پارامترهای زیر اضافه کنیم:

همه اینها را بدون قید و شرط در قسمت "ماه تعهدی" اعمال کنید.

اوه، فراموش کردم، اجازه دهید حداکثر عرض ستون را نیز روی 12 قرار دهیم (این پارامتر را به صورت تجربی انتخاب می کنیم).

بیایید به نتیجه نگاه کنیم:

خیلی بهتر از چیزی که بود. تنها چیزی که باقی می ماند پیکربندی عنوان گزارش است. برای انجام این کار، به تب تنظیمات دیگر بروید و پارامترهای زیر را تنظیم کنید

بیایید به نسخه نهایی گزارش نگاه کنیم:

من فکر می کنم اشکالی ندارد که آن را به مدیریت نشان دهیم.

اکنون آخرین لمس، ذخیره تنظیمات در یک فایل. بیایید به تنظیمات بروید، روی گزارش کلیک راست کرده و "ذخیره تنظیمات" را انتخاب کنید، نام فایل را مشخص کنید و تنظیمات را به همین ترتیب بازیابی کنید. من فایل تنظیمات گزارش را در بخش "توسعه ها" پست می کنم، اگر کسی برای تنظیم گزارش تنبل باشد یا مقاله را دوست داشته باشد، 60 روبل است. (2 دلار) مبلغ کمی برای زمان ذخیره شده. یک بار دیگر به شما یادآوری می کنم که گزارش پیکربندی ZUP برای اوکراین، چه کسی می تواند آن را در نسخه روسی ZUP بررسی کند.

بیایید به یک مثال نگاه کنیم.

بیایید بگوییم که LLC "Trading Company "Dom" در 1C 8.2 عملیات محاسبه دستمزد، پرداخت آنها و محاسبه مشارکت از آنها را برای اکتبر، نوامبر، دسامبر رسمی می کند. برای انجام این کار، در برنامه 1C 8.2 باید موارد زیر را انجام دهید:

• طرح تنظیم حقوق و دستمزد را بررسی کنید.
• عملیات شماره 1 برای استخدام کارمندان.
• عملیات شماره 2، 3، 4 محاسبه دستمزد، پرداخت آن، محاسبه حق بیمه از آنها و واریز به بودجه مهر، آبان، آذر.
• ورودی های حسابداری ایجاد شده توسط اسناد را بررسی کنید.
• یک دفترچه درآمد و هزینه ایجاد کنید و تکمیل آن را بررسی کنید.

پارامترهای بررسی طرح تنظیم حقوق و دستمزد در حسابداری 1C 8.2:

پارامترهای انجام عملیات شماره 1:

پارامترهای انجام عملیات شماره 2:

پارامترهای انجام عملیات شماره 3:

پارامترهای انجام عملیات شماره 4:

مرحله 1. نرخ حقوق و دستمزد و حق بیمه را تنظیم کنید

نمودار تنظیم برای محاسبه حقوق و دستمزد در حسابداری 1C 8.2 در جدول ارائه شده است:

• تنظیم نرخ حق بیمه در حسابداری 1C 8.2:

تنظیم تعرفه پیکربندی شده به عنوان اصلی در سیاست حسابداری از طریق منو: شرکت - سیاست های حسابداری - سیاست های حسابداری سازمان ها:

• تنظیم نرخ مشارکت برای NS و PP از طریق منو: حقوق – حسابداری مالیات بر درآمد شخصی و مالیات (مشارکت) با حقوق و دستمزد – نرخ حق بیمه حوادث:

• تنظیم اقلام هزینه برای ارسال در حق بیمه در 1C 8.2 حسابداری از طریق منو انجام می شود: حقوق و دستمزد - اطلاعات در مورد اقلام تعهدی - اقلام هزینه برای مالیات (مشارکت) از حقوق و دستمزد.
• تنظیم پست ها برای انعکاس دستمزدها در 1C 8.2 حسابداری از طریق منو انجام می شود: حقوق - اطلاعات در مورد اقلام تعهدی - روش های انعکاس دستمزد در حسابداری.
• تنظیم انواع اقلام تعهدی که هنگام محاسبه دستمزد در 1C 8.2 استفاده می شود حسابداری از طریق منو انجام می شود: حقوق - اطلاعات در مورد اقلام تعهدی - تعهدی سازمان ها.

مرحله 2. حقوق و دستمزد

لازم است کلیه سفارشات پرسنل را در پایگاه داده حسابداری 1C 8.2 وارد کنید:

• کلیه مدارک پرسنلی از طریق منو بررسی و وارد می شوند: پرسنل - سوابق منابع انسانی سازمانی.

وارد کردن تمام پرداخت های اضافی دائمی و کمک هزینه در حسابداری 1C 8.2:

• بررسی و وارد کردن تمام پرداخت‌ها و کمک هزینه‌های اضافی دائمی (مثلاً پاداش ماهانه) از طریق منو انجام می‌شود: حقوق – اطلاعات در مورد اقلام تعهدی – وارد کردن اطلاعات در مورد اقلام تعهدی برنامه ریزی شده برای کارکنان سازمان ها.

محاسبه حقوق و دستمزد برای یک ماه در حسابداری 1C 8.2:

• حقوق و دستمزد از طریق یک سند محاسبه و محاسبه می شود (منو: حقوق– حقوق و دستمزد برای کارکنان).

توجه! اگر کارمند در تعطیلات، مرخصی استعلاجی یا در سفر کاری بود، یعنی میزان حقوق و دستمزد با مبلغ ماهانه مشخص شده در برنامه حسابداری 1C 8.2 متفاوت است ، سپس باید به طور مستقل مقادیر را محاسبه کنید و خطوط اضافی را در سند وارد کنید:

ورودی های حسابداری برای حقوق و دستمزد

سند حقوق و دستمزددر 1C 8.2 ورودی های حسابداری را برای جمع آوری حقوق به حساب های تسویه حساب و همچنین برای کسر مالیات بر درآمد شخصی از درآمد پرداخت شده به کارمندان ایجاد می کند:

مرحله 3. پر کردن فیش حقوقی و بررسی لیست حقوق و دستمزد

تشکیل لیست حقوق و دستمزد در حسابداری 1C 8.2:

• تشکیل یک فیش حقوقی در فرم T-51 از طریق منو انجام می شود حقوق– حقوق و دستمزد T-51;
• تشکیل یک فیش حقوقی به هر شکلی از طریق منو انجام می شود حقوق– حقوق و دستمزد (فرم رایگان):

چکی از محاسبه مالیات بر درآمد شخصی برای ماه اکتبر در جدول ارائه شده است. محاسبه صحیح است:

مرحله 4. تعهدی و محاسبه سهم از حقوق

محاسبه و محاسبه حق بیمه از دستمزد در 1C 8.2 از طریق یک سند (منو: حقوق– محاسبه مالیات (مشارکت) از لیست حقوق و دستمزد):

آگهی های محاسبه حق بیمه از حقوق تعهدی

طبق حسابداری

سند محاسبه مالیات (مشارکت) از لیست حقوق و دستمزددر 1C 8.2 ورودی های حسابداری برای محاسبه حق بیمه از حقوق تعلق گرفته ایجاد می کند:

برای حسابداری مالیاتی

طبق سیستم مالیاتی ساده شده هیچ ورودی در ثبت انباشت ایجاد نمی شود، زیرا هزینه های تحت سیستم مالیاتی ساده شده با موضوع "درآمد" برای اهداف حسابداری مالیاتی در نظر گرفته نمی شود.

مرحله 5. تشکیل مجموعه ای از حق بیمه تعلق گرفته و بررسی محاسبه

بررسی محاسبه حق بیمه در حسابداری 1C 8.2 از طریق منو انجام می شود. حقوق– تجزیه و تحلیل مالیات های تعهدی و مشارکت ها- نشانک مالیات بر درآمد:

بررسی محاسبه مشارکت در ماه اکتبر برای کارمند R.A. در جدول ارائه شده است.

• تاریخ تولد – 1970/04/30;
• پایه مالیات در ماه - 15000 روبل.
• محاسبه صحیح است:

مرحله 6. تشکیل لیست حقوق و دستمزد

برای منعکس کردن تراکنش پرداخت حقوق از طریق بانک یا میز نقدی در حسابداری 1C 8.2، ابتدا باید یک سند ایجاد کنید. حقوق و دستمزد از طریق منو تولید می شود حقوق – پرداخت حقوق – فیش پرداخت حقوق:

این سند معاملات و حرکاتی را در ثبت انباشت سیستم مالیاتی ساده ایجاد نمی کند.

مرحله 7. پرداخت دستمزد از طریق صندوق

ایجاد یک سند ضمانت نقدی حساببر اساس یک سند ساخته شده است فیش پرداخت حقوق(به عنوان مثال، "صورتحساب پرداخت حقوق و دستمزد" مورخ 15 نوامبر 2012).

• نشانک پرداخت دستمزد- میزان حقوق صادر شده و بیانیه ای که بر اساس آن حقوق پرداخت شده است.
• خط آیتم جریان نقدی– مقاله از کتاب مرجع «اقلام جریان نقدی»:

ثبت حسابداری برای پرداخت حقوق از صندوق

سند ضمانت نقدی حسابدر 1C 8.2 ورودی های حسابداری برای پرداخت دستمزد به کارکنان از صندوق پول ایجاد می کند:

طبق سیستم مالیاتی ساده شده هیچ ورودی در ثبت انباشت ایجاد نمی شود، زیرا هزینه های تحت سیستم مالیاتی ساده شده با موضوع "درآمد" برای اهداف حسابداری مالیاتی در نظر گرفته نمی شود.

مرحله 8. پرداخت حق بیمه از حقوق خود

ایجاد سند حذف از حساب جاری از طریق منو انجام می شود بانک – اظهارات بانک.نوع عملیات تنظیم شده است انتقال مالیات:

ثبت های حسابداری برای پرداخت کمک ها و مالیات ها به بودجه

سند برداشت از حساب جاریدر 1C 8.2 ورودی های حسابداری برای پرداخت مشارکت ها و مالیات ها به بودجه ایجاد می کند:

طبق سیستم مالیاتی ساده شده هیچ ورودی در ثبت انباشت ایجاد نمی شود، زیرا هزینه های تحت سیستم مالیاتی ساده شده با موضوع "درآمد" برای اهداف حسابداری مالیاتی در نظر گرفته نمی شود.

مرحله 9. بررسی تعهدی مالیات (مشارکت) و دستمزد

برای بررسی صحت شکل‌گیری ورودی‌ها برای تعهدی مشارکت‌ها و پرداخت آنها، ترازنامه عمومی را برای دوره از تاریخ تعهدی 1 اکتبر تا تاریخ پرداخت 15 نوامبر ایجاد می‌کنیم. در مثال ما، پرداخت به طور کامل انجام شده است، بنابراین از تاریخ 15 نوامبر هیچ موجودی در حساب های مشارکت وجود ندارد. نتیجه:حقوق و دستمزدهای ماه اکتبر به درستی محاسبه و فهرست شده است:

برای مقایسه نتایج محاسبه دستمزد و حق بیمه برای ماه های نوامبر و دسامبر، فیش های حقوقی، خلاصه ای از مالیات های تعهدی (سهم) و ترازنامه دوره های مربوطه ارائه شده است.

حقوق و دستمزد آبان ماه.