Portalda reklama

Doimiy vaqt etishmasligi ruhiy muammolarni anglatishi mumkin. Vaqtni samarali boshqarish: Nima uchun doim vaqtingiz tugayapti? Zamonaviy odamlarda vaqt etishmasligi

Sabablari va to'siqlari

Hammaga salom! Bugun men yuqori natijalarga intilayotgan har bir insonga ta'sir qilgan og'riq - vaqt etishmasligi haqida maqola yozishga qaror qildim.

Vaqt tanqisligi: qisqacha chekinish

Bu menga yaqinda juda qattiq ta'sir qildi. Men ko'proq narsani olishga tayyorman va tayyorman degan xulosaga keldim, lekin men sovuq real vaqt rejimida tahlil qildim va bulutlarda uchayotganimni angladim.

Va keyin men vaqtni boshqarish mavzusiga o'tdim. Men imkon qadar vaqtni boshqarish texnologiyalarini esladim. Men Brayan Treysining audio dasturini eng esda qolarli va samarali deb topdim.

Vaqt eng qimmatli valyutadir

Xuddi shu tarzda, biz ham pul mukofotlarini, ham boshqa odamlarning his-tuyg'ularini, taassurotlarini, e'tiborini qabul qilib, vaqtimiz bilan to'laymiz. Faqat, boshqa resurslardan farqli o'laroq, vaqt qayta tiklanmaydigan resursdir, u doimo tanqis bo'lib qoladi, butun dunyo doimo qayergadir yuguradi.

Va bu poygada odamlar o'zlarining haqiqiy istaklarini unutishadi, chunki bir vaqtlar o'ylab topilgan narsalarni amalga oshirish uchun resurslarni ajratish mumkin emas, har bir kishi hayotdagi uyg'unlik uchun kichik va umuman ahamiyatsiz bo'lgan boshqa narsalarni eydi.

Bunday bosim ostida bo'lgan odam juda asabiylashishi mumkin. Ayniqsa, ko'pincha bunday odamlarni shahar yo'llarida uchratish mumkin.

Vaqtning etishmasligi hayotimizning barcha sohalariga kirib boradi va rivojlanishimizga tuzatib bo'lmaydigan darajada zarar etkazadi. Buni anglab etgach, vaqtni boshqarishning samarali texnologiyasi kerak, deb qaror qildim. Zamonaviy odam uchun qisqa vaqt ichida ko'proq narsalarni qilish qobiliyati hayotning barcha sohalarida, shu jumladan sportda ham yutuq beradi.

Sport va vaqt

Sport baxtli hayotning ajralmas qismidir. Divanda yotib, pivo ichish orqali siz boshdan kechirgan baxtni oladigan, turli sinovlarda tanangiz uchun yangi imkoniyatlar ochadigan odamni tasavvur qilish men uchun juda qiyin. Siz doimo yangi narsalarni sinab ko'rasiz: basseyn, sport zali, jang san'ati, cho'zish, yoga, Pilates ...

Ko'pchilik bu tajribalardan o'zlarini himoya qiladi. Sportchining hayoti ancha boy va baquvvatroq. Hatto uyda tana uchun oddiy gimnastika ham kundalik hayotga yaxshi qo'shimcha bo'ladi. Agar siz hali ham sport bilan shug'ullanmagan bo'lsangiz, o'ylab ko'ring, ehtimol bu vaqt kelgandir? ..

Va zamonaviy odamlarning sportdan voz kechishdagi eng keng tarqalgan dalillari - ajablanarlisi - vaqtning etishmasligi.

Treysining texnologiyasi psixologiya sohasidagi yirik tadqiqotlar va ijtimoiy guruhlardagi shaxslarning xatti-harakatlarini o'rganishga asoslangan. O'z dasturida u vaqtni boshqarish qobiliyati va hayotdagi muvaffaqiyat o'rtasidagi bog'liqlik haqidagi ilmiy ma'lumotlar bilan tasdiqlangan ko'plab misollarni keltiradi.

Benjamin Franklin aytganidek: "Agar siz hayotni sevsangiz, vaqtingizni behuda sarflamang, chunki hayot undan yaratilgan".

Vaqtingizni boshqarish uchun 4 ta sabab

Vaqtni boshqarish psixologiyasidan boshlaylik. Vaqtni mohirona boshqarish uchun, birinchi navbatda, uni xohlash kerak. Vaqtingizni va hayotingizni nazorat qilishni chin dildan xohlashingiz kerak.

Ushbu texnologiya sizga yordam berishining 4 sababini sanab o'taman:

    Sizda samarali foydalanishingiz mumkin bo'lgan kuniga kamida 2 qo'shimcha soatingiz bo'ladi.

    O'zingizdan so'rang: kuniga ikki soat bo'sh vaqtingiz bo'lsa, nima qilgan bo'lardingiz? Kuniga 2 soat marta 5 ish kuni, marta yiliga 50 hafta... Siz har yili 500 soat foydalanasiz. 500 soat 40 ish soatining 12 haftasidan ortiq, ya'ni 3 oydan ortiq. Shu vaqt ichida nima qilish mumkinligini o'ylab ko'ring.

    Kelgusi yilda sizning daromadingiz kamida 25% ga oshadi.

    Ya'ni kuniga 8 ish soatidan qo'shimcha 2 soat sizga qo'shimcha 25% daromad keltiradi. Ma'lumki, vaqt puldir. Bugungi kunga qadar ishlaganingiz natijasidir. Va agar siz hosildorlikni 25% ga oshirsangiz, daromadingiz mos ravishda 25% ga oshadi.

    Agar o'z ishingizda munosib maosh olmasangiz, boshqa ish topishingiz mumkin.

    Siz ko'proq energiyaga ega bo'lasiz va stressni kamroq his qilasiz. Sizda sodir bo'layotgan voqealar ustidan ajoyib nazorat hissi paydo bo'ladi.

    So'nggi 2 yil ichida psixologlar nazoratning diqqat markazida bo'lish muammosi bo'yicha ko'plab tadqiqotlar o'tkazdilar. Ularning fikriga ko'ra, inson o'zini shunchalik ijobiy va g'ayratli his qiladiki, u sodir bo'layotgan voqealarni nazorat qiladi.

    Shunga ko'ra, stress va salbiy kayfiyatga moyillik darajasi to'g'ridan-to'g'ri odamning tashqi sharoitlar tomonidan boshqarilishini anglash darajasiga bog'liq.

    Shuning uchun, vaqtni qanchalik yaxshi boshqarsangiz, sodir bo'layotgan voqealarni nazorat qilishda o'zingizni ishonchli his qilasiz, hayotingizda ijobiy his-tuyg'ular va stress kamroq bo'ladi.

    Oila, do'stlar, dam olish, shaxsiy va professional o'sishga bag'ishlashingiz mumkin bo'lgan ko'proq vaqtingiz bo'ladi.

    Siz tom ma'noda xohlagan narsani qilishingiz mumkin. Marafonda qatnashing, ilmiy darajaga ega bo'ling, kitob yozing, biznes boshlang, hatto taniqli shaxsga aylaning.

Vaqtni boshqarish uchun 3 ta to'siq

Amaliyotimda odamlarga vaqtni boshqarishga xalaqit beradigan 3 ta asosiy psixologik sababni uchratdim.

    Ko'pchilik, agar siz doimo vaqtni kuzatib borsangiz, odam sovuq, ehtiyotkor va zerikarli bo'ladi, deb hisoblashadi.

    U spontanlik hissini yo'qotadi. Darhaqiqat, tartibsiz odamlar o'z-o'zidan paydo bo'lmaydi, ular doimo sarosimaga tushadilar, chunki ular qaerdan boshlashni bilmaydilar va ko'pincha stressni boshdan kechiradilar.

    Darhaqiqat, odam qanchalik tartibli bo'lsa, dam olish uchun qancha vaqt va imkoniyat bo'lsa, u o'zini xotirjam his qiladi.

    Ota-onadan va insonga ta'sir qiladigan boshqa odamlardan meros bo'lib qolgan odat (birinchi navbatda bolalik davrida).

    Agar ota-onalar bolaga uning tartibsiz ekanligini, u doimo kechikib, boshlagan ishini oxiriga etkazmasligini aytishsa, u holda odam kamolotga erishgandan so'ng, uning ongsizligiga singib ketgan ushbu dasturga muvofiq yashashni davom ettirishi mumkin.

    Inson o'z hayotini tartibga solishga qodir emasligini his qiladi va ko'pincha boshqalarga doimo shunday bo'lganligini aytadi. Aslida, hech kim beparvo, toza yoki samarali tug'ilmaydi. Vaqtni boshqarish va hayotingizni tartibga solish qobiliyati o'rganilgan ko'nikmalardir.

    Agar biror kishi yomon odatlarni shakllantirgan bo'lsa, unda ularni yaxshilari bilan almashtirish mumkin, shunchaki ularni egallash kerak.

    Salbiy o'zini o'zi tasavvur qilish yoki o'z qobiliyatlarining cheklanganligiga ishonish.

    Ko'pchilik, vaqtni nazorat qilish qobiliyatiga ega emasligiga ishonishadi, chunki bu qobiliyatsizlik ularga genetik jihatdan xosdir.

    Ammo sizni ishontirib aytamanki, vaqtni noto'g'ri boshqarish haqida ma'lumot olib yuradigan bunday gen yoki xromosoma yo'q. Hech kimda vaqtni boshqarishda tug'ma qobiliyat yo'q.

    Men sizga juda oddiy misol keltira olaman. Tasavvur qiling-a, agar siz vaqtingizni yaxshi boshqarsangiz va 30 kun ichida juda tartibli bo'lsangiz, kimdir sizga million dollar taklif qiladi. Ishonchim komilki, bunday motivatsiya bilan siz ajoyib ish qila olasiz.

    Bu misol vaqtni boshqarish qobiliyati yoki qobiliyatsizligi tanlov masalasi ekanligidan dalolat beradi. Siz shunchaki asosiy texnikani o'rganishingiz kerak va keyin ularni avtomatlashtirilgunga qadar doimo takrorlashingiz kerak.

Amalda tuzatish

Maqolaga bonus sifatida men siz uchun mashq va men uchun kichik, ammo juda muhim vazifani tayyorladim.

Yangi boshlanuvchilar uchun mashq. Bir varaq qog'oz oling va hayotingizdagi barcha jarayonlarni yozing: xarid qilish, o'yin-kulgi, muloqot (kim bilan va qancha muloqot qilayotganingizni alohida ko'rsating), daromad, oila, sport, ta'lim. Uyqu haqida unutmang!

Ularni ustunga yozing va har bir belgining oldiga bu narsalarga qancha soat ajratganingizni yozing. Va uning yonida - shuningdek, ustunda - qancha ajratmoqchi ekanligingizni yozing.

Keyin har bir ustunning umumiy qiymatini hisoblang. Endi haftalik soatlar sonini hisoblash, o'zingizda mavjud bo'lgan narsalar bilan solishtirish va to'g'ri narsalarga e'tibor qaratib, ortiqcha narsalarni tashlash kifoya.

Endi kichik vazifa. Ushbu maqolaning foydaliligi haqida fikr-mulohazalar men uchun juda muhim. Iltimos, siz uchun nima foydali bo'lganini sharhlarda baham ko'ring (agar, albatta, shunday bo'lsa). Va vaqtni boshqarish bo'yicha ko'proq maqolalarni xohlaysizmi?

rahmat Foydali bo'lish istagi bilan - Mixail Kuliev.

Bugungi kunda ko'p odamlar vaqt etishmasligi muammosi bilan tanish. Ikki muhim savolga javobni bilganingizdagina o'z vaqtingizdan unumli foydalana olasiz. Vaqt nimaga sarflanadi? Nega vaqt yetarli emas?

Vaqt etishmasligining sabablari ko'p, ular bir-biri bilan chambarchas bog'liq. Misol tariqasida, siz ishni tashkil qilmasangiz, ish kunini oldindan rejalashtirmasangiz, natijada vaqt etishmasligi bo'ladi. Va bu erda teskari vaziyat: siz vaqt etishmasligini his qilasiz, ish kunini rejalashtirmaysiz, siz shoshib, hamma narsani bir vaqtning o'zida bajarishga harakat qilasiz, bir vaqtning o'zida hamma narsani qo'lga kiritasiz. Ko'rinib turibdiki, shafqatsiz doira olingan. Ushbu shafqatsiz doiradan chiqish o'z vaqtingizni rejalashtirishga yordam beradi. Bu erda siz nimaga vaqt sarflayotganingizni bilishingiz va vaqt etishmasligiga olib keladigan asosiy sabablarni aniqlashingiz kerak.

Vaqt etishmasligining mumkin bo'lgan sabablari

1. Ko'p sonli shoshilinch, muntazam vazifalar, holatlar. Ko'pincha bunday holatlar ko'p vaqtni oladi.

2. Biznesda haddan tashqari shov-shuvlilik. Nopoklik dürtüsellik, insoniy xususiyatlarning natijasi bo'lishi mumkin va kunning noto'g'ri tashkil etilishi natijasi bo'lishi mumkin.

3. Mehnat motivatsiyasining yo'qligi yoki u erga borish uchun zaif motivatsiya. Shu sababli, past mehnat unumdorligi va shuning uchun vaqt etishmasligi tug'iladi.

4. Asarlar muhimlik darajasiga ko'ra taqsimlanmaydi yoki ular taqsimlanadi, lekin maxsus emas, noaniq. Shu sababli, ularning ahamiyati darajasiga e'tibor bermasdan, oddiyroq, osonroq ishlarni qilish istagi paydo bo'ladi. Natijada muhim, fundamental vazifalarni hal qilish uchun vaqt yetishmaydi.

5. Kutilmagan, sifatsiz biznes rejalashtirish tufayli. Masalan, kutilmagan tashrif buyuruvchilar, telefon qo'ng'iroqlari, "yo'q" deyishga jur'at etmasdan qabul qiladigan holatlar. Bularning barchasi kichik ko'rinadigan narsalar rejalashtirilgan muhim narsalarga sarflanishi kerak bo'lgan katta vaqtni oladi.

6. Shoshqaloqlik. Ishlarni shoshqaloqlik bilan hal qilganda, diqqatni yaxshi to'plash, berilgan vaqtda bajariladigan vazifaga diqqatni jamlash mumkin emas. Shoshqaloqlik bilan siz doimo yo'qolib qolasiz va eng oqilona yo'lni tanlash o'rniga, birinchi navbatda xayolingizga kelgan yo'ldan borasiz. Bu juda yaxshi tendentsiya emas.

7. Uyda muntazam ishlash. Ishda siz hal qiladigan vazifalar birinchi navbatda intellektual faoliyat bilan bog'liq. Ish oqimi ish vaqtida tugamasdan, shaxsiy bo'sh vaqtingizga muammosiz oqib o'tadi. Tananing dam olish o'rniga, u energiya sarflaydi, intellektual ish amalga oshiriladi. Natijada surunkali charchoq, ya'ni samaradorlikni yo'qotish, sog'lig'ini yo'qotish bo'lishi mumkin.

Ba'zi odamlar bir kunda juda ko'p narsalarni qilishlari mumkinligini qanchalik tez-tez payqab turamiz, boshqalari esa, aksincha, har doim vaqti yo'qligidan shikoyat qiladilar, chunki har bir kishiga kuniga bir xil vaqt beriladi. Nega kimdir biznes bilan shug'ullanib, farzandlari va xotiniga e'tibor berishi mumkin va kimdir kun bo'yi ishda bo'lib, uyiga yugurib keladi va ba'zida yangi ish boshlashdan oldin bir necha daqiqa dam olmaydi, chunki oxirigacha. u hali qiladigan ishlari ko'p bo'lgan kun.

Farqi nimada? Hayotingizdan xalos bo'lishingiz kerak bo'lgan vaqt etishmasligining asosiy sabablari bor.

1 Keraksiz narsalarga vaqt sarflash

Bo'sh vaqtlari yo'qligidan doimo shikoyat qiladigan odamlarni kuzating. Bu shaxslar doimiy ravishda ijtimoiy tarmoqlarda o'tirishadi, har qanday imkoniyatda qahva yoki choy ichishga shoshilishadi, tez-tez hamkasblari bilan suhbatlashadilar va tabiiyki, ishga kechikadilar. Albatta, kunning oxirida ular ofisda bajarilishi yoki uyga olib ketilishi kerak bo'lgan juda ko'p tugallanmagan vazifalarga ega. Shuning uchun, ish kuni davomida faqat kerakli narsalarni qilishga harakat qiling.

2. Odamlarni rad eta olmaslik

Atrofingizdagi odamlar bilan muloqotingizni tahlil qiling. Shunday bo'ladiki, sizdan ko'pincha sizning jadvalingizga umuman to'g'ri kelmaydigan yaxshilik so'raladi. Siz tabiiy ravishda odamga yordam berishni xohlaysiz va rozi bo'lishingiz kerak, garchi bo'sh vaqtingizni o'tkazish kerakligini tushunsangiz ham. Siz odamlarga "Yo'q" deyishni bilmaysiz. Bo'sh vaqtingizga zarar bermaslik uchun hamma narsani o'z vaqtida bajarishingiz mumkinligini tushunish kerak. Agar bu unchalik emasligini tushunsangiz, xushmuomalalik bilan, lekin qat'iyat bilan odamni rad eting.

3. O'z mas'uliyatini bilmaslik va noto'g'ri tushunish

Ishga kirishishdan oldin, uning mohiyati nima ekanligini tushunish kerak. Agar siz oxir-oqibat nima bo'lishini mutlaqo bilmasangiz, unda siz uni amalga oshirish vaqtini to'g'ri aniqlay olmaysiz va kerakli muddatga to'g'ri kelmaysiz.

4. Ish kunini aniq rejalashtirish yo'q

Vaqt etishmasligining asosiy sabablaridan biri bu kun uchun reja tuzmaslikdir. Kundalikda ertalab bajarilishi kerak bo'lgan barcha vazifalarni yozib qo'yish muhimdir. Birinchi o'rinda shoshilinch masalalar, ikkinchisida - ikkinchi darajali bo'lishi kerak. Siz har doim to'g'ri ustuvorlik qilishingiz kerak, aks holda siz hamma narsani qila olmaysiz.

5. Hamma narsani yolg'iz bajaring

Ko'pincha biz barcha ishimizni o'zimiz qilishga harakat qilamiz, lekin hamma narsa uchun vaqt etarli emas. Shuning uchun, atrofingizdagi odamlardan yordam so'rashni o'rganing, bu do'stlar, qarindoshlar, hamkasblar bo'lishi mumkin. Agar ularga hamma narsa to'g'ri tushuntirilsa, aniq aytilsa va ko'rsatilsa, sizning yordamchilaringiz hamma narsani sizdan yomonroq qilmaydi. Ish o'z vaqtida yakunlanadi, dam olish uchun bo'sh vaqtingiz bo'ladi.

6. Boshlagan ishingizni oxiriga yetkaza olmaslik

Yangi biznes bilan shug'ullanishga qaror qilganingizda, avvalgisi to'liq bajarilganligiga ishonch hosil qiling. Keyinchalik narsalarni kechiktirganda, ular uzun qutida saqlanadi va har kuni uni qismlarga ajratish qiyinroq bo'ladi. Vazifani boshlashda siz boshqasini parallel ravishda bajarmasligingiz kerak, shuning uchun siz ko'proq vaqt va kuch sarflaysiz. Biriga e'tiboringizni qarating va keyin ikkinchisiga o'ting. Sizning e'tiboringiz jamlanadi va siz nafaqat vaqtni tejaysiz, balki keyinchalik tuzatilishi kerak bo'lgan xatolarga yo'l qo'ymaysiz.

Biz o'z vaqtimizni o'zimiz boshqaramiz, shuning uchun uni to'g'ri boshqaring, shunda u nafaqat ish uchun, balki oila, yaqinlar va dam olish uchun etarli bo'ladi. Ushbu oddiy maslahatlardan foydalanish sizga vaqt etishmasligining sabablarini bartaraf etish va hayotingizni yanada tartibli qilish imkonini beradi.

Sport zaliga borishga vaqtim yo'q...
Men bu ishni tugata olmayman...
"Menda oilamga vaqtim yo'q ...

Ehtimol, siz doimo shunday iboralarni eshitasiz. Ha, siz ularni o'zingiz ishlatishingiz mumkin!

Vaqt etishmasligi bo'yicha tadqiqot

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, odamlarning 80% dan ortig'i o'zlarini ishda ortiqcha yuk deb hisoblashadi. Xodimlar belgilangan vazifalarni bajarish uchun etarli vaqtga ega emaslar. Rahbarlar - rejalashtirilgan hamma narsani qilish. Nima uchun bu sodir bo'lmoqda?

Ehtimol, odamlar ish vaqtini to'g'ri rejalashtirishni unutishgan. O'zingiz baho bering: ish vaqtining taxminan 50 foizi behuda ketadi. Buni keng ko'lamli tadqiqot ma'lumotlari tasdiqlaydi.

2008 yil dekabr oyida "Training Institute - ARB Pro" kompaniyalar guruhi mutaxassislari "Inqiroz sharoitida inson resurslarini boshqarish" tadqiqotini o'tkazdilar. Ular Moskva, Sankt-Peterburg, Urals, Shimoli-g‘arbiy va Markaziy ma’muriy tumanlar shaharlarida faoliyat yuritayotgan 12 ta Rossiya kompaniyasining 2788 nafar xodimini kuzatgan va keyin ular bilan suhbatlashgan.

Natijalar shuni ko'rsatdiki, Rossiya kompaniyalarining ofis xodimlari o'rtacha 4 soat 25 daqiqa ish vaqtidan samarasiz foydalanmoqda.

  • ishchilar tutun tanaffusiga taxminan 80 daqiqa sarflashadi;
  • choy ichish uchun 60 daqiqa;
  • hamkasblar bilan norasmiy muloqotga taxminan bir soat sarflanadi;
  • yana 45 daqiqa - tushlikdan oldin va keyin xodimlarning ish intensivligi pasayadigan davr;
  • o'rtacha 15 daqiqa kechikish va ishdan muddatidan oldin chiqib ketish bilan hisobga olinadi.

Jami: yarim kun - oddiy.

Shu bilan birga, xodimlar ko'pincha muammodan hatto xabardor emasligi ham ma'lum bo'ldi. Xodimlar ish vaqtining 87 foizini samarali o'tkazayotganliklariga chin dildan ishonishdi.

Vaqt etishmasligining asosiy sabablari haqida xulosa chiqaramiz.

Vaqt etishmasligining eng mashhur sabablari:

  • Ish vaqtini rejalashtirishni istamaslik yoki qobiliyatsizlik.
  • Biror narsaga ustunlik bera olmaslik. Kechqurun muhim ishlarni kechiktirish.
  • Bir vaqtning o'zida bir nechta narsalarni tushunish odati.
  • "Yo'q" deb ayta olmaslik.
  • Chalg'ituvchi telefon qo'ng'iroqlari.
  • Bloglarni, forumlarni, pochtani har yarim soatda tekshirish odati.
  • Ijtimoiy tarmoqlarda va turli chat xonalarida muloqot.
  • Chekish va boshqa yuzlab omillar.

Doimiy "vaqt poygasi" ga nima tahdid soladi?

Surunkali vaqt etishmasligining oqibatlari

Vaqtni qanday uzaytirishga harakat qilmaylik, har kuni ish va o'yin-kulgi uchun atigi 24 soatimiz bor. Va biz bu vaqtning muhim qismini yugurish va shovqin-suron bilan o'tkazamiz, hamma narsani o'z vaqtida qilishga harakat qilamiz.

Vaqtning surunkali etishmasligi hissi tana uchun juda zararli holatdir. Bu stressning ko'plab belgilarini keltirib chiqaradi:

  • qon bosimining oshishi
  • uyqusizlik
  • asossiz tashvish hujumlari
  • mushaklarning kuchlanishi
  • doimiy asabiylashish.

Bunday holatdan qanday qochish kerak? Ish vaqtini optimallashtirish va rejalashtirishning turli usullaridan foydalanish oqilona qarordir.

Optimallashtirish va rejalashtirish usullari

1.
Pareto printsipiga ko'ra, ish vaqtining 20 foizida natijaning 80 foiziga erishiladi.

(www.napcek.ru saytining materiallariga ko'ra)

Kundalik ishda bu vazifani uning ahamiyati bilan bog'liq holda ko'rib chiqish kerakligini anglatadi. Masalan, siz kunni muhim narsalardan boshlashingiz kerak va shundan keyingina qolgan ko'plab ikkinchi darajali vazifalarni bajarishingiz kerak.
Agar siz ABC rejalashtirishni qo'llasangiz, bu haqiqatga aylanadi.

2. ABC rejalashtirish
Barcha vazifalarni A, B, C harflaridan foydalangan holda ahamiyatiga qarab taqsimlash kerak. Muhimlik vazifaning maqsadlarga erishishdagi hissasi bilan belgilanadi:

3. Eyzenxauer printsipi
Ushbu tamoyilga ko'ra, ustuvorlik dolzarblik va muhimlik mezonlariga ko'ra belgilanadi. Barcha holatlar to'rt toifaga bo'linadi:

(www.m.forbes.ru saytiga ko'ra)

Ish vaqtini avtomatik boshqarish

Ammo natijaning 80 foizini keltiradigan eng muhim narsalarning 20 foizini qanday aniqlash mumkin?

Direktorlar tan olganidek, kompaniyada xizmat joriy etilgandan so'ng, birinchi oyda xodimlarning mehnat unumdorligi 10% ga oshdi!

Siz ham xuddi shunday natijalarga erishasiz. Yaware.TimeTracker ilovasini yuklab oling va uni ish kompyuterlaringizga o'rnating. Birinchi kunning oxiriga kelib, siz xodimlarning turli saytlar va ilovalarga qancha vaqt sarflaganini ko'rasiz.

Zarf, sinonimlar soni: 6 vaqt yo'q (7) vaqt yo'q (51) vaqt yo'q (8) ... Sinonim lug'at

etishmasligi- ▲ yetarli emasligi resurs taqchilligi yetarli miqdor. tanqisligi (# kislorod). etishmasligi (ishchilar soni). etishmasligi. etishmasligi. yo'qolgan. sog'inmoq. kamomad. kam (# ta mahsulot). mazmuni. qoniqmoq. boshqarish... Rus tilining ideografik lug'ati

etishmasligi- Yo'qligi, va, Xo'sh Razg. Yo'qligi bilan bir xil. Yillar o'tishi bilan u [Losev] etarli vaqtga ega emas edi, u buni etishmasligi sifatida emas, balki qilinadigan ishlar ko'pligi, tobora band bo'lganligi sifatida his qildi (Grand.) ... Ruscha otlarning izohli lug'ati

VAQT YO'QLIK- (lot. defitsit tanqisligidan ...) har qanday jarayonni, operatsiyani shaxs, bir guruh odamlar, mashinalar tomonidan to'liq bajarish uchun vaqtning haqiqiy etishmasligi. Muhandislik psixologiyasi va mehnat psixologiyasida D. tushunchasi in. ikki ma'noda qo'llaniladi: ... ... Psixologiya va pedagogikaning entsiklopedik lug'ati

Ushbu sahifa lug'atdir. Shaxmat atamalarining lug'ati Shaxmat adabiyotida tez-tez uchraydigan asosiy shaxmat tushunchalari va atamalari berilgan ... Vikipediya

Ruscha sinonimlar lug'atining etishmasligi, etishmasligi. vaqt muammosi n., sinonimlar soni: zaxira qilish uchun 8 vaqt (6) ... Sinonim lug'at

198a - O'g'irlangan Yer doktori epizodi Epizod oxirida Rouz Tayler Dalek tomonidan otib tashlanganidan keyin o'layotgan Doktorni quchoqlaydi. David Te ... Vikipediya

P Kemaning parvoz ma'lumotlari Kema nomi STS 119 Orbital modul "Discovery" Shuttle parvozi № ... Vikipediya

Emblem Ship parvoz ma'lumotlari ... Vikipediya

Windows Developer Rogue Entertainment uchun o'yinning asl Amerika versiyasining qopqog'i ... Vikipediya

Kitoblar

  • Vaqtni boshqarish uchun bloknot
  • Vaqtni boshqarish uchun bloknot, . Vaqtning etishmasligi, ishda shoshqaloqlik va qattiq vaqt bosimi - bu hamma ham bardosh bera olmaydigan sinovlar. Doimiy ravishda "nimaga tushishni bilmayman" holatida qolishning iloji yo'q ...