رتبه بندی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه بر اساس درآمد جمعیت. چرا حقوق در روسیه کم است؟ مقایسه حقوق بر اساس شغل، منطقه و سال. ناحیه فدرال قفقاز شمالی

مانند سایر کشورهای جهان، سطح درآمد در پایتخت روسیه بالاتر از سایر مناطق است. حقوق مسکو کسانی را که مایل به کسب درآمد از سراسر روسیه و حتی خارج از کشور هستند - شهروندان کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق، کشورهای آسیایی، کمتر برخی از کشورهای اروپایی برای کسب درآمد به اینجا می آیند.

در زیر IQReviewبه طور مفصل به وضعیت فعلی حقوق مسکو خواهد پرداخت.

شاخص میانگین، طبق Rosstat

طبق داده های رسمی (Mosgorstat)، حقوق در مسکو برای نیمه اول سال 2017 به 67 899 روبل رسید... با نرخ فعلی (پایان آوریل) ارز، موارد زیر است:

1216$;

آمار رسمی معمولاً به عنوان "کثیف" گزارش می شود، یعنی قبل از کسر مالیات بر درآمد.

اعداد کمی متفاوت در وب سایت Yandex.Rabot آورده شده است: میانگین رقم طبق محاسبات وی 63 هزار است.

در مورد خطای آمار

برای هر شهر، آمار معمولاً سطح متوسط ​​دستمزد تقریباً صحیح را نشان می دهد. با این حال، به چند دلیل، داده ها هنوز نادرست هستند:

تفاوت بین حداقل و حداکثر دستمزد خیلی زیاد است. در مسکو، یک نفر می تواند 30 هزار روبل و دیگری 200 هزار روبل دریافت کند. میانگین حقوق آنها 115 هزار خواهد بود، اما این رقم هم برای نفر اول و هم برای نفر دیگر دور از واقعیت است.

حقوق رسمی همیشه با حقوق واقعی برابر نیست. در روسیه (و مسکو نیز از این قاعده مستثنی نیست) به طور گسترده انجام می شود. روی کاغذ - یک حقوق، اما در واقع کارمند به طور غیررسمی بیشتری دریافت می کند - با دور زدن مالیات.

وب سایت های شغلی (و کارمندان) اغلب اطلاعات نادرستی ارائه می دهند. ممکن است داده های متورم یا حقوق «خالص» یا فقط یک عدد دلخواه وجود داشته باشد.

اعداد واقعی اندکی کمتر از آمار ارائه شده خواهد بود.... اگر یک نظرسنجی در بین مسکووی ها در خیابان انجام دهید، بعید است که اکثریت حقوقی بالاتر از 60 هزار مشروط داشته باشند.برای شهروندان عادی واقعی تر استشاخص هفتم - 50 -55 هزار.

انتظار و واقعیت: در مورد حقوق مسکو از مسکوئی ها (ویدئو)

میانگین حقوق در مسکو در طول سال ها چگونه تغییر کرده است؟

برای علاقه، می توان حقوق های امروزی در مسکو را با حقوق سال های گذشته مقایسه کرد.

در گذشته، مسکووی ها موارد زیر را داشتند:

سال	حقوق، هزار روبل
2000	3.3
2005	14.4
2008	30.5
2010	38.4
2012	48.8
2013	55.4
2014	61.2
2015	64.3
2016	66

همانطور که می توان اشاره کرد، متوسط ​​حقوق در مسکو در سال 2017 اندکی افزایش یافته است (و در طول 3 سال گذشته افزایش زیادی نداشته است). این دو دلیل می تواند داشته باشد:

بحرانی که از نیمه اول سال 2014 آغاز شد و هنوز به پایان نرسیده است.

دستیابی به "سقف" بهینه برای حقوق.

حقوق در شهرهای بزرگ دیگر RF

اکنون برای مقایسه، شاخص های حقوق و دستمزد سایر شهرک های فدراسیون روسیه را ارائه می دهیم. ما فقط شهرهای بزرگ را می گیریم:

شهر	میانگین حقوق، روبل
سن پترزبورگ	45500
کالینینگراد	30000
مورمانسک	44000
روستوف-آن-دون	23500
یکاترینبورگ	31000
ورونژ	25500
کراسنویارسک	37500
نووسیبیرسک	29000
نیژنی نووگورود	27000
کازان	35000
چلیابینسک	27000

حقوق های بالاتر را می توان در مناطق شمالی یافت. میانگین حقوق در فدراسیون روسیه حدود 37400 روبل است.

مقایسه حقوق مسکو با حقوق سایر سرمایه ها

مقایسه جالب دیگر میانگین حقوق در پایتخت ها و بزرگترین شهرهای دیگر ایالات است:

شهر، کشور)	میانگین حقوق (به دلار به نرخ مبادله ای برای آوریل 2017)
کیف، اوکراین)	280-310
مینسک، بلاروس)	470
پراگ، جمهوری چک)	900-1000
صوفیه (بلغارستان)	500
رم، ایتالیا)	1600-1700
آتن، یونان)	800-900
پاریس، فرانسه)	3100
لندن، بریتانیا)	3100
توکیو ژاپن)	3200-3400
برن (سوئیس)	5400-6000
ژنو، سوئیس)	7500
نیویورک، ایالات متحده آمریکا)	6000
امستردام. هلند)	2700-3000
سیدنی، استرالیا)	5800-6200

همانطور که می بینید، درآمد مسکو (متوسط ​​1200 دلار) به طور قابل توجهی از حقوق در کشورهای غربی عقب است، اما آنها از پایین ترین آنها فاصله دارند.

میانگین حقوق در مسکو

اگر در نظر بگیریم که قبل از بحران، میانگین حقوق مسکوئی‌ها بر حسب دلار معادل 2000 دلار مشروط بوده است، می‌توان گفت که درآمدهای پایتخت بسیار بالاست. علاوه بر این، مالیات در کشورهای غربی چندین برابر بیشتر است.

چه کسی بیشتر می برد؟

هر کسی علاقه مند است که دیگران چقدر دریافت می کنند. آیا می خواهید بدانید بیشترین میانگین حقوق رسمی در پایتخت چه کسانی هستند؟

اکثر مردم در مسکو می توانند دریافت کنند:

دندانپزشکان

برنامه نویسان

حسابداران ارشد

سرآشپز

متخصصین زنان و زایمان

مدیران ارشد، تیم مدیریت.

حقوق متخصصان ذکر شده می تواند از علامت 80-100 هزار روبل تجاوز کند. با این حال، شرایط لازم برای آنها بالا است، و کار در یک شرکت خوب دشوار است (به جز برنامه نویسان - همه چیز به مهارت و تجربه آنها بستگی دارد).

چه کسی کمترین را دریافت می کند؟

حداقل از همه در منطقه پایتخت دریافت کنید:

دست سازها.

کارگران کترینگ (سرآشپزهایی که در رستوران ها کار نمی کنند، اما در غذاخوری ها، اسنک بارها، کافه های ارزان قیمت).

پرستاران در مهدکودک ها.

نگهبانان، نگهبانان

1. فروشندگان و صندوقدارها.

   برف پاک کن ها

   انبارداران.

   حرکت دهنده ها

   پیشخدمت.

   مروجین

   پرستاران

پرتقاضاترین و بی ادعاترین تخصص ها

مانند سایر نقاط جهان، همه تخصص ها به یک اندازه در بازار کار مسکو مورد تقاضا نیستند. برخی از مشاغل تقاضای زیادی دارند، برخی دیگر - برعکس.

مقایسه حقوق معلمان و مربیان

در مسکو، محبوب ترین ها عبارتند از:

کلیه مشاغل مرتبط با فروش صندوقدار، مشاور فروش، متخصص کالا، پیک،. سطح حقوق برای چنین پرسنلی بسیار از بالاترین حد است (طبق برآوردهای تقریبی - حدود 35-40 هزار)، با این حال، هیچ مشکلی برای یافتن شغل در زمینه فروش وجود ندارد. این را تعداد زیادی شرکت (از مغازه های کوچک گرفته تا مراکز خرید و سوپرمارکت های بزرگ) توضیح می دهند. دلیل دیگر جابجایی زیاد کارکنان است: طبق آمار، مردم اغلب چنین سمت هایی را موقت می دانند و در اولین فرصت آن را ترک می کنند.

اکثر تخصص های پزشکی. همچنین تقاضای زیادی در مسکو برای پرسنل پزشکی جوان (پرستاران)، پرستاران، اکثر تخصص های پزشکی بالاترین رده (در درجه اول، دندانپزشکان، متخصصان زنان، متخصصین ورم، درمانگران، جراحان) وجود دارد. تخصص های "محدود" بیشتر مانند آلرژیست ها، والولوژیست ها، غدد درون ریز، ایمونولوژیست ها و غیره کمتر مورد تقاضا هستند.

آی تی- متخصصان به دلیل رشد پویاآی تی- در بخش، تقاضا برای تمام تخصص های مرتبط با آن در حال افزایش است. اول از همه، اینها برنامه نویسانی با دانش زبان های خارجی هستند. هم طراحان چیدمان و هم طراحان سطح بالا مورد تقاضا هستند (اما برای طراحان تازه کار، برعکس، دشوار خواهد بود، زیرا یافتن چنین کارگرانی در یک "سایت راه دور" آسان است).

متخصصان حوزهتجارت الکترونیک. از آنجایی که بخش قابل توجهی از فرآیندهای تجاری در حال حاضر از طریق اینترنت انجام می شود، تقاضای زیادی برای متخصصانی که در این زمینه ها درگیر هستند وجود دارد. SEO- و SMM- متخصصان، ویراستاران، مدیران محتوا، کپی رایترها، سازندگان لینک - اینها کارکنانی هستند که هر شرکت دومی به آنها نیاز دارد. درست است، در این صنعت، جستجوی کار در مسکو به دلیل این واقعیت پیچیده است که برای صرفه جویی در پول، شرکت های کوچک کارمندان را نه در دفتر، بلکه در "محل راه دور" استخدام می کنند.

کلیه تخصص های "کارگران" (قفل ساز، برق، جوشکار، لوله کش، متخصص در تعمیر لوازم خانگی و الکترونیک).

کلیه تخصص های ساختمانی

بازاریابان

مروجین

پرسنل خدمات( پرستار بچه ها، پیشخدمت ها، آشپزها).

پرسنل آموزش و پرورش. اول از همه، تقاضا برای معلمان مدارس در دروس پایه وجود دارد. معلمان در دروس پایه مدرسه و زبان های خارجی "پایه" نیز مورد تقاضا هستند.

کارکنان بانک

مترجمان (اول از همه - کسانی که انگلیسی و چینی می دانند، تا حدی کمتر - زبان های اروپایی).

« "کارکنان اداری معمولی.

V رانندگان انواع وسایل نقلیه (از جمله وسایل نقلیه خاص).

یک هشدار مهم: تقاضا به معنای پرداخت زیاد نیست. برعکس، بیشتر مشاغل ذکر شده به عنوان کم اعتبار و کم درآمد طبقه بندی می شوند.

E اگر در مورد نسبت دیجیتال صحبت کنیم - اکنون آنها مورد تقاضا هستند:

حدود 20 درصد از مشاغل خالی مربوط به تخصص های ساختمانی است.

حدود 13 درصد از مشاغل خالی مربوط به تخصص های مرتبط با صنعت و تولید است.

حدود 12 درصد از مشاغل خالی از تخصص های بخش خدمات هستند.

کسانی که می خواهند در چنین موقعیت هایی شغلی پیدا کنند، مشکلات استخدامی را تجربه خواهند کرد:

معلمان در موضوعات "محدود" (موسیقی، فلسفه، هنرهای زیبا).

اقتصاددانان در شهرهای بزرگ flو حرفه ای و سریع از دست دادن تقاضا به دلیل انتقال به مدیریت اسناد الکترونیکی.

پرسنل در زمینه تجارت مسافرتی، فروش و اجاره املاک، تبلیغات،بیمه تقاضا در این صنایع به دلیل ظهور برنامه‌ها و خدماتی که بسیاری از فرآیندها را خودکار و ساده می‌کنند، در حال کاهش است.

تخصص های حقوقی. در این زمینه اشباع بیش از حد پرسنل وجود دارد. به دلیل حقوق بالا و کمبود متخصصان در آغاز دهه 2000، تعداد زیادی از دانشجویان در دانشکده های حقوق ثبت نام کردند. بنابراین، بازار از متخصصان دیپلم اشباع شده است و شغل کافی وجود ندارد.

کارمندان دولت (، بازرسان).کاهش تقاضا با کاهش در سازمان های دولتی همراه است.

مدیران منابع انسانی، استخدام کنندگان.

آیا یافتن کار در مسکو دشوار است؟

بازار کار در مسکو بسیار پر جنب و جوش و گسترده است. پیشنهادات زیادی وجود دارد، اما از بسیاری جهات همه چیز به دلیل موقعیت مکانی پیچیده است. با توجه به مساحت بزرگ مسکو، باید فقط در مجاورت خانه به دنبال کار بود. و با این همه، اکثر مسکوئی ها باید هر روز حدود 2-3 ساعت را در جاده بگذرانند.

تفاوت حقوق برحسب حرفه

کسانی که تخصص کم و بیش مورد تقاضا برای مسکو دارند مشکلی در کار نخواهند داشت. شاید نتوانید فوراً موقعیتی را با حقوق به اندازه کافی بالا پیدا کنید، اما مجبور نخواهید بود که از بیکاری نیز رنج ببرید.

میانگین حقوق برای تخصص های مختلف

اکنون اعداد خاصی را خواهیم داد - میانگین حقوق برای مشاغل مختلف:

حرفه	میانگین حقوق، هزار روبل
پرستار	25-50
درمانگر	35-60
دندانپزشک	50-80
جراح	60-70
فروشنده	30-45
صندوقدار	30-40
راننده تاکسی	35-45
پیک	25-35
گارد امنیت	30-45
نگهبان	25-35
کارمند دفتر	40-50
برنامه نویس	60 به بالا
کارمند بانک	40-50
لوله کش	40-50
یک برقکار	40-50
پختن	35-50
پرستار، پرستار	30-35
کارکنان فست فود	25-35
مدیر ارشد	60 به بالا

مسائل مالی همیشه یکی از پرطرفدارترین ها محسوب می شود و صحبت از حقوق و مقایسه آن با سایر حقوق های خارج از کشور هرگز فروکش نمی کند. در روسیه همه چیز مبهم است: شخصی با تمام توان سعی می کند برای بهبود وضعیت مالی خود به کشور مهاجرت کند و برخی از روس ها برای بهبود وضعیت مالی خود رویای رفتن به کار در کشورهای غربی را دارند که آنها آن را بی فایده می دانند. در کشور مادری خود تیم IQReview در تلاش است تا مشکل پول را در کشور ما کشف کند.

البته حقوق بستگی به منطقه ای دارد که متخصص در آن کار می کند. این عامل اصلی است. مقدار نهایی نیز تحت تأثیر سطح تحصیلات و مهارت های حرفه ای است.

متوسط ​​حقوق ماهانه در روسیه در سال 2018 در ژانویه 39017 روبل، در فوریه 40443، در مارس 42364، در آوریل 43381 و در ماه می 44076 روبل بود. اگرچه در مقایسه با شاخص های مشابه در سال 2017 بر حسب روبل افزایش یافت، اما از نظر دلار کاهش یافت و به حدود 620 دلار رسید. با این حال، همچنان پایین تر از ایالات متحده آمریکا، کشورهای توسعه یافته اروپا و حتی در گرجستان و کشورهای بالتیک باقی می ماند.

در سال 2014 میانگین حقوق روس ها بر حسب دلار 907 بود! کارشناسان می گویند برای بازگرداندن این رقم، رشد سالانه تولید ناخالص داخلی باید حداقل 3 درصد باشد و تاکنون تنها 0.3 درصد است. پیش بینی ها ناامید کننده هستند. به هر حال، میانگین حقوق در فدراسیون روسیه هرگز به هزار دلار نرسیده است. تا کنون، یک کارگر معمولی سوئیسی در هر ماه بیشتر از یک متخصص روسی در سال دریافت می کند. اخیراً روند دیگری ظاهر شده است.

شکاف دستمزد در میان مناطق روسیه افزایش یافته است. این به این دلیل است که مردم در جستجوی درآمد بالاتر به مناطقی نقل مکان می کنند که طبق این اصل می توانند شغلی با درآمد بالاتر پیدا کنند: "ماهی ها به دنبال جایی هستند که عمیق تر است و فرد به دنبال جایی است که در آن عمیق تر است. بهتر است". تیم IQReview به شما کمک می کند تا همه اینها را بفهمید.

فقیرها فقیرتر می شوند، ثروتمندان ثروتمندتر می شوند

متوسط ​​حقوق در مناطق 2018 فدراسیون روسیه در ماه مه 44076 روبل بود. تصویر منعکس کننده ارزش متوسط ​​درآمد در مناطق عملاً در طول سال ها تغییر نمی کند، فقط ارقام در ستون های مناطق مربوطه کمی افزایش یا کاهش می یابد.

در مورد شهرها، اینجا نیز مانند قبل، بالاترین حقوق در پایتخت فدراسیون روسیه از 700 تا هزار دلار است. متوسط ​​حقوق کارگران در شرکت های مسکو در ماه مه 81064 روبل و در سن پترزبورگ 57190 روبل است.

طبق داده های سرویس آمار ایالتی فدرال تا 20 ژوئیه 2018، سطح متوسط ​​حقوق ماهانه در ماه مه 2018 به تفکیک مناطق فدراسیون روسیه در جدول ارائه شده است.

لازم به ذکر است که مبالغ ارائه شده منعکس کننده وضعیت واقعی امور نیست، یا به عبارت صحیح تر، همیشه منعکس کننده وضعیت واقعی نیست. شاخص‌های میانگین دستمزد ماهانه بر اساس منطقه یا حوزه کاری تنها سطح معینی را به‌عنوان «میانگین دمای بیماران در بیمارستان» ثبت می‌کنند.

در هر مورد خاص، باید به طور خاص درک کرد و متوجه شد که تفاوت زیادی بین سطح رسمی و تحصیلی متخصصان یکسان در همان حوزه‌ها، اما در شرکت‌ها و شرکت‌های مختلف وجود دارد. در همین حال، هیچ داده رسمی رسمی دیگری هنوز اختراع نشده است، بنابراین باید به داده های ارائه شده توسط سرویس آمار ایالتی فدرال تکیه کنید. اما ... صرفاً برای اینکه راهنمایی شوید و مثلاً هنگام درخواست شغل "به ارزش ظاهری" نگیرید.

تجزیه و تحلیل میانگین درآمد بر اساس منطقه

در میان رهبران منطقه، شمالی ها هستند. در منطقه خودمختار چوکوتکا، که بخشی از منطقه فدرال پیشرو خاور دور است، در ماه مه 2018 به 105 هزار و 183 روبل رسید.

درآمد متوسط ​​بسته به منطقه کاملاً متفاوت است

به عنوان مثال، متوسط ​​حقوق یک جراح در چوکوتکا، طبق آگهی های شغلی، 120000 روبل و حقوق یک باکتری شناس 80000 روبل است. در مقام دوم افتخار، منطقه فدرال مرکزی قرار دارد، زیرا در این منطقه است که پایتخت فدراسیون روسیه، شهر مسکو، واقع شده است. در منطقه مسکو در ماه مه سال جاری آنها تا 50 هزار و 614 روبل درآمد داشتند.

در رتبه سوم در مناطق، منطقه فدرال اورال قرار دارد. بالاترین میانگین حقوق در منطقه خودمختار Yamalo-Nenets - 117682 روبل است.

تجزیه و تحلیل حداقل درآمد بر اساس منطقه

کمترین حقوق همچنان در ناحیه فدرال قفقاز شمالی است. در این منطقه، حداقل درآمد - به طور متوسط ​​24742 روبل - توسط ساکنان کاراچای-چرکسیا در ماه مه 2018 دریافت شد، در حالی که در ماه آوریل کسانی که در داغستان کار می کردند فقیرترین بودند.

کمترین حقوق ممکن را فقط در پایان سال بدانید

در کدام منطقه از روسیه متوسط ​​حقوق در سال 2018 کمترین و در کدام منطقه بالاترین بود، می توان گفت تنها در ابتدای سال 2019، زمانی که سرویس آمار ایالتی فدرال نتایج سال را جمع بندی می کند.

مناطق فدراسیون روسیه نه تنها با سطح متوسط ​​دستمزد، بلکه با نرخ (حداقل دستمزد) نیز متمایز می شوند. به نوبه خود، حداقل دستمزد با در نظر گرفتن اندازه حداقل معیشت تعیین می شود. داده های سرویس آمار ایالتی فدرال از 9 اوت 2018 در مورد اندازه حداقل معیشت برای مناطق روسیه در جدول ارائه شده است.

اشیاء فدراسیون روسیه (با نرخ حداقل دستمزد در حال کاهش)	GPM به روبل (کل جمعیت)
ناحیه فدرال مرکزی
مسکو	15786
منطقه مسکو	11608
منطقه اسمولنسک	10409
منطقه ایوانوو	10149
منطقه بریانسک	10056
منطقه کوستروما	9922
منطقه Tver	9871
منطقه تولا	9797
استان یاروسلاوسکایا	9744
استان ریازان	9691
منطقه اوریول	9625
بقیه مناطق Okrug: Vladimirskaya، Kurskaya، Voronezhskaya، Belgorodskaya، VPM کمتر از میانگین روسیه هستند - 9489
ناحیه فدرال شمال غربی
Nenets Auth. ناحیه	20609
منطقه مورمانسک	14176
جمهوری کومی	12668
جمهوری کارلیا	12551
منطقه آرخانگلسک	11998
سنت پترزبورگ	10862
منطقه کالینینگراد	10634
استان ولوگودسکایا	10507
منطقه نوگورود	10496
منطقه پسکوف	10299
منطقه لنینگراد	9725
ناحیه فدرال جنوبی
منطقه کراسنودار	10365
جمهوری کریمه	9808
سواستوپل	9732
منطقه آستاراخان	9612
منطقه روستوف	9554
در منطقه ولگوگراد، و همچنین در جمهوری‌های آدیگه و کالمیکیا، GPM کمتر از میانگین روسیه است - 9489
ناحیه فدرال قفقاز شمالی
جمهوری کاباردینو-بالکار	10469
جمهوری چچن	10170
در جمهوری های داغستان، اینگوشتیا، کاراچای-چرکسیا، سورنایا اوستیا-آلانیا و در قلمرو استاوروپل، مقدار GPM کمتر از میانگین شاخص روسیه است که 9489 روبل است.
ناحیه فدرال ولگا
منطقه سامارا	10144
قلمرو پرم	10098
منطقه کیروف	9627
در جمهوری های باشقورتستان، ماری ال، تاتارستان، اودمورتیا، چوواشیا، و همچنین در مناطق: نیژنی نووگورود، اورنبورگ، پنزا، ساراتوف و اولیانوفسک، VPM کمتر از میانگین روسیه است که 9489 روبل است.
منطقه فدرال اورال
منطقه خودمختار یامالو-ننتس	15983
Khanty-Mansi Auth. منطقه - اوگرا	14273
منطقه تیومن	10789
منطقه Sverdlovsk	10301
منطقه کورگان	9730
منطقه چلیابینسک	9689
منطقه فدرال سیبری
منطقه کراسنویارسک	11675
منطقه تومسک	11104
منطقه نووسیبیرسک	10942
منطقه ترانس بایکال	10941
جمهوری بوریاتیا	10497
جمهوری تیوا	9745
جمهوری خاکاسیا	9557
در قلمرو آلتای، جمهوری آلتای، مناطق اومسک و کمروو، و منطقه آلتای، GPM کمتر از میانگین روسیه است که 9489 روبل است.
منطقه فدرال خاور دور
منطقه خودمختار چوکوتکا	21737
منطقه کامچاتکا	19381
منطقه ماگادان	17929
جمهوری سخا (یاکوتیا)	16452
منطقه ساخالین	13391
منطقه خاباروفسک	12975
منطقه خودمختار یهودی	12864
منطقه پریمورسکی	12457
منطقه پریمورسکی	12457

تجزیه و تحلیل حداقل دستمزد بر اساس سال

از 1 ژانویه 2018، حداقل دستمزدی که یک کارفرما می تواند به کارمندان خود بپردازد 9489 روبل بود، از 9 اوت سال جاری، این رقم کمی به رقم 10038 روبل افزایش یافت. سال گذشته، این مبلغ به روبل روسیه 7800 روبل بود. در سال 2016 - 7500; در سال 2015 - 5965; در سال 2014 - 5554; 2013 - 5205; 2012 - 4611; 2011 - 4330; 2010 - 2300; 2009 - 1100; 2008 - 800; 2007 - 720; 2006 - 600; 2005 - 450; 2004 - 300; 2003 - 200.

حقوق کارکنان دولت 5 درصد افزایش یافت

حقوق کارکنان بخش دولتی در ژانویه 2018 در روسیه 5 درصد افزایش یافت.

در همان زمان، آنها به طور کلی از پنج به چهل درصد افزایش یافتند. این در حالی است که تأخیر حقوق ها بیشتر شده است. اغلب کارمندان دولتی از آنها رنج می برند - معلمان مدارس، مربیان موسسات آموزشی پیش دبستانی، معلمان دانشگاه، کارگران فرهنگی و حتی افسران اجرای قانون.

تحلیل حقوق معوقه کارکنان بخش دولتی

به گفته تحلیلگران، عقب افتادگی دستمزدها به دلیل دریافت دیرهنگام بودجه از بودجه های همه سطوح از شهرداری تا فدرال است، که به نوبه خود ناشی از فدراسیون روسیه است، که از سال 2015 آغاز شده، در سال 2018 به توسعه خود ادامه می دهد. در سال 2018، بیشترین تعداد شکایات به اداره رئیس جمهور و دولت روسیه از Transbaikalia بود، جایی که اعتصابات گسترده معلمان در سال 2017 برگزار شد.

در سال 2018، شکایات بیشتری به اداره ریاست جمهوری دریافت می شود

شاخص های تاخیر در دستمزدها چندین ماه است و مبلغ کل 75 میلیون روبل است! خوشبختانه به گفته کارشناسان، موارد تاخیر در دستمزدها پراکنده است و به دلایل عینی و ذهنی، سودآوری بنگاه های بودجه ساز و همچنین مدیریت صالح بستگی دارد.

قلمرو کراسنویارسک از نظر بدهی در سال 2018 رهبر شد. در اینجا 7.8 درصد از کارگران از کل کارمندان دولتی دستمزد خود را به موقع دریافت نکردند. دومین مکان ناسازگار سن پترزبورگ است که 9/6 درصد از کارمندان دستمزد کمتری دریافت می کنند. در جایگاه سوم کریمه ها قرار دارند. در میان آنها - 4.8 درصد از کسانی که وام از دولت ارائه می دهند. کارمندان کمتر توهین شده - 4.3٪، در موسسات و سازمان های قلمرو خاباروفسک کار می کنند.

پردرآمدترین تخصص ها

گاهی اوقات نقش کلیدی را نه تخصص، بلکه موقعیتی که در اختیار دارد ایفا می کند. بنابراین، حقوق ماهانه کارکنان اتاق حساب از 170 هزار روبل است، 150 هزار روبل در هر ماه توسط اعضای شورای فدراسیون دریافت می شود، 123 هزار توسط نمایندگان دومای ایالتی، 206 هزار توسط کارمندان کرملین پرداخت می شود.

حقوق کارمندان این پست ها نسبت به سال 2017 29 درصد افزایش یافته است! همانطور که شاعر گفت: "صبح من یک ساندویچ را آغشته می کنم - بلافاصله فکر می کنم: مردم چطور؟ و خاویار از گلو پایین نمی رود ...."

کم درآمدترین مشاغل

معلمان دستیار در مهدکودک ها بیش از هشت هزار روبل دریافت نمی کنند. درآمد پستچی ها بیش از 14000 روبل در ماه نیست. فروشنده به طور متوسط ​​17000 روبل برای کار خود دریافت می کند ، منشی - 20000 روبل ، قفل سازان خدمات آب و برق - 23000 روبل.

پستچی یکی از مشاغل کم درآمد است

در سال 2018، فرمانداران به عنوان متخصصان کم دستمزد طبقه بندی شدند که حتی در مسکو شروع به دریافت بیش از 30000 روبل کردند.

سطح حقوق بر اساس حرفه

رهبران کارگرانی هستند که در استخراج مواد معدنی - گاز، نفت، زغال سنگ مشغول هستند. در رتبه دوم فناوری های جدید قرار دارند - کارگران ارتباطات، برنامه نویسان، کسانی که در زمینه انفورماتیک کار می کنند. فعالیت های علمی و فنی ارتباط تنگاتنگی با آخرین تخصص ها دارد.

بسته به درجات، افسران پلیس برای خدمات خود چندان دریافت نمی کنند - از ده تا 23 هزار روبل. کارمندان EMERCOM بیشتر دریافت می کنند، هر کدام 25000 روبل، و آنهایی که در عملیات خطرناک شرکت می کنند حتی تا 60000 روبل بیشتر می شوند. در سال جاری از 20 تا 25 هزار روبل، پرستاران از 10 تا 15 هزار روبل است.

میانگین حقوق بستگی به منطقه ای دارد که مربی مهدکودک در آن کار می کند. بنابراین در مسکو و سن پترزبورگ از 30 تا 45 هزار روبل دریافت می کنند.

میانگین دستمزدهای اسمی ماهانه بر اساس نوع داده های فعالیت اقتصادی سرویس آمار ایالتی فدرال تا 20 ژوئیه 2018

نوع فعالیت	مبلغ به روبل
کشاورزی و جنگلداری، ماهیگیری و پرورش ماهی	43381
معدن	80945
صنایع تولیدی	40385
بخش برق و گاز	51087
تامین آب و فاضلاب	30759
ساختمان	36997
تجارت عمده و خرده	35915
کسب و کار مهمان نوازی	25210
ارتباطات و فناوری اطلاعات	70515
رشته مالی و بیمه	103214
فعالیت های علمی و فنی	66255
فعالیت های اداری و آموزشی	31439
مدیریت دولتی و تامین اجتماعی	47166
بهداشت و خدمات اجتماعی	38484
حوزه فرهنگ و ورزش	44701

اوه این مالیات ها

در نگاه اول حقوقی که روس ها دریافت می کنند آنقدرها هم کم نیست. با این حال، به دلیل سیستم مالیاتی فعلی، زمانی که 44 درصد از کل مالیات بر درآمد شخصی و حق بیمه، کارفرمایان قادر به پرداخت مالیات و دستمزد رقابتی نیستند.

حقوق و دستمزد در پاکت به یک ویژگی خاص امروز تبدیل شده است. کارمند معمولا حداقل دستمزد تعیین شده در منطقه و پاداش را که توسط کارفرما تعیین می شود دریافت می کند. اما حتی اگر حقوق "سفید" و "خاکستری" را با هم جمع کنید ، باز هم کار نمی کند ، در واقع 44 هزار روبل ...

ویدیو با موضوع: ترکیب دستمزد کارمندان

رتبه RIA - 7 دسامبر.شدت مشکل قشربندی اجتماعی در روسیه کاملاً قابل توجه است. به طور کلی، بسیاری از کشورها با این مشکل مواجه هستند و روسیه نیز از این قاعده مستثنی نیست. طبقه بندی اجتماعی تا حد زیادی نتیجه تفاوت در سطح درآمد جمعیت است که اغلب با تمایز دستمزدها تعیین می شود. تفاوت در سطح درآمد نیروی کار به ویژه در زمینه منطقه ای مشهود است. برای تعیین این تفاوت ها، کارشناسان RIA Rating بر اساس داده های Rosstat مطالعه ای در مورد سطح و توزیع دستمزدها در مناطق روسیه انجام دادند و رتبه بندی کردند. به عنوان شاخص اصلی رتبه بندی در رتبه بندی، از سهم کارمندانی که بیش از 100 هزار روبل در ماه درآمد دارند (کارمندان با حقوق بالا) استفاده شد. علاوه بر این، شاخص هایی مانند سهم کارگران کم درآمد (کمتر از 10 هزار روبل در ماه)، حقوق متوسط ​​و ضریب جینی تجزیه و تحلیل و در رتبه بندی ارائه شد.

دستمزدهای بالا را باید در شمال و مسکو جستجو کرد

در روسیه به طور کلی، تنها 4.1٪ از کارمندان می توانند از حقوق (خالی از مالیات بر درآمد شخصی) بیش از 100 هزار روبل در ماه به خود ببالند. چنین درآمدهایی تقریباً در هر موقعیتی این امکان را فراهم می کند که حداقل از میانگین درآمد یک کارمند و اغلب حتی نسبتاً بالا صحبت شود ، اگرچه در اینجا نیز تفاوت زیادی وجود دارد. در مناطق شمالی و دورافتاده و مسکو، بسیاری از کالاها و خدمات بسیار گران تر هستند، اما حتی با قیمت های بالاتر، چنین حقوقی با استانداردهای روسیه شایسته است.

تنها 17 منطقه با سهم کارگران با دستمزد بالا در سطح متوسط ​​​​بالاتر مشخص می شوند و مقدار متوسط ​​این شاخص برای مناطق روسیه 1.5٪ است.

رهبران از نظر سهم دستمزدهای بالا مناطق شمالی و خاور دور و همچنین مسکو بودند. در منطقه خودمختار Yamalo-Nenets (پیشرو رتبه بندی)، تقریباً 24٪ از کارمندان بیش از 100 هزار روبل در ماه درآمد دارند، در حالی که سهم مشاغل خالی شاغلان کم دستمزد فقط 0.6٪ است. منطقه خودمختار Chukotka مقام دوم را به خود اختصاص داد، جایی که 21٪ از کارمندان بیش از 100 هزار در ماه دریافت می کنند. مسکو از نظر سهم دستمزدهای بالا - 17٪ در خط سوم قرار دارد. در شش منطقه دیگر، این سهم بیش از 10٪ است: منطقه خودمختار ننتس، منطقه ماگادان، منطقه ساخالین، منطقه خودمختار خانتی-مانسی - یوگرا، قلمرو کامچاتکا و جمهوری ساخا (یاکوتیا) و منطقه مورمانسک با نتیجه دهی برتر را می بندد. 8.1 درصد

تقریباً تمام مناطق پیشرو از نظر سهم کارگران با حقوق بالا، مناطق دور افتاده (شمال یا خاور دور) و همچنین پایتخت هستند. بنابراین، علیرغم تمام تحولات اقتصادی و اجتماعی دهه های اخیر، مانند دوره شوروی، مناطق شمالی همچنان در بازار کار رقابتی هستند، حتی با وجود از دست دادن تعدادی از مزایا و ترجیحات شوروی. تجارت اصلی در اینجا استخراج انواع منابع طبیعی است. این اجازه می دهد تا نه تنها سود بالایی توسط صاحبان دریافت کنید، بلکه به کارگران استخدام شده نیز دستمزد نسبتاً بالایی پرداخت کنید.

از بسیاری جهات، حقوق های بالا جبران کننده است، زیرا سطح قیمت در مناطق پیشرو بسیار بالا است. با این حال، نه تنها هزینه بالای مصرف فعلی جبران می شود، بلکه از دست دادن راحتی و کیفیت زندگی به دلیل شرایط آب و هوایی سخت و دوری از مناطق دیگر نیز جبران می شود. حقوق بالا در مسکو توضیح دیگری دارد. در پایتخت، دفاتر بزرگ تقریباً همه بزرگترین شرکت های روسی و خارجی وجود دارد، مسکو مرکز مالی روسیه است، علاوه بر این، ارگان های دولت فدرال در اینجا مستقر هستند، شرکت های مرتبط با مناطق با بهره وری نیروی کار بالا (IT، تجارت اینترنتی، و دیگران) به طور گسترده نشان داده می شوند. همه اینها این واقعیت را مشخص می کند که اکثر مدیران ارشد و پردرآمدترین کارکنان در پایتخت کار می کنند. در همان زمان، مسکو، بر خلاف بسیاری از مناطق پیشرو دیگر از نظر دستمزد، با سهم نسبتا بالایی برای پنج منطقه برتر (1.5٪) از کارگران با دستمزد پایین (کمتر از 10 هزار روبل در ماه) مشخص می شود. در نتیجه، بازار کار مسکو شبیه نمونه‌هایی از سرمایه‌داری «آمریکایی» است - در اینجا افراد ثروتمند زیادی وجود دارند، اما ساکنان با درآمد متوسطی نیز وجود دارند. به همین دلیل است که مسکو از نظر ضریب جینی (0.38) پیشتاز است که نشان دهنده حداکثر طبقه بندی کارگران از نظر دستمزد در بین مناطق روسیه است.

در نگاه اول، نمایندگی گسترده مناطق روسیه مرکزی در میان افراد فدراسیون روسیه با حداقل سهم کارگران با دستمزد بالا تا حدودی متناقض به نظر می رسد. علاوه بر جمهوری‌های ملی، که از نظر تاریخی با بیکاری بالا و دستمزدهای پایین مشخص می‌شوند، مناطقی که حداقل سهم کارگران «ثروتمند» را دارند عبارتند از: استان پسکوف، استان اوریول، استان بریانسک، استان تامبوف، استان ایوانوو و استان کیروف. به طور کلی، در 12 منطقه، از جمله شش منطقه فوق، کمتر از 0.7٪ از کارمندان می توانند درآمدهای بالای 100 هزار روبل در ماه داشته باشند. فقدان تعداد زیادی از مشاغل خالی با حقوق بالا در مناطق مرکزی روسیه به احتمال زیاد به دلیل نزدیکی نسبی آنها به مسکو است. در این مورد، به دلیل دسترسی نسبتا خوب حمل و نقل، کسب و کار را می توان از پایتخت اداره کرد، بنابراین، دفاتر مرکزی در مسکو واقع شده اند، جایی که مدیریت برای زندگی راحت تر است و اکثر کارگران با حقوق کم متمرکز هستند. در این مناطق علاوه بر این، بسیاری از افراد مبتکر که می توانند یک تاجر یا یک رهبر بزرگ شوند، فرصت های بیشتری برای نقل مکان به مسکو دارند، که تا حدودی نزدیک ترین مناطق را تخلیه می کند. در همان زمان، در مناطقی که مستقیماً با منطقه مسکو هم مرز هستند (منطقه کالوگا، منطقه تولا، منطقه یاروسلاول، منطقه Tver، منطقه اسمولنسک و منطقه ولادیمیر)، در حال حاضر روند شکل گیری نسبتاً سریع یک تجارت بسیار مولد متمرکز بر بازار مسکو، که منجر به افزایش تعداد کارگران با دستمزد بالا می شود، و بنابراین، منجر به جایگاه بالاتر این مناطق در رتبه بندی می شود.

در 9 منطقه، بیش از یک چهارم کارمندان کمتر از 10 هزار روبل در ماه دریافت می کنند

در 9 منطقه کشور (8 جمهوری ملی و قلمرو آلتای)، سهم افرادی که کمتر از 10 هزار روبل در ماه دریافت می کنند از 25٪ فراتر می رود. داغستان از نظر سهم کارگران کم دستمزد - 35٪ - پیشتاز شد و دومین نتیجه در جمهوری کاراچای-چرکس (30.5٪) بود.

در کل روسیه، بیش از 11٪ از کارمندان کمتر از 10 هزار روبل در ماه درآمد دارند. این یک مشکل اجتماعی مهم است. بر اساس نتایج این مطالعه، در 22 منطقه بیش از 20٪ از کارگران کمتر از 10 هزار روبل در ماه دریافت می کنند.

در همان زمان، در تعدادی از مناطق، عمدتا در مناطق خاور دور و شمال، تقریباً هیچ فردی وجود ندارد که کمتر از 10 هزار روبل در ماه درآمد داشته باشد. این تا حد زیادی به دلیل این واقعیت است که قیمت مواد غذایی و آب و برق در مناطق شمالی و خاور دور بسیار بالا است و امکانات برای حفظ کشاورزی فرعی به شدت به دلیل شرایط آب و هوایی محدود است. این امر تعهدات خاصی را بر کارفرمایان تحمیل می کند، زیرا در صورت حقوق بسیار پایین، کارگران می توانند به سادگی از گرسنگی بمیرند. بنابراین، حداقل دستمزد تعیین شده، ویژگی های منطقه ای قیمت گذاری را در نظر می گیرد.

طبقه بندی حقوق در مناطق روسیه متوسط ​​است، به استثنای چند منطقه

کارشناسان رتبه بندی RIA از ضریب جینی به عنوان شاخصی برای تفاوت دستمزد بین منطقه ای استفاده کردند. ضریب جینی که در بازه 0 تا 1 تغییر می کند، معیاری است که نشان می دهد چقدر درآمد بین گروه های مختلف مردم توزیع شده است، یا به عبارت دیگر، میزان طبقه بندی جامعه بر اساس درآمد (در مورد ما، بر اساس دستمزد) چقدر است. . بنابراین، اگر همه شهروندان منطقه حقوق یکسانی دریافت کنند، ضریب جینی برابر با صفر خواهد بود و با افزایش نابرابری دستمزد، ضریب به 1 متمایل می شود.

این مطالعه نتایج نسبتاً جالبی را به همراه داشت. رهبر بلامنازع روسیه از نظر حداقل مقدار ضریب جینی منطقه بلگورود است. ضریب جینی در این منطقه تنها 0.27 است که نشان دهنده درجه بالای برابری دستمزد در منطقه است. برای مقایسه، جمهوری بلاروس و بسیاری از کشورهای توسعه یافته اروپا با ضریب تقریباً مشابهی مشخص می شوند. ضریب جینی پایین منطقه بلگورود را از جنبه مثبت مشخص می کند، زیرا در پس زمینه رشد نسبتا سریع اقتصاد منطقه در سال های اخیر مشاهده شده است. به عنوان یک قاعده، برعکس، رشد اقتصادی منجر به طبقه بندی بیشتر می شود (به عنوان مثال، چین)، اما در این منطقه به بهبود رفاه طیف گسترده ای از شهروندان تبدیل می شود.

علاوه بر منطقه بلگورود، سطح خوبی از برابری دستمزد نسبی در جمهوری موردویا (0.28) مشاهده می شود. و در 9 منطقه دیگر (منطقه خودمختار ننتس، منطقه تولا، منطقه ولادیمیر، منطقه پنزا، جمهوری کریمه، منطقه تامبوف، منطقه اوریول)، ضریب جینی از 0.29 تجاوز نمی کند. در بیشتر موارد، به استثنای منطقه خودمختار Nenets، مناطقی با ضریب جینی نسبتاً پایین از نظر سهم کارگران با حقوق بیش از 100 هزار روبل در ماه، یعنی نسبی، در انتهای لیست قرار دارند. برابری حقوق در اینجا با عدم وجود تعداد قابل توجهی از ثروتمندان توضیح داده می شود. این به خوبی نیست که گویی هیچ فقیری در این مناطق وجود نداشته باشد، که منطقه خودمختار ننتس می تواند به آن ببالد. وضعیت نسبتاً خوبی (ضریب جینی پایین با حقوق متوسط ​​خوب) در حالی که در استان بلگورود و استان تولا ذکر شده است.

در نهایت، یعنی در ناحیه مقادیر بالای ضریب جینی، به دلایل مختلف، هم مناطق غنی و هم مناطق نسبتاً فقیر قرار دارند. بنابراین، بالاترین ضریب جینی برای حقوق، همانطور که در بالا ذکر شد، در مسکو و استان ساخالین مشاهده می شود. در عین حال، نابرابری نسبتاً بالای دستمزدها در این مناطق از نظر استانداردهای جهانی چندان قابل توجه نیست. برای مقایسه، ایالات متحده آمریکا و ترکیه ضریب جینی تقریباً یکسان یا حتی کمی بالاتر دارند. ضریب جینی بالا در مسکو با عوامل کاملاً قابل درک که قبلاً اشاره شده است توضیح داده می شود. در همان زمان، در ساخالین، توسعه تولید نفت و گاز در سال های اخیر گروه قابل توجهی از کارگران را تشکیل داده است که حقوق زیادی دریافت می کنند، با این حال، توزیع مجدد به بخش های دیگر (به عنوان مثال، در منطقه خودمختار خانتی-مانسی، NAO و Yamalo-Nenets Okrug خودمختار) و بر این اساس، کارگران آنها هنوز اتفاق نیفتاده اند، که نابرابری دستمزد قابل توجهی را در منطقه تشکیل می دهد.

علاوه بر دو منطقه نامبرده از رهبران در نابرابری، قطبی شدن قابل توجه دستمزدها در 5 منطقه دیگر مشاهده می شود: قلمرو کراسنویارسک، قلمرو ترانس بایکال، جمهوری تیوا، منطقه آستاراخان و منطقه کوستروما. و اگر در قلمرو کراسنویارسک و منطقه ترانس بایکال وضعیت مشابه مناطق مسکو و ساخالین است، زمانی که تعداد زیادی کارگر با دستمزد بالا و در عین حال تعداد قابل توجهی با دستمزد پایین وجود دارد، در سه مورد باقی مانده در مناطق (جمهوری تیوا، منطقه آستاراخان و منطقه کوستروما)، نابرابری بالا توسط تعداد بسیار زیادی از کارگران کم دستمزد توضیح داده می شود، علیرغم این واقعیت که در آنجا تعداد زیادی ثروتمند وجود ندارد، یعنی وضعیت نابرابری در این مناطق. سه منطقه مقدمات تشدید مشکلات اجتماعی را تعیین می کند.

میانگین مقدار روسی ضریب جینی در سطح نسبتاً بالایی است (0.37) که عمدتاً نه با نابرابری در مناطق، بلکه با نابرابری بین مناطق مختلف توضیح داده می شود. به طور کلی، نابرابری دستمزدها در روسیه، با توجه به ضریب جینی، تقریباً در سطح ژاپن یا انگلیس است. در عین حال، ضریب دستمزد جینی برای روسیه به طور کلی به طور قابل توجهی کمتر از ضریب جینی محاسبه شده برای درآمد (0.41) است. این را می توان به سادگی توضیح داد - برای افراد بسیار ثروتمند، حقوق به دور از تنها منبع درآمد است، بیشتر از همه ثروت از طریق سود سهام، درآمد از سپرده ها، درآمد حاصل از مالکیت دارایی و غیره تشکیل می شود. بنابراین، توزیع حقوق در کشور ما نسبت به توزیع درآمد و پس‌انداز یکنواخت‌تر و به یک معنا عادلانه‌تر است. این وضعیت به طور کلی برای همه کشورها معمول است.

می توان اشاره کرد که رابطه نسبتاً نزدیکی بین نابرابری دستمزد و بیکاری وجود دارد. هر چه نرخ بیکاری در این منطقه بیشتر باشد، نابرابری دستمزد بیشتر می شود. این را می توان با این واقعیت توضیح داد که در مناطقی با بیکاری بالا، بسیاری از افرادی که به دنبال کار هستند، شانس خود را برای یافتن شغل خوب با دستمزد مناسب ارزیابی می کنند و بنابراین تقریباً با هر شغلی با دستمزد پایین موافقت می کنند. این به وضوح در نمونه جمهوری‌های قفقاز شمالی دیده می‌شود، جایی که بیکاری در سال‌های اخیر بسیار کاهش یافته است، اما تقریباً همه مشاغل جدید کم درآمد هستند.

تفاوت بین مناطق در حال کاهش است

نتایج مطالعه مقیاس طبقه بندی مواد سرزمینی در روسیه را نشان داد. تفاوت در عملکرد ثروتمندترین و فقیرترین مناطق روسیه بسیار زیاد است. مناطق پیشرو با میانگین حقوق مشخص می شوند (سطحی که دقیقاً 50٪ از کارگران منطقه بیشتر از این سطح و 50٪ - کمتر درآمد دارند) در سطح 53-59 هزار روبل و در فقیرترین مناطق، متوسط ​​​​کارگر می تواند فقط 14-15 هزار روبل در ماه حساب کند. بنابراین در جمهوری داغستان، متوسط ​​حقوق تنها 13.6 هزار روبل است که 4.5 برابر کمتر از حقوق یک کارمند متوسط ​​در مرفه ترین منطقه است.

به طور کلی، 14 منطقه در روسیه با میانگین حقوق بالای 30 هزار روبل در ماه و 33 منطقه با میانگین حقوق ماهانه زیر 20 هزار روبل وجود دارد. به طور متوسط، در روسیه، متوسط ​​حقوق ماهانه حدود 25 هزار روبل است.

قابل توجه نسبت دستمزد متوسط ​​به هزینه مجموعه ثابتی از کالاها و خدمات مصرفی در منطقه است. این شاخص تا حدی باعث می شود که هنگام مقایسه حقوق، تفاوت قیمت ها در مناطق مختلف در نظر گرفته شود. حداقل مقدار نسبت در جمهوری کاباردینو-بالکاریا (فقط 1.3) و حداکثر - در منطقه خودمختار یامالو-ننتس (3.6) ثبت شد. بنابراین، با در نظر گرفتن سطح قیمت، تفاوت بین کارگر متوسط ​​در ثروتمندترین منطقه و فقیرترین حدود 3 برابر است.

شایان ذکر است که بر اساس این شاخص، سن پترزبورگ (3.5) در جایگاه دوم قرار دارد و به طور محسوسی از مسکو (2.9) جلوتر است و منطقه لنینگراد (3.2) از مسکو (2.5) جلوتر است. بنابراین، به دلیل هزینه بالای قابل توجه زندگی در پایتخت، زندگی در پایتخت شمالی برای یک کارگر معمولی بسیار سودآورتر از مسکو است.

لازم به ذکر است که روند مثبتی در کاهش مابه التفاوت حقوق در مناطق وجود دارد. بر اساس محاسبات کارشناسان RIA Rating، طی 4 سال گذشته، اختلاف بین مناطق از نظر حداکثر و حداقل میانه دستمزد از 4.6 برابر به 4.3 برابر کاهش یافته است و تفاوت میانگین حقوق بین رتبه های دهم از ابتدا و انتهای لیست از 2، 5 برابر به 2.25 برابر کاهش یافته است. بنابراین، نابرابری در سال های اخیر به طور قابل توجهی کاهش یافته است، با این حال، بحران ممکن است در این امر کمک کرده باشد. اولاً، کاهش رشد سرمایه‌گذاری، تقاضا برای نیروی کار را به دلیل اتوماسیون کمتر افزایش داده است و ثانیاً، حقوق متخصصان با دستمزد بالا در پاسخ به فعالیت‌های تجاری انعطاف‌پذیرتر است و متخصصان کم دستمزد با مقررات (حداقل دستمزد، حقوق در حوزه اجتماعی در ارتباط با احکام مه 2012 سال). بنابراین، می توان انتظار داشت که با احیای رشد در اقتصاد روسیه، تفاوت بین مناطق از نظر دستمزد ممکن است دوباره شروع به رشد کند.

رتبه RIAیک آژانس رتبه بندی جهانی از گروه رسانه است MIA "روسیه امروز"، متخصص در ارزیابی وضعیت اجتماعی و اقتصادی مناطق فدراسیون روسیه، وضعیت اقتصادی شرکت ها، بانک ها، بخش های اقتصاد، کشورها. جهت های اصلی فعالیت های آژانس عبارتند از: ایجاد رتبه بندی مناطق فدراسیون روسیه، بانک ها، شرکت ها، شهرداری ها، شرکت های بیمه، اوراق بهادار و سایر اشیاء اقتصادی؛ تحقیقات جامع اقتصادی در بخش های مالی، شرکتی و دولتی.

MIA "روسیه امروز" - یک گروه رسانه ای بین المللی که ماموریت آن پوشش سریع، متعادل و عینی رویدادهای جهان است و مخاطبان را از دیدگاه های مختلف در مورد رویدادهای کلیدی آگاه می کند. رتبه RIA به عنوان بخشی از MIA "Russia Today" در ردیف منابع اطلاعاتی آژانس گنجانده شده است که شامل موارد زیر نیز می شود: خبرگزاری ریا , R-Sport , املاک ریا , نخست , اینوسمی... MIA Rossiya Segodnya رهبر استناد در بین رسانه های روسی است و در حال افزایش استناد مارک های خود در خارج از کشور است. این آژانس همچنین از نظر استناد در شبکه های اجتماعی روسیه و حوزه وبلاگ دارای موقعیت پیشرو است.

یکی از شاخص های اصلی سطح زندگی هر شهروند دستمزد است. در فدراسیون روسیه، اندازه آن برای تخصص های مختلف و در شهرهای مختلف می تواند بسیار متفاوت باشد، چندین بار یا حتی ده ها بار متفاوت است.

در زیر IQReviewمرتبط ترین داده ها در مورد اندازه متوسط ​​حقوق در روسیه را در یک مکان جمع آوری کرد.

اندازه متوسط، طبق Rosstat

طبق گزارش Rosstat، در سال 2017 میانگین حقوق شهروندان روسیه 37.4 هزار روبل است. از ابتدای دهه 2000، این شاخص سالانه افزایش یافته است: در دو دهه گذشته، سالی در روسیه نبوده است که کاهش یابد یا در همان سطح باقی بماند.

شاخص نشان داده شده در واقع هیچ ارتباطی با داده های واقعی ندارد. برای پایتخت و برای مناطق شمال این ارقام یک و نیم تا دو برابر بیشتر خواهد بود. در مناطق مرکزی و جنوبی و همچنین در شهرهای کمتر از 1 میلیون نفر برعکس سطح درآمد به میزان قابل توجهی کمتر خواهد بود. در شهرک های کوچک (تا 100-150 هزار نفر)، میانگین حقوق حتی می تواند 10-15 هزار روبل باشد.

اندازه در طول زمان چگونه تغییر کرده است؟

برای وضوح، سطح درآمد روس ها در سال های گذشته را ارائه می دهیم:

سال	حقوق (به طور متوسط ​​در سراسر فدراسیون روسیه)، هزار روبل
2000	1.5
2001	3.25
2002	4.35
2003	5.5
2004	6.75
2005	8.55
2006	10.6
2007	13.6
2008	17.3
2009	18.6
2010	20.9
2011	23.4
2012	27
2013	30
2014	32.5
2015	34
2016	36.7

پویایی ها نشان می دهد که رشد پایدار در سطح درآمد قبل از شروع بحران "اوکراین" مشاهده شده است. به دلیل تحریم های اعمال شده، رشد متوسط ​​حقوق در روسیه متوقف نشده است، اما سرعت افزایش آن به طور جدی کاهش یافته است.

علاوه بر این، معادل دلار آن نیز کاهش یافت. در سال 2013، یک روسی با درآمد فرضی 30 هزار روبل به دلار حدود 910 دلار دریافت کرد. در سال 2016، با حقوق 36700 روبل، این یک و نیم برابر کمتر بود - حدود 600 دلار.

نسبت حقوق معلمان و افسران پلیس

در مجموع، برای سال های ذکر شده در جدول (2000-2017)، میانگین حقوق در روسیه حدود 24 برابر افزایش یافته است.

میانگین منطقه ای

داده های دقیق تر در مورد حقوق فعلی روس ها را می توان با آمار جداگانه برای مناطق ارائه کرد. خطا هم داره ولی خیلی کمتر از میانگین کشوری.

جدول میانگین حقوق به تفکیک منطقه:

منطقه	میانگین حقوق، روبل
ناحیه جنوبی	25000
آدیگه	21000
کراسنودار	25000-26000
آستاراخان	27500
ولگوگراد، روستوف	23500
کالمیکیا	20000
اورال	39000
چلیابینسک	27000
ناحیه یامالو-ننتس	70000
اوگرا	60000
تیومن	50000
Sverdlovsk	33000
تپه	23000
مناطق خاور دور	39000
یاکوتیا	53500
کامچاتکا	51000
منطقه خاباروفسک	35000
ماگادان	55000
منطقه چوکوتکا	55000
منطقه آمور	35000
ساخالین	50000
ناحیه یهودیان	30000
سیبری	30000
آلتای	25000
بوریاتیا	28000
کراسنویارسک	30000
ایرکوتسک	32500
کمروو، نووسیبیرسک	17500
اومسک	29000
تومسک، خاکاسیا	32000
منطقه ولگا	25000
تاتارستان، پرم، نیژنی نووگورود، سامارا	27000
ساراتوف، چوواشیا، کیروف، اولیانوفسک، پنزا	23000
ماری ال	21000
اورنبورگ	26000
ناحیه قفقاز شمالی	20500
داغستان	17500
اینگوشتیا، چچن، قلمرو استاوروپل	21000-22000
اوستیای شمالی	18500
کاباردینو-بالکاریا، جمهوری کاراچای-چرکس	18000-19000
مناطق شمال غرب	39000
کالینینگراد، ولوگدا	29000
سن پترزبورگ	45500
مورمانسک	44000
منطقه ننتس	59000
کومی	40000
کارلیا	33000
پسکوف	24000
آرخانگلسک	37000
مرکز	44000
عقاب	18000
ایوانوو، بریانسک، ریازان، تامبوف، تور، اسمولنسک	21000
کورسک، کوستروما، ولادیمیر	23000
تولا، ورونژ، بلگورود، یاروسلاول، لیپتسک	26000
منطقه مسکو	42000
مسکو	66000

از جدول می توان دریافت که اختلافات جدی نیز به تفکیک مناطق وجود دارد. به عنوان مثال، در منطقه فدرال مرکزی، حقوق مسکو 2-3 برابر بیشتر از درآمد ساکنان مناطق دیگر است.

شاخص میانگین برای تخصص های مختلف

اکنون میانگین حقوق در سال 2017 را برای تخصص های مختلف ارائه می دهیم:

حرفه	میانگین حقوق در فدراسیون روسیه، هزار روبل
محدوده فروش
نماینده فروش	33000
صندوقدار	26000
فروشنده	26000
تاجر	33000
پیک	24000
مدیر طبقه معاملات	27000
حوزه ساخت و ساز
سرکارگر	43000
دست ساز	24000
نقاش-گچکار	30000
میسون	33000
کارگر بتن	30000
اپراتور جرثقیل	40000
صنعت و حرفه «یقه آبی».
جوشکار	40000
راننده لودر	35000
راننده تجهیزات ویژه	37000
یک برقکار	32000
لوله کش	32000
قفل ساز	30000
آپاراتچی	35000
لودر	25000
نجار	35000
تخصص های اداری
دبیر، منشی	30000
حسابدار	33000
مدیر	35000
مدیر روابط عمومی	35000
بازاریاب	33000
متخصص منابع انسانی	33000
صنعت خدمات، زیبایی
متخصص زیبایی	35000
Visagiste	33000
آرایشگر	33000
ماساژور	33000
پیشخدمت	25000
مانیکوریست	33000
پختن	35000
حمل و نقل، تدارکات
راننده	27000
راننده ترولی‌بوس، قطار برقی	32000
راننده مترو	46000
راننده قطار	52000
اعزام کننده تاکسی	30000
راننده اتوبوس (مینی بوس).	30000
راننده کامیون	50000
راننده کامیون	35000
بخش بهداشت و درمان
پرستار، پرستار	25000
متخصص اطفال	37000
جراح	47000
گوش و حلق و بینی	45000
متخصص سونوگرافی	40000
متخصص ونورولوژیست، متخصص پوست	50000
متخصص زنان و زایمان	45000
اورولوژیست	40000
دندانپزشک	50000
درمانگر	40000
حوزه آموزش و پرورش
معلم دبیرستان	32000
معلم در مدرسه	28000
مدرس در موسسه	45000
مربی مهدکودک	26000

درباره تخصص های درخواستی و بی ادعا

هر کشوری فهرستی از مشاغل مورد تقاضا و فهرستی از تخصص‌های خاص خود را دارد که برعکس، به سختی می‌توان در آن شغل پیدا کرد. برای فدراسیون روسیه، این تا حد زیادی به منطقه و اندازه شهرک بستگی دارد.

نمای کلی حقوق و دستمزد

در شهرهای بزرگ (از یک میلیون نفر جمعیت و بالاتر)، ساده ترین راه برای یافتن شغل این است:

• همه جهات؛
• کارکنان بهداشت، پرستاران، پرستاران؛
• معلمان (عمدتاً در مدارس و مهدکودک ها)، مربیان، پرستاران؛

آی تی- متخصصان سطح بالا؛

سازندگان؛

نمایندگان تخصص های "کار" (قفل ساز، لوله کش، برق،جوشکار)؛

فروشندگان، صندوقداران؛

رانندگان

سخت ترین کار این است که برای کسانی که برای برخی موقعیت های نادر تحصیل کرده اند (مثلاً یک منتقد هنری) در کلان شهرها به دنبال شغل بگردید. همچنین در شهرک های بزرگ یافتن شغل مناسب برای متخصصانی مانند:

وکلا؛

مقامات؛

متخصصان "کارگران" تخصصی (قفل ساز، لوله کش، جوشکار).

اگر آمار کلی فدراسیون روسیه را در نظر بگیریم،پرتقاضاترین کارمند راننده است. در مجموع حدود 7 درصد از کل شهروندان شاغل به عنوان راننده کار می کنند.

تقریباً همین درصد از روس ها در بخش فروش کار می کنند.

در مورد اشتباهات در محاسبات

تمام شاخص های فوق را به هیچ وجه نمی توان حتی تقریباً دقیق نامید. چندین دلیل برای این وجود دارد:

1. طول قلمرو ایالت چندین منطقه آب و هوایی است. در مناطق شمالی، سطح دستمزدها همیشه بالاتر از مناطق گرمتر خواهد بود.
2. شهرنشینی قوی در شهرها سطح دستمزد و تقاضای متخصص چندین برابر روستاها است.
3. شکاف قابل توجهی بین حقوق شهری و منطقه ای
4. حقوق "در پاکت" گسترده است. طبق اسناد، کارمند می تواند یک مبلغ را دریافت کند، اما در واقع در دست - دیگری، و می تواند 2-3 بار متفاوت باشد.

حقوق سالانه پزشکان

در نتیجه، در یک موقعیت و با همان مسئولیت ها، یک کارمند در یک منطقه می تواند 60 هزار روبل و در منطقه دیگر - 15 یا حتی کمتر دریافت کند. شکاف 4 برابر است، میانگین آمار 37500 روبل است که برای کارمندان اول و دوم بسیار دور از واقعیت است.

برای مقایسه: شهروندان کشورهای دیگر چقدر دریافت می کنند؟

با میانگین نرخ مبادله دلار در نیمه اول سال 2017، روس ها حدود 550-600 دلار دریافت می کنند. اکنون بیایید لیست کوتاهی از میانگین حقوق در ایالت های دیگر ارائه دهیم:

1. اوکراین - 100 دلار.
2. هند - 250 دلار.
3. مولداوی - 250-300 دلار.
4. گرجستان - 400-450 دلار.
5. بلغارستان - 700 دلار.
6. چین - 750 دلار.
7. رومانی - 750-800 دلار.
8. جمهوری چک - 1400 دلار.
9. ژاپن - 2000 دلار.
10. اسپانیا - 2200 دلار.
11. آلمان - 2500-2600 دلار.
12. انگلستان - 2600 دلار.
13. فرانسه - 2650-2700 دلار.
14. بلژیک - 2800 دلار.
15. ایالات متحده آمریکا - 3300 دلار.
16. نروژ - 3700 دلار.

از سوی دیگر، در اکثر این کشورها، سطح هزینه ها به طور قابل توجهی متفاوت است (مالیات، قبوض آب و برق، مشارکت اجباری، هزینه مسکن و کالاهای مختلف).

در مورد اندازه واقعی متوسط ​​حقوق در فدراسیون روسیه (ویدئو)

در اوایل سال 2008، زمانی که هیچ کس یک بحران اقتصادی جهانی را پیش بینی نمی کرد، دمیتری مدودف، رئیس جمهور سابق روسیه گفت که از آغاز هزاره جدید، حقوق روسیه به طور پیوسته در حال افزایش بوده است. رشد تولید ناخالص داخلی در همان دوره بسیار کم‌تر بود. این نه تنها دیمیتری آناتولیویچ بود که توجه خود را به این واقعیت جلب کرد که افزایش بهره وری نیروی کار ضروری است، بلکه با افزایش بعدی دستمزدها می توان آن را به تعویق انداخت. به یاد بیاورید که در سال 2004 242 دلار (6740 روبل در آن زمان) بود، در سال 2008 - 588 دلار (17290 روبل).

با این حال، این سوال که چرا حقوق ها در روسیه بسیار کم است، در آن زمان مطرح شد و اکنون نیز مطرح می شود. در خط مستقیم با رئیس جمهور - در قالبی منحصر به فرد از تعامل بین رئیس دولت و شهروندان عادی - مسائل اقتصاد داخلی (سطح حقوق، مشاغل، اشتغال جوانان) به یکی از موضوعات اصلی در سال 2002، 2005 تبدیل شد. 2008، در 2014-2017، بحث سالانه برگزار شد. پس از بحران و در دوران تحریم، مقامات متوجه شدند که حقوق در روسیه اندک است.

دهه نود سنگین

چرا حقوق ها در روسیه کم است و به طور کلی، از نظر عینی آنها کم هستند؟ در دهه نود، استاندارد زندگی بیشتر روس ها صرفاً با دستمزد و مزایای اجتماعی تعیین می شد؛ هیچ بحثی از درآمد اضافی وجود نداشت. و نمودارهای میانگین حقوق (به ویژه به روبل) با فراز و نشیب های سریع متمایز شد - یک بحران اقتصادی عمیق مشهود بود.

در آوریل 1991، میانگین روس ها 495 روبل (341 دلار با میانگین نرخ سالانه مربوط به زمان) بود، در دسامبر همان سال - 548 روبل (101.6 دلار). برای این مقدار در ابتدای سال امکان خرید 219 کیلوگرم سیب زمینی (با قیمت های آن زمان) وجود داشت، در پایان - 182.6 کیلوگرم. بیشتر بدتر می شود. در سال 1992، متوسط ​​حقوق 5995 روبل یا تقریباً 24 دلار، در سال 1993 - 58.6 هزار روبل یا 140 دلار، در سال 1994 - 220 هزار روبل یا حدود 67 دلار بود.

اگر در مورد درصد دستمزدها به سطح سال 1991 (قبل از اصلاحات) صحبت کنیم، در سال 1992 درآمد حدود 68٪ بود، در سال 1995 - حدود 45٪. بزرگترین کاهش نمودار در سال 1999 مشاهده شد، زمانی که سطح دستمزد جمعیت در حدود 32-35٪ از درآمد سال 1991 متوقف شد. کارشناسان می گویند که در دهه نود استاندارد زندگی جمعیت 1.5-2 برابر کاهش یافت - به شاخص های دهه شصت.

عدم پرداخت دستمزد

در عین حال، عدم پرداخت دستمزد نیز وجود داشت. این روند منفی بر اکثریت جمعیت (60٪ کارمندان) در تمام مناطق روسیه و بیشتر بخش های اقتصاد تأثیر گذاشت. حداکثر سطح بدهی (69٪) در شمال غرب کشور مشاهده شد، کمی کمتر بدهی در خاور دور (67.9٪)، در اورال و قفقاز شمالی (65.7-65.6٪) و در ولگا مشاهده شد. منطقه (66%) ... در مسکو و سن پترزبورگ، بدهی تقریباً 32٪ بود.

روند بهبود

می توان گفت که پیشرفت ها در پایان سال 1998 - آغاز سال 1999 نزدیک شده است. تقاضا برای کالاهای داخلی افزایش یافته، حجم تولید رشد کرده و صادرات در حجم فیزیکی افزایش یافته است. با آغاز هزاره جدید، درآمد واقعی جمعیت افزایش یافت. بر اساس آمار رسمی، تعداد شهروندان روسیه که زیر خط فقر زندگی می کنند نیز کاهش یافته است. اگر در سال 2000 این قشر از جمعیت تقریباً 30 درصد بود، در سال 2009 فقرا به 13 درصد رسید.

طبق داده های رسمی، از سال 1992، افزایش دستمزد در روسیه به روبل به طور مداوم مشاهده شده است (نمودار زیر ارائه شده است). اما ثبات نرخ ارز داخلی تفاوتی نداشت. کاهش دیگری در دستمزدها به دلار در سال اقتصادی جهانی و سپس در سال 2012-2014 رخ داد. آخرین بار این کاهش به دلیل کاهش قیمت جهانی نفت، بحران اوکراین و تحریم‌های روسیه بود.

مروری سریع بر حقوق متوسط

امروزه میانگین حقوق در روسیه (2017) پس از کسر مالیات بر درآمد 30.8 هزار روبل است. حداقل دستمزد از ژوئن امسال 7800 روبل است، حداقل معیشت برای شهروندان توانا 10187 روبل است. اما روسیه کشوری بزرگتر از آن است که فقط در مورد ارقام کلی صحبت کنیم - حقوق و دستمزد و هزینه کالاها و استاندارد زندگی به طور کلی در مناطق به طور قابل توجهی متفاوت است.

بالاترین حقوق در روسیه بر اساس صنعت

در سال 2015 بیشترین حقوق در صنعت نفت و گاز، تحلیلگران مالی، معدن و حمل و نقل بوده است.

در سال 2016، بالاترین میانگین دستمزد در صنعت استخراج باقی ماند - 71 هزار روبل، در انرژی سوخت - 80.9 هزار روبل، معدن - 51.2 هزار روبل. به هر حال، این حقوق معمول یک سرایدار در آلمان است.

در بخش حمل و نقل، متوسط ​​حقوق ماهیانه 42.5 هزار است. راننده تجهیزات ویژه حدود 60 هزار، یک لودر - 46 هزار، یک حمل و نقل - 43 هزار، یک مکانیک - 40 هزار روبل درآمد کسب می کند. حقوق راننده 29 هزار روبل است.

کارمندان دولت به طور متوسط ​​40 هزار در ماه درآمد دارند - این در مورد روسای بخش ها و مدیران میانی صدق می کند. مدیریت ارشد می تواند به حقوق های بسیار بالاتر - حدود 68 هزار - تقریباً مانند متخصصانی که در صنعت استخراج کار می کنند قانع باشد. حقوق کارمندان دولتی در روسیه بسیار کمتر است.

درآمد مدیران تقریباً در هر صنعتی بیش از حد متوسط ​​است. بنابراین، به عنوان مثال، پزشکان ارشد، پزشکان خصوصی و مدیران داروخانه ها می توانند روی 65 هزار نفر حساب کنند، مدیران ارشد در کسب و کار هتل و رستوران - 60-64 هزار روبل، سرکارگران، سرکارگران، کارهای ساخت و ساز و برچیدن - 50-58 هزار روبل.

سایر مشاغل پردرآمد:

1. متخصصان با مشخصات محدود. برای کارگران با تخصص محدود و تجربه عملی یافتن کار دشوارتر است، اما حقوق آنها بسیار بیشتر از حقوق کارمندان عادی است. به عنوان مثال، حقوق خلبانان هواپیمایی کشوری در روسیه تقریباً 300 هزار روبل با مدت زمان پرواز 85 ساعت در ماه است.
2. برنامه نویسان، مدیران سیستم و توسعه دهندگان. در دهه نود، کمبود چنین متخصصانی وجود داشت، خروج پرسنل به خارج از کشور، در حال حاضر بازار با متخصصان فناوری اطلاعات بسیار ماهر اشباع نشده است. حرفه ای هنوز کمبود دارد. میانگین حقوق یک برنامه نویس از 60 هزار روبل است.
3. مدیران روابط داخلی شرکت های بزرگ به چنین متخصصانی نیاز دارند. مسئولیت های آنها شامل اطمینان از تماس بین مدیریت و کارکنان عادی، اطمینان از روابط وفادار بین کارکنان، توسعه سبک شرکتی، کار پروژه و غیره است. افراد حرفه ای با تجربه می توانند ماهیانه 100-250 هزار دریافت کنند.
4. حسابداران به عنوان کارگرانی با دستمزد بالا در نظر گرفته می شوند، اما این امر مستلزم تحصیلات عالی تخصصی، تجربه کاری حداقل سه سال، توانایی نظارت بر قوانین است. شرکت ها آماده پرداخت 350 هزار روبل به متخصصان بسیار ماهر هستند.
5. یک وکیل جوان می تواند روی 35 هزار حساب کند، همکاران باتجربه 150 هزار در ماه درآمد دارند.
6. مدیران فروش و خرید، تدارکات، بازاریابان، حسابرسان. در مورد اول، شما باید روانشناسی مصرف کننده، ویژگی های کالا را درک کنید، در مورد دوم، باید سیستم گمرکی و تدارکات را بدانید. هر متخصصی نیاز به تجربه و آموزش حرفه ای دارد. حقوق متوسط ​​25-50 هزار است.

کمترین حقوق در صنعت

تعداد شهروندان با درآمد کمتر از سطح معیشتی در سال 2016 تقریباً به 20 میلیون نفر (13.5 درصد از جمعیت کشور) رسیده است. میانگین حقوق پزشکان در روسیه (و همچنین مددکاران اجتماعی و معلمان) در سال 2016 تنها 5٪ افزایش یافته است، در کشاورزی، تولید نساجی، جنگلداری و شکار - 10٪.

در صنعت تولید، خیاطان، سرکارگران، تکنسین ها، متخصصان از 16 (پوشاک، منسوجات) تا 32 (صنایع خمیر و کاغذ) هزار روبل دریافت می کنند. در محصولات غذایی، متخصصان می توانند روی 28.8 هزار، تولید کنندگان کفش و محصولات چرمی - 20.5 هزار، مبلمان، کالاهای چوبی - 22 هزار حساب کنند.

کارگران فرعی و برخی از نمایندگان تخصص های یقه آبی در همان حدود درآمد دارند ، اگرچه حتی در اینجا همه چیز به عوامل زیادی بستگی دارد. حقوق یک تراندر در روسیه 15-20 هزار روبل است. اما متخصصی که پذیرش و تجربه کاری دارد می تواند روی 30-40 هزار یا بیشتر حساب کند. پردرآمدترین کارکنان (حدود 60 هزار ماهانه) در نظر گرفته می شوند که برای روش کار چرخشی آماده هستند.

حقوق های اندک باید در کسب و کار هتل و هتل راضی باشد. مدیران، پیشخدمت ها، پذیرایی ها و خدمتکاران از 20 تا 25 هزار روبل در ماه دریافت می کنند. سرآشپزها کمی بیشتر می گیرند - 34 هزار.

حقوق کارگران آموزش و پرورش، پزشکی، نیروی انتظامی

در صنعت پزشکی، وضعیت گلگون نیست. دستیاران آزمایشگاه باید با 14 هزار روبل در ماه، داروسازان و داروسازان - 24 هزار، پرستاران و پرستاران - 19-23 هزار روبل قانع شوند. آنها در تحصیل کمی بیشتر درآمد دارند. متوسط ​​حقوق یک معلم در روسیه 26.7 هزار روبل است، اما این واقعاً داده های بسیار متوسط ​​است.

طبق داده های رسمی، حقوق یک سرایدار در روسیه به طور متوسط ​​​​15 هزار روبل است، اما در عمل چنین کارگرانی می توانند تنها 3 تا 6 هزار روبل دریافت کنند. تکنسین ها و برخی از کارکنان ادارات مسکن چقدر می گیرند؟ در این زمینه، شغلی که بیشترین دستمزد را دریافت می کند، مدیر HOA یا مسکن و خدمات عمومی است - 46-66 هزار روبل.

در وزارت امور داخله (مانند بسیاری از معلمان یا پزشکان)، بیشتر حقوق از کمک هزینه های فردی مختلف - برای تحصیلات عالی، مدت خدمت، وجود درجه افسری، شرایط کاری خطرناک و غیره تشکیل می شود. میانگین حقوق یک افسر پلیس 30 هزار روبل است. پاداش برای انجام وظیفه شناسی خدمات می تواند از نصف حقوق و بیشتر، برای خطر جان و سلامت - تا 100٪ حقوق، برای شرایط خاص (برای مثال برای تک تیراندازها یا باج افزارها) - تا 30٪ باشد. حقوق کارمند بدون کمک هزینه

بنابراین، حقوق یک افسر پلیسی که با وجدان خدمت می کند، در شرایط خاص کار می کند و بیش از 25 سال را وقف کار کرده است، می تواند حدود 70 هزار باشد. این همچنین شامل رتبه نظامی، آموزش عالی، آموزش پیشرفته و شاخص های عملکرد نمی شود. حقوق و دستمزد در وزارت امور داخلی ثبت آماری دشوار است، زیرا مبلغ نهایی تحت تأثیر متغیرهای زیادی است.

چرا "برای همه بد است"

آمارها نشان می دهد که متوسط ​​حقوق یک کارمند عادی به او اجازه می دهد تا سطح زندگی عادی را برای او فراهم کند. اما چرا همه اصرار دارند که حقوق در روسیه کم است؟ و چرا آمارهای رسمی و سایر داده ها تا این حد متفاوت هستند: آمار از منابع باز، نظرسنجی های عمومی؟

به احتمال زیاد، واقعیت این است که کسانی که به اندازه کافی دریافت می کنند، زیاد صحبت نمی کنند، زیرا از همه چیز راضی هستند. اما افرادی که باید به حقوق کم راضی باشند، قاعدتاً از طرف همه صحبت می کنند. به همین دلیل است که فرد این تصور را ایجاد می کند که "برای همه بد است." اما در واقع اینطور نیست.

حقوق روسیه و اروپا

آنها به خصوص دوست دارند به دستمزدهای پایین در روسیه و دستمزدهای اروپایی اشاره کنند. کمترین حقوق طبق استانداردهای اروپایی در رومانی (684 دلار)، بلغارستان (591 دلار)، لتونی (1039 دلار)، لیتوانی (867 دلار)، مجارستان (1129 دلار) است. بیشتر از همه آنها در کشورهای اسکاندیناوی (4700-5800 دلار)، فرانسه، بلژیک، اتریش، آلمان دریافت می کنند. اندکی کمتر - در اسلوونی، اسپانیا، یونان و قبرس (به طور متوسط ​​2500 دلار).

حقوق یک افسر پلیس در لیتوانی (فقط حقوق) بیش از 800 دلار است، در فرانسه یک کارآموز تقریبا 2000 دلار و در اسلوونی - 1100 دلار دریافت می کند. به هر حال، تجمعات اغلب در اسلوونی برگزار می شود. معترضان نیز خواهان افزایش هستند و از ناکافی بودن حقوق ناراضی هستند.

رانندگان کامیون در کشورهای اسکاندیناوی 25-30 دلار در ساعت دریافت می کنند، یک راننده متوسط ​​در فرانسه از 600 دلار در ماه دریافت می کند. حقوق یک راننده اتوبوس عمومی در آلمان حداقل 1500 دلار است. راننده تراموا 3500 دلار و اپراتور ماشین ساخت و ساز 3200 دلار دریافت می کند. حقوق یک تراشکار در آلمان 2.5-3.5 هزار دلار است.

دستمزد ماهانه خلبان در آلمان - 5.8 هزار دلار. این 800 دلار بیشتر از حقوق خلبانان هواپیمایی کشوری در روسیه است.

مقایسه استانداردهای زندگی

هنگام مقایسه حقوق روسیه با حقوق اروپایی، یک سوال دیگر اغلب فراموش می شود - هزینه زندگی در روسیه به هیچ وجه نمی تواند با اروپا برابر شود. طبق آمار، روس ها 27.7٪ از دستمزد خود را صرف غذا می کنند، در عمل - نیمی. این رقم در کشورهای مختلف اروپایی چقدر است:

1. لیتوانی، 33.7٪.
2. بلغارستان، 33.2٪.
3. کرواسی، 31.7 درصد.
4. مونته نگرو، 31.6٪
5. رومانی، 31.5%.
6. لتونی، 28.2٪.
7. استونی، 27 درصد.
8. لهستان، 24.9٪.
9. مجارستان، 23.5٪.
10. اسلواکی، 20.7 درصد.
11. یونان، 20.4٪.
12. جمهوری چک، 20.2٪.
13. ایتالیا، 19.5٪.
14. فرانسه، 16.4٪.
15. اسپانیا، 15.1٪.
16. ایسلند، 14.9٪.
17. اسلوونی، 14.3٪.
18. سوئد، 13.5 درصد.
19. پرتغال، 13.3٪.
20. بلژیک، 13.2٪.
21. آلمان، 12.8٪.
22. فنلاند، 12.7٪.
23. قبرس، 12.3٪.
24. ایرلند، 12.2٪.
25. اتریش، 12.1٪.
26. نروژ، 11.8 درصد.
27. سوئیس، 11.5٪.
28. انگلستان 11 درصد
29. دانمارک، 10.6 درصد.
30. هلند 10 درصد

رهبر لوکزامبورگ است که شهروندان آن 8.6 درصد از کل درآمد را در ماه صرف غذا می کنند.

هزینه زندگی در اروپا بسیار بالاتر از روسیه است و حقوق های بالا همیشه تمام هزینه های لازم را پوشش نمی دهد.

نزدیکترین همسایگان بر اساس تولید ناخالص داخلی

پس چرا حقوق در روسیه کم است؟ در واقع ، حقوق روسیه اصلاً کم نیست (افزایش مداوم دستمزد برای کار وجود دارد) ، اما با واقعیت مطابقت دارد. و بسیار منطقی تر است که روسیه را با نزدیک ترین همسایگان خود مقایسه کنیم، اما نه حتی از نظر جغرافیایی، بلکه از نظر مالی - با همسایگان از نظر تولید ناخالص داخلی.

بر اساس گزارش صندوق بین المللی پول، تولید ناخالص داخلی سرانه روسیه 26.5 هزار دلار است. این نشانگر جایگاه RF 48 را در رتبه بندی ارائه می دهد. نزدیکترین همسایگان از نظر تولید ناخالص داخلی عبارتند از:

1. لتونی، 24.7 هزار دلار.
2. یونان، 26.3 هزار.
3. مجارستان، 26.5 هزار.
4. لهستان، 26.6 هزار.
5. قزاقستان، 24.9 هزار.

مالزی (26.2 هزار دلار)، آنتیگوا و باربودا (24.2 هزار دلار)، سنت کیتس و نویس (25.1 هزار دلار)، سیشل (26.3 هزار دلار) و سایر کشورها در نظر گرفته نشده اند که مقایسه با آنها برای روسیه حداقل عجیب و غیرقابل درک است. .

بنابراین، برای مثال، در مجارستان، با همان سطح تولید ناخالص داخلی سرانه، متوسط ​​حقوق 600 دلار در ماه است، در روسیه همین رقم 589 دلار است. مجارهایی که در صنعت خودرو کار می کنند به طور متوسط ​​1500 دلار و روس ها 750 دلار درآمد دارند. کارگران با مهارت پایین می توانند ماهانه 600 دلار در مجارستان حساب کنند (کمی بیش از 35 هزار روبل)، متخصصان سطح بالا - 1200 دلار (72 هزار روبل).

به نظر می رسد دستمزد بالاتری وجود دارد، اما در اینجا زمان آن است که قیمت های اروپایی را یادآوری کنیم. در همان مجارستان، می توانید یک آپارتمان یک اتاقه در مرکز شهر را با حداقل 15 هزار روبل از نظر پول ملی، در یک منطقه مسکونی - برای 7 هزار اجاره کنید. هزینه مسکن و خدمات عمومی - از 2 هزار روبل در تابستان تا 10 هزار روبل در زمستان. در بقیه هزینه ها هم وضعیت به همین منوال است.

می توان نتیجه گرفت که این سؤال که چرا حقوق در روسیه کم است به سادگی نادرست می شود، زیرا اگر اقتصاد فدراسیون روسیه را با اقتصاد کشورهای اروپایی مشابه از نظر شاخص های اساسی مقایسه کنیم، روس ها اصلاً بد زندگی نمی کنند، اما در یک سطح کاملا مناسب هرچند که البته نمی توان منکر وجود مشکلات در روسیه شد.