الوصف الوظيفي لمحاسب المواد: متطلبات المعرفة والمهارات. الوصف الوظيفي للمحاسب للمواد ماذا يفعل محاسب البضائع والمواد

محاسب متخصص على أعلى مستوى تأهيل. يتم تحديد نطاق واجباته من قبل قسم العمل المحاسبي الذي يتم تعيين المحاسب مسؤولاً عنه. سنخبرك عن واجبات المحاسب بناءً على المواد الموجودة في استشارتنا.

محاسب الجرد والمواد: المسؤوليات

تشمل واجبات محاسب مجموعة مادية الواجبات العامة للمحاسب ، المقدمة بشكل خاص من قبل مصنف جميع المهن الروسية OK 010-2014 ، مع خصوصية أنها تتعلق بشكل أساسي بالأقسام المتعلقة بحساب البضائع و المواد.

محاسب مكتب المواد: المسؤوليات

أيضًا ، لتحديد وظائف العمل لمحاسب مكتب المواد ، يمكنك استخدام (تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل في روسيا بتاريخ 02.21.2019 N 103n).

لذلك ، على سبيل المثال ، في إطار وظيفة العمل "قبول مستندات المحاسبة الأولية حول حقائق الحياة الاقتصادية لكيان اقتصادي" ، يمكن تمييز إجراءات العمل الرئيسية التالية للمحاسب بناءً على المواد:

• إعداد وقبول المستندات المحاسبية الأولية لحركة السلع والمواد ؛
• التحقق من المستندات المحاسبية الأولية لحركة السلع والمواد فيما يتعلق بالنموذج واكتمال التسجيل والتفاصيل ؛
• تحديد حالات انتهاك الأشخاص المسؤولين لجدول تدفق المستندات وإجراءات تقديم مستندات المحاسبة الأولية لحركة السلع والمواد إلى خدمة المحاسبة وإبلاغ رئيس خدمة المحاسبة بذلك ؛
• تنظيم المستندات المحاسبية الأولية لحركة السلع والمواد في فترة التقرير الحالية وفقًا للسياسة المحاسبية ؛
• إعداد مستندات محاسبية موحدة على أساس مستندات المحاسبة الأولية لحركة السلع والمواد ؛
• إعداد المستندات المحاسبية الأولية لحركة البضائع والمواد لنقلها إلى الأرشيف ؛
• عمل نسخ من المستندات المحاسبية الأولية لحركة السلع والمواد ، بما في ذلك في حالة مصادرتها من قبل الهيئات المرخصة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ؛
• توفير البيانات لجرد السلع والمواد.

المحاسب المادي: مسؤوليات الوظيفة (مثال)

يمكن توفير قائمة محددة من المسؤوليات الوظيفية للمحاسب للسلع والمواد في عقد العمل أو الوصف الوظيفي.

ما هي متطلبات أصحاب العمل للمتقدمين لوظيفة محاسب لمحاسبة المخزون ، وما هي الرواتب التي يرغبون في تقديمها في المقابل.

إن المتخصص في محاسبة موجودات المخزون (TMC) هو منصب مسؤول للغاية ، كما هو الحال ، في الواقع ، في مجال المحاسبة. تمثل الشركات الكبيرة نصف الوظائف الشاغرة للمحاسبين في مراقبة المخزون ، بينما تمثل الشركات المتوسطة الحجم 30٪. متوسط ​​عرض الراتب للمتخصصين في هذا الملف الشخصي في موسكو هو 47 ألف روبل. الحد الأقصى لراتب المحاسبين لمحاسبة السلع والمواد في العاصمة هو 90 ألف روبل.

90٪ من أصحاب العمل يبحثون عن متخصصين في هذا المجال المحاسبي مع ستة أشهر على الأقل من الخبرة العملية. ومع ذلك ، يمكن لثلثي المتقدمين فقط التباهي بهذه التجربة بالذات.

مسؤوليات العمل

بالإضافة إلى حقيقة أن مقدم الطلب لمنصب محاسب لمحاسبة السلع والمواد يجب أن يكون قادرًا على العمل بكمية كبيرة من المعلومات ، وأن يكون منتبهًا ومسؤولًا ، فإن مسؤولياته المباشرة ستشمل:

• المشاركة في الجرد ؛
• تشكيل دفتر المشتريات ودفتر المبيعات.
• التحكم في تدفق المستندات لحركة البضائع ؛
• مراقبة جودة وثائق المحاسبة الأولية ؛
• التحضير لأعمال التوفيق بين التسويات مع الأطراف المقابلة ؛
• الانعكاس في محاسبة المعاملات مع المخزونات.

انتشار الراتب

إذا كان متوسط ​​عرض الراتب للمحاسب في مخزون السلع والمواد في موسكو هو 47 ألف روبل ، فإن هذا المستوى في مدن أخرى يكون أقل عدة مرات.

في العاصمة الشمالية ، يمكن للمتقدمين توقع متوسط ​​38 ألف روبل. في كراسنويارسك وسامارا ، سيتمكن محاسبو جرد البضائع والمواد من الاعتماد على 28 ألف روبل فقط.

في أومسك وكازان وأوفا ، الحد الأقصى للراتب هو 24 ألف روبل. أرباب العمل في فولغوغراد مستعدون لتقديم محاسبين لجرد البضائع والمواد على الأقل - 23 ألف روبل.

متطلبات أصحاب العمل

من 35000 إلى 40000 روبل

تعليم عالي / ثانوي متخصص عالي / غير مكتمل

- معرفة أساسيات المحاسبة.
- خبرة ستة أشهر على الأقل في المحاسبة.

من 40.000 إلى 45.000 روبل

التعليم العالي / الثانوي المتخصص العالي / غير المكتمل (يفضل المالي / الاقتصادي) ؛
- مستخدم الكمبيوتر الشخصي الواثق (MS Office، "1C: 8") ؛
- معرفة نظرية جيدة بالمحاسبة.
- معرفة التشريعات الضريبية.
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمحاسب للسلع والمواد.

من 45000 إلى 53000 روبل

- مهارات العمل مع "1C" على مستوى مستخدم متقدم ؛
- معرفة تفاصيل العمل مع الاستيراد / التصدير.
- خبرة لا تقل عن سنتين كمحاسب للسلع والمواد.

من 53000 إلى 90000 روبل

التعليم العالي (إلزامي مالي / اقتصادي) ؛
- مستخدم الكمبيوتر الشخصي الواثق (MS Office، "1C: 8") ؛
- معرفة العديد من مجالات المحاسبة.
- خبرة في شركة مماثلة ؛
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمحاسب للسلع والمواد.

يمكن لخريجي الكليات والجامعات المالية والاقتصادية ، والمرشحين الحاصلين على تعليم عالٍ غير مكتمل التقدم لشغل الوظائف الأولية. يجب أن يعرف المرشحون لهذا المنصب أساسيات المحاسبة والتشريعات الضريبية ولديهم المهارات اللازمة للعمل مع برنامج 1C: 8.

1. أحكام عامة 1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لمحاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) للمؤسسة. 1.2 يتم تعيين محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) وعزله وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريع العمل الحالي بأمر من المدير العام للمؤسسة. 1.3 محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) يتبع مباشرة إلى كبير المحاسبين في المؤسسة. 1.4 يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) أو تعليم ثانوي متخصص وخبرة عملية في تخصص لا تقل عن عام واحد (واحد) في منصب محاسب مجموعة السلع (نائب كبير المحاسبين). 1.5 يجب أن يعرف محاسب مجموعة المنتجات (نائب كبير المحاسبين): - التشريعات المحاسبية. - المراسيم والأوامر والأوامر والإرشادات الأخرى والمواد المنهجية والتنظيمية للهيئات المالية والرقابية والمراجعة العليا بشأن تنظيم المحاسبة وإعداد التقارير ، وكذلك فيما يتعلق بالأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة ؛ - القانون المدني والتشريعات المالية والضريبية والتجارية ؛ - هيكل المؤسسة والاستراتيجية وآفاق تطورها ؛ - اللوائح والتعليمات الخاصة بتنظيم المحاسبة في المؤسسة ، وقواعد سلوكها ؛ - إجراءات تسجيل العمليات وتنظيم تدفق المستندات في مجالات المحاسبة ؛ - نماذج وإجراءات التسويات المالية ؛ - طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمشروع ، وتحديد الاحتياطيات في المزرعة ؛ - إجراءات قبول الأموال وترحيلها وتخزينها وإنفاقها والمخزون والأشياء الثمينة الأخرى ؛ - قواعد تسوية الحسابات مع المدينين والدائنين ؛ - شروط فرض الضرائب على الكيانات القانونية والأفراد ؛ - إجراءات شطب النقص وحسابات القبض والخسائر الأخرى من الحسابات المحاسبية ؛ - قواعد إجراء عمليات جرد النقد والمخزون ؛ - إجراءات وشروط إعداد الأرصدة والبيانات المحاسبية ؛ - قواعد إجراء عمليات التفتيش والتدقيق المستندي ؛ - الوسائل الحديثة لتكنولوجيا الكمبيوتر وإمكانية تطبيقها لتنفيذ أعمال المحاسبة والحساب وتحليل الإنتاج والأنشطة الاقتصادية والمالية للمشروع ؛ - خبرة محلية وأجنبية متقدمة في تحسين تنظيم المحاسبة ؛ - الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛ - أساسيات تكنولوجيا الإنتاج ؛ - طرق إدارة السوق ؛ - تشريعات العمل ؛ - قواعد وقواعد حماية العمال. 1.6 يجب أن يكون لدى محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) جهاز كمبيوتر بمستوى مستخدم واثق ، بما في ذلك برامج الكمبيوتر للمحاسبة. 1.7 يجب أن يكون محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) اجتماعيًا وحيويًا وإيجابيًا. 1.8 خلال فترة الغياب المؤقت لمحاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) ، يتم تكليف مهامه بـ __________________________. 2. المسؤوليات الوظيفية 2.1. محاسب مجموعة المنتجات (نائب رئيس المحاسب): 2.1.1. يقوم بالمجال المخصص للعمل المحاسبي. 2.1.2. يتحكم في صحة وتوقيت ترحيل إيصالات البضائع إلى المستودع. 2.1.3. يتحكم في صحة وتوقيت الإبلاغ عن الأشخاص المسؤولين ماليًا. .1.4. يعكس في المستندات المحاسبية عمليات استلام البضائع والتخلص منها ، عند المحاسبة عن التسويات مع الموردين ، يقوم بعمل سجل للذمم المدينة والدائنة. 2.1.5. يقوم بتسوية التسويات مع الموردين. 2.1.6. يشارك في إجراء عمليات الجرد. 2.1.7. يضمن سلامة الوثائق المحاسبية. 2.1.8. يقوم بإعداد المستندات المحاسبية لنقلها إلى الأرشيف. 2.1.9. يشارك في قوائم الجرد. 2.1.10. يحل محل المحاسبين المتغيبين. 2.1.11. يحافظ على جو من المجاملة وحسن النية في مكان العمل. 2.1.12. يتوافق مع أنظمة العمل والإنتاج ، وقواعد وأنظمة حماية العمال ، ومتطلبات الصرف الصحي والنظافة الصناعية ، ومتطلبات السلامة من الحرائق والدفاع المدني. 2.1.13. ينفذ أوامر وأوامر الإدارة المباشرة وإدارة المؤسسة. 2.2. بصفته نائب رئيس المحاسب مع كبير المحاسبين: 2.2.1. يقوم بتنظيم محاسبة الأنشطة الاقتصادية والمالية ومراقبة الاستخدام الاقتصادي للمواد والعمالة والموارد المالية وسلامة ممتلكات المؤسسة. 2.2.2. يشكل ، وفقا للتشريع الخاص بالمحاسبة ، سياسة محاسبية تعتمد على هيكل وخصائص المنشأة ، وضرورة ضمان استقرارها المالي. 2.2.3. يقود العمل على إعداد واعتماد مخطط عمل للحسابات ، وأشكال مستندات المحاسبة الأولية المستخدمة لمعالجة المعاملات التجارية التي لم يتم توفير نماذج قياسية لها ، وتطوير نماذج المستندات لإعداد التقارير المالية الداخلية ، فضلاً عن ضمان الإجراء لإجراء عمليات الجرد ومراقبة المعاملات التجارية ومراقبة المعالجة التكنولوجية للمعلومات المحاسبية وترتيب تدفق المستندات. 2.2.4. يوفر التنظيم العقلاني للمحاسبة وإعداد التقارير في المؤسسة وفي أقسامها بناءً على أقصى قدر من المركزية لأعمال المحاسبة والحوسبة واستخدام الوسائل التقنية الحديثة وتقنيات المعلومات ، والأشكال التدريجية وأساليب المحاسبة والرقابة ، والتكوين والعرض في الوقت المناسب معلومات محاسبية كاملة وموثوقة حول أنشطة المؤسسة ، وحالة ممتلكاته ، ودخله ونفقاته ، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ الإجراءات التي تهدف إلى تعزيز الانضباط المالي. 2.2.5. ينظم محاسبة الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية والأصول الثابتة الواردة والمخزون والنقد ، والتفكير في الوقت المناسب في حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركتها ، والمحاسبة عن تكاليف الإنتاج والتداول ، وتنفيذ تقديرات التكلفة ، ومبيعات المنتجات ، وأداء العمل (الخدمات) ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة ، وكذلك العمليات المالية والتسوية والائتمانية. 2.2.6. يضمن شرعية الأعمال الورقية وحسن توقيتها وصحتها ، وتجميع التقديرات المحاسبية المبررة اقتصاديًا لتكلفة المنتجات ، والعمل (الخدمات) المنجز ، وحسابات الرواتب ، والحساب الصحيح وتحويل الضرائب والرسوم إلى الميزانيات الفيدرالية والإقليمية والمحلية ، ومساهمات التأمين إلى الصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية ، والمدفوعات للمؤسسات المصرفية ، والأموال لتمويل الاستثمارات الرأسمالية ، وسداد الديون للبنوك على القروض في الوقت المناسب ، وكذلك خصم الأموال للحوافز المادية لموظفي المؤسسة. 2.2.7. يراقب الامتثال لإجراءات معالجة المستندات الأولية والمحاسبية ، والتسويات والتزامات الدفع ، وإنفاق صندوق الأجور ، وتحديد الرواتب الرسمية لموظفي المؤسسة ، وإجراء جرد الأصول الثابتة ، والمخزونات والنقدية ، ومراجعة حسابات تنظيم المحاسبة وإعداد التقارير ، وكذلك عمليات التدقيق المستندي في أقسام المؤسسة. 2.2.8. يشارك في التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمنشأة حسب بيانات المحاسبة وإعداد التقارير من أجل تحديد الاحتياطيات الداخلية واستبعاد الخسائر والتكاليف غير المنتجة. 2.2.9. اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع النقص والإنفاق غير القانوني للأموال والمخزونات وانتهاكات التشريعات المالية والاقتصادية. يشارك في إعداد المواد المتعلقة بنقص وسرقة الأموال وقوائم الجرد ، ويتحكم في نقل هذه المواد ، إذا لزم الأمر ، إلى سلطات التحقيق والسلطات القضائية. 2.2.10. يتخذ تدابير لتجميع الأموال لضمان الاستقرار المالي للمؤسسة. 2.2.11. تتعاون مع البنوك بشأن إيداع الأموال المجانية في الودائع المصرفية (الشهادات) واكتساب الأوراق المالية الحكومية عالية السيولة ، والتحكم في المعاملات المحاسبية مع اتفاقيات الإيداع والائتمان ، والأوراق المالية. 2.2.12. يقوم بالعمل لضمان التقيد الصارم بالموظفين ، والانضباط المالي والنقدي ، وتقديرات التكاليف الإدارية والاقتصادية والتكاليف الأخرى ، وقانونية شطب النقص ، والذمم المدينة وغيرها من الخسائر من الحسابات المحاسبية ، وسلامة المستندات المحاسبية ، وتسجيلها وحفظها في الأرشيف بالطريقة المقررة. 2.2.13. يشارك في تطوير وتنفيذ التخطيط العقلاني والتوثيق المحاسبي ، والأشكال التدريجية وأساليب المحاسبة القائمة على استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة. 2.2.14. إعداد الميزانية العمومية والتقارير التشغيلية الموحدة عن إيرادات ونفقات الأموال ، واستخدام الميزانية ، والتقارير المحاسبية والإحصائية الأخرى ، وتقديمها بالطريقة المحددة إلى السلطات المختصة. 2.2.15. يقدم المساعدة المنهجية لموظفي أقسام المؤسسة في مجالات المحاسبة والرقابة وإعداد التقارير والتحليل الاقتصادي. 2.2.16. يراقب سلامة المستندات المحاسبية وتنظيم تخزين المستندات المحاسبية. 2.2.17. يشرف على موظفي قسم المحاسبة. 3. الحقوق 3.1. محاسب مجموعة المنتجات (نائب رئيس المحاسب) له الحق في: 3.1.1. لإعطاء الموظفين المرؤوسين ومهام الخدمات ، والتعيينات في مجموعة من القضايا المدرجة في واجباته الوظيفية. 3.1.2. مراقبة تنفيذ المهام والأوامر الفردية للموظفين التابعين له في الوقت المناسب. 3.1.3. طلب واستلام المواد والوثائق اللازمة المتعلقة بأنشطة محاسب المجموعة السلعية (نائب رئيس المحاسب). 3.1.4. الدخول في علاقات مع التقسيمات الفرعية لمؤسسات ومنظمات الطرف الثالث لحل القضايا التشغيلية لأنشطة الإنتاج ضمن اختصاص محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب). 3.1.5. تمثيل مصالح الشركة في منظمات الطرف الثالث في القضايا المتعلقة باختصاص محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب). 4. المسؤولية 4.1. محاسب مجموعة المنتجات (نائب رئيس المحاسب) مسؤول عن: 4.1.1. عدم الوفاء بواجباتهم الوظيفية ، وكذلك عمل الموظفين المرؤوسين في قضايا أنشطة الإنتاج الخاصة بهم. 4.1.2. معلومات غير دقيقة حول حالة العمل في الموقع المعهود إليه ، مؤشرات الأنشطة المالية والاقتصادية ، توفير المعلومات والتقارير المختلفة في الوقت المناسب. 4.1.3. عدم الامتثال لأوامر وأوامر وتعليمات كبير المحاسبين وإدارة المؤسسة. 4.1.4. عدم ضمان الامتثال لانضباط العمل من قبل موظفي الخدمات التابعة والموظفين التابعين لمحاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب). 4.1.5. لإفشاء المعلومات التي تشكل سرًا رسميًا أو تجاريًا. 5. ظروف العمل 5.1. يتم تحديد طريقة عمل محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) وفقًا لأنظمة العمل الداخلية الموضوعة في المؤسسة. 5.2 نظرًا لاحتياجات الإنتاج ، يمكن لمحاسب مجموعة السلع (نائب كبير المحاسبين) الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية). لقد قرأت التعليمات: _______________ ____________________ (التوقيع) (الاسم الكامل) "___" __________ ____

يتم تقديم هذا الوصف الوظيفي لمحاسب في مكتب المواد أو مجموعة مادية (محاسب سلع ومواد ، محاسب - مادي) كعينة للتكيف مع مؤسستك. لتجنب الشكليات والقراءة المزدوجة المحتملة للعبارات الفردية للوثيقة ، وكذلك لتطبيع سير العمل ، قم بصياغة المقترحات بوضوح وبأقصى قدر من الاكتمال في تحديد مهام الموظفين.

الوصف الوظيفي لموظفي المحاسبة لجرد السلع والمواد

1. أحكام عامة

1.1 إجراءات قبول وفصل محاسب مكتب المواد ، المنتمين إلى فئة الموظفين.
محاسب المواد أو محاسب المجموعة (محاسب مادي) - الموظفون الفنيون المعينون والفصلون فقط بأمر من رئيس المؤسسة. يمكن لمشرفه المباشر التقدم بطلب للقبول / الفصل.

1.2 ترتيب التبعية
الوصف الوظيفي دون فشل يوفر لاستكمال هذه الفقرة.

1.3 القاعدة المعيارية
يعتمد نشاط الإنتاج لمحاسب المجموعة للسلع والمواد على معرفة وأداء:

• وثائق تنظيمية خاصة
• مواد التدريس والتوصيات والكتيبات.
• الوثائق الداخلية للمنظمة ، بما في ذلك الميثاق ؛
• لوائح العمل الداخلية ؛
• أوامر وأوامر رئيس المنظمة وقيادته المباشرة ؛
• أحكام تعليماتها.

1.4 متطلبات الكفاءة
يجب أن يعرف الموظف الذي يؤدي واجبات المحاسب للسلع والمواد (وهو أيضًا محاسب مادي) وأن يكون قادرًا على استخدامها في عمله:

• متطلبات المستندات التنظيمية (اللوائح والأفعال) لتنفيذ الأعمال المحاسبية المتعلقة بمجموعة السلع والمواد التي تنتمي إلى المنظمة ؛
• النماذج القياسية للوثائق المطلوبة للعمل المحاسبي ؛
• قواعد محاسبة العمل مع السلع والمواد ؛
• قواعد إعداد الوثائق لنشاطها الرئيسي ؛
• إجراءات إعداد وتقديم التقارير المحاسبية لجدول المواد ؛
• أساسيات تنظيم العمل ؛
• القواعد العامة للعمل في المؤسسة: حماية العمال ، والعمل مع جهاز كمبيوتر ، واللوائح الداخلية وغيرها (حسب تقدير الإدارة).

1.5 الاستبدال
ملحوظة. في فقرة "الاستبدال" ، يوفر الوصف الوظيفي إشارة إلى ترتيب الاستبدال وموقع الموظفين المعنيين (يجب أن يحتوي الوصف الوظيفي الخاص بهم على فقرة مماثلة) ، الذين يؤدون واجبات المحاسب لحساب عناصر المخزون أثناء غيابه.

2. وظائف

ملحوظة. في قسم "الوظائف" ، يكشف الوصف الوظيفي عن المسؤوليات الوظيفية للموظف (إعداد التقارير وتقديمها ، والحفاظ على السجلات المحاسبية ، وتنفيذ العمليات باستخدام مواد التقارير ، وغيرها حسب تقدير الإدارة).

3. المسؤوليات

ملحوظة. في قسم "المسؤوليات" ، يتضمن الوصف الوظيفي سرد ​​جميع العمليات التي يجب أن يقوم بها المحاسب بناءً على المواد الموجودة في عمله. عدم الدقة ، المقترحات مع وجود تناقضات محتملة ، المصطلحات "الغامضة" غير مسموح بها.

بناءً على الملء الدقيق لبند "المسؤوليات" ، سيتم بناء جميع الأعمال المحاسبية في المنظمة.

لتسهيل الدراسة ووضع الروابط (إذا لزم الأمر) ، يجب تمييز كل التزام بفقرة فرعية.

قائمة تقريبية بمسؤوليات المحاسب عن محاسبة السلع والمواد ، والتي قد يحتوي عليها الوصف الوظيفي:

3.1 يقوم بالمحاسبة وفقًا للتعليمات المعيارية للتشريع الحالي في الجزء المتعلق بحساب المواد التي تنتمي إلى المنظمة وجميع التلاعبات المحاسبية التي يتم إجراؤها معهم.

3.2 يقوم باستلام الوثائق الأولية ويضطلع بمهام الرقابة لامتثالها للواقع. تعد المواد الواردة لمزيد من المحاسبة.

3.3 يقوم بدورة كاملة من العمليات لحساب المواد في البرامج المتخصصة المستخدمة في المؤسسة.

3.4. يقوم باحتساب محاسبي لتكلفة إعداد التقارير مع توزيع كافة التكاليف التراكمية.

3.5 تحسب العبء الضريبي ضمن اختصاصها.

3.6 يوفر ، بناءً على طلب الإدارة ، جميع البيانات وجميع المواد الخاصة بالمواد المحاسبية.

3.7 إنه الشخص المسؤول عن الحالة المناسبة لوثائق محاسبة المواد وتخزينها.

3.8 تراقب في الوقت المناسب جميع التغييرات في مجال التشريعات المحاسبية (ضمن اختصاصها) ، بكفاءة
تنفذ جميع الابتكارات والتغييرات في عملها.

4. العلاقات داخل المؤسسة

ملحوظة. في قسم "العلاقات" ، يكشف الوصف الوظيفي عن العلاقة الوظيفية للمحاسب وفقًا للمواد مع إدارة المؤسسة والإدارات ومؤسسات الطرف الثالث على أساس الترتيب المعمول به للتبعية والمسؤوليات المنصوص عليها في التعليمات في هذا القسم مدرجة.

قائمة إرشادية بالاتصالات الرسمية:

4.1 العلاقة مع رئيس المؤسسة في الأمور التالية:

• الحصول على الوثائق الإرشادية للمنظمة المتعلقة بأنشطة العمل المباشرة ، والتعريف بها ؛
• تقديم التقارير المتراكمة والمعلومات الأخرى.

4.2 العلاقة مع المشرف المباشر على القضايا:

• تلقي الأوامر والأوامر والتعليمات الحالية ؛
• توضيح قائمة الأشخاص الذين لديهم الحق في تلقي معلومات حول محاسبة المواد (tmts) ؛
• توفير معلومات متراكمة منفذة وذات جودة عالية.

4.3 العلاقة مع موظفي دائرة المحاسبة في الأمور التالية:

• الحصول على المعلومات اللازمة للعمل ؛
• إصدار المعلومات اللازمة لسير العمل العادي للمحاسبة.

4.4 العلاقة مع الموظفين الآخرين في المنظمة في القضايا التالية:

• استلام الوثائق الأولية التي تم إعدادها وفقًا للإجراء المتبع من موظفي المؤسسة المسؤولين عن التفاعل مع قسم المحاسبة وفقًا للترتيب الداخلي للمنظمة ؛
• نقل النماذج اللازمة لملء دخل / مصروفات السلع والمواد في الفترة المشمولة بالتقرير إلى الموظفين المسؤولين عن التفاعل مع قسم المحاسبة وفقًا للترتيب الداخلي للمنظمة.

5. المسؤولية

ملحوظة. في قسم "المسؤولية" ، تكشف هذه الوثيقة عن جميع أنواع المسؤولية التي يمكن أن يشارك فيها موظف مكتب المواد في حالة قيامه بواجبات وظيفته بسوء نية. في كل فقرة فرعية من الضروري سرد ​​الانتهاكات المقابلة للعقوبة.

أنواع المسؤولية التي يمكن أن يشارك فيها محاسب المجموعة المادية:

5.1. تأديبي- في حالة مخالفة أنظمة العمل ، ومتطلبات السلامة الشخصية وحماية العمال ، والسلامة من الحرائق ، والسلامة البيئية أو الكهربائية. لا يمكن تطبيق هذا النوع من العقوبة إلا إذا كان الموظف على دراية مسبقًا بالمتطلبات ، التي تم تحديد انتهاكاتها له.

5.2. مادة- في حالة حدوث ضرر مادي للمشروع في شكل فرض عقوبات من قبل سلطات الدولة ، يتم تعيينه بسبب الأداء غير السليم للواجبات الرسمية من قبل موظف المكتب المادي.

5.3. إداري- في حالة مخالفة أمر التسجيل.

5.4. مجرم- عند ارتكاب أعمال ذات طبيعة إجرامية تتعلق بالمحاسبة في منظمة ما ، وترتكب بشكل مستقل وتحت تأثير الإدارة. ملحوظة. عند تحديد هذه النقطة في المستند ، يجب أن نتذكر أنه نادراً ما يتم تقديم الموظفين من المستوى غير الإداري إلى المسؤولية الجنائية. وهذا يعني أنه يمكن تفويتها تمامًا.

بعد إعداد هذه الوثيقة ، يجب الاتفاق عليها مع المشرف المباشر للأخصائي في السلع والمواد (مجموعة المواد). فقط رئيس المنظمة يوافق على التعليمات. يجب أن يكون هناك نسختان أصليتان من المستند: يتم نقل أحدهما مقابل التوقيع إلى الموظف المعين في منصب محاسب مكتب المواد (محاسب - مادي) ، والثاني يبقى في قسم شؤون الموظفين في المؤسسة.

تعليمات الوظيفة

افتح بتنسيق WORD

1. أحكام عامة 1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لمحاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) للمؤسسة. يتم تعيين محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) وعزله وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريع العمل الحالي بأمر من المدير العام للمؤسسة. محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) يتبع مباشرة إلى كبير المحاسبين في المؤسسة 1.4. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي (اقتصادي) أو تعليم ثانوي متخصص وخبرة عملية في التخصص لمدة لا تقل عن عام واحد (واحد) في منصب محاسب مجموعة السلع (نائب كبير المحاسبين). يجب أن يعرف محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب): - التشريعات المتعلقة بالمحاسبة ؛ - القرارات والأوامر والأوامر والمواد الحاكمة والمنهجية والتنظيمية الأخرى للهيئات المالية والرقابية والمراجعة العليا بشأن تنظيم المحاسبة وإعداد التقارير ، وكذلك فيما يتعلق بالأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة ؛ - القانون المدني ، والتشريعات المالية والضريبية والاقتصادية ؛ - هيكل المؤسسة ، والاستراتيجية وآفاق تطويرها ؛ - أحكام وتعليمات تنظيم المحاسبة في المؤسسة ، قواعد الحفاظ عليها ؛ - إجراءات تسجيل المعاملات وتنظيم تداول المستندات حسب المناطق المحاسبية ؛ - أشكال وإجراءات التسويات المالية ؛ - طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة ، وتحديد - احتياطيات المزرعة ؛ - إجراءات قبول الأموال وترحيلها وتخزينها وإنفاقها والمخزون والأشياء الثمينة الأخرى ؛ - صحيح للتسويات مع المدينين والدائنين ؛ - شروط فرض الضرائب على الكيانات القانونية والأفراد ؛ - إجراءات شطب النقص ، والمدينين والخسائر الأخرى من الحسابات المحاسبية ؛ - قواعد أخذ مخزونات النقد والمخزون ؛ - الإجراءات والشروط لإعداد الميزانيات العمومية وإعداد التقارير ؛ - قواعد إجراء عمليات التدقيق والمراجعة المستندية ؛ - تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة وإمكانية استخدامها لأداء أعمال المحاسبة والحوسبة وتحليل الإنتاج والأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة ؛ - تقدم محليًا وداخليًا الخبرة الأجنبية في تحسين تنظيم المحاسبة ؛ - الاقتصاد ، والإنتاج التنظيمي ، والعمل والإدارة ؛ - أساسيات تكنولوجيا الإنتاج ؛ - طرق إدارة السوق ؛ - تشريعات العمل ؛ - قواعد وقواعد حماية العمال. 1.6 يجب أن يكون لدى محاسب المجموعة السلعية (نائب رئيس المحاسب) جهاز كمبيوتر بمستوى مستخدم واثق ، بما في ذلك برامج الكمبيوتر للمحاسبة. يجب أن يكون محاسب المجموعة السلعية (نائب رئيس المحاسب) اجتماعيًا وحيويًا وإيجابيًا .1.8. خلال فترة الغياب المؤقت لمحاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) ، يتم تكليف مهامه بـ __________________________.2. المسؤوليات الوظيفية 2.1. محاسب مجموعة المنتجات (نائب رئيس المحاسب): 2.1.1. ينفذ مجال العمل المحاسبي المحدد 2.1.2. يتحكم في صحة وتوقيت ترحيل استلام البضائع في المستودع. ضوابط صحة وتوقيت إعداد التقارير الخاصة بالأشخاص المسؤولين مالياً. يعكس في المستندات المحاسبية عمليات استلام البضائع والتخلص منها ، والمحاسبة عن التسويات مع الموردين ، ووضع سجل للذمم المدينة والدائنة. يقوم بتسوية التسويات مع الموردين 2.1.6. يشارك في إجراء عمليات الجرد 2.1.7. يضمن سلامة الوثائق المحاسبية 2.1.8. يقوم بإعداد المستندات المحاسبية لنقلها إلى الأرشيف. يشارك في إجراء عمليات الجرد 2.1.10. يحل محل المحاسبين المتغيبين. يحافظ على جو من الكياسة والإحسان في مكان العمل. يراقب انضباط العمل والإنتاج ، وقواعد وأنظمة حماية العمال ، ومتطلبات الصرف الصحي والنظافة الصناعية ، ومتطلبات السلامة من الحرائق والدفاع المدني. ينفذ أوامر وأوامر الإدارة المباشرة وإدارة المؤسسة 2.2. بصفته نائب رئيس المحاسب مع كبير المحاسبين: 2.2.1. يقوم بتنظيم محاسبة الأنشطة الاقتصادية والمالية ومراقبة الاستخدام الاقتصادي للمواد والعمالة والموارد المالية وسلامة ممتلكات المؤسسة. يشكل ، وفقا للتشريعات المحاسبية ، سياسة محاسبية قائمة على هيكل وخصائص المنشأة ، مدى الحاجة إلى ضمان استقرارها المالي. يقود العمل على إعداد واعتماد مخطط عمل للحسابات ، وأشكال مستندات المحاسبة الأولية المستخدمة لمعالجة المعاملات التجارية التي لم يتم توفير نماذج قياسية لها ، وتطوير نماذج المستندات لإعداد التقارير المالية الداخلية ، فضلاً عن ضمان الإجراء لإجراء عمليات الجرد ومراقبة المعاملات التجارية ومراقبة المعالجة التكنولوجية للمعلومات المحاسبية وترتيب تدفق المستندات. 2.2.4. يوفر التنظيم العقلاني للمحاسبة وإعداد التقارير في المؤسسة وفي أقسامها بناءً على أقصى قدر من المركزية لأعمال المحاسبة والحوسبة واستخدام الوسائل التقنية الحديثة وتقنيات المعلومات ، والأشكال التدريجية وأساليب المحاسبة والرقابة ، والتكوين والعرض في الوقت المناسب معلومات محاسبية كاملة وموثوقة حول أنشطة المؤسسة ، وحالة ممتلكاته ، ودخله ومصروفاته ، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ الإجراءات التي تهدف إلى تعزيز الانضباط المالي. ينظم محاسبة الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية والأصول الثابتة الواردة والمخزونات والنقد ، والتفكير في الوقت المناسب في حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركتها ، والمحاسبة عن تكاليف الإنتاج والتداول ، وتنفيذ تقديرات التكلفة ، ومبيعات المنتجات ، وأداء العمل (الخدمات) ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة ، وكذلك المعاملات المالية والتسوية والائتمانية. يضمن شرعية الأعمال الورقية وحسن توقيتها وصحتها ، وتجميع التقديرات المحاسبية المبررة اقتصاديًا لتكلفة المنتجات ، والعمل (الخدمات) المنجز ، وحسابات الرواتب ، والحساب الصحيح وتحويل الضرائب والرسوم إلى الميزانيات الفيدرالية والإقليمية والمحلية ، ومساهمات التأمين إلى الصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية ، والمدفوعات للمؤسسات المصرفية ، والأموال لتمويل الاستثمارات الرأسمالية ، وسداد الديون للبنوك على القروض في الوقت المناسب ، وكذلك خصم الأموال للحوافز المادية لموظفي المؤسسة. يراقب الامتثال لإجراءات معالجة المستندات الأولية والمحاسبية ، والتسويات والتزامات الدفع ، وإنفاق صندوق الأجور ، وتحديد الرواتب الرسمية لموظفي المؤسسة ، وإجراء جرد الأصول الثابتة ، والمخزون والنقد ، ومراجعة حسابات تنظيم المحاسبة وإعداد التقارير ، وكذلك عمليات التدقيق المستندي في أقسام المنشأة 2.2.8. يشارك في التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة وفقًا لبيانات المحاسبة وإعداد التقارير من أجل تحديد الاحتياطيات في المزرعة ، والقضاء على الخسائر والتكاليف العامة. اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع النقص والإنفاق غير القانوني للأموال والمخزونات وانتهاكات التشريعات المالية والاقتصادية. يشارك في إعداد المواد المتعلقة بنقص وسرقة الأموال وقوائم الجرد ، ويتحكم في نقل هذه المواد ، إذا لزم الأمر ، إلى سلطات التحقيق والسلطات القضائية. اتخاذ الإجراءات اللازمة لتجميع الموارد المالية لضمان الاستقرار المالي للمنشأة. تتعاون مع البنوك في وضع موارد مالية مجانية على الودائع المصرفية (الشهادات) واكتساب الأوراق المالية الحكومية عالية السيولة ، والتحكم في المعاملات المحاسبية مع اتفاقيات الإيداع والائتمان ، والأوراق المالية. ينفذ العمل لضمان التقيد الصارم بالموظفين ، والانضباط المالي والنقدي ، وتقديرات التكاليف الإدارية والاقتصادية والتكاليف الأخرى ، وقانونية شطب النقص ، والمبالغ المستحقة القبض وغيرها من الخسائر من الحسابات المحاسبية ، وسلامة المستندات المحاسبية ، وتسجيلها وحفظها في الأرشيف بالطريقة المقررة .13. يشارك في تطوير وتنفيذ التخطيط العقلاني والتوثيق المحاسبي ، والأشكال التدريجية وأساليب المحاسبة القائمة على استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة. إعداد الميزانية العمومية والتقارير التشغيلية الموحدة عن إيرادات ونفقات الأموال ، واستخدام الميزانية ، والتقارير المحاسبية والإحصائية الأخرى ، وتقديمها بالطريقة المحددة إلى السلطات المختصة. يقدم المساعدة المنهجية لموظفي أقسام المؤسسة في مجالات المحاسبة والرقابة وإعداد التقارير والتحليل الاقتصادي. يراقب سلامة المستندات المحاسبية وتنظيم تخزين المستندات المحاسبية. الإشراف على موظفي المحاسبة .3. الحقوق 3.1. محاسب مجموعة المنتجات (نائب رئيس المحاسب) له الحق في: 3.1.1. لإعطاء الموظفين المرؤوسين ومهام الخدمات ، المهام في مجموعة من القضايا المدرجة في واجباته الوظيفية. مراقبة تنفيذ المهام والأوامر الفردية للموظفين المرؤوسين في الوقت المناسب 3.1.3. طلب واستلام المواد والوثائق اللازمة المتعلقة بأنشطة محاسب المجموعة السلعية (نائب رئيس المحاسب) 3.1.4. الدخول في علاقات مع الأقسام الفرعية للمؤسسات والمنظمات الخارجية لحل القضايا التشغيلية لأنشطة الإنتاج ضمن اختصاص محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) 3.1.5. تمثيل مصالح الشركة في منظمات الطرف الثالث في القضايا المتعلقة باختصاص محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب). 4. المسؤولية 4.1. محاسب مجموعة المنتجات (نائب رئيس المحاسب) مسؤول عن: 4.1.1. عدم أداء واجباتهم الوظيفية ، وكذلك عمل الموظفين التابعين له في قضايا أنشطتهم الإنتاجية. معلومات غير دقيقة حول حالة العمل في الموقع المعهود إليه ، مؤشرات الأنشطة المالية والاقتصادية ، توفير المعلومات والتقارير المختلفة في الوقت المناسب. 4.1.4 عدم الامتثال لأوامر وأوامر وتعليمات كبير المحاسبين وإدارة المنشأة. 4.1.5 عدم ضمان الامتثال لانضباط العمل من قبل موظفي الخدمات التابعة والموظفين التابعين لمحاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب). إفشاء معلومات تشكل سرًا رسميًا أو تجاريًا .5. شروط العمل 5.1. يتم تحديد طريقة عمل محاسب مجموعة السلع (نائب رئيس المحاسب) وفقًا لأنظمة العمل الداخلية الموضوعة في المؤسسة. نظرًا للاحتياجات التشغيلية ، يمكن لمحاسب مجموعة السلع (نائب كبير المحاسبين) الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية). لقد قرأت التعليمات: _______________ ____________________ (التوقيع) (الاسم الكامل) "___" __________ ____

"محفز الدورات"> الدليل> المقالات> حقائق عن المحاسبين

ماذا يعني "المحاسب المكتبي المادي"؟ ما هي مسؤولياته الرئيسية؟

حياتنا هي نوع من التمايز ، نوع من تقسيم السكان إلى أغنياء وفقراء ، سعداء وغير سعداء ، طيبون وسيئون. كل شيء في هذا العالم يتكون من شيء أقل - هذه حقيقة لا يمكن دحضها في وجودنا. ليس من قبيل الصدفة أن يدعي معظم العلماء أننا نفهم الأرقام فقط وكل شيء في هذه الحياة مشفر ويتكون من الأصفار والأصفار العددية. ولعل هذا هو سبب كون المحاسب في نفس الوقت من أصعب المهن وأكثرها إثارة للاهتمام. هذه ليست مجرد مهنة - إنها مهنة ، لأنه لن يتمكن الجميع من التعامل مع نظام معقد من الأرقام ، وترتيبها ، وتتبع أصغر نمو أو تراجع. كونك محاسب "هو علم وفن وحياة. ربما هذه ليست مهارة مكتسبة ، بل موهبة فطرية.

عندما نتحدث مباشرة عن محاسب ، فليس من دون سبب أن أضع مفهوم "التمايز" بجانبه. بعد كل شيء ، حتى منصب المحاسب البسيط وغير القابل للتجزئة ، للوهلة الأولى ، لا يزال له فروعه وأزهاره الخاصة ، والتي تشكل في مجملها مثل هذه المهنة المسؤولة والمطلوبة المزدهرة.

سماع تعريف "المحاسب المكتبي المادي" يثير على الفور أسئلة - من هذا؟ ما هي الطاولة أي نوع من المواد؟ هذا ليس مفاجئًا ، لأنه لا يمكن لأي شخص أن يفهم ، ناهيك عن تقديم تفسير لشيء لم يسمع به من قبل ، ولكن بلا شك كان له علاقة مباشرة أو غير مباشرة بهذه الظاهرة ، باستخدام ثمار عمله.

اليد اليمنى لكل محاسب ، مساعده الذي لا غنى عنه ، هو محاسب مكتب المواد. هذا هو الشخص الذي يقود ، ويحتفظ بسجلات لجميع الاحتياطيات المادية ، الموجودة والمحتملة ، ويحللها ، وهو المسؤول عن حركتها في الزمان والمكان وعن سلامتها المباشرة - أي التخزين. باختصار ، يتحكم هذا الشخص في الأصول المادية للمؤسسة ، ويدير حساباتها تحت الإشراف المباشر لكبير المحاسبين والإدارة. وثيقته الداعمة الرئيسية هي التشريع الأوكراني ، الذي يحدد بوضوح الأحكام الرئيسية وحقوقها والتزاماتها. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه لا يجب أن يفي بمتطلبات الإدارة ، لأن من يحتاج إلى موظف يعمل كإنسان آلي ، لكنه لا يفي بمتطلبات جهة عمله؟ بالطبع ليس لأحد.

دعنا نلقي نظرة أوسع على ما هي مسؤولية المحاسب المكتبي المادي من أجل فهم واضح لما يفعله وما هو دوره في المشروع. ليس سرا لفترة طويلة أنه من أجل معرفة مدى كفاءة عمل أي مؤسسة ، يكفي فقط التقاط تقارير الفترة الحالية ومقارنتها بتقارير الفترات السابقة وتحليلها. سيسمح لك ذلك بمشاهدة الاتجاهات الرئيسية للتطور أو الانحدار للمشروع واتخاذ القرارات المناسبة.

مسؤوليات الوظيفة المادية محاسب

عندما نتحدث عن التقارير يمكننا التحدث مباشرة عن محاسب مكتب المواد ، لأن إحدى مهامه الرئيسية ليست فقط التحقق من صحة التقارير المقبولة عمومًا ، ولكن أيضًا التحكم في المعلومات التي تعكسها . تتضمن هذه المعلومات: معلومات عن أرباح وتكاليف المؤسسة لفترة معينة ، والشكل القانوني التنظيمي للتقارير والحساب الفعلي للاحتياطيات المادية للمؤسسة في بداية الفترة قيد المراجعة وفي النهاية.

الإحصاء علم صعب للغاية ، ولا يُمنح للجميع. منذ العصور القديمة ، تم الاحتفاظ بالإحصاءات ، وإن كانت على مستوى بدائي ، فقط من قبل العقول الأكبر والأكثر تطوراً. وهذا ليس مفاجئًا ، لأنه على الرغم من أن جسم الإنسان لديه قدرات تحليلية ، إلا أنه لا يمكن للجميع استخدام هذه المهارات على نطاق واسع. مر الزمن ، تغير كل شيء. في الوقت نفسه ، ازدادت الحاجة إلى الإحصاء ، وتنوعت أساليب تحليلها وعرضها. يعد إعداد التقارير الإحصائية عملية مرهقة تتطلب قدرة فائقة على التحمل ، وأعصاب فولاذية ، وتوازن ، ودقة ، وعناية. هذه هي بالضبط الصفات التي يجب أن يمتلكها محاسب مكتب المواد ، لأن الإحصائيات مدرجة أيضًا في واجباته المباشرة. بالإضافة إلى ذلك ، لا يتعين عليه إجراء حسابات صعبة فحسب ، بل يجب عليه أيضًا إجراؤها في الوقت المحدد ، وهي مهمة صعبة للغاية في مثل هذه الظروف.

تتمثل مسؤوليته التالية في تسجيل وحفظ سجلات جميع الإيصالات المادية للمؤسسة ، وتحويلها إلى محاسبة المؤسسة ومراقبتها حتى لا تختفي في أي مكان ، عن طريق التحقق بانتظام من وجودها. هذه عملية مسؤولة للغاية ، لأنه ، كما تظهر الممارسة ، يمكن أن يختفي كل شيء دون أن يترك أثرا ، وبعد ذلك سيبقى المحاسب هو الأخير. لذلك ، فإن الوفاء بهذا الالتزام مهم ليس فقط للمشروع ، ولكن أيضًا للمحاسب بشكل مباشر ، حيث لا يكاد المرء يريد أن يتحمل مسؤولية مادية أو جنائية في بعض الأحيان عن حقيقة أن شخصًا ما سيثري نفسه على حساب شخص آخر.

مهمة صعبة للغاية لمحاسب مكتب المواد هي عملية الجرد ، والغرض منها هو التحقق من جميع قيم المؤسسة وتوثيقها. لا يجب عليه تنفيذ هذا الإجراء فحسب ، بل يجب عليه أيضًا تقديم تقرير إلى كبير المحاسبين عن أي تحركات للموارد المادية ، وإعطاء تقييم صحيح لجميع المواد المتاحة للمؤسسة الموجودة في حساباته المحاسبية.

يقول المثل: "عش وتعلم".

من الصعب الاختلاف مع هذا البيان ، لأن تطوير الذات هو أحد الأهداف الرئيسية لحياة الإنسان. هذا لا يرجع فقط إلى حقيقة أن الشخصية المتطورة بشكل شامل ، بغض النظر عن العمر ، يتم تقييمها على جميع مستويات الفضاء الاجتماعي والاقتصادي ، ولكن أيضًا إلى حقيقة أن هذه السمة المعينة تسمى الحكمة.

الحكمة مختلفة ، ولكن فقط بمساعدتها يمكنك تحقيق شيء ما في هذه الحياة ، فقط بوجودها يمكنك أن تصبح محترفًا جيدًا وشخصًا جيدًا بشكل عام. لذلك ، يتم إيلاء اهتمام خاص لتطوير الذات ، والذي يتم التعبير عنه في تحسين مؤهلات المحاسب ، ويمكن أن تسمى هذه العملية بثقة واجب. واجب ليس فقط تجاه الذات ، ولكن أيضًا تجاه الشركة والإدارة والموظفين. وهي اليوم ذات صلة ومرموقة لأننا نعيش في القرن الحادي والعشرين - قرن من التطور غير المسبوق. نتيجة لذلك ، هناك انتقال تدريجي من العمل اليدوي إلى أتمتة العمليات ، خاصة في مجال الحسابات والتحليل والإحصاءات والمحاسبة. تعمل أجهزة الكمبيوتر على استبدال العمالة البشرية تدريجياً ، وتسهيل وتسريع العمليات الحسابية ، فهي ضامن موثوق لهذه الحسابات والاستقطاعات ، فهي تتيح لك العمل بكفاءة وفعالية وتجعل من الممكن تحليل عمل المؤسسة بشكل أسرع وأفضل. التقدم في إجراءات العمل لا يزال قائما ، ونتيجة لذلك - الافتقار إلى معرفة القراءة والكتابة الحاسوبية أمر غير مقبول ، وبالتالي فإن التنمية هي الواجب الأساسي للمحاسب والمواطن وكل شخص.

يعتبر محاسب المواد أساسًا موثوقًا به للعمل عالي الجودة والمربح لمؤسسة أو شركة ، فهو ضامن للعمل المنسق والمسيطر عليه جيدًا ، والذي في مجمله لا يسمح فقط للمؤسسة بالعمل بشكل صحيح ، ولكن أيضًا تكوين مجموعة كبيرة نظام المعرفة الضرورية اقتصاديًا. للتلخيص ، يجب أن تدرك أن العمل الذي تحبه فقط هو الذي سيكون منتجًا وعالي الجودة وغير مسبوق. المحاسب ليس بالمهنة السهلة ، لأنك لست مسؤولاً عن نفسك فقط. أنت وجه الشركة ، وأنت مسؤول أمام أصحاب العمل والأشخاص الذين يعملون معك. هذه المسؤولية ليست خيالية ، لأنك ستجيب على أدنى خطأ. ربما هذا هو السبب في أن الاحتراف العالي بين المحاسبين موضع تقدير كبير ، لأن القدرة على تحمل مثل هذه المسؤولية الهائلة وأداء واجباتهم بمهارة متأصلة في ليس كل شخص على هذا الكوكب.

مواد أخرى حول الموضوع:
عش قرنًا - تعلم قرنًا ، القيم المادية ، واجبات المحاسب ، منصب محاسب ، مسؤول ، تشريعات ، تقارير ، حسابات ، تحقق ، مهنة محاسب ، واجبات ، تحليل ، أساسي ، فترة ، اليوم ، مهنة ، أعمال ، مسؤولية ، محاسبة ، مشروع ، محاسب ، عملية ، رجل ، عمل ، محاسب

مقالات من قسم: حقائق عن المحاسبين

مقالات أخرى ذات صلة:

كيف تختار برمجيات لأتمتة المحاسبة الإدارية؟

هل المحاسب مهنة إبداعية؟

كيفية إعداد المحاسبة في المؤسسة

هل من الصعب العمل كمحاسب؟

لماذا عمل المحاسب صعب؟

يجدوننا: محاسب مكتب المواد, محاسب مكتب مادي ما يفعله، جدول المواد في المحاسبة ، جدول المواد في المحاسبة ، محاسب المواد ، محاسب لجدول واجبات مادية ، جدول المواد ، كيفية الحفاظ على جدول المواد في المحاسبة ، محاسب مادي هو ما هو جدول المواد محاسبة

الراتب المطلوب 20000 روبل. الجدول المطلوب دوام كامل مواليد 26 فبراير 1986 (32 عامًا) الجنس أنثى الحالة الاجتماعية متزوج وله طفل رخصة قيادة لا

رغبات إضافية لمكان العمل

التوظيف الكامل ، مع جدول العمل الخامس (السبت ، الأحد عطلة نهاية الأسبوع) ، ويفضل أن يكون خارج الأورال (كراتشي ، الجنوب ، الربيع ، دونغوز) أو أقرب مركز مدينة ، منظمة بعيدة مع تسليم الموظفين.

خبرة في العمل

مارس 2013 - الحالي (5 سنوات و 3 أشهر)

محاسب مكتب المواد - ذ م م

تنظيم البناء والتركيب.

1. حفظ السجلات في اتجاه جدول المواد. 2. إدخال بيانات التوثيق الأساسي في برنامج 1C باروس. 3. استلام البضائع والمواد ونقلها وشطبها. 4. متابعة تنفيذ أعمال البناء المخطط لها وشطب المواد حسب النموذج 29. 5. إعداد الميزانية العمومية وكشوف الدوران حسب الدائرة لعدد 10 و 71 حساباً في نهاية الشهر. 6. تكاليف المشروع 7. أعمال التسوية مع الأطراف المقابلة. 8. المحاسبة ، جرد البضائع والمواد ، إعداد وثائق التقارير. 9. المحاسبة عن حركة المحروقات وزيوت التشحيم والترحيل والشطب. 10. المحاسبة واصدار التوكيلات.

محاسب - مدقق - شركة ذات مسؤولية محدودة "صاحب العلم"

المسؤوليات والوظائف والإنجازات

1. مسك السجلات المحاسبية. 2. إدخال بيانات التوثيق الأساسي في برنامج 1C. 3. إعداد وإرسال أوامر الدفع من خلال نظام "البنك-العميل" 4. طباعة الكشوف المصرفية ، وإدخال الحوالات المالية / مدفوعات الأطراف المقابلة. 5. التسويات مع الموردين والمشترين. 6. أعمال المصالحة مع الأطراف المقابلة. 7. المحاسبة ، جرد البضائع والمواد ، إعداد المستندات المحاسبية ، حساب وتوزيع مقدار النقص بين الأشخاص المسؤولين ماديًا بناءً على نتائج المخزون. 8. المحاسبة لحركة الوقود ومواد التشحيم (استلام ، شطب التكاليف) 9. إدارة التكاليف ، وإعداد التقارير ، والشطب. 10. الإبقاء على باب الأجور. 11. المحاسبة واصدار التوكيلات.

مشغل أول - شركة فلاغمان ذ م م

موزع منتجات كحولية وغير كحولية.

المسؤوليات والوظائف والإنجازات

1. العمل في 1C Enterprise. التجارة + المستودع. 8. مسؤول عن جميع الشحنات 2. توزيع مقدار العمل والتحكم 3. ترحيل الفواتير (مذكرات التي الفواتير ، السائق تسليمها) ، فواتير للمحاسبة. 4. العمل مع توكيلات السائقين. 5. العمل مع الأرصدة في المستودعات متحركاً. 6. قبول الطلبات من عملاء الشبكة ، والتحكم في صحة ملء مستندات الشحن ، وتوفير بيانات التسوية في الوقت المناسب ، ومعرفة شروط العقود ، والتفاصيل ، والحفاظ على العقود ، ومراقبة الأسعار ، والتحذير من ارتفاع الأسعار في الوقت المناسب ، وما إلى ذلك. 7. إرسال تقرير أسبوعي حول التسويات المتبادلة مع عملاء الشبكة والتحكم فيه. ثمانية.

المسؤوليات والوصف الوظيفي للمحاسب المكتبي المادي

قبول الطلبات من المساعد الشخصي الرقمي (مندوبي المبيعات مؤقتًا) 9. المكالمات ، الفاكس (مع الجميع) 10. تشكيل السجلات 11. العمل مع إجراءات التحقق والتكوين والمعالجة. 12. تقرير يومي ، عن جميع التطبيقات من ETP ، والتحكم في صحة بوليصة الشحن ، والفاتورة الترويجية ، والتحكم والإبلاغ عن التطبيقات المشبوهة ، وشحن العملاء الذين يعانون من مشاكل ، وعملاء المدينين.

الوصف الوظيفي لفني محاسبة الوقود وزيوت التشحيم[اسم الشركة]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي فني محاسبة الوقود وزيوت التشحيم [اسم المنظمة] إلى فئة العمال ، ويتم تعيينه وفصله بأمر من رئيس [اسم المنظمة].

1.2 يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني ثانوي (فني) في منصب فني محاسبة الوقود وزيوت التشحيم.

1.3 يخضع فني محاسبة الوقود مباشرة لـ [كتابة المعلومات المطلوبة].

1.4 يجب أن يعرف فني محاسبة الوقود:

- النصوص القانونية التنظيمية والمواد المرجعية المتعلقة بموضوع العمل والمصطلحات المستخدمة في الأدبيات الخاصة والمرجعية ؛

- برامج العمل والتعليمات ؛

- المعايير والشروط الفنية الحالية لتخزين الوقود وزيوت التشحيم ؛

- أساسيات تقنية إنتاج الوقود وزيوت التشحيم ؛

- الخصائص التقنية وميزات التصميم والغرض ومبادئ التشغيل وقواعد تشغيل الوقود وزيوت التشحيم ؛

- الوسائل التقنية لتلقي ومعالجة ونقل المعلومات ؛

- قواعد تشغيل تكنولوجيا الكمبيوتر ؛

- تطبيق أشكال المحاسبة والإبلاغ عن إجراءات مسك السجلات وإعداد التقارير ؛

- أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛

- أساسيات تشريعات العمل ؛

- قواعد ومعايير حماية العمل وتدابير السلامة ؛

- لوائح العمل الداخلية.

1.5 يخضع وضع تشغيل فني محاسبة الوقود للوائح الداخلية [املأ المطلوب].

2. مسؤوليات الوظيفة

2.1. يتم تعيين المسؤوليات التالية إلى فني محاسبة الوقود:

2.1.1. توصيل المحروقات وزيوت التشحيم.

2.1.2. تطوير معدلات استهلاك الوقود والسوائل الفنية.

2.1.3. مراقبة جودة الوقود وزيوت التشحيم.

2.1.4. معالجة مستندات الشحن الخاصة بمسألة استهلاك الوقود ، والتحكم في إعادة كشوف الشحن للسائقين ، والتحقق من صحة التسجيل ، والتسجيل الإضافي لبوالص الشحن.

2.1.5. حساب وقت العمل الفعلي وفقًا لبطاقات الشحن والاستهلاك وشطب الوقود والسوائل التقنية ، وتكلفة تشغيل وإصلاح المركبات.

2.1.6. إعداد تقرير شهري عن شطب أنواع الوقود وزيوت التشحيم.

2.1.7. جمع ومعالجة وتجميع المواد المصدر.

2.1.8. إبرام العقود والعمل مع موردي الوقود.

2.1.9. مطابقة الإيصالات والمحاسبة عن تحويلات الأموال من قبل الموردين.

2.1.10. تطوير التعليمات الخاصة بالمناطق بشأن التعامل مع المركبات (فواتير الشحن ، الوقود وزيوت التشحيم ، السوائل التقنية ، تكاليف النقل).

3. الحقوق

3.1 يحق لفني محاسبة الوقود وزيوت التشحيم أن:

الوصف الوظيفي لمحاسب مجموعة السلع

لجميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

3.1.2. مطالبة إدارة المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم المهنية وممارسة الحقوق.

3.1.3. اشتراط تهيئة الظروف لأداء الواجبات المهنية ، بما في ذلك توفير المعدات والأدوات اللازمة ومكان العمل الذي يلبي القواعد واللوائح الصحية والصحية.

3.1.4. إصدار مجاني لأجهزة الحماية الشخصية.

3.1.5. دفع تكاليف إضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني في حالات الإضرار بالصحة بسبب حادث صناعي ومرض مهني.

3.1.6. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنشأة المتعلقة بأنشطتها.

3.1.7. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة لتحسين التنظيم وتحسين أساليب العمل الذي يؤديه.

3.1.8. اتخاذ القرارات في نطاق اختصاصهم.

3.1.9. إبلاغ رئيس المنظمة بجميع الانتهاكات وأوجه القصور المحددة المرتبطة بالعمل المنجز.

3.1.10. تحسين مؤهلاتك.

4. المسؤولية

4.1 فني محاسبة الوقود مسؤول عن:

- عدم الوفاء بواجباتهم المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي أو تنفيذها بشكل غير لائق ، ضمن الحدود التي يحددها التشريع الحالي للاتحاد الروسي ؛

- التسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية في الاتحاد الروسي ؛

- الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر المعمول بها ؛

- الجرائم المرتكبة في سياق أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي ؛

- الالتزام باللوائح الداخلية وقواعد السلامة والسلامة من الحرائق.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [اسم المستند ورقمه وتاريخه].

مدير الموارد البشرية

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]

متفق:

[موقع]

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات:

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]

1. أحكام عامة

1.1 محاسب مكتب المواد ينتمي إلى هذه الفئة
المتخصصين ، يتم تعيينهم وفصلهم بأمر
__________________________________________________.
(اسم منصب المدير)
1.2 المحاسب المكتبي المادي في عمله مباشرة
تقارير إلى كبير المحاسبين.
1.3 يتم قبول أي شخص لمنصب محاسب في مكتب المواد ،
مع التعليم الثانوي المهني (الاقتصادي) بدون
متطلبات خبرة العمل أو التدريب الخاص في
البرنامج المعمول به وخبرة العمل في المحاسبة والرقابة لا تقل عن 3 سنوات.
1.4 في حالة عدم وجود مكتب المواد للمحاسب ، فإن مكتبه
يتم تنفيذ واجبات الوظيفة من قبل ___________________________________ ،
(عنوان وظيفي)
الذي يتحمل المسؤولية الكاملة عن الجودة والكفاءة و
تنفيذها في الوقت المناسب.
1.5 يجب أن يعرف محاسب مكتب المواد:
1.5.1. القوانين واللوائح والأوامر والأوامر التشريعية ،
المبادئ التوجيهية والمواد المنهجية والتنظيمية للمنظمة
المحاسبة والتقرير؛
1.5.2. أشكال وأساليب المحاسبة والتحليل الاقتصادي
الأنشطة في المؤسسة ؛
1.5.3. إجراءات إجراء عمليات التدقيق والتفتيش المستندية ،
صحة المحاسبة عن الممتلكات والخصوم و
المعاملات التجارية
1.5.4. تنظيم تدفق المستندات وإجراءات الفيلم الوثائقي
التسجيل والتفكير في الحسابات المحاسبية للمعاملات ذات الصلة
مع حركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد
أموال؛
1.5.5. خطة ومراسلات الحسابات ؛
1.5.6. التشريعات المالية والتجارية ؛
1.5.7. الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛
1.5.8. طرق إدارة السوق ؛
1.5.9. قواعد تشغيل تكنولوجيا الكمبيوتر ؛
1.5.10. تشريعات العمل؛
1.5.11 قواعد وقواعد حماية العمال.

2. مسؤوليات الوظيفة

محاسب مكتب المواد يؤدي المسميات الوظيفية التالية
المسؤوليات:
2.1. تنفذ وفقا للأنظمة المعمول بها و
تعليمات للمراجعات الوثائقية المخطط لها والمهام الخاصة
الأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسات للمحافظة عليها
محاسبة الممتلكات والمطلوبات والمعاملات التجارية ، و
أيضا التقسيمات الفرعية ، والتي هي في ميزانية عمومية مستقلة.
2.2. يرسم نتائج التدقيق في الوقت المناسب ويرسلها إلى
السلطات المختصة لاتخاذ التدابير اللازمة.
2.3 يعطي تعليمات التشغيل لرؤساء الكائن الخاضع للتدقيق حول
القضاء على الانتهاكات وأوجه القصور التي تم تحديدها والمراقبة
التحقق من العمل المنجز.
2.4 يتحكم في دقة المحاسبة للأصول الثابتة الواردة ،
المخزون والنقد في الوقت المناسب
انعكاس على حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بهم
الحركة والاستخدام الصحيح للمواد والوقود والكهرباء ،
الأموال ، والامتثال لتقديرات التكلفة ، وإجراءات إعداد
تقديم التقارير على أساس الوثائق الأولية ، فضلا عن تنظيم
قوائم الجرد والمحاسبة في أقسام المؤسسة ، و
وكذلك التقيد بالمواعيد المحددة لتحويل الضرائب والرسوم والمدفوعات
أجور.
2.5 تعد التقارير المسبقة والإيصالات والنفقات.
2.6. يجمع كتاب شراء وكتاب مبيعات.
2.7. يشارك في تطوير وتنفيذ التدابير التي تهدف إلى
زيادة كفاءة استخدام الموارد المالية ، وتعزيزها
السيطرة على الأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة ،
التأكد من سلامة ممتلكات المنشأة وصحتها
تنظيم المحاسبة.
2.8 يتخذ الإجراءات اللازمة لاستخدامه في العمل
الوسائل التقنية الحديثة.
2.9 يشرف على أنشطة موظفي المؤسسة بشأن القضايا
المحاسبة وإعداد التقارير.
2.10. تجري التسويات مع الموردين والمشترين.
2.11. تجري تسوية التسويات مع الموردين.
2.12. يتفاعل مع عمال المستودعات للمحاسبة
أصناف المخزون.
2.13. يشارك في قوائم الجرد.

للمحاسب المكتبي الحق في:
3.1 لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في التشريع ؛
3.2 تتطلب إدارة المؤسسة لتقديم المساعدة في
الوفاء بواجباتهم المهنية وممارسة الحقوق ؛
3.3 المطالبة بتهيئة الظروف لأداء المحترفين
المسؤوليات ، بما في ذلك توفير المعدات اللازمة ،
الجرد ، مكان العمل ، المطابق للصرف الصحي والنظافة
القواعد والأنظمة ، إلخ ؛
3.4. لدفع مصاريف إضافية عن الخدمات الطبية والاجتماعية و
إعادة التأهيل المهني في حالات الإضرار بالصحة بسبب
حادث في العمل والحصول على محترف
الأمراض.
3.5 التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة ،
فيما يتعلق بأنشطته ؛
3.6 تقديم مقترحات لنظر إدارة الشركة
تحسين التنظيم وتحسين أساليب العمل ؛
3.7 طلب شخصيًا أو نيابة عن المباشر
رئيس الوثائق والمواد والأدوات ، وما إلى ذلك ، اللازمة ل
أداء واجباتهم الرسمية ؛
3.8 تحسين مؤهلاتهم المهنية ؛
3.9 الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل.

4. المسؤولية

محاسب مكتب المواد مسؤول عن:
4.1 بسبب عدم الأداء أو الأداء غير السليم لموظفيهم
الواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - في
الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي في الاتحاد الروسي ؛
4.2 للتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود ،
يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي للاتحاد الروسي ؛
4.3 عن الجرائم المرتكبة أثناء ممارسة
الأنشطة - ضمن الحدود التي تحددها الإدارية الحالية ،
التشريع الجنائي والمدني للاتحاد الروسي.

الوصف الوظيفي للمحاسب لمحاسبة المخزون

مجمع البرمجيات “قسم الموارد البشرية. التوظيف "،" التعريفات "(قوائم التعريفات) من MedSoft Kurchatov للمؤسسات الطبية سيؤدي بشكل فعال مهام سجلات الموظفين ، والتوظيف ، وقوائم التعريفات ، وسير العمل بأكمله ، وتحليل البيانات التفصيلي. هذا هو مساعدك الشخصي.
تعرف على المزيد حول برنامج "الموارد البشرية. التوظيف"

Littleone 2006-2009> شؤون الأسرة> العمل والتعليم> محاسب للإنتاج. اشرح لي التفاصيل

مشاهدة النسخة كاملة: محاسب. اشرح لي التفاصيل

يا لها من معجزة

12-08-2008, 13:41

12-08-2008, 14:09

من المهم أن يكون لدى الشخص خبرة في العمل في الإنتاج لأي شخص ولكن في الإنتاج لأنه الخبرة في التجارة ، على سبيل المثال ، ليست كافية.

12-08-2008, 15:09

أنا هنا معلقة في العمل ... أحتاج إلى العثور على رؤوس bukh للإنتاج. الإنتاج ليس بهذا الضخامة ، فالموظفون عمومًا هم 5 أشخاص في الشركة. لكن هذا المحاسب سيحتاج إلى تنظيم المحاسبة من "الصفر" ، وهنا الحساب الحالي هو المحاسبة البيضاء. قل لي ما الذي يجب أن يكون مثل هذا المحاسب قادرًا على معرفته؟ ما هو جوهريا في مثل هذا العمل ؟؟؟

حسنًا ، لمعرفة المحاسبة ، لنبدأ بـ :)).

تظهر التجربة أن محاسبين الإنتاج الجيدين هم محاسبون مهتمون بتكنولوجيا إنتاج معين ولا يخشون الذهاب إلى المحل لرؤية كل شيء بأعينهم.

التصنيع هو صناعة محددة للغاية ، لذلك أوافق على أنه من الضروري اختيار محاسب لديه خبرة في الإنتاج ، وأكثر من عام واحد. في رأيي ، يجب أن يكون الشخص قادرًا على تنظيم العمل ليس فقط في مجال المحاسبة ، ولكن أيضًا تتفاعل مع المستندات مع جميع مجالات الإنتاج وبالطبع أنا أتفق مع المؤلف السابق ، إذا لم يكن المحاسب مهتمًا بشكل تخطيطي بعملية الإنتاج نفسها ، فمن غير المحتمل أن يكون قادرًا على تأسيس المحاسبة. لقد كنت أعمل في الإنتاج كمحاسب لأكثر من عام ولا يزال هناك العديد من الأسئلة المختلفة للتقنيين ومديري الإنتاج وأمناء المخازن وغيرهم.

نعم ، لا يوجد شيء معقد بشكل خاص هناك ... اعثر على عنصر أساسي معقول ، يتمتع بمهارات تقنية أعلى وأفضل وادفع مقابل نوع من التدريب أو التدقيق ... ولكن بالنسبة لشركة مكونة من 5 أشخاص ، لا يوجد شيء يمكن الحديث عنه .. .
كقاعدة عامة ، لا يذهب البوخ من التجارة إلى الإنتاج كثيرًا ...

12-08-2008, 23:12

12-08-2008, 23:34

: 041: آه ، ألمي ومشاكلي الكبيرة .: 041 :: 015 :: 015 :: 015: لمدة سبع سنوات كان لدي 3 رئيسية و 14 بسيطة: 001: كان علي أن أترأس قسم المحاسبة في الإنتاج الخاص بي.

تساعد البرامج 1C: 7.7 PUB ، المصممة خصيصًا للصناعات الصغيرة ، كثيرًا في المحاسبة. : ded: الآن قمت بإنشاء قسم محاسبة عادي بشكل أو بآخر ، بالرغم من أنه لا يزال يتعين علي العمل والعمل .: 017 :: 017 :: 017:

12-08-2008, 23:39

لم نجد خمرًا معقولًا لإنتاج مثل هذا. فقط غبي. محاسبون من ذوي الخبرة في تجارة عربة وعربة صغيرة. لا يمكن العثور على عمال الإنتاج في النهار بالنار. لأن لدينا عدد قليل من مرافق الإنتاج ، وهناك عدد أقل من المنشآت "البيضاء" ...
إنه فقط في كل مرة تحتاج فيها إلى دراسة كل إنتاج جديد. هنا لا يمكنك معرفة "سلك 1000 وواحد" ، فأنت بحاجة إلى فهم ما يحدث. لا يحب المصنعون تغيير الصناعة ، لأنهم يعرفون كل شيء بالفعل في مكانهم.

عندما كنا نبحث عن محاسب للإنتاج ، اقترحت أن يخبر جميع المرشحين بالتفصيل العملية الفنية في مكان عملهم السابق. كان هناك أولئك الذين عملوا في مصنع الجعة لمدة 5-6 سنوات ولم يتمكنوا من معرفة ما صنعت منه الجعة: 010:.
واحد فقط (!) كان قادرًا على التحدث بطريقة منطقية وواضحة وكفاءة. أخذوها.
ليس كل المحاسبين ، من حيث المبدأ ، لماذا تحتاجون إلى المحاسبة. معظمهم متأكدين: للضرائب: 080:

يا لها من معجزة

13-08-2008, 10:47

ولكن كيف نفهم ما إذا كان الشخص قد نظم المحاسبة من الصفر أم أنه مجرد تفاخر؟ ما هي الأسئلة الرئيسية التي يمكنك طرحها؟

ادعُ شخصًا يعمل لحساب رئيس المحاسبة. في الإنتاج وأنت تثق به. صدقني ، حتى لو قمت بطرح الأسئلة الصحيحة ، فليس من الحقيقة أنك ستفهم الإجابات. ومن ناحيتك ، أثناء المحادثة ، ستتمكن من مراقبة مقدم الطلب واستخلاص استنتاجات حول صفاته الإنسانية ، والتي لا تقل أهمية.

13-08-2008, 13:28

خمسة أشخاص! - انتاج بارد. ماذا تنتج؟ كم ستدفع بوهو؟ ] إذا كانت الدفعة تصل إلى 30 sput ، فلن يذهب أي بوو ذكي واحد لديه خبرة في الإنتاج ، ولن يذهب أكثر من عام لمثل هذا العمل

أنت بالتأكيد بحاجة إلى بوو ذو خبرة في الإنتاج ، وإلا حاولت تولي شركة إنتاج واحدة ، لكن ليس لديهم أي منتج نهائي ، ولا معايير شطب للإنتاج ... ... لا يوجد شيء ... ... إعادة المحاسبة بعد ذلك أطول وأكثر تكلفة بكثير ... وأي نوع من الإنتاج هو 5 أفراد؟ (إن لم يكن سرا) (في وقت ما أحببت الإنتاج بنفسي)

يا لها من معجزة

13-08-2008, 16:05

الحقيقة هي أنه كانت هناك شركة كبيرة ومؤخراً تم فصل الإنتاج إلى كيان قانوني منفصل ، ووفقًا للقطع الورقية ، هناك طاقم من 5 أشخاص. وفي المستقبل ، لبدء الإنتاج الخاص بها مباشرة ، ويتم الإنتاج نفسه عن طريق أوامر لمواقع الإنتاج الأخرى ، ولكن من خلال تطويرها. ولكن سرعان ما تخطط للسفر وفتح إنتاجها الخاص. لذلك ، هناك 5 أشخاص حتى الآن. سيتم تطوير موظفي المحاسبة وكبير المحاسبين وسنقوم بتشكيل هذا الطاقم. والدفع لا يصل إلى 30 ألفًا بل 35 ألفًا في الاختبار.

الكسندرا د.

13-08-2008, 16:55

35 ألف تلقي hl. الشركات الصغيرة ، فهي مبسطة UTII يعرفون ثلاثة أسلاك ويسعدون بهذا. والوضع نموذجي - بينما تأخذ شركة صغيرة بعض المشروبات الكحولية لتدفع أقل ، ثم يمسكون برؤوسهم ، فأنت بحاجة إلى إصلاح كل شيء ، واستعادته ، وما إلى ذلك. والشركة لديها اسم بالفعل ، إنه لأمر مؤسف أن تدفنها. في مثل هذه الحالات ، فإن أفضل طريقة للخروج هي أخذ الأموال التي تمنحها الإدارة وفي نفس الوقت تعيين متخصص للاستشارات. لن يكون الأمر كذلك باهظ الثمن ، وحتى المحاسب قد يصادف شخصًا عاقلًا يريد أن يتعلم وسيكون الأمر جيدًا للجميع.فعله ، من حيث المبدأ ، للمتخصص ، هذه ليست مشكلة ، ولن يخطئ بوو.

يا لها من معجزة

13-08-2008, 17:45

إذن فهذه شركة صغيرة موجودة في السوق منذ 8 سنوات. تعمل في الهياكل المعدنية لعربات السكك الحديدية. كان بوخ لكنه ذهب في إجازة أمومة. حجم الأعمال سخيفة ببساطة. لذلك ، أحجام الرواتب ليست متساوية ، يبدو الأمر كما لو أن محاسبًا في إنتاج كبير سيحصل على 300 ألف - موجود بالفعل.

نعم ، على الرغم من كل الفروق الدقيقة ، قد يكون أمرًا مثيرًا للاهتمام ... لكنني الآن بحاجة إلى وظيفة بدوام جزئي ، ودائمة فقط بعد 9 أشهر. التوازن أو حتى للعام الجديد

13-08-2008, 22:49

14-08-2008, 07:56

هنا ، هنا ... قالت الكسندرا د مباشرة عني ... أنا فقط من الإنتاج. كان رئيس توريد المؤسسة. ذهبت في إجازة ولادة ثم أعيد تدريبها في البخا (ثانوية خاصة). الآن أنا أبحث عن وظيفة ، وهي في المؤسسة ... الرغبة في العمل والدراسة هي مجرد "ofi-e" ... لكنني أخشى من الصم buch ... للأسف.
يا! هل يمكن لأي شخص أن يساعد في الوظيفة؟ حسنًا ، أو ننصح ...
اطرق على رئيس الوزراء إذا لم تكن منزعجًا من حي Krasnogvardeisky واعمل من الساعة 8.00 :))

أتفق مع المتحدث السابق ، وهو محاسب رئيسي للإنتاج من 100 ألف روبل ، فمن الأفضل أن تأخذ شخصًا يريد أن يفهم ويتعمق في الأمر ، سيكون هناك منطق أكثر.
السنة التحضيرية. سي. أنا نفسي أعمل في الإنتاج كمحاسب ، ولحسن الحظ ، ليس هذا هو الشيء الرئيسي. محاسبة ضريبية معقدة للغاية.
جي ... وتحصل على 100 ألف؟
لا ، بالطبع هناك مثل هذه الرواتب ، لكن المبلغ IMHO رديء إلى حد ما ... مرتين فقط ..

يا لها من معجزة

14-08-2008, 11:28

هذا مؤكد ... أنا بالتأكيد على دراية بالراتب في سانت بطرسبرغ ... مثل هذه الرواتب البالغة 100 راتب لم تصل بعد إلى البوك ... وحتى بين يديه ... لكنني لا أقول ما هو هو ، ولكن هذه وحدات من المضحك أن نقولها ... لكن هنا ولا حاجة إلى محاسب فائق المخادع. مجرد شخص عادي يعرف عمله ويفكر باعتدال ويعرف مكانه وما يمكن أن يكسبه حقًا. ليست هناك حاجة بونتي.

14-08-2008, 15:55

يمكنك إضافة 5 كوبيك - وأنت تنظر بين الاقتصاديين والمحاسبين المسنين ... طلباتهم ليست كبيرة ، والتجربة رائعة ، وكما ينبغي أن تكون ، لا يزالون يتذكرون ... ... والكثير منهم عادي الصحة ... والمعاش التقاعدي صغير

الكسندرا د.

14-08-2008, 16:02

كبار السن ليسوا ودودين مع الكمبيوتر ، ولا يعرفون المحاسبة الضريبية. وبعد كل شيء ، تحتاج إلى محاسب لكل شيء ، ويجب أيضًا احتساب الراتب والاحتفاظ بالإنتاج. فقط يبدو أن هناك القليل من العمل ، في الواقع ، كثيرون ماكرون ، ودوران صغير لا يعني القليل من العمل. يمكنك تنفيذ تنفيذ واحد للملايين ، لكن يمكنك عمل العديد من الأعمال الصغيرة. باختصار ، سيفهمني المحاسبون.
حسنًا ، لا تخبرني ... عن الـ bukhs المسنين IHMO ، أنت مخطئ.

لا يتعلق الأمر بالعمر ، بل يتعلق بالشخص ، فهناك أمثلة ، وهناك الكثير. لكن حول نسبة التنفيذ والدوران - أوافق تمامًا.

بالمناسبة ، في جوهرها الموضوع ... لكن لا تريد تجربة هذا الخيار:
خذ فتاة - مساعد لها مطالبة أمام كبير المحاسبين ... ... وأعطي مسك الدفاتر الرئيسي لمكتب المحاسبة (شركة تدقيق ، يوجد الآن الكثير منهم) ... أغلى قليلاً (ولكن ليس 100 ألف على الإطلاق) والبواسير ، لكنك ستكون أكثر ثقة في الإعداد الصحيح للمحاسبة (على الرغم من أن الفرص بالطبع ليست مائة بالمائة) ... الفتاة ستكون على الهامش ، مع مرور الوقت ستتعلم - ستكون قادرًا على الانفصال عن المراجعين ... ميزة هذا الخيار أنه إذا لم تكن هناك فتاة ، فسيظل مسك الدفاتر لائقًا إلى حد ما.

والشيء الأخير - لا تستمع إلى حكايات حول تعقيد ورعب المحاسبة في الإنتاج - نعم ، الأمر مختلف ، لكن IMHO ليس أصعب بكثير مما هو عليه في نفس الجملة ... بالإضافة إلى أنه ، بشكل عام ، أسهل للتواصل مع السلطات الضريبية - من السهل إخفاء التكاليف.

كبار السن ليسوا ودودين مع الكمبيوتر ، ولا يعرفون المحاسبة الضريبية. وبعد كل شيء ، تحتاج إلى محاسب لكل شيء ، ويجب أيضًا احتساب الراتب والاحتفاظ بالإنتاج. فقط يبدو أن هناك القليل من العمل ، في الواقع ، كثيرون ماكرون ، ودوران صغير لا يعني القليل من العمل. يمكنك تنفيذ تنفيذ واحد للملايين ، لكن يمكنك عمل العديد من الأعمال الصغيرة. باختصار ، سيفهمني المحاسبون.

جي .. لقد كنت متقاعدًا منذ خمس سنوات حتى الآن - لم أشعر بسعادة غامرة ، وأنا أتبع التشريع وتحديثات 1C نفسها ولا أسمح بصياغة هراء صريح ... بينما لا يوجد توقيع ثان ، كلاهما على المخرج.

15-08-2008, 08:28

9 سنوات كرئيس للمحاسبين: البيع بالجملة ، والقليل من البيع بالتجزئة ، والعمل ، وآخر عامين من الخدمات.
في يوليو ، قاموا بزراعة وظيفة بدوام جزئي في الإنتاج.
لأكون صادقًا ، كان من الصعب في البداية اكتشاف ذلك ، نظرًا لأنه كان علي العمل في المساء بعد عملي الرئيسي ، لكنني اكتشفت الأمر 🙂
أنا أحسدك. لكن السؤال هو هل تدفع لها بشكل كافٍ؟ لأن الشخص بالطبع شخص فتنة ، لكن هؤلاء المحاسبين الذين أعرف في سنهم ينقسمون بوضوح إلى فئتين

15-08-2008, 14:39

لكن السؤال هو هل تدفع لها بشكل كافٍ؟ لأن الشخص بالطبع شخص فتنة ، لكن هؤلاء المحاسبين الذين أعرف في سنهم ينقسمون بوضوح إلى فئتين
1-متخصصون رائعون جدا وهم حقا مقدرون براتب يستحق في كل شيء جلد
2-شركات بخس المتقاعدين لا تعرف كل شيء فهي خائفة خاصة أنها ستكتشف عدم كفاءتها وتطردها وتعمل مقابل فلس واحد وبعضها ينجح في إدارة عدة شركات والنهب معا بكرامة.
+10000.

مسؤوليات محاسب المواد

أو مليون. علاوة على ذلك ، فإن الفئة الثانية (وعدم وجود الحق في التوقيع تشير إلى أن هذا boo من المرجح أن يكون من الفئة الثانية) ، عند الفحص الأول ، يقدم خطاب استقالة. وهو غير مسؤول عن أي شيء. استقال قسم المحاسبة بأكمله بسرعة بعد قراءة مذكرة مدققي الحسابات غير الموقعة. : الدعم:

15-08-2008, 14:51

الجميع ، لقد انتهى الأمر ، شكرًا. لكن جوهر الموضوع لم يكن كيفية العثور على موظفين أو كيفية إنشاء سجلات محاسبية. وخصوصيات المحاسب للإنتاج ، شيء مميز في عمل المحاسب ، إلخ.
يجب أن يعرف: 1. كيف يتم إصدار المنتج (المنتجات الأولية ، المعايير ، إلخ).
2. أسئلة حساب تكلفة الإنتاج.
3. كيف يبدأ الإنتاج فعليًا (لديك منتج جديد - ألست مخطئًا؟) - أي المعدات - مدخلاتها ، وتحديثها ، وتصحيح الأخطاء ، وما إلى ذلك ؛
4. تعديل الإنتاج نفسه (يا رب ، لن ألتقط الكلمات العادية - حسنًا ، على سبيل المثال ، أجرِ تجارب - ماذا أفعل بها) ؛
5. الموظفين (مع خصائص حساب الرواتب) ؛
6. حسنًا ، وتكون قادرًا على العمل مع الناس - التقنيين والمهندسين ومديري المتاجر.

أصعب شيء هو اختراق الكسل البشري وإنشاء تدفق المستندات بشكل صحيح. ومرة أخرى سأعلن عن 1C: 7.7 إنتاج + خدمات + محاسبة. أنا فقط أحبها. بالمناسبة ، يستحق الأمر فلسا واحدا. في الإنتاج الكبير ، تم الثناء على الثمانية الجدد. لكن في الحقيقة لم أعمل معها. لا استطيع ان اقول لكم.

حظا سعيدا !: الدعم:

أوه ، لا يزال يتعين علينا معرفة الأسئلة التي لم تنته بعد. لقد نسيت تماما. (لدي فقط دورة قصيرة - ليس هناك أي نقص).

أي أنك أنشأت الإطار التنظيمي بأكمله ، وأجريت إصدارات تجريبية ووافقت على المعايير؟ هل لديك لائحة تكنولوجية لإطلاق المنتجات؟ لجميع المنتجات ، الخرائط التكنولوجية جاهزة ويتم إجراء الحسابات عند تغير الأسعار أو استبدال المكونات؟ هل تقوم بتتبع التناقضات بين الاستهلاك الفعلي للمواد والمكونات مع المعيار؟
أنا أحسدك.

15-08-2008, 15:44

لم يكن الأمر كذلك ، فقد كان الإنتاج يعمل منذ أكثر من عام.
والشيء الأكثر إثارة للاشمئزاز هو البحث عن أخطاء كبير المحاسبين.
هذا صحيح: Ded :: ded :: ded :: ded :: ded.