Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining aholi daromadlari bo'yicha reytinglari. Nima uchun Rossiyada maoshlar past? Ish haqini kasb, mintaqa va yil bo'yicha taqqoslash. Shimoliy Kavkaz federal okrugi
Dunyoning boshqa mamlakatlarida bo'lgani kabi, Rossiya poytaxtida ham daromad darajasi boshqa mintaqalarga qaraganda yuqori. Moskva maoshlari butun Rossiyadan va hatto chet eldan pul ishlashni xohlaydiganlarni jalb qiladi - sobiq SSSR, Osiyo mamlakatlari, ba'zi Evropa mamlakatlari fuqarolari bu erga pul ishlash uchun kamroq kelishadi.
Quyida IQReview Moskva ish haqi bo'yicha mavjud vaziyat bilan batafsil shug'ullanadi.
Rosstat ma'lumotlariga ko'ra o'rtacha ko'rsatkich
Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra (Mosgorstat), Moskvadagi ish haqi 2017 yilning birinchi yarmida 67 899 rublni tashkil etdi... Joriy (aprel oyining oxirida) kurs bo'yicha bular:
1216$;
Rasmiy statistik ma'lumotlar odatda "iflos", ya'ni daromad solig'i chegirib tashlanishidan oldin xabar qilinadi.
Yandex.Rabot veb-saytida bir oz boshqacha raqamlar berilgan: uning hisob-kitoblariga ko'ra o'rtacha ko'rsatkich 63 ming.
Statistikaning xatosi haqida
Ayrim shaharlar uchun statistika odatda o'rtacha ish haqining taxminan to'g'ri darajasini ko'rsatadi. Biroq, ma'lumotlar hali ham bir necha sabablarga ko'ra noto'g'ri:
Eng kam va maksimal ish haqi o'rtasidagi farq juda katta. Moskvada bir kishi 30 ming rubl, ikkinchisi esa 200 mingni olishi mumkin. Ularning o'rtacha ish haqi 115 mingni tashkil qiladi, ammo bu ko'rsatkich ham birinchi, ham boshqa shaxs uchun haqiqatdan uzoq bo'ladi.
Rasmiy ish haqi har doim ham haqiqiy ish haqiga teng emas. Rossiyada (va Moskva bundan mustasno emas) keng tarqalgan. Qog'ozda - bitta ish haqi, lekin aslida xodim bir oz ko'proq norasmiy oladi - soliqlarni chetlab o'tib.
Ish (va xodimlar) veb-saytlari ko'pincha noto'g'ri ma'lumot beradi. Ko'tarilgan ma'lumotlar yoki "sof" ish haqi yoki shunchaki o'zboshimchalik soni bo'lishi mumkin.
Haqiqiy raqamlar statistik ma'lumotlardan biroz pastroq bo'ladi.... Agar siz ko'chalarda moskvaliklar o'rtasida so'rov o'tkazsangiz, ko'pchilik shartli 60 mingdan yuqori maoshga ega bo'lishi dargumon.Oddiy fuqarolar uchun haqiqiyroq th ko'rsatkich - 50 -55 ming.
Kutish va haqiqat: moskvaliklarning Moskva maoshlari haqida (video)
Moskvadagi o'rtacha ish haqi yillar davomida qanday o'zgargan?
Qiziqish uchun Moskvadagi bugungi ish haqini o'tgan yillardagi ish haqi bilan solishtirish mumkin.
Ilgari moskvaliklar quyidagilarga ega edilar:
| Yil | Ish haqi, ming rubl |
|---|---|
| 2000 | 3.3 |
| 2005 | 14.4 |
| 2008 | 30.5 |
| 2010 | 38.4 |
| 2012 | 48.8 |
| 2013 | 55.4 |
| 2014 | 61.2 |
| 2015 | 64.3 |
| 2016 | 66 |
Ta'kidlash mumkinki, 2017 yilda Moskvada o'rtacha ish haqi biroz oshdi (va oxirgi 3 yil ichida unchalik oshmadi). Buning ikkita sababi bo'lishi mumkin:
2014 yilning birinchi yarmida boshlangan va hali tugamagan inqiroz.
Ish haqi uchun optimal "shift" ga erishish.
boshqa yirik shaharlarda ish haqi RF
Endi taqqoslash uchun biz Rossiya Federatsiyasining boshqa aholi punktlari uchun ish haqi ko'rsatkichlarini taqdim etamiz. Biz faqat yirik shaharlarni olamiz:
| Shahar | O'rtacha ish haqi, rubl |
|---|---|
| Sankt-Peterburg | 45500 |
| Kaliningrad | 30000 |
| Murmansk | 44000 |
| Rostov-na-Donu | 23500 |
| Yekaterinburg | 31000 |
| Voronej | 25500 |
| Krasnoyarsk | 37500 |
| Novosibirsk | 29000 |
| Nijniy Novgorod | 27000 |
| Qozon | 35000 |
| Chelyabinsk | 27000 |
Yuqori ish haqini shimoliy hududlarda topish mumkin. Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqi taxminan 37 400 rublni tashkil qiladi.
Moskva ish haqi bilan taqqoslash boshqa kapitallarning ish haqi
Yana bir qiziqarli taqqoslash - boshqa shtatlarning poytaxtlari va yirik shaharlaridagi o'rtacha ish haqi:
| Shahar, mamlakat) | O'rtacha ish haqi (2017 yil aprel oyidagi kurs bo'yicha dollarda) |
|---|---|
| Kiev, Ukraina) | 280-310 |
| Minsk, Belarusiya) | 470 |
| Praga, Chexiya) | 900-1000 |
| Sofiya (Bolgariya) | 500 |
| Rim, Italiya) | 1600-1700 |
| Afina, Gretsiya) | 800-900 |
| Parij, Frantsiya) | 3100 |
| London, Buyuk Britaniya) | 3100 |
| Tokio, Yaponiya) | 3200-3400 |
| Bern (Shveytsariya) | 5400-6000 |
| Jeneva, Shveytsariya) | 7500 |
| Nyu-York, AQSh) | 6000 |
| Amsterdam, Niderlandiya) | 2700-3000 |
| Sidney, Avstraliya) | 5800-6200 |
Ko'rib turganingizdek, Moskva daromadlari (o'rtacha 1200 dollar) G'arb mamlakatlaridagi maoshlardan sezilarli darajada orqada qolmoqda, ammo ular eng past darajadan uzoqda.
Moskvadagi o'rtacha ish haqi
Agar inqirozdan oldin moskvaliklarning dollardagi o'rtacha maoshi shartli 2000 dollarga teng bo'lganini hisobga olsak, poytaxt daromadlari ancha yuqori ekanligini aytishimiz mumkin. Bundan tashqari, G'arb mamlakatlarida soliqlar bir necha baravar yuqori.
Kim ko'proq oladi?
Har kim boshqalarning qancha olishi bilan qiziqadi. Poytaxtda kim eng yuqori o‘rtacha rasmiy maoshga ega ekanligini bilmoqchimisiz?
Moskvadagi ko'pchilik qabul qilishi mumkin:
Stomatologlar.
Dasturchilar.
Bosh buxgalterlar.
Oshpaz.
Ginekologlar.
Katta menejerlar, boshqaruv jamoasi.
Ro'yxatga olingan mutaxassislarning ish haqi 80-100 ming rubldan oshishi mumkin. Biroq, ularga qo'yiladigan talablar yuqori va yaxshi kompaniyaga ishga kirish qiyin (dasturchilardan tashqari - barchasi ularning malakasi va tajribasiga bog'liq).
Kim kamroq oladi?
Eng kami poytaxt viloyatida:
Sotuvchilar va kassirlar.
Oʻchirgichlar.
Do'kon sotuvchilari.
Ko'chiruvchilar.
Ofitsiantlar.
Promouterlar.
Hamshiralar.
Ustozlar.
Umumiy ovqatlanish ishchilari (restoranlarda ishlamaydigan, ammo oshxonalarda, snack barlarda, arzon kafelarda ishlamaydigan oshpazlar).
Bolalar bog'chalarida hamshiralar.
Soqchilar, qo'riqchilar.
Eng ko'p talab qilinadigan va talab qilinmagan mutaxassisliklar
Butun dunyoda bo'lgani kabi, barcha mutaxassisliklar Moskva mehnat bozorida bir xil talabga ega emas. Ba'zi kasblar katta talabga ega, boshqalari - aksincha.
O'qituvchilar va o'qituvchilarning ish haqini taqqoslash Moskvada eng mashhurlari:
Sotish bilan bog'liq barcha kasblar. Kassirlar, savdo bo'yicha maslahatchilar, tovar mutaxassislari, kurerlar,. Bunday xodimlarning ish haqi darajasi eng yuqori darajadan uzoqdir (taxminiy hisob-kitoblarga ko'ra - taxminan 35-40 ming), ammo savdo sohasida ish topish bilan bog'liq muammolar bo'lmasligi kerak. Buni ko'plab kompaniyalar (kichik do'konlardan yirik savdo markazlari va supermarketlargacha) tushuntiradi. Yana bir sabab - xodimlarning yuqori almashinuvi: statistik ma'lumotlarga ko'ra, odamlar ko'pincha bunday lavozimlarni vaqtinchalik deb bilishadi va birinchi imkoniyatda ketishadi.
Ko'pgina tibbiy mutaxassisliklar. Shuningdek, Moskvada kichik tibbiyot xodimlariga (hamshiralar), hamshiralarga, eng yuqori toifadagi tibbiy mutaxassisliklarga (birinchi navbatda, stomatologlar, ginekologlar, venerologlar, terapevtlar, jarrohlar) talab katta. Allergistlar, valeologlar, endokrinologlar, immunologlar va boshqalar kabi ko'proq "tor" mutaxassisliklar kamroq talabga ega.
IT- mutaxassislar. Dinamik o'sish tufayli IT- sektori bilan bog'liq bo'lgan barcha mutaxassisliklarga talab ortib bormoqda. Birinchidan, bular chet tillarini biladigan dasturchilardir. Dizaynerlar ham, yuqori darajadagi dizaynerlar ham talabga ega (lekin yangi boshlanuvchilar uchun, aksincha, qiyin bo'ladi, chunki bunday ishchilarni "masofaviy sayt" da topish oson).
Soha mutaxassislari elektron tijorat. Hozirda biznes-jarayonlarning salmoqli qismi internet orqali amalga oshirilayotganligi sababli ushbu sohalar bilan shug‘ullanuvchi mutaxassislarga talab yuqori. SEO- va SMM- mutaxassislar, muharrirlar, kontent menejerlari, kopirayterlar, havola quruvchilar - bu har ikkinchi kompaniyaga kerak bo'lgan xodimlardir. To'g'ri, ushbu sohada Moskvada ish qidirish pulni tejash uchun kichik korxonalar xodimlarni ofisga emas, balki "masofadagi joylashuvga" jalb qilishlari bilan murakkablashadi.
Barcha "ishchilar" mutaxassisliklari (chilingarlar, elektrchilar, payvandchilar, chilangarlar, maishiy texnika va elektronikani ta'mirlash bo'yicha mutaxassislar).
Barcha qurilish mutaxassisliklari.
Marketologlar.
Promouterlar.
Xizmat ko'rsatish xodimlari(enagalar, ofitsiantlar, oshpazlar).
Ta'lim xodimlari. Eng avvalo, tayanch fanlar bo‘yicha maktab o‘qituvchilariga talab bor. Asosiy maktab fanlari va "asosiy" chet tillari bo'yicha repetitorlar ham talabga ega.
Bank xodimlari.
Tarjimonlar (birinchi navbatda - ingliz va xitoy tillarini, kamroq darajada - Yevropa tillarini biladiganlar).
« Oddiy "ofis xodimlari.
V Barcha turdagi transport haydovchilari (shu jumladan maxsus transport vositalari).
Muhim ogohlantirish: talab yuqori maoshni anglatmaydi. Ro'yxatga olingan kasblarning aksariyati, aksincha, past obro'li va kam maoshli kasblar sifatida tasniflanadi.
E Agar raqamli nisbat haqida gapiradigan bo'lsak - endi ular talabga ega:
bo'sh ish o'rinlarining taxminan 20% qurilish mutaxassisliklari;
bo'sh ish o'rinlarining qariyb 13% sanoat va ishlab chiqarish bilan bog'liq mutaxassisliklar;
bo'sh ish o'rinlarining taxminan 12% xizmat ko'rsatish sohasi mutaxassisliklari.
Bunday lavozimlarda ishlamoqchi bo'lganlar bandlik muammolariga duch kelishadi:
"tor" fanlar bo'yicha o'qituvchilar (musiqa, falsafa, tasviriy san'at).
Iqtisodchilar. Katta shaharlarda fl va professional va tez yo'qotish t elektron hujjat aylanishiga o'tish munosabati bilan talab.
Sayohat biznesi, ko'chmas mulkni sotish va ijaraga berish, reklama sohasidagi xodimlar, sug'urta. Ko'pgina jarayonlarni avtomatlashtiradigan va soddalashtiradigan ilovalar va xizmatlarning paydo bo'lishi tufayli ushbu tarmoqlarda talab pasayib bormoqda.
Yuridik mutaxassisliklar. Ushbu sohada xodimlarning haddan tashqari ko'pligi mavjud. 2000-yillarning boshlarida maoshning yuqoriligi va mutaxassislar yetishmasligi tufayli yuridik fakultetlarga koʻplab talabalar qabul qilindi. Shu sababli, bozor diplomli mutaxassislar bilan to'lib-toshgan va ish joylari etarli emas.
Davlat xizmatchilari (, inspektorlar).Talabning pasayishi davlat idoralarining qisqarishi bilan bog'liq.
HR menejerlari, yollovchilar.
Moskvada ish topish qiyinmi?
Moskvadagi mehnat bozori juda jonli va keng. Ko'p takliflar bor, lekin ko'p jihatdan hamma narsa joylashuvi bilan murakkablashadi. Moskvaning maydoni katta bo'lganligi sababli, faqat uyning yaqinida ish qidirish kerak. Va shunga qaramay, ko'pchilik moskvaliklar har kuni yo'lda taxminan 2-3 soat sarflashlari kerak.
Kasb bo'yicha ish haqining farqi Moskva uchun ko'proq yoki kamroq talab qilinadigan mutaxassislikka ega bo'lganlar ish bilan bog'liq muammolarga duch kelmaydilar. Etarlicha yuqori maoshga ega bo'lgan lavozimni darhol topishning iloji bo'lmasligi mumkin, ammo siz ham ishsizlikdan azob chekishingiz shart emas.
Turli mutaxassisliklar bo'yicha o'rtacha ish haqi
Endi biz aniq raqamlarni beramiz - turli kasblar uchun o'rtacha ish haqi:
| Kasb-hunar | O'rtacha ish haqi, ming rubl |
|---|---|
| Hamshira | 25-50 |
| Terapevt | 35-60 |
| Tish shifokori | 50-80 |
| Jarroh | 60-70 |
| Do'kon sotuvchisi | 30-45 |
| Kassir | 30-40 |
| Taksi haydovchisi | 35-45 |
| Kuryer | 25-35 |
| Xavfsizlik xizmati xodimi | 30-45 |
| Qorovul | 25-35 |
| Ofis xodimi | 40-50 |
| Dasturchi | 60 va undan yuqori |
| Bank xodimi | 40-50 |
| Santexnik | 40-50 |
| Elektrchi | 40-50 |
| Oshpaz | 35-50 |
| Enaga, hamshira | 30-35 |
| Tez ovqatlanish xodimlari | 25-35 |
| Katta menejer | 60 va undan yuqori |
Moliyaviy masalalar har doim eng ommabop masalalardan biri hisoblanadi va ish haqi va ularni chet eldagi boshqa ish haqi bilan taqqoslash haqida gap ketmaydi. Rossiyada hamma narsa noaniq: kimdir moliyaviy ahvolini yaxshilash uchun bor kuchi bilan mamlakatga ko'chib o'tishga harakat qilmoqda va ba'zi ruslar o'zlarining moliyaviy ahvolini yaxshilash uchun G'arb mamlakatlariga ishlashni orzu qiladilar, buni ular foydasiz deb bilishadi. o'z vatanlarida. IQReview jamoasi mamlakatimizdagi pul muammosini aniqlashga harakat qilmoqda.
Albatta, ish haqi mutaxassisning qaysi hududda ishlashiga bog'liq. Bu asosiy omil. Yakuniy miqdorga ta'lim darajasi va kasbiy mahorat ham ta'sir qiladi.
2018 yilda Rossiyada o'rtacha oylik ish haqi yanvarda 39 017 rubl, fevralda 40 443, martda 42 364, aprelda 43 381, may oyida 44 076 rublni tashkil qildi. 2017-yilda xuddi shu ko‘rsatkichlarga nisbatan rublda oshgan bo‘lsa-da, dollarga nisbatan pastroq bo‘lib, taxminan 620 dollarni tashkil qildi. Biroq, u AQSh, Evropaning rivojlangan mamlakatlari, hatto Gruziya va Boltiqbo'yi mamlakatlariga qaraganda pastroq bo'lib qolmoqda.
2014 yilda rossiyaliklarning dollar hisobidagi o'rtacha ish haqi 907 ni tashkil etdi! Mutaxassislarning fikricha, bu ko‘rsatkichni qaytarish uchun yillik yalpi ichki mahsulot o‘sishi kamida 3 foizni tashkil etishi kerak, hozircha esa atigi 0,3 foizni tashkil etadi. Prognozlar umidsizlikka uchraydi. Aytgancha, Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqi hech qachon ming dollarga yetmagan. Hozircha oddiy shveytsariyalik ishchi yiliga rossiyalik mutaxassisdan ko'ra oyiga ko'proq oladi. Yaqinda yana bir tendentsiya paydo bo'ldi.
Rossiya hududlari o'rtasida ish haqi farqi oshdi. Buning sababi shundaki, odamlar yuqori daromad izlab, yuqori maoshli ishga kirishlari mumkin bo'lgan hududlarga ko'chib o'tishadi: "baliq chuqurroq joyni qidiradi, odam esa qayerni qidiradi". yaxshiroq". IQReview jamoasi bularning barchasini aniqlashga yordam beradi.
Kambag'allar qashshoqlashadi, boylar boyib ketadi
2018 yil may oyida Rossiya Federatsiyasi hududlarida o'rtacha ish haqi 44 076 rublni tashkil etdi. Mintaqalar bo'yicha o'rtacha daromadlar qiymatini aks ettiruvchi rasm yillar davomida deyarli o'zgarmaydi, faqat tegishli hududlarning ustunlaridagi ko'rsatkichlar biroz oshadi yoki kamayadi.
Shaharlarga kelsak, bu erda, avvalgidek, Rossiya Federatsiyasi poytaxtida eng yuqori ish haqi 700 dan ming dollargacha. May oyida Moskvadagi korxonalarda ishchilarning o'rtacha ish haqi 81 064 rubl, Sankt-Peterburgda - 57 190 rubl.
Federal Davlat statistika xizmatining 2018 yil 20 iyuldagi ma'lumotlariga ko'ra, 2018 yil may oyida Rossiya Federatsiyasining hududlari bo'yicha o'rtacha oylik ish haqi darajasi jadvalda keltirilgan.
Shuni ta'kidlash kerakki, taqdim etilgan summalar ishlarning haqiqiy holatini aks ettirmaydi yoki to'g'rirog'i har doim ham aks etmaydi. Mintaqalar yoki ish sohalari bo'yicha o'rtacha oylik ish haqining ko'rsatkichlari "kasalxonadagi bemorlarning o'rtacha harorati" sifatida faqat ma'lum bir darajani qayd etadi.
Har bir aniq holatda, bir xil sohalarda, ammo turli korxonalar va kompaniyalarda bir xil mutaxassislarning rasmiy va ma'lumot darajasi o'rtasida katta farq borligini tushunib, aniq tushunish kerak. Ayni paytda, rasmiy ravishda tan olingan boshqa ma'lumotlar hali ixtiro qilinmagan, shuning uchun siz Federal Davlat statistika xizmati tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga tayanishingiz kerak. Ammo ... faqat yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun va masalan, ishga murojaat qilishda "nominal" qabul qilmaslik.
Mintaqalar bo'yicha o'rtacha daromadni tahlil qilish
Mintaqa yetakchilari orasida shimolliklar ham bor. yetakchi Uzoq Sharq federal okrugi tarkibiga kiruvchi Chukotka avtonom okrugida 2018 yilning may oyida 105 ming 183 rublni tashkil etdi.
O'rtacha daromad mintaqalarga qarab juda farq qiladi
Misol uchun, Chukotkadagi jarrohning o'rtacha ish haqi, ish e'lonlariga ko'ra, 120 ming rubl, bakteriologning maoshi esa 80 ming rublni tashkil qiladi. Ikkinchi o'rinda Markaziy federal okrug, chunki Rossiya Federatsiyasining poytaxti Moskva shahri aynan shu tumanda joylashgan. Moskva viloyatida joriy yilning may oyida ular 50 ming 614 rublgacha daromad olishdi.
Hududlarda uchinchi o'rinda Ural federal okrugi. Eng yuqori o'rtacha ish haqi Yamalo-Nenets avtonom okrugida - 117682 rubl.
Mintaqalar bo'yicha minimal daromadni tahlil qilish
Eng kam maosh hali ham Shimoliy Kavkaz federal okrugida. Ushbu tumanda eng kam daromad - o'rtacha 24 742 rublni qorachay-Cherkes aholisi 2018 yil may oyida olgan bo'lsa, aprel oyida Dog'istonda ishlaydiganlar eng kambag'al edi.
Yil oxirida mumkin bo'lgan eng kam ish haqi qancha ekanligini bilib oling 2018-yilda Rossiyaning qaysi mintaqasida oʻrtacha ish haqi eng past boʻlgan va qaysi viloyatda eng yuqori boʻlganini faqat 2019-yil boshida, Federal Davlat statistika xizmati yil yakunlarini sarhisob qilganda aytish mumkin boʻladi.
Rossiya Federatsiyasining hududlari nafaqat ish haqining o'rtacha darajasi, balki stavka (eng kam ish haqi) bilan ham ajralib turadi. O'z navbatida, eng kam ish haqi yashash minimumi miqdorini hisobga olgan holda belgilanadi. Federal Davlat statistika xizmatining 2018 yil 9 avgust holatiga ko'ra Rossiya hududlari uchun yashash minimumi miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar jadvalda keltirilgan.
| Rossiya Federatsiyasi ob'ektlari (eng kam ish haqi stavkasi bo'yicha) | GPM rublda (jami aholi) |
|---|---|
| Markaziy federal okrug | |
| Moskva | 15786 |
| Moskva viloyati | 11608 |
| Smolensk viloyati | 10409 |
| Ivanovo viloyati | 10149 |
| Bryansk viloyati | 10056 |
| Kostroma viloyati | 9922 |
| Tver viloyati | 9871 |
| Tula viloyati | 9797 |
| Yaroslavskaya viloyati | 9744 |
| Ryazan viloyati | 9691 |
| Orel viloyati | 9625 |
| Okrugning qolgan hududlari: Vladimirskaya, Kurskaya, Voronejskaya, Belgorodskaya, VPM Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichdan past - 9489. | |
| Shimoli-g'arbiy federal okrugi | |
| Nenets Aut. tuman | 20609 |
| Murmansk viloyati | 14176 |
| Komi Respublikasi | 12668 |
| Kareliya Respublikasi | 12551 |
| Arxangelsk viloyati | 11998 |
| Sankt-Peterburg | 10862 |
| Kaliningrad viloyati | 10634 |
| Vologodskaya viloyati | 10507 |
| Novgorod viloyati | 10496 |
| Pskov viloyati | 10299 |
| Leningrad viloyati | 9725 |
| Janubiy federal okrugi | |
| Krasnodar viloyati | 10365 |
| Qrim Respublikasi | 9808 |
| Sevastopol | 9732 |
| Astraxan viloyati | 9612 |
| Rostov viloyati | 9554 |
| Volgograd viloyatida, shuningdek, Adigeya va Qalmog'iston respublikalarida GPM Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichdan past - 9489 | |
| Shimoliy Kavkaz federal okrugi | |
| Kabardino-Balkar Respublikasi | 10469 |
| Chechen Respublikasi | 10170 |
| Dog'iston, Ingushetiya, Karachay-Cherkesiya, Severnaya Osetiya-Alaniya respublikalarida va Stavropol o'lkasida GPM Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichdan past, ya'ni 9489 rubl. | |
| Volga federal okrugi | |
| Samara viloyati | 10144 |
| Perm o'lkasi | 10098 |
| Kirov viloyati | 9627 |
| Boshqirdiston, Mari El, Tatariston, Udmurtiya, Chuvashiya respublikalarida, shuningdek mintaqalarda: Nijniy Novgorod, Orenburg, Penza, Saratov va Ulyanovskda VPM Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichdan past, bu 9489 rublni tashkil etadi. | |
| Ural federal okrugi | |
| Yamalo-Nenets avtonom okrugi | 15983 |
| Xanti-Mansi avtorligi. tumani - Ugra | 14273 |
| Tyumen viloyati | 10789 |
| Sverdlovsk viloyati | 10301 |
| Kurgan viloyati | 9730 |
| Chelyabinsk viloyati | 9689 |
| Sibir federal okrugi | |
| Krasnoyarsk viloyati | 11675 |
| Tomsk viloyati | 11104 |
| Novosibirsk viloyati | 10942 |
| Transbaykal mintaqasi | 10941 |
| Buryatiya Respublikasi | 10497 |
| Tyva Respublikasi | 9745 |
| Xakasiya Respublikasi | 9557 |
| Oltoy o'lkasi, Oltoy Respublikasi, Omsk va Kemerovo viloyatlari va Oltoy o'lkasida GPM Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichdan past, bu 9489 rubl. | |
| Uzoq Sharq federal okrugi | |
| Chukotka avtonom okrugi | 21737 |
| Kamchatka o'lkasi | 19381 |
| Magadan viloyati | 17929 |
| Saxa Respublikasi (Yakutiya) | 16452 |
| Saxalin viloyati | 13391 |
| Xabarovsk viloyati | 12975 |
| Yahudiy avtonom viloyati | 12864 |
| Primorsk o'lkasi | 12457 |
| Primorsk o'lkasi | 12457 |
Yillar bo'yicha eng kam ish haqini tahlil qilish
2018 yil 1 yanvar holatiga ko'ra, ish beruvchi o'z xodimlariga to'lashi mumkin bo'lgan eng kam ish haqi 9489 rublni tashkil etgan bo'lsa, joriy yilning 9 avgustida bu ko'rsatkich biroz oshib, 10 038 rublni tashkil qildi. O'tgan yili bu miqdor rus rublida 7800 rublni tashkil etdi; 2016 yilda - 7500; 2015 yilda - 5965; 2014 yilda - 5554; 2013 yil - 5205; 2012 yil - 4611; 2011 yil - 4330; 2010 - 2300; 2009 yil - 1100; 2008 yil - 800; 2007 - 720; 2006 yil - 600; 2005 - 450; 2004 yil - 300; 2003 - 200.
Davlat xizmatchilarining ish haqi 5 foizga oshdi Rossiyada 2018 yil yanvar oyida byudjet xodimlarining ish haqi 5 foizga oshdi
Shu bilan birga, ular umuman olganda besh foizdan qirq foizgacha ko'tarildi. Ayni paytda ish haqining kechikishi tez-tez uchrab turadi. Ulardan ko'pincha davlat xizmatchilari - maktab o'qituvchilari, maktabgacha ta'lim muassasalari tarbiyachilari, universitet o'qituvchilari, madaniyat xodimlari va hatto huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari azoblanadi.
Davlat sektori xodimlarining ish haqi bo'yicha qarzlarini tahlil qilish
Tahlilchilarning fikriga ko'ra, ish haqi bo'yicha qarzlar barcha darajadagi byudjetlardan munitsipaldan federalgacha bo'lgan mablag'larning kechikishi bilan bog'liq bo'lib, bu o'z navbatida 2015 yilda boshlangan Rossiya Federatsiyasi bilan bog'liq bo'lib, 2018 yilda rivojlanishda davom etmoqda. 2018 yilda Rossiya Prezidenti ma'muriyati va hukumatiga eng ko'p shikoyatlar 2017 yilda o'qituvchilarning ommaviy ish tashlashlari bo'lgan Transbaykaliyadan kelgan.
2018-yilda Prezident Administratsiyasiga ko‘proq murojaatlar kelib tushmoqda Ish haqining kechikish ko'rsatkichlari bir necha oy va umumiy miqdori 75 million rublni tashkil etadi! Yaxshiyamki, ekspertlarning fikriga ko'ra, ish haqini kechiktirish holatlari kamdan-kam uchraydi va ob'ektiv va sub'ektiv sabablarga, byudjet tuzuvchi korxonalarning rentabelligiga, shuningdek, vakolatli boshqaruvga bog'liq.
Krasnoyarsk o‘lkasi 2018-yilda qarzlar bo‘yicha yetakchi bo‘ldi. Bu erda davlat xizmatchilari umumiy sonidan 7,8% ishchilar ish haqini o'z vaqtida olmagan. Ikkinchi nomuvofiq o'rinni Sankt-Peterburg egallaydi, bu erda xodimlarning 6,9 foizi kamroq ish haqi oladi. Uchinchi o'rinda qrimliklar. Ular orasida – 4,8% davlat krediti berayotganlar. Kamroq xafa bo'lgan xodimlar - 4,3%, Xabarovsk o'lkasining muassasa va tashkilotlarida ishlaydi.
Eng yuqori haq to'lanadigan mutaxassisliklar
Ba'zida asosiy rolni mutaxassislik emas, balki egallab turgan lavozim o'ynaydi. Shunday qilib, Hisob palatasi xodimlarining oylik maoshi 170 ming rublni tashkil qiladi, har oy Federatsiya Kengashi a'zolari tomonidan 150 ming, Davlat Dumasi deputatlari 123 ming, Kreml xodimlari tomonidan 206 ming to'lanadi.
Ushbu lavozimlar xodimlarining ish haqi 2017 yilga nisbatan 29 foizga oshdi! Shoir aytganidek, “ertalab sendvich suraman - darhol o'yladi: odamlar-chi? Va ikra tomoqqa tushmaydi .... "
Eng kam maosh oladigan kasblar
Bolalar bog'chalarida yordamchi o'qituvchilar sakkiz ming rubldan ko'p emas. Pochtachilar oyiga 14 000 rubldan oshmaydi. Sotuvchi o'z mehnati uchun o'rtacha 17 000 rubl, kotiba - 20 000 rubl, kommunal xizmatlarning chilangarlari - 23 000 rubl oladi.
Pochtachi kam maosh oladigan ishlardan biridir 2018 yilda gubernatorlar kam maosh oladigan mutaxassislar sifatida tasniflana boshladilar, ular hatto Moskvada ham 30 000 rubldan ko'p bo'lmagan maosh olishni boshladilar.
Kasb bo'yicha ish haqi darajasi
Rahbarlar foydali qazilmalar - gaz, neft, ko'mir qazib olish bilan shug'ullanadigan ishchilardir. Ikkinchi o'rinda yangi texnologiyalar - aloqa xodimlari, dasturchilar, informatika sohasida ishlaydiganlar. Ilmiy-texnik faoliyat eng yangi mutaxassisliklar bilan chambarchas bog'liq.
Darajaga qarab, politsiya xodimlari o'z xizmatlari uchun unchalik ko'p pul olmaydilar - o'ndan 23 ming rublgacha. EMERCOM xodimlari har biri 25 000 rubldan ko'proq oladi, xavfli operatsiyalarda qatnashganlar esa 60 000 rublgacha ko'proq oladi. joriy yilda 20 dan 25 ming rublgacha, hamshiralar 10 dan 15 ming rublgacha.
O'rtacha ish haqi bolalar bog'chasi o'qituvchisi ishlaydigan hududga bog'liq. Shunday qilib, Moskva va Sankt-Peterburgda ular 30 dan 45 ming rublgacha olishadi.
Federal Davlat statistika xizmatining 2018 yil 20 iyul holatiga ko'ra iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha o'rtacha oylik nominal ish haqi
| Faoliyat turi | Rubldagi miqdor |
|---|---|
| Qishloq va oʻrmon xoʻjaligi, baliqchilik va baliqchilik | 43381 |
| Konchilik | 80945 |
| Ishlab chiqarish tarmoqlari | 40385 |
| Elektr va gaz sektori | 51087 |
| Suv ta'minoti va kanalizatsiya | 30759 |
| Bino | 36997 |
| Ulgurji va chakana savdo | 35915 |
| Mehmondo'stlik biznesi | 25210 |
| Aloqa va axborot texnologiyalari | 70515 |
| Moliya va sug'urta sohasi | 103214 |
| Ilmiy va texnik faoliyat | 66255 |
| Ma'muriy faoliyat va ta'lim | 31439 |
| Davlat boshqaruvi va ijtimoiy ta'minot | 47166 |
| Sog'liqni saqlash va ijtimoiy xizmatlar | 38484 |
| Madaniyat va sport sohasi | 44701 |
Oh, bu soliqlar
Bir qarashda rossiyaliklarning oladigan maoshlari unchalik kichik emas. Biroq, amaldagi soliqqa tortish tizimi tufayli, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarining 44 foizi jami bo'lsa, ish beruvchilar soliqlarni ham, raqobatbardosh ish haqini ham to'lay olmaydi.
Konvertdagi maoshlar bugungi kunning o'ziga xos xususiyatiga aylandi. Xodim odatda mintaqada belgilangan eng kam ish haqini va ish beruvchi tomonidan belgilanadigan bonusni oladi. Ammo "oq" va "kulrang" maoshlarni qo'shsangiz ham, u hali ham ishlamaydi, aslida 44 ming rubl ...
Mavzu bo'yicha video: Xodimlarning ish haqi tarkibi
RIA reytingi - 7 dekabr. Rossiyada ijtimoiy tabaqalanish muammosining jiddiyligi sezilarli. Umuman olganda, ko'plab davlatlar bu muammoga duch kelishmoqda va Rossiya ham bundan mustasno emas. Ijtimoiy tabaqalanish ko'p jihatdan aholi daromadlari darajasidagi farqning natijasi bo'lib, ko'pincha ish haqining differentsiatsiyasi bilan belgilanadi. Mehnat daromadlari darajasidagi farq, ayniqsa, mintaqaviy sharoitda yaqqol namoyon bo'ladi. Ushbu farqlarni aniqlash uchun RIA reytingi mutaxassislari Rosstat ma'lumotlariga asoslanib, Rossiya hududlarida ish haqi darajasi va taqsimlanishi bo'yicha tadqiqot o'tkazdilar va reyting tuzdilar. Reytingda asosiy reyting ko'rsatkichi sifatida oyiga 100 ming rubldan ortiq maosh oladigan xodimlarning ulushi (yuqori maosh oladigan xodimlar) ishlatilgan. Bundan tashqari, kam maosh oladigan ishchilarning ulushi (oyiga 10 ming rubldan kam), o'rtacha ish haqi va Jini koeffitsienti kabi ko'rsatkichlar tahlil qilindi va reytingda taqdim etildi.
Shimolda va Moskvada yuqori maoshlarni izlash kerak
Umuman olganda, Rossiyada xodimlarning atigi 4,1 foizi oyiga 100 ming rubldan ortiq ish haqi (shaxsiy daromad solig'ini hisobga olmaganda) bilan maqtana oladi. Deyarli har qanday vaziyatda bunday daromadlar hech bo'lmaganda xodimning o'rtacha daromadi va ko'pincha nisbatan yuqori daromad haqida gapirishga imkon beradi, garchi bu erda ham yuqori tabaqalanish mavjud. Shimoliy, chekka hududlarda va Moskvada ko'plab tovarlar va xizmatlar ancha qimmatroq, ammo yuqori narxlarda ham bunday ish haqi Rossiya standartlariga mos keladi.
Faqat 17 ta mintaqada o'rtacha darajadan yuqori maosh oladigan ishchilarning ulushi ajralib turadi va Rossiya hududlari uchun ushbu ko'rsatkichning o'rtacha qiymati 1,5% ni tashkil qiladi.
Yuqori ish haqi ulushi bo'yicha etakchilar shimoliy va Uzoq Sharq mintaqalari, shuningdek, Moskva edi. Yamalo-Nenets avtonom okrugida (reyting yetakchisi) xodimlarning deyarli 24 foizi oyiga 100 ming rubldan ortiq maosh oladi, kam haq to'lanadigan bo'sh ish o'rinlarining ulushi esa atigi 0,6 foizni tashkil qiladi. Chukotka avtonom okrugi ikkinchi o'rinni egalladi, bu erda xodimlarning 21 foizi oyiga 100 mingdan ortiq maosh oladi. Yuqori ish haqi ulushi bo'yicha Moskva uchinchi qatorda - 17%. Boshqa oltita mintaqada bu ulush 10 foizdan oshadi: Nenets avtonom okrugi, Magadan viloyati, Saxalin viloyati, Xanti-Mansi avtonom okrugi - Yugra, Kamchatka o'lkasi va Saxa Respublikasi (Yakutiya), Murmansk viloyati esa birinchi o'nlikni yakunlaydi. 8,1%.
Yuqori haq to'lanadigan ishchilar ulushi bo'yicha etakchi bo'lgan deyarli barcha hududlar uzoq mintaqalar (shimoliy yoki Uzoq Sharq), shuningdek, poytaxtdir. Shunday qilib, so'nggi o'n yilliklardagi barcha iqtisodiy va ijtimoiy o'zgarishlarga qaramay, sovet davridagi kabi, shimoliy hududlar, hatto Sovet Ittifoqining bir qator imtiyozlari va preferensiyalarini yo'qotgan bo'lsa ham, mehnat bozorida raqobatbardoshdir. Bu yerdagi asosiy biznes barcha turdagi tabiiy resurslarni qazib olishdir. Bu nafaqat mulkdorlar tomonidan yuqori daromad olish, balki yollangan ishchilarga nisbatan yuqori ish haqi to'lash imkonini beradi.
Ko'p jihatdan, yuqori ish haqi kompensatsiya hisoblanadi, chunki etakchi mintaqalarda narx darajasi ancha yuqori. Biroq, nafaqat joriy iste'molning yuqori narxi, balki og'ir ob-havo sharoiti va boshqa hududlardan uzoqda bo'lganligi sababli qulaylik va hayot sifatining yo'qolishi ham qoplanadi. Moskvadagi yuqori maoshlar boshqacha tushuntirishga ega. Poytaxtda deyarli barcha yirik rus va xorijiy korporatsiyalarning yirik ofislari mavjud, Moskva Rossiyaning moliyaviy markazidir, bundan tashqari, bu erda federal hukumat organlari, yuqori mehnat unumdorligi (IT, Internet-biznes,) bilan bog'liq kompaniyalar joylashgan. va boshqalar) keng tarqalgan. Bularning barchasi ko'pchilik top-menejerlar va eng ko'p maosh oluvchi xodimlarning poytaxtda ishlashini aniqlaydi. Shu bilan birga, Moskva, ish haqi bo'yicha boshqa ko'plab etakchi mintaqalardan farqli o'laroq, past ish haqi (oyiga 10 ming rubldan kam) bo'lgan ishchilarning eng yaxshi beshta mintaqasi (1,5%) uchun nisbatan yuqori ulush bilan tavsiflanadi. Natijada, Moskva mehnat bozori "Amerika" kapitalizmi misollariga o'xshaydi - bu erda juda ko'p boy odamlar bor, ammo kamtarona maosh oladigan aholi ham ko'p. Shuning uchun Moskva Gini koeffitsienti (0,38) bo'yicha etakchi hisoblanadi, bu Rossiya hududlari orasida ish haqi bo'yicha ishchilarning maksimal tabaqalanishini ko'rsatadi.
Bir qarashda, Rossiya Federatsiyasining sub'ektlari orasida Rossiya Federatsiyasining markaziy qismidagi mintaqalarning yuqori maoshli ishchilarning eng kam ulushi bilan keng vakilligi biroz paradoksal ko'rinadi. Tarixan yuqori ishsizlik va past ish haqi bilan ajralib turadigan milliy respublikalardan tashqari, "boy" ishchilarning eng kam ulushi bo'lgan hududlarga quyidagilar kiradi: Pskov viloyati, Orel viloyati, Bryansk viloyati, Tambov viloyati, Ivanovo viloyati va Kirov viloyati. Umuman olganda, 12 ta mintaqada, shu jumladan yuqorida aytib o'tilgan oltita hududda, xodimlarning 0,7% dan kamrog'i oyiga 100 ming rubldan ortiq daromad bilan maqtanishlari mumkin. Rossiyaning markaziy mintaqalarida yuqori maoshli bo'sh ish o'rinlarining ko'pligi yo'qligi, ehtimol, ularning Moskvaga nisbatan yaqinligi bilan bog'liq. Bunday holda, transportning nisbatan qulayligi tufayli biznesni poytaxtdan olib borish mumkin, shuning uchun markaziy idoralar Moskvada joylashgan bo'lib, u erda menejment yashash uchun qulayroqdir va past maoshli ishchilarning asosiy qismi to'plangan. bu hududlarda. Bundan tashqari, biznesmen yoki yirik rahbar bo'lishi mumkin bo'lgan ko'plab tashabbuskor odamlar Moskvaga ko'chib o'tish uchun ko'proq imkoniyatlarga ega, bu esa eng yaqin mintaqalarni biroz quritadi. Shu bilan birga, Moskva viloyati bilan to'g'ridan-to'g'ri chegaradosh hududlarda (Kaluga viloyati, Tula viloyati, Yaroslavl viloyati, Tver viloyati, Smolensk viloyati va Vladimir viloyati) yuqori samarali biznesni nisbatan tez shakllantirish jarayoni allaqachon mavjud. Moskva bozori, bu yuqori haq to'lanadigan ishchilar sonining ko'payishiga olib keladi. , va shuning uchun bu mintaqalarning reytingdagi yuqori o'rinlariga olib keladi.
9 ta hududda xodimlarning to'rtdan bir qismidan ko'prog'i oyiga 10 ming rubldan kam maosh oladi
Mamlakatning 9 ta hududida (8 ta milliy respublika va Oltoy o'lkasi) oyiga 10 ming rubldan kam pul oladigan odamlarning ulushi 25% dan oshadi. Kam maosh oluvchi ishchilar ulushi boʻyicha Dogʻiston yetakchi boʻldi – 35%, ikkinchi natija esa Qorachay-Cherkes Respublikasida (30,5%) qayd etildi.
Umuman olganda, Rossiyada xodimlarning 11% dan ortig'i oyiga 10 ming rubldan kam maosh oladi. Bu muhim ijtimoiy muammo. Tadqiqot natijalariga ko'ra, 22 ta hududda ishchilarning 20% dan ortig'i oyiga 10 ming rubldan kam maosh oladi.
Shu bilan birga, bir qator hududlarda, asosan, Uzoq Sharq va Shimoliy hududlarda oyiga 10 ming rubldan kam maosh oladigan odamlar deyarli yo'q. Bu, asosan, shimoliy va Uzoq Sharq mintaqalarida oziq-ovqat va kommunal xizmatlar narxlari juda yuqori ekanligi va yordamchi dehqonchilikni saqlab qolish imkoniyatlari iqlim sharoitlari bilan jiddiy cheklanganligi bilan bog'liq. Bu ish beruvchilarga ma'lum majburiyatlarni yuklaydi, chunki ish haqi juda past bo'lsa, ishchilar shunchaki ochlikdan o'lishlari mumkin. Shunday qilib, belgilangan eng kam ish haqi narx belgilashning mintaqaviy xususiyatlarini hisobga oladi.
Rossiyaning mintaqalarida ish haqining tabaqalanishi o'rtacha, bir nechta mintaqalar bundan mustasno.
RIA reytingi ekspertlari mintaqalararo ish haqi tafovuti ko'rsatkichi sifatida keng qo'llaniladigan Jini koeffitsientidan foydalangan. 0 dan 1 gacha bo'lgan diapazonda o'zgarib turadigan Jini koeffitsienti daromadlarning aholining turli guruhlari o'rtasida notekis taqsimlanishini yoki boshqacha aytganda, jamiyatning daromadlar bo'yicha tabaqalanishi qanchalik katta ekanligini ko'rsatadi. ish haqi shartlari). Shunday qilib, agar mintaqadagi barcha fuqarolar bir xil maosh olsa, u holda Jini koeffitsienti nolga teng bo'ladi va ish haqi tengsizligi o'sishi bilan koeffitsient 1 ga moyil bo'ladi.
Tadqiqot bir qator qiziqarli natijalarni berdi. Gini koeffitsientining minimal qiymati bo'yicha Rossiyada shubhasiz etakchi Belgorod viloyatidir. Ushbu mintaqada Jini koeffitsienti atigi 0,27 ni tashkil etadi, bu mintaqada ish haqi tengligining yuqori darajasini ko'rsatadi. Taqqoslash uchun, Belarus Respublikasi va Evropaning ko'plab rivojlangan mamlakatlari taxminan bir xil koeffitsient bilan tavsiflanadi. Past Gini koeffitsienti Belgorod viloyatini ijobiy tomondan tavsiflaydi, chunki bu so'nggi yillarda mintaqa iqtisodiyotining nisbatan tez o'sishi fonida kuzatilmoqda. Qoida tariqasida, iqtisodiy o'sish, aksincha, katta tabaqalanishga olib keladi (masalan, Xitoy), lekin bu mintaqada u fuqarolarning keng doirasi farovonligini yaxshilashga aylanadi.
Belgorod viloyatidan tashqari, Mordoviya Respublikasida nisbiy ish haqi tengligining yaxshi darajasi (0,28) kuzatiladi. Va yana 9 ta mintaqada (Nenets avtonom okrugi, Tula viloyati, Vladimir viloyati, Penza viloyati, Qrim Respublikasi, Tambov viloyati, Oryol viloyati) Gini koeffitsienti 0,29 dan oshmaydi. Ko'pincha, Nenets avtonom okrugi bundan mustasno, nisbatan past bo'lgan Jini koeffitsienti bo'lgan hududlar oyiga 100 ming rubldan yuqori ish haqi bo'lgan ishchilar ulushi bo'yicha ro'yxat oxirida joylashgan, ya'ni nisbiy ish haqining tengligi bu erda boylarning sezilarli sonining yo'qligi bilan izohlanadi. Bu Nenets avtonom okrugi maqtana oladigan bu hududlarda kambag'allar bo'lmagani kabi yaxshi emas. Yuqorida aytib o'tilgan Belgorod viloyati va Tula viloyatida nisbatan yaxshi vaziyat (yaxshi o'rtacha ish haqi bilan past Gini koeffitsienti).
Boshqa tomondan, ya'ni Jini koeffitsientining yuqori qiymatlari hududida turli sabablarga ko'ra boy va nisbatan kambag'al hududlar mavjud. Shunday qilib, ish haqi uchun eng yuqori Jini koeffitsienti, yuqorida aytib o'tilganidek, Moskva va Saxalin viloyatida kuzatiladi. Shu bilan birga, ushbu hududlarda ish haqining nisbatan yuqori tengsizligi jahon standartlari bo'yicha unchalik ahamiyatli emas. Taqqoslash uchun, AQSh va Turkiyada Gini koeffitsienti taxminan bir xil yoki undan biroz yuqoriroqdir. Moskvadagi yuqori Gini koeffitsienti ilgari aytib o'tilgan juda tushunarli omillar bilan izohlanadi. Shu bilan birga, Saxalinda so'nggi yillarda neft va gaz qazib olishning rivojlanishi katta maosh oladigan ishchilarning muhim guruhini shakllantirdi, ammo ular boshqa tarmoqlarga qayta taqsimlandi (masalan, Xanti-Mansi avtonom okrugida). NAO va Yamalo-Nenets avtonom okrugi) va shunga mos ravishda ularning ishchilari hali sodir bo'lmagan, bu mintaqada sezilarli ish haqi tengsizligini tashkil qiladi.
Tengsizlik bo'yicha etakchilarning ikkita nomli mintaqasidan tashqari, yana 5 ta mintaqada ish haqining sezilarli qutblanishi kuzatilmoqda: Krasnoyarsk o'lkasi, Trans-Baykal o'lkasi, Tyva Respublikasi, Astraxan viloyati va Kostroma viloyati. Va agar Krasnoyarsk o'lkasi va Trans-Baykal o'lkasida vaziyat Moskva va Saxalin o'lkasidagiga o'xshash bo'lsa, unda ko'p miqdorda yuqori maosh oladigan ishchilar va shu bilan birga kam maoshga ega bo'lganlar soni ko'p bo'lsa, qolgan uchtasida mintaqalarda (Tiva Respublikasi, Astraxan viloyati va Kostroma viloyati), yuqori tengsizlik u erda unchalik ko'p bo'lmaganiga qaramay, kam maosh oladigan ishchilarning juda ko'pligi bilan izohlanadi, ya'ni ularda tengsizlik bilan bog'liq vaziyat. uchta hudud ijtimoiy muammolarni keskinlashtirish uchun old shartlarni belgilaydi.
Gini koeffitsientining o'rtacha ruscha qiymati nisbatan yuqori darajada (0,37), bu asosan hududlar ichidagi tengsizlik bilan emas, balki turli hududlar o'rtasidagi tengsizlik bilan izohlanadi. Umuman olganda, Rossiyada ish haqi tengsizligi, Jini koeffitsientiga ko'ra, taxminan Yaponiya yoki Angliya darajasida. Shu bilan birga, umuman Rossiya uchun Jini ish haqi koeffitsienti daromad uchun hisoblangan Gini koeffitsientidan sezilarli darajada past (0,41). Buni oddiygina izohlash mumkin - juda badavlat kishilar uchun maosh yagona daromad manbaidan yiroq, eng asosiy boylik dividendlar, omonatlardan tushgan daromadlar, mulkka egalik qilishdan olingan daromadlar va hokazolar hisobidan shakllanadi.Shuning uchun mamlakatimizda maoshlarning taqsimlanishi. daromad va jamg‘armalarni taqsimlashdan ko‘ra bir tekisroq va ma’lum ma’noda adolatliroqdir. Bu holat odatda barcha mamlakatlar uchun xosdir.
Shuni ta'kidlash mumkinki, ish haqi tengsizligi va ishsizlik o'rtasida juda yaqin bog'liqlik mavjud. Mintaqada ishsizlik darajasi qanchalik yuqori bo'lsa, ish haqi tengsizligi shunchalik yuqori bo'ladi. Buni ishsizlik darajasi yuqori bo'lgan hududlarda ish qidirayotgan ko'p odamlar munosib ish haqi bilan yaxshi ish topish imkoniyatlarini baholashlari va shuning uchun deyarli har qanday kam maoshli ishga rozi bo'lishlari bilan izohlash mumkin. Buni Shimoliy Kavkaz respublikalari misolida yaqqol ko'rish mumkin, ularda so'nggi yillarda ishsizlik sezilarli darajada kamaydi, biroq deyarli barcha yangi ish o'rinlari kam maoshli bo'lib chiqdi.
Mintaqalar o'rtasidagi farq torayib bormoqda
Tadqiqot natijalari Rossiyada hududiy moddiy tabaqalanish ko'lamini ko'rsatdi. Rossiyaning eng boy va eng kambag'al mintaqalari ko'rsatkichlaridagi farq juda katta. Etakchi mintaqalar o'rtacha ish haqi bilan tavsiflanadi (mintaqada ishchilarning aniq 50 foizi ushbu darajadan ko'proq, 50 foizi esa kamroq) 53-59 ming rubl darajasida, eng qashshoq hududlarda esa, o'rtacha ishchi oyiga atigi 14-15 ming rublga ishonishi mumkin. Shunday qilib, Dog'iston Respublikasida o'rtacha o'rtacha ish haqi atigi 13,6 ming rublni tashkil etadi, bu eng gullab-yashnagan mintaqadagi o'rtacha xodimning ish haqidan 4,5 baravar kam.
Umuman olganda, Rossiyada o'rtacha ish haqi oyiga 30 ming rubldan yuqori bo'lgan 14 ta mintaqa va o'rtacha oylik maoshi 20 ming rubldan past bo'lgan 33 mintaqa mavjud. O'rtacha, Rossiyada o'rtacha oylik ish haqi taxminan 25 ming rublni tashkil qiladi.
O'rtacha ish haqining mintaqadagi iste'mol tovarlari va xizmatlarining belgilangan to'plamining narxiga nisbati diqqatga sazovordir. Bu ko'rsatkich ma'lum darajada ish haqini taqqoslashda turli hududlardagi narxlardagi farqni hisobga olish imkonini beradi. Koeffitsientning minimal qiymati Kabardino-Balkar Respublikasida (atigi 1,3), maksimali esa Yamalo-Nenets avtonom okrugida (3,6) qayd etilgan. Shunday qilib, narx darajasini hisobga olgan holda, eng boy mintaqadagi o'rtacha ishchi va eng kambag'al ishchi o'rtasidagi farq taxminan 3 barobar.
Shunisi e'tiborga loyiqki, bu ko'rsatkich bo'yicha Sankt-Peterburg (3,5) ikkinchi o'rinni egallaydi va sezilarli darajada Moskva (2,9), Leningrad viloyati (3,2) esa Moskva (2,5) dan oldinda. Shunday qilib, poytaxtda yashash narxi sezilarli darajada yuqori bo'lganligi sababli, o'rtacha ishchi uchun Moskvaga qaraganda shimoliy poytaxtda yashash ancha foydalidir.
Aytish joizki, hududlarda ish haqi o‘rtasidagi farqni kamaytirish bo‘yicha ijobiy tendensiya kuzatilmoqda. RIA reytingi ekspertlarining hisob-kitoblariga ko‘ra, so‘nggi 4 yil ichida eng yuqori va eng kam o‘rtacha ish haqi bo‘yicha hududlar o‘rtasidagi tafovut 4,6 barobardan 4,3 barobarga, o‘rtacha ish haqi bo‘yicha esa 10-o‘rin o‘rtasidagi farq ro'yxatning boshi va oxiri 2,5 martadan 2,25 barobarga qisqardi. Shunday qilib, so'nggi yillarda tengsizlik sezilarli darajada pasaymoqda, ammo inqiroz bunga yordam bergan bo'lishi mumkin. Birinchidan, investitsiyalar o'sishining sekinlashishi kam avtomatlashtirish tufayli mehnatga bo'lgan talabni oshirdi, ikkinchidan, yuqori maosh oluvchi mutaxassislarning ish haqi tadbirkorlik faoliyatiga nisbatan moslashuvchan bo'lib, kam maosh oladigan mutaxassislar tartibga solishga (eng kam ish haqi, 2012 yil may qarorlari munosabati bilan ijtimoiy sohadagi ish haqi). Shu sababli, Rossiya iqtisodiyotida o'sishning tiklanishi bilan ish haqi bo'yicha mintaqalar o'rtasidagi farq yana o'sib borishini kutishimiz mumkin.
RIA reytingi media guruhining universal reyting agentligi hisoblanadi IIV "Rossiya Today", Rossiya Federatsiyasi mintaqalarining ijtimoiy-iqtisodiy holatini, kompaniyalar, banklar, iqtisodiyot tarmoqlari, mamlakatlarning iqtisodiy holatini baholashga ixtisoslashgan. Agentlik faoliyatining asosiy yo'nalishlari quyidagilardan iborat: Rossiya Federatsiyasi hududlari, banklar, korxonalar, munitsipalitetlar, sug'urta kompaniyalari, qimmatli qog'ozlar va boshqa iqtisodiy ob'ektlar reytinglarini yaratish; moliyaviy, korporativ va davlat sektorlarida keng qamrovli iqtisodiy tadqiqotlar.
IIV "Rossiya Today" - xalqaro media-guruh, uning vazifasi dunyodagi voqealarni tezkor, muvozanatli va xolis yoritish, asosiy voqealarga oid turli qarashlar haqida auditoriyani xabardor qilishdir. "Russia Today" IIV tarkibiga kiruvchi RIA reytingi agentlikning axborot resurslari qatoriga kiritilgan bo'lib, ular quyidagilarni o'z ichiga oladi: RIA yangiliklari , R-Sport , RIA ko'chmas mulk , Boshlang'ich , Inosmi... “Rossiya Segodnya” MIA Rossiya ommaviy axborot vositalarida iqtibos keltirish bo'yicha yetakchi hisoblanadi va xorijda o'z brendlarining iqtiboslarini ko'paytirmoqda. Agentlik, shuningdek, Rossiya ijtimoiy tarmoqlari va blogosferasidagi iqtiboslar bo'yicha yetakchi o'rinni egallaydi.
Har qanday fuqaroning turmush darajasini ko'rsatadigan asosiy ko'rsatkichlardan biri ish haqi hisoblanadi. Rossiya Federatsiyasida turli mutaxassisliklar uchun va turli shaharlarda uning o'lchami juda katta farq qilishi mumkin, bir necha marta, hatto o'nlab marta farq qilishi mumkin.
Quyida IQReview bir joyda Rossiyada o'rtacha ish haqi miqdori bo'yicha eng dolzarb ma'lumotlar to'plangan.
Rosstat ma'lumotlariga ko'ra o'rtacha o'lcham
Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2017 yilda Rossiya fuqarolarining o'rtacha ish haqi 37,4 ming rublni tashkil qiladi. 2000-yillarning boshidan buyon bu ko'rsatkich har yili o'sib bormoqda: so'nggi yigirma yil ichida Rossiyada u pasaygan yoki bir xil darajada qolgan bir yil bo'lmagan.
Ko'rsatilgan ko'rsatkich, aslida, haqiqiy ma'lumotlarga hech qanday aloqasi yo'q. Poytaxt va shimoliy hududlar uchun bu ko'rsatkichlar bir yarim-ikki baravar yuqori bo'ladi. Markaziy va janubiy hududlarda, shuningdek, aholisi 1 milliondan kam bo'lgan shaharlarda, aksincha, daromad darajasi sezilarli darajada past bo'ladi. Kichik aholi punktlarida (100-150 ming aholigacha) o'rtacha ish haqi hatto 10-15 ming rublni tashkil qilishi mumkin.
Vaqt o'tishi bilan o'lcham qanday o'zgargan?
Aniqlik uchun biz ruslarning o'tgan yillardagi daromad darajasini taqdim etamiz:
| Yil | Ish haqi (Rossiya Federatsiyasi bo'ylab o'rtacha), ming rubl |
|---|---|
| 2000 | 1.5 |
| 2001 | 3.25 |
| 2002 | 4.35 |
| 2003 | 5.5 |
| 2004 | 6.75 |
| 2005 | 8.55 |
| 2006 | 10.6 |
| 2007 | 13.6 |
| 2008 | 17.3 |
| 2009 | 18.6 |
| 2010 | 20.9 |
| 2011 | 23.4 |
| 2012 | 27 |
| 2013 | 30 |
| 2014 | 32.5 |
| 2015 | 34 |
| 2016 | 36.7 |
Dinamika shuni ko'rsatadiki, daromad darajasining barqaror o'sishi "Ukraina" inqirozi boshlanishidan oldin kuzatilgan. Qo'llanilgan sanksiyalar tufayli Rossiyada o'rtacha ish haqi o'sishda to'xtamadi, lekin uning o'sish sur'ati jiddiy ravishda sekinlashdi.
Bundan tashqari, uning dollar ekvivalenti ham tushib ketdi. 2013 yilda dollarda 30 ming rubllik shartli daromadga ega rossiyalik taxminan 910 dollar olgan. 2016 yilda 36 700 rubl ish haqi bilan bu bir yarim baravar kam edi - taxminan 600 dollar.
O'qituvchilar va politsiya xodimlarining ish haqi nisbati
Jadvalda ko'rsatilgan yillar davomida (2000-2017) Rossiyada o'rtacha ish haqi taxminan 24 baravar oshdi.
Mintaqaviy o'rtacha
Rossiyaliklarning joriy ish haqi to'g'risida aniqroq ma'lumotlarni hududlar uchun alohida statistik ma'lumotlar bilan ta'minlash mumkin. Unda ham xatolar bor, lekin mamlakatdagi o'rtacha ko'rsatkichdan ancha past.
Mintaqalar bo'yicha o'rtacha ish haqi jadvali:
| Mintaqa | O'rtacha ish haqi, rubl |
|---|---|
| Janubiy okrug | 25000 |
| Adigeya | 21000 |
| Krasnodar | 25000-26000 |
| Astraxan | 27500 |
| Volgograd, Rostov | 23500 |
| Qalmog'iston | 20000 |
| Ural | 39000 |
| Chelyabinsk | 27000 |
| Yamalo-Nenets tumani | 70000 |
| Ugra | 60000 |
| Tyumen | 50000 |
| Sverdlovsk | 33000 |
| Tepalik | 23000 |
| Uzoq Sharq mintaqalari | 39000 |
| Yakutiya | 53500 |
| Kamchatka | 51000 |
| Xabarovsk viloyati | 35000 |
| Magadan | 55000 |
| Chukotka tumani | 55000 |
| Amur viloyati | 35000 |
| Saxalin | 50000 |
| Yahudiy okrugi | 30000 |
| Sibir | 30000 |
| Oltoy | 25000 |
| Buryatiya | 28000 |
| Krasnoyarsk | 30000 |
| Irkutsk | 32500 |
| Kemerovo, Novosibirsk | 17500 |
| Omsk | 29000 |
| Tomsk, Xakasiya | 32000 |
| Volga tumani | 25000 |
| Tatariston, Perm, Nijniy Novgorod, Samara | 27000 |
| Saratov, Chuvashiya, Kirov, Ulyanovsk, Penza | 23000 |
| Mari El | 21000 |
| Orenburg | 26000 |
| Shimoliy Kavkaz okrugi | 20500 |
| Dog'iston | 17500 |
| Ingushetiya, Checheniston, Stavropol o'lkasi | 21000-22000 |
| Shimoliy Osetiya | 18500 |
| Kabardin-Balkariya, Karachay-Cherkes Respublikasi | 18000-19000 |
| Shimoli-g'arbiy hududlar | 39000 |
| Kaliningrad, Vologda | 29000 |
| Sankt-Peterburg | 45500 |
| Murmansk | 44000 |
| Nenets tumani | 59000 |
| Komi | 40000 |
| Kareliya | 33000 |
| Pskov | 24000 |
| Arxangelsk | 37000 |
| Markaz | 44000 |
| Burgut | 18000 |
| Ivanovo, Bryansk, Ryazan, Tambov, Tver, Smolensk | 21000 |
| Kursk, Kostroma, Vladimir | 23000 |
| Tula, Voronej, Belgorod, Yaroslavl, Lipetsk | 26000 |
| Moskva viloyati | 42000 |
| Moskva | 66000 |
Jadvaldan ko'rinib turibdiki, tumanlar bo'yicha ham jiddiy tafovutlar mavjud. Misol uchun, Markaziy Federal okrugida Moskva ish haqi boshqa mintaqalar aholisining daromadlaridan 2-3 baravar yuqori.
Turli mutaxassisliklar bo'yicha o'rtacha ko'rsatkich
Endi biz 2017 yilda turli mutaxassisliklar uchun o'rtacha ish haqini beramiz:
| Kasb-hunar | Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqi, ming rubl |
|---|---|
| Sotish doirasi | |
| Savdo vakili | 33000 |
| Kassir | 26000 |
| Sotuvchi | 26000 |
| Merchandiser | 33000 |
| Kuryer | 24000 |
| Savdo maydonchasi ma'muri | 27000 |
| Qurilish sohasi | |
| Prorab | 43000 |
| Qo'lbola | 24000 |
| Rassom - suvoqchi | 30000 |
| Meyson | 33000 |
| Betonchi | 30000 |
| Kran operatori | 40000 |
| Sanoat va "ko'k yoqali" kasblar | |
| Payvandchi | 40000 |
| Yuklovchi haydovchi | 35000 |
| Maxsus uskunalar haydovchi | 37000 |
| Elektrchi | 32000 |
| Santexnik | 32000 |
| Çilingir | 30000 |
| Apparatchi | 35000 |
| Yuklovchi | 25000 |
| duradgor | 35000 |
| Ofis mutaxassisliklari | |
| Kotib | 30000 |
| Buxgalter | 33000 |
| Menejer | 35000 |
| PR menejeri | 35000 |
| Marketolog | 33000 |
| HR mutaxassisi | 33000 |
| Xizmat ko'rsatish sanoati, go'zallik | |
| Kosmetolog | 35000 |
| Visagiste | 33000 |
| Sartarosh | 33000 |
| Massajchi | 33000 |
| Ofitsiant | 25000 |
| Manikyur ustasi | 33000 |
| Oshpaz | 35000 |
| Transport, logistika | |
| Haydovchi | 27000 |
| Trolleybus haydovchisi, elektr poyezdi | 32000 |
| Metro haydovchi | 46000 |
| Poezd haydovchisi | 52000 |
| Taksi dispetcheri | 30000 |
| Avtobus (mikroavtobus) haydovchisi | 30000 |
| Yuk mashinalari haydovchisi | 50000 |
| Yuk mashinalari haydovchisi | 35000 |
| Sog'liqni saqlash sohasi | |
| Hamshira, hamshira | 25000 |
| Pediatr | 37000 |
| Jarroh | 47000 |
| KBB | 45000 |
| Ultratovush mutaxassisi | 40000 |
| Venerolog, dermatolog | 50000 |
| Ginekolog | 45000 |
| Urolog | 40000 |
| Tish shifokori | 50000 |
| Terapevt | 40000 |
| Ta'lim sohasi | |
| Oliy maktab o'qituvchisi | 32000 |
| Maktabda o'qituvchi | 28000 |
| Institut o‘qituvchisi | 45000 |
| Bolalar bog'chasi o'qituvchisi | 26000 |
Talab qilinadigan va talab qilinmagan mutaxassisliklar haqida
Har bir davlatning o'ziga xos talabga ega bo'lgan kasblar ro'yxati va mutaxassisliklar ro'yxati mavjud bo'lib, ularda, aksincha, ishga kirish qiyin. Rossiya Federatsiyasi uchun bu ko'p jihatdan mintaqaga va turar-joy hajmiga bog'liq.
Ish haqi haqida umumiy ma'lumot Katta shaharlarda (million aholidan va undan yuqori) ish topishning eng oson yo'li:
- barcha yo'nalishlar;
- tibbiyot xodimlari, hamshiralar, hamshiralar;
- o'qituvchilar (birinchi navbatda maktablar va bolalar bog'chalarida), repetitorlar, enagalar;
IT- yuqori darajadagi mutaxassislar;
quruvchilar;
"ishchi" ixtisosliklarning vakillari (chilingarlar, chilangarlar, elektrchilar, payvandchilar);
sotuvchilar, kassirlar;
haydovchilar.
Eng qiyin narsa - megapolislarda ba'zi nodir lavozimlarda o'qiganlar uchun ish qidirish (masalan, san'atshunos). Shuningdek, yirik aholi punktlarida bunday mutaxassislar uchun yaxshi ish topish qiyin:
advokatlar;
mansabdor shaxslar;
ixtisoslashtirilgan "ishchilar" mutaxassislari (chilingarlar, chilangarlar, payvandchilar).
Agar biz Rossiya Federatsiyasining umumiy statistikasini oladigan bo'lsak,eng ko'p talab qilinadigan xodim - bu haydovchi. Jami ishlayotgan fuqarolarning qariyb 7 foizi haydovchi sifatida ishlaydi.
Rossiyaliklarning taxminan bir xil foizi savdo sohasida ishlaydi.
Hisoblashdagi xatolar haqida
Yuqoridagi barcha ko'rsatkichlarni hech qanday tarzda hatto taxminan aniq deb atash mumkin emas. Buning bir qancha sabablari bor:
- Shtat hududining uzunligi bir nechta iqlim zonalarini o'z ichiga oladi. Shimoliy hududlarda ish haqi darajasi har doim issiq hududlarga qaraganda yuqori bo'ladi.
- Kuchli urbanizatsiya. Shaharlarda ish haqi darajasi va mutaxassislarga bo'lgan talab qishloqlarga qaraganda bir necha baravar yuqori.
- Shahar va mintaqaviy ish haqi o'rtasidagi sezilarli tafovut.
- "Konvertlarda" ish haqi keng tarqalgan. Hujjatlarga ko'ra, xodim bir miqdorni olishi mumkin, lekin aslida qo'lda - boshqasi va u 2-3 marta farq qilishi mumkin.
Shifokorlarning yillik maoshi Natijada, bitta va bir xil lavozimda va bir xil mas'uliyat bilan, bir mintaqadagi xodim 60 ming rubl, boshqasida esa - 15 yoki undan ham pastroq bo'lishi mumkin. Bo'shliq 4 barobar, o'rtacha statistika 37500 rublni tashkil etadi, bu ham birinchi, ham ikkinchi xodimlar uchun haqiqatdan uzoqdir.
Taqqoslash uchun: boshqa davlat fuqarolari qancha oladi?
2017 yilning birinchi yarmidagi o'rtacha dollar kursida ruslar taxminan 550-600 dollar oladi. Endi biz boshqa shtatlardagi o'rtacha ish haqining qisqacha ro'yxatini beramiz:
- Ukraina - 100 dollar.
- Hindiston - 250 dollar.
- Moldova - 250-300 dollar.
- Gruziya - 400-450 dollar.
- Bolgariya - 700 dollar.
- Xitoy - 750 dollar.
- Ruminiya - 750-800 dollar.
- Chexiya - 1400 dollar.
- Yaponiya - 2000 dollar.
- Ispaniya - 2200 dollar.
- Germaniya - 2500-2600 dollar.
- Angliya - 2600 dollar.
- Frantsiya - 2650-2700 dollar.
- Belgiya - 2800 dollar.
- AQSh - 3300 dollar.
- Norvegiya - 3700 dollar.
Boshqa tomondan, ushbu mamlakatlarning aksariyatida xarajatlar darajasi sezilarli darajada farqlanadi (soliqlar, kommunal to'lovlar, majburiy badallar, uy-joy va turli tovarlar narxi).
Rossiya Federatsiyasidagi o'rtacha ish haqining haqiqiy hajmi haqida (video)
2008 yil boshida, hech kim global iqtisodiy inqirozni kutmagan paytda, Rossiyaning sobiq prezidenti Dmitriy Medvedev yangi ming yillikning boshidan beri Rossiyada maoshlar barqaror o'sib borayotganini ta'kidladi. Xuddi shu davrda yalpi ichki mahsulotning o'sishi ancha past edi. Mehnat unumdorligini oshirish zarurligiga nafaqat Dmitriy Anatolyevich e'tibor qaratdi, balki ish haqining keyingi o'sishi bilan uni kechiktirish mumkin. Eslatib o'tamiz, 2004 yilda u 242 dollar (o'sha paytda 6 740 rubl), 2008 yilda - 588 dollar (17 290 rubl) edi.
Biroq, nima uchun Rossiyada maoshlar juda kichik degan savol o'sha paytda berilgan va hozir ham so'ralmoqda. Prezident bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri aloqada – davlat rahbari va oddiy fuqarolar o‘rtasidagi o‘ziga xos hamkorlik formatida – ichki iqtisodiyot masalalari (ish haqi, ish o‘rinlari, yoshlar bandligi darajasi) 2002, 2005-yillarda asosiy mavzulardan biriga aylandi. 2008, 2014-2017 yillarda muhokama har yili o'tkazildi. Inqirozdan keyin va sanktsiyalar davrida rasmiylar Rossiyada maoshlar kichik ekanligini tan oldilar.
Og'ir to'qsoninchi yillar
Nima uchun Rossiyada maoshlar past va umuman olganda, ular xolisona aytganda, kichikmi? 90-yillarda ko'pchilik ruslarning turmush darajasi faqat ish haqi va ijtimoiy nafaqalar bilan belgilanadi, qo'shimcha daromad haqida gap yo'q edi. Va o'rtacha ish haqi jadvallari (ayniqsa rublda) tez ko'tarilish va pasayish bilan ajralib turardi - chuqur iqtisodiy inqiroz aniq edi.
1991 yil aprel oyida ruslarning o'rtacha qiymati 495 rublni (o'sha vaqtga mos keladigan o'rtacha yillik kurs bo'yicha 341 dollar), o'sha yilning dekabrida - 548 rublni (101,6 dollar) tashkil etdi. Bu miqdorga yil boshida 219 kg (o'sha paytdagi narxlarda), oxirida 182,6 kg kartoshka sotib olish mumkin edi. Keyinchalik yomonlashadi. 1992 yilda o'rtacha ish haqi 5995 rublni yoki deyarli 24 dollarni, 1993 yilda - 58,6 ming rublni yoki 140 dollarni, 1994 yilda - 220 ming rublni yoki taxminan 67 dollarni tashkil etdi.
Agar ish haqining 1991 yil darajasiga (islohotlargacha) foizi haqida gapiradigan bo'lsak, u holda 1992 yilda daromadlar taxminan 68% ni, 1995 yilda - taxminan 45% ni tashkil etdi. Grafikning eng katta pasayishi 1999 yilda kuzatilgan, o'shanda aholining ish haqi darajasi 1991 yildagi daromadning 32-35 foizini tashkil etgan. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, 90-yillarda aholining turmush darajasi 1,5-2 baravarga - oltmishinchi yillardagi ko'rsatkichlarga pasaygan.
Ish haqini to'lamaslik
Shu bilan birga, ish haqini to'lamaslik holatlari ham mavjud edi. Ushbu salbiy jarayon Rossiyaning barcha hududlarida va iqtisodiyotning aksariyat tarmoqlarida aholining ko'pchiligiga (xodimlarning 60%) ta'sir ko'rsatdi. Qarzning maksimal darajasi (69%) mamlakatning shimoli-g'arbiy qismida kuzatildi, qarzlar biroz kamroq Uzoq Sharqda (67,9%), Ural va Shimoliy Kavkazda (65,7-65,6%), Volgada. mintaqa (66%) ... Moskva va Sankt-Peterburgda qarz deyarli 32% ni tashkil etdi.
Yaxshilash tendentsiyasi
1998 yil oxiri - 1999 yil boshida yaxshilanishlar yaqinlashayotganini aytish mumkin edi. Mahalliy mahsulotlarga talab oshdi, ishlab chiqarish hajmi oshdi, jismoniy hajmdagi eksport hajmi oshdi. Yangi ming yillikning boshlariga kelib aholining real daromadlarining ortishi kuzatildi. Rasmiy statistik ma'lumotlarga ko'ra, qashshoqlik chegarasidan pastda yashaydigan Rossiya fuqarolari soni ham kamaydi. Agar 2000 yilda aholining bu qatlami deyarli 30% ni tashkil etgan bo'lsa, 2009 yilga kelib kam ta'minlanganlar 13% ga etdi.
Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, 1992 yildan beri Rossiyada ish haqining rublda o'sishi doimiy ravishda kuzatilmoqda (grafik quyida keltirilgan). Ammo milliy valyuta kursining barqarorligi farq qilmadi. Dollarda ish haqining yana bir pasayishi jahon iqtisodiy yilida, keyin 2012-2014 yillarda sodir bo'ldi. Oxirgi marta pasayish neft narxining jahon miqyosida pasayishi, Ukraina inqirozi va Rossiyaga qarshi sanksiyalar bilan bog‘liq edi.
O'rtacha ish haqining qisqacha ko'rinishi
Bugungi kunda Rossiyada o'rtacha ish haqi (2017 yil) daromad solig'i chegirib tashlanganidan keyin 30,8 ming rublni tashkil qiladi. Joriy yilning iyun oyidan beri eng kam ish haqi 7800 rublni, mehnatga layoqatli fuqarolar uchun yashash minimumi 10187 rublni tashkil qiladi. Ammo Rossiya juda katta mamlakat, faqat umumiy raqamlar - ish haqi, tovarlar narxi va umuman turmush darajasi mintaqalarda sezilarli darajada farq qiladi.
Sanoat bo'yicha Rossiyada eng yuqori ish haqi
2015-yilda eng yuqori ish haqi neft va gaz sanoati, moliyaviy tahlilchilar, tog‘-kon sanoati va transport sohalarida bo‘lgan.
2016 yilda eng yuqori o'rtacha ish haqi qazib olish sanoatida - 71 ming rubl, yoqilg'i-energetikada - 80,9 ming rubl, tog'-kon sanoatida - 51,2 ming rublni tashkil etdi. Aytgancha, bu Germaniyada farroshning odatiy maoshi.
Transport sohasida o'rtacha oylik ish haqi 42,5 ming. Maxsus texnika haydovchisi taxminan 60 ming, yuk ko'taruvchi - 46 ming, ekspeditor - 43 ming, mexanik - 40 ming rubl maosh oladi. Haydovchining ish haqi 29 ming rublni tashkil qiladi.
Davlat xizmatchilari oyiga o'rtacha 40 ming maosh oladi - bu bo'lim boshliqlari va o'rta boshliqlarga tegishli. Top-menejment ancha yuqori maosh bilan qanoatlanishi mumkin - taxminan 68 ming - xuddi qazib olish sanoatida ishlaydigan mutaxassislar kabi. Rossiyada davlat xizmatchilarining maoshlari ancha past.
Deyarli har bir sohadagi rahbarlar o'rtachadan ko'proq maosh oladi. Masalan, bosh shifokorlar, xususiy shifokorlar va dorixonalar direktorlari 65 ming rubl, mehmonxona va restoran biznesidagi top-menejerlar - 60-64 ming rubl, ustalar, ustalar, qurilish va demontaj ishlari - 50-58 ming rubl.
Boshqa yuqori maoshli kasblar:
- Tor profilli mutaxassislar. Tor mutaxassislik va amaliy tajribaga ega bo'lgan ishchilar uchun ish topish qiyinroq, ammo ularning maoshi oddiy xodimlarnikidan ancha yuqori. Masalan, Rossiyada fuqaro aviatsiyasi uchuvchilarining ish haqi oyiga 85 soat parvoz vaqti bilan deyarli 300 ming rublni tashkil qiladi.
- Dasturchilar, tizim ma'murlari va ishlab chiquvchilari. 90-yillarda bunday mutaxassislarning yetishmasligi, kadrlarning chet elga chiqib ketishi kuzatilgan bo'lsa, hozir bozor yuqori malakali IT-mutaxassislar bilan to'yinmagan. Professional hali ham etishmayapti. Dasturchining o'rtacha ish haqi 60 ming rubldan.
- Ichki aloqalar bo'yicha menejerlar. Yirik firmalar bunday mutaxassislarga muhtoj. Ularning vazifalariga rahbariyat va oddiy xodimlar o'rtasidagi aloqani ta'minlash, xodimlar o'rtasida sodiq munosabatlarni ta'minlash, korporativ uslubni ishlab chiqish, loyiha ishi va boshqalar kiradi. Tajribali mutaxassislar oyiga 100-250 ming olishlari mumkin.
- Buxgalterlar yuqori haq to'lanadigan ishchilar hisoblanadi, ammo buning uchun ixtisoslashgan oliy ma'lumot, kamida uch yillik ish tajribasi, qonunlarda harakat qilish qobiliyati talab qilinadi. Korporatsiyalar yuqori malakali mutaxassislarga 350 ming rubl to'lashga tayyor.
- Yosh amaliyotchi yurist 35 mingga ishonishi mumkin, tajribali hamkasblar oyiga 150 ming maosh oladi.
- Sotish va sotib olish bo'yicha menejerlar, logistlar, marketologlar, auditorlar. Birinchi holda, siz iste'molchining psixologiyasini, tovarlarning xususiyatlarini tushunishingiz kerak, ikkinchidan, siz bojxona tizimini va logistikani bilishingiz kerak. Har qanday mutaxassis tajriba va kasbiy ta'limga muhtoj. O'rtacha ish haqi 25-50 ming.
Sanoat bo'yicha eng past ish haqi
2016-yilda daromadi yashash minimumidan past bo‘lgan fuqarolar soni qariyb 20 million kishini tashkil etdi (mamlakat aholisining 13,5 foizi). Rossiyada shifokorlarning (shuningdek, ijtimoiy xodimlar va o'qituvchilarning) o'rtacha ish haqi 2016 yilda atigi 5 foizga, qishloq xo'jaligi, to'qimachilik ishlab chiqarish, o'rmon va ovchilikda - 10 foizga oshdi.
Ishlab chiqarish sanoatida tikuvchilar, ustalar, texnologlar, mutaxassislar 16 (kiyim-kechak, to'qimachilik) dan 32 (tsellyuloza-qog'oz sanoati) ming rublgacha oladi. Oziq-ovqat mahsulotlarida mutaxassislar 28,8 mingtani, poyabzal va charm mahsulotlari ishlab chiqaruvchilarni - 20,5 mingtani, mebel, yog'ochdan yasalgan buyumlarni - 22 mingtani hisoblashlari mumkin.
Yordamchi ishchilar va ko'k yoqa ixtisoslarining ba'zi vakillari bir xil chegaralarda pul topishadi, garchi bu erda ham hamma narsa ko'p omillarga bog'liq. Rossiyada tokarning ish haqi 15-20 ming rublni tashkil qiladi. Ammo qabul qilish va ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassis allaqachon 30-40 ming yoki undan ko'piga ishonishi mumkin. Rotatsion ish uslubiga tayyor bo'lgan eng yuqori maoshli xodimlar (oyiga taxminan 60 ming) hisoblanadi.
Kichik maoshlar mehmonxona va mehmonxona biznesida bo'lishi kerak. Ma'murlar, ofitsiantlar, resepsiyonistlar va xizmatchilar oyiga 20 dan 25 ming rublgacha olishadi. Oshpazlar bir oz ko'proq olishadi - 34 ming.
Ta'lim, tibbiyot, huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining ish haqi
Tibbiyot sohasida vaziyat qizg'in emas. Laborantlar oyiga 14 ming rubl, farmatsevtlar va farmatsevtlar - 24 ming, hamshiralar va hamshiralar - 19-23 ming rubl bilan kifoyalanishlari kerak. Ular ta'limda biroz ko'proq pul topishadi. Rossiyada o'qituvchining o'rtacha ish haqi 26,7 ming rublni tashkil qiladi, ammo bu haqiqatan ham o'rtacha ma'lumotlar.
Rossiyada farroshning maoshi rasmiy ma'lumotlarga ko'ra o'rtacha 15 ming rublni tashkil qiladi, ammo amalda bunday ishchilar faqat 3 dan 6 minggacha olishlari mumkin. Texniklar va uy-joy idorasi xodimlari qancha oladi? Ushbu sohada eng yuqori haq to'lanadigan ish HOA yoki uy-joy kommunal xo'jaligi menejeri hisoblanadi - 46-66 ming rubl.
Ichki ishlar vazirligida (ko'pgina o'qituvchilar yoki shifokorlar kabi) ish haqining katta qismi turli xil individual nafaqalardan iborat - oliy ma'lumot, xizmat muddati, ofitser darajasining mavjudligi, xavfli mehnat sharoitlari va boshqalar. Politsiya xodimining o'rtacha ish haqi 30 ming rublni tashkil qiladi. Xizmatni vijdonan bajarganlik uchun bonus ish haqining yarmidan va undan ko'pini, hayot va sog'liq uchun xavf uchun - ish haqining 100% gacha, maxsus sharoitlar uchun (masalan, snayperlar yoki to'lov dasturlari uchun) - 30% gacha bo'lishi mumkin. xodimning ish haqining nafaqalarsiz.
Shunday qilib, xizmatni vijdonan bajaradigan, alohida sharoitlarda ishlaydigan va 25 yildan ortiq vaqtni mehnatga bag'ishlagan politsiya xodimining maoshi taxminan 70 mingni tashkil qilishi mumkin. Bu, shuningdek, harbiy unvon, oliy ma'lumot, malaka oshirish va ishlash ko'rsatkichlarini o'z ichiga olmaydi. Ichki ishlar vazirligida ish haqini statistik qayd etish qiyin, chunki yakuniy miqdorga ko'plab o'zgaruvchilar ta'sir qiladi.
Nima uchun "hamma uchun yomon"
Statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, oddiy xodimning o'rtacha ish haqi unga normal turmush darajasini ta'minlashga imkon beradi. Ammo nega hamma Rossiyada maoshlar kichik ekanligini ta'kidlaydi? Va nima uchun rasmiy statistika va boshqa ma'lumotlar bir-biridan juda farq qiladi: ochiq manbalar statistikasi, jamoatchilik fikrini o'rganish?
Ehtimol, haqiqat shundaki, etarlicha olganlar juda ko'p gapirmaydilar, chunki ular hamma narsadan mamnun. Ammo kam maosh bilan qanoatlanishga majbur bo'lgan odamlar, qoida tariqasida, hammaning nomidan gapiradi. Shuning uchun odamda "hamma uchun yomon" degan taassurot paydo bo'ladi. Lekin aslida unday emas.
Rossiya va Evropa maoshlari
Ular, ayniqsa, Rossiyadagi past ish haqi va Evropadagi ish haqi haqida gapirishni yaxshi ko'radilar. Yevropa standartlari bo‘yicha eng past maoshlar Ruminiyada (684 dollar), Bolgariyada (591 dollar), Latviyada (1039 dollar), Litvada (867 dollar), Vengriyada (1129 dollar). Ko'pincha ular Skandinaviya mamlakatlarida (4700-5800 dollar), Frantsiya, Belgiya, Avstriya, Germaniyada oladilar. Bir oz kamroq - Sloveniya, Ispaniya, Gretsiya va Kiprda (o'rtacha 2500 dollar).
Litvada politsiya xodimining maoshi (faqat maosh) 800 dollardan oshadi, Frantsiyada stajyor deyarli 2000 dollar, Sloveniyada esa 1100 dollar oladi. Aytgancha, Sloveniyada mitinglar tez-tez o'tkaziladi. Namoyishchilar ham maoshlarni oshirishni talab qilmoqda, maoshlarning yetarli emasligidan norozi.
Skandinaviya mamlakatlaridagi yuk mashinalari haydovchilari soatiga 25-30 dollar oladi, Frantsiyada o'rtacha haydovchi oyiga 600 dollardan oladi. Germaniyada jamoat avtobusi haydovchisining maoshi kamida 1500 dollarni tashkil qiladi. Tramvay haydovchisi 3500 dollar, qurilish mashinasi operatori 3200 dollar oladi. Germaniyada tokarning maoshi 2,5-3,5 ming dollarni tashkil qiladi.
Germaniyada uchuvchining oylik maoshi - 5,8 ming dollar. Bu Rossiyadagi fuqaro aviatsiyasi uchuvchilari maoshidan 800 dollarga ko‘p.
Turmush darajasini taqqoslash
Rossiya maoshlarini evropaliklari bilan taqqoslaganda, yana bir savol ko'pincha unutiladi - Rossiyada yashash narxini hech qanday tarzda Evropa bilan tenglashtirib bo'lmaydi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, rossiyaliklar ish haqining 27,7 foizini oziq-ovqatga sarflaydilar, amalda - yarmi. Turli Evropa mamlakatlarida bir xil ko'rsatkich qancha:
- Litva, 33,7%.
- Bolgariya, 33,2%.
- Xorvatiya, 31,7%.
- Chernogoriya, 31,6%
- Ruminiya, 31,5%.
- Latviya, 28,2%.
- Estoniya, 27%.
- Polsha, 24,9%.
- Vengriya, 23,5%.
- Slovakiya, 20,7%.
- Gretsiya, 20,4%.
- Chexiya, 20,2%.
- Italiya, 19,5%.
- Frantsiya, 16,4%.
- Ispaniya, 15,1%.
- Islandiya, 14,9%.
- Sloveniya, 14,3%.
- Shvetsiya, 13,5%.
- Portugaliya, 13,3%.
- Belgiya, 13,2%.
- Germaniya, 12,8%.
- Finlyandiya, 12,7%.
- Kipr, 12,3%.
- Irlandiya, 12,2%.
- Avstriya, 12,1%.
- Norvegiya, 11,8%.
- Shveytsariya, 11,5%.
- Buyuk Britaniya, 11%.
- Daniya, 10,6%.
- Niderlandiya, 10%.
Peshqadam Lyuksemburg bo‘lib, uning fuqarolari oyiga umumiy daromadining 8,6 foizini oziq-ovqatga sarflaydi.
Evropada yashash narxi Rossiyaga qaraganda ancha yuqori va yuqori ish haqi har doim ham barcha zarur xarajatlarni "qoplay olmaydi".
YaIM bo'yicha eng yaqin qo'shnilar
Xo'sh, nima uchun Rossiyada maoshlar past? Aslida, rus maoshlari umuman past emas (mehnatga haq to'lash doimiy ravishda o'sib bormoqda), lekin ular haqiqatga mos keladi. Va Rossiyani eng yaqin qo'shnilari bilan, lekin hatto geografik jihatdan emas, balki moliyaviy jihatdan - yalpi ichki mahsulot bo'yicha qo'shnilari bilan solishtirish ancha oqilona.
Xalqaro valyuta jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, Rossiyada aholi jon boshiga YaIM 26,5 ming dollarni tashkil qiladi. Ko'rsatkich RF reytingida 48-o'rinni ta'minlaydi. YaIM bo'yicha eng yaqin qo'shnilar:
- Latviya, 24,7 ming dollar.
- Gretsiya, 26,3 ming.
- Vengriya, 26,5 ming.
- Polsha, 26,6 ming.
- Qozog‘iston, 24,9 ming.
Malayziya (26,2 ming dollar), Antigua va Barbuda (24,2 ming dollar), Sent-Kitts va Nevis (25,1 ming), Seyshel orollari (26,3 ming) va boshqa davlatlar hisobga olinmaydi, ular bilan taqqoslash Rossiya uchun kamida g'alati va tushunarsizdir. .
Masalan, aholi jon boshiga yalpi ichki mahsulotning bir xil darajasi bilan Vengriyada o‘rtacha oylik ish haqi 600 dollarni, Rossiyada esa xuddi shunday ko‘rsatkich 589 dollarni tashkil qiladi. Avtomobilsozlik sohasida ishlayotgan vengerlar o‘rtacha 1500 dollar, rossiyaliklar esa 750 dollar maosh oladi. Past malakali ishchilar Vengriyada oyiga 600 dollarga (35 ming rubldan sal ko'proq), yuqori toifali mutaxassislarga - 1200 dollarga (72 ming rubl) ishonishlari mumkin.
Ko'rinishidan, yuqori ish haqi bor, ammo bu erda Evropa narxlarini eslash vaqti keldi. Xuddi shu Vengriyada siz shahar markazida bir xonali kvartirani milliy valyutada kamida 15 ming rublga, turar-joy hududida - 7 mingga ijaraga olishingiz mumkin.Uy-joy va kommunal xizmatlar narxi - 2 mingdan. yozda rubldan qishda 10 ming rublgacha. Qolgan xarajatlar bilan ham vaziyat bir xil.
Xulosa qilish mumkinki, nima uchun Rossiyada ish haqi pastligi haqidagi savol shunchaki noto'g'ri bo'lib qoladi, chunki agar biz Rossiya Federatsiyasi iqtisodiyotini asosiy ko'rsatkichlar bo'yicha o'xshash Evropa mamlakatlari iqtisodlari bilan taqqoslasak, ruslar umuman yomon yashamaydilar, lekin juda munosib daraja. Garchi, albatta, Rossiyada muammolar mavjudligini inkor etib bo'lmaydi.
